實用的農(nóng)業(yè)競聘演講稿3篇
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在我們平凡的日常里,用到演講稿的地方越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編整理的農(nóng)業(yè)競聘演講稿3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
農(nóng)業(yè)競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導,同志們大家好!
我是xxx,xxx人,今年34歲。
今天我站在這個舞臺上參加競崗演講,心情十分激動,百感交集。首先我非常感謝黨委,政府給予我們這個展示自我,參與公平競爭的機會和平臺,雖然我知道競爭到這個崗位是非常的困難,但作為年輕的我來說是一次挑戰(zhàn),要有拼搏,奮進,向上的理念,不怕困難,不懼失敗,積極參與競爭。
在當前,時代已進入科技信息化得時代,信息技術(shù)廣泛的應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域,信息作為一種新的生產(chǎn)要素,正在發(fā)揮越來越重要的作用,應(yīng)用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)落后局面,推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化進程,切實解決“三農(nóng)”問題,是全面建設(shè)小康的必要要求,更是一個農(nóng)技推廣工作者的重要任務(wù),作好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和信息化工作意義重大,任重道遠。
我是97年參加工作的,幾年前一直在政府農(nóng)技站工作,由于國家政策變化,政府機構(gòu)調(diào)整,我離開了自己熱愛的工作崗位,從事了個體經(jīng)營戶。剛從政府分流出來,步入社會,一籌莫展,心煩氣躁,自暴自棄。不知道自己能干什么,應(yīng)該走哪一條路,,天天在家百感交集,生活的壓力,家庭的壓力,社會的壓力齊齊向你襲來,讓我無法喘氣,只能四處飄泊,在漂泊中嘗盡了人間的酸甜苦辣。但作為一個頂天立地的男兒,應(yīng)該負起家庭的責任,都想拼出自己的一片天地,干出自己的事業(yè),在商場摸爬滾打,由于自己太誠實,太正直,沒有那種精明,厲害,爾虞我詐的生意頭腦,就總是屢戰(zhàn)屢敗,也就沒有干出多大的成績。后來沒辦法,為了生計只能做苦力,學開車,借錢買的士,服務(wù)人民,在開車中體會樂趣,穩(wěn)定心神,也在其中體會到了社會的真情冷暖,當年還被評為華泰出租公司優(yōu)秀的士司機。由于開車是一件比較危險的工作,也非常讓家人擔心,權(quán)衡再三,家人反對我繼續(xù)開車,現(xiàn)在閑在家中。今天面對黨委,政府推出的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作崗位的競聘,我仔細思量,覺得自己比較可以,同時我也深信自己能夠勝任。其一:我有幾年做生意經(jīng)歷,讓我看到了科技,信息的重要性。我會把我看到的,學到的科技,信息知識應(yīng)用到農(nóng)村農(nóng)業(yè)上來,也會運用自身具備的電腦網(wǎng)絡(luò)知識和農(nóng)業(yè)知識開展農(nóng)業(yè)信息服務(wù),把好的信息推廣到各村各戶,也會用計算機網(wǎng)絡(luò)把我們農(nóng)村好的產(chǎn)品推廣出去。其二:我有一顆真誠的心,能體會到農(nóng)民的艱苦,一心想如何為農(nóng)民改變艱苦的作業(yè)環(huán)境,如何提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)和科技含量,有效的提高農(nóng)民的效益。其三:我年輕,有沖勁,有干勁,有新觀念,年富力強,愛學習,有較強的自律能力再加上我真誠,誠懇待人的為人態(tài)度,勤奮務(wù)實的工作作分。等等,這都是我能進入這個崗位上的優(yōu)勢條件,我也非常自信能夠完成這個崗位上的工作任務(wù),同時也非常希望能得到領(lǐng)導,同志們的認可。當然無論這次競崗的`結(jié)果成功與否,對我個人而言是一次難得的鍛煉機會,即使落選我也會一如既往的關(guān)心農(nóng)技推廣工作,也服從領(lǐng)導安排。自己總結(jié)經(jīng)念,以補不足。
假如今天我有幸能如愿以賞,我將充分發(fā)揮我的年富力強,勤奮務(wù)實,聰明好學的工作態(tài)度,絕不辜負領(lǐng)導的信任,以高昂的工作熱情和高度的工作責任心,勤奮學習,努力工作,積極協(xié)助領(lǐng)導開展農(nóng)村推廣工作,大力開展農(nóng)業(yè)信息服務(wù),切實滿足廣大農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技信息,市場信息,政策信息日益迫切的需求,積極推進農(nóng)業(yè)信息進村近戶。全面提升鸞山的農(nóng)業(yè)信息化水平。領(lǐng)導給我機會, 我會不遺余力的做好一個農(nóng)村技術(shù)推廣工作者。
農(nóng)業(yè)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!首先借此機會,我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助,表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助,讓我一步一個腳印,扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,在礪煉中更加理性與成熟。
我叫**,1***年出生,中共黨員,本科學歷。我于20xx年畢業(yