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局長競聘演講稿

時間:2022-02-14 15:29:31 競聘 我要投稿

實用的局長競聘演講稿3篇

  演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在當(dāng)今社會生活中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編收集整理的局長競聘演講稿3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實用的局長競聘演講稿3篇

局長競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家晚上好!今天我能夠站在這里,參加某某崗位的競聘,深感榮幸和激動。榮幸的是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我一個展示自己,鍛煉自己,提升自己的的一個機會,長期以來對我的支持和幫助!激動的是作為一名對事業(yè)充滿無限熱愛、無比忠誠的我,在這里接受組織的選拔和考驗。

  **,畢業(yè)于**的我,20xx年進入了這個大家庭。從進入那一天,我一直秉承"不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江河"的理念,堅信只有"曉得才能飛",腳踏實地,加強學(xué)習(xí),不斷的給自己充電,學(xué)以致用,在這三年零五個月的時間里,走遍了,先后在等從事等職務(wù),直到現(xiàn)在的。

  人之所以能,是因為相信能,我相信我能。而這源于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的領(lǐng)導(dǎo)和支持,正是有了領(lǐng)導(dǎo)和同事們堅強的后盾,在從20xx年10月25日到中心支局短短不到六個月的工作時間里,有了"5+1"的成績:春節(jié)酒水指標完成百分之200,報紙指標完成百分之120,賀卡集郵指標完成百分之200,儲蓄完成百分之300,保險完成百分之100;在縣局組織的柜員周PK業(yè)績中,我的綜合業(yè)績排名一直排在前八名。

  "5+1"的成績已經(jīng)屬于過去時,之所以參加這次競聘,更源于我的三個"深知":

  我深知微笑的服務(wù)是干好郵局工作的前提。41個月1260天的6個地方支局的歷練,長期工作在郵局工作最前沿,"客戶滿意是衡量我們價值的唯一標準,客戶的需求在哪里,我們的微笑就在哪里。"這無形中鍛煉了我在服務(wù)客戶上始終是微笑著,始終以客戶為中心,無疑這也帶給我自身工作的快樂。

  我深知良好的人脈關(guān)系是干好郵局工作的關(guān)鍵。(結(jié)合來談,)

  我深知較強的組織管理能力是干好郵局工作的基礎(chǔ)。(結(jié)合來談)

  "深知"更需要踐行,如果我有幸競聘成功,我將認真做到三個"適應(yīng)".

  首先,盡快適應(yīng)環(huán)境。忠于郵政,熱愛郵政事業(yè),始終堅持客戶就是上帝的原則?蛻艟褪俏覀兊囊率掣改浮J冀K做到微笑服務(wù)。

  其次,盡快適應(yīng)工作(說的在具體一些)。積極起到帶頭的.作用,帶動同事,并積極協(xié)調(diào)和配合支局長的工作,為支局業(yè)務(wù)的發(fā)展和規(guī)范服務(wù)出謀劃策。堅持把客戶請進來,我們走出去的原則,加強外拓。增加客戶來源的原則,從中篩選高品質(zhì)客戶,做到余額的穩(wěn)步上升以及金融的快速發(fā)展。

  再次,盡快適應(yīng)管理。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,顧全大局,以局為家。以身作則;己所不欲勿施于人( 2)、團隊精神;沒有完美的個人,只有完美的團隊,狼行千里吃肉,狗行千里…( 3)、獎勵制度:獎勤罰懶…

  美國作家愛默生曾經(jīng)說過:野草是什么,野草是一種還沒有發(fā)掘其功用的植物而已。即便是野草,也有屬于它自己獨特的價值,人更如此,每個不同的個體都是獨一無二,無法復(fù)制的價值,而我,也是那獨一無二中的一個個體,我相信選擇陽光,高山會擁有綠色,選擇奉獻,我們會擁有輝煌的明天,選擇后備支局長,我會擁有一個不一樣的自我,郵局也會擁有一個更加美好的明天!

  謝謝!我的演講完畢!

局長競聘演講稿 篇2

  我在此參加竟爭的崗位是市工商局城南分局副局長。

  一、本人基本情況:

  二、本人的優(yōu)勢:

  三、在擔(dān)任副局長期間我將從以下四個方面開展工作:

  1、注重團結(jié),發(fā)揮全局整體合力。萬眾一心,其利斷金。俗話說的好:人無完人,金無足赤,任何一個人都不可能是全才,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中也曾講到,人才可分為幾類,有奇才,有,有怪才,只有將各種人才團結(jié)一致,才能形成整體合力,組成一個全才的集體,使每個人才的作用都能發(fā)揮的淋漓盡致。在生活上相互關(guān)心、相互幫助。做到:生活上幫一把,工作中拉一把,真正體現(xiàn)出相互補臺好戲連臺,相互拆臺,全部垮臺。使大家齊心合力充分發(fā)揮整體合力的作用。

  2、注重全局,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)及參謀作用。副局長在某種程度上講是主要領(lǐng)導(dǎo)的助手,具體分管工作的完成情況,將勢必關(guān)系到全局工作,因此在工作中我將同全局干部一起,從大局著眼,從小處入手,樹立“跟我干”,拋棄“給我干”,以身作則、率先垂范,保質(zhì)保量地完成自己份內(nèi)的各項工作,并將各種信息,資料及時準確地呈報給領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,謀劃年度工作提供可靠依據(jù),做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  3、注重聯(lián)系,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。加強同機關(guān)各業(yè)務(wù)科室的聯(lián)系,及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,并在不越位的情況下及時進行協(xié)調(diào),并將有關(guān)難點,重點問題反饋到主要領(lǐng)導(dǎo)處共商解決,為各科室工作順利展開提供良好的內(nèi)部環(huán)境,以人性化管理出發(fā),營造寬松的學(xué)習(xí)和辦公環(huán)境。

  4、注重主業(yè),發(fā)揮職能。抓好主業(yè)、搞好服務(wù)、帶好隊伍是近年來工商系統(tǒng)倡導(dǎo)的工作模式和工作作風(fēng),也是作為一名工商干部的根本出發(fā)點,工作中我將本著多干事干好事的原則,將領(lǐng)導(dǎo)督辦的事情辦好的同時,自己謀工作、想工作、干工作、干好工作,真正做到職能充分發(fā)揮、能力盡情展示,并將“實干就是能力,落實就是水平”的要求在自己的身上彰顯。

  總之:我將以誠待人,不為名所累,不為物所贅。做一個大家信得過的工商局副局長。希望大家支持我。

  謝謝大家!

局長競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:

  大家好,首先衷心地感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造這樣一個公平、公開的機會。我競聘的職位是勝利分局助理。下面我介紹下我的職業(yè)經(jīng)歷、對這個職位的看法。

  我是20xx年8月開始工作,在市場部從事營銷策劃與項目管理工作。20xx年3月到利津縣郵政局市場部工作,并于5月份到陳莊支局任儲蓄營業(yè)員與綜合營業(yè)員。20xx年6月回利津縣郵政局市場部,20xx年8月-20xx年7月市局市場部,其間借調(diào)函件廣告局從事營銷策劃工作兩個月。20xx年8月到勝利分局市場部。現(xiàn)任勝利分局專職營銷及沖鋒團隊負責(zé)人,市場部副主任分管郵務(wù)類版塊并負責(zé)營銷策劃工作。

  分管局長是承接市局、分局經(jīng)營管理的紐帶,承擔(dān)著市局管理執(zhí)行力的落實、分局戰(zhàn)斗力的打造的重要任務(wù),對分局的經(jīng)營管理發(fā)揮著越來越重要的作用。有兩句俗語真實的反映著這個職位的重要性,一句是“火車跑得快,全靠車頭帶”,一句是“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。分管局長必須清醒地認識到自己肩上的責(zé)任與義務(wù),認識到面臨的壓力與挑戰(zhàn)。

  分管局長做為管理者,必須要懂得經(jīng)營之道。

 。ㄒ唬蚀_的判斷力

  判斷力就是對趨勢的把握能力,預(yù)見事物發(fā)展的結(jié)果。包括現(xiàn)有資源的把握,良好的推理分析能力,認清局勢的發(fā)展,合理的掌控,完成最終的目標。比如拿到一項經(jīng)營工作,一個收入計劃,必須合理分析自己能撐握的資源及員工所掌握的資源,員工能達到的目標,通過合理的引導(dǎo)和管理控制,通過分目標的實現(xiàn)達到最終目標的落實。分管局長必須洞悉事物發(fā)展的趨勢與特質(zhì),抓住主要矛盾,才能以恰當(dāng)?shù)姆绞教幚韱栴}。一個人只有經(jīng)過不斷的歷練,不斷的總結(jié),不斷的提升,才能具備良好的判斷力。

 。ǘ┛喔、實干,務(wù)實的工作作風(fēng)

  分管局長必須要保持苦干、實干,務(wù)實的工作作風(fēng),上班時保持緊張感,保持思考和學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,切忌浮躁。求真務(wù)實,扎實工作,不唯書,不唯上,只唯實。工作作風(fēng)是企業(yè)文化的體現(xiàn),只有自己踐行企業(yè)文化,才能帶動員工落實,實現(xiàn)企業(yè)文化在企業(yè)中貫徹實施。

 。ㄈ┝己玫那榫w管理能力

  經(jīng)營過程中肯定會碰到各式各樣的難題與困難,不同的心態(tài)就會產(chǎn)生不同的情緒,處理問題時就會產(chǎn)生不同的結(jié)果。優(yōu)秀的分管局長應(yīng)該冷靜而且理智,喜怒不形于色。如果連自己的情緒都管理不好,就談不上管理。

  (四)綜合業(yè)務(wù)能力

  任何一個職位,都有與它密切聯(lián)系的人和事,而分管局長是與各支局長、營銷員、客戶、市局各個部門聯(lián)系最為密切的一個崗位,需要各方面的綜合業(yè)務(wù)能力。

  分管局長必須要懂得管理之道。

  管理是一門藝術(shù)。所有的管理都是達成最終的目標所做的努力,讓大家都認同。通過自身的努力,讓大家、讓越來越多的人凝聚在自己身邊,跟隨著自己去實現(xiàn)一個越來越大的目標。

  首先一定要有熱情、有感染力。別人才會相信你,才能被你所感染,才會追隨你。所以我們完成一個任務(wù),首先自己一定要相信這個任務(wù),一定要對這個任務(wù)投入。內(nèi)心燃燒了自己對這個任務(wù)的追求和激情,才能感染他人。

  其次要有專業(yè)能力。專業(yè)能力也是讓別人追隨自己的很重要的一個因素。堅韌不拔、忍辱負重,遇到困難百折不回頭、百折不彎腰。

  北大縱橫創(chuàng)始人王璞說過:

  當(dāng)我管100人的時候,我在隊伍的前面身先士卒;

  當(dāng)我管1000人的時候,我在隊伍的中間,我協(xié)調(diào)安排;

  當(dāng)我管10000人的時候,我站在背后給大家鼓掌。

  分管領(lǐng)導(dǎo)是要在隊伍的前面身先士卒的戰(zhàn)士。

  現(xiàn)在我奮戰(zhàn)在營銷一線,盡自己的所能地了解市場、了解營銷,提升業(yè)務(wù)能力。對于我今天競聘的崗位,我深知任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。經(jīng)過認真思考,我覺得如果勝任這一崗位,應(yīng)做好下面幾方面工作

 。ㄒ唬┮越(jīng)營工作為中心,發(fā)展為第一要務(wù)。把自己負責(zé)的工作,根據(jù)實際制定工作計劃,對待工作要分工明確。既當(dāng)指揮員,保持整體隊伍的戰(zhàn)斗力,又要當(dāng)參謀,為下屬想招數(shù),出路子,還要在重要的事務(wù)中,關(guān)鍵的時刻當(dāng)戰(zhàn)斗員,調(diào)動各方面的戰(zhàn)力,不給自己留后路,誓死拿下。

  (二)做好協(xié)調(diào)工作。分管局長60%的時間是在處理協(xié)調(diào)工作,必須在保持領(lǐng)導(dǎo)的威嚴和親和度上,找到與下屬交往的結(jié)合點,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。以工作服人,以德服人,以行為服人,保持政令的暢通與企業(yè)內(nèi)外部的和諧。

  (三)處理好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的關(guān)系,擺正自己的位置,搞好團結(jié)。做到到位不要越位,補臺而不拆臺,想局長之所想,做好助手和參謀,深入基層,掌握第一手資料。快節(jié)奏、高效率抓好工作,搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

  (四)在新的崗位上還要加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,向其他的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,適應(yīng)新崗位的工作需要。

  學(xué)會做人,學(xué)會思考,學(xué)會知識和技能,做一個對郵政事業(yè)有所貢獻的人。

  謝謝大家。

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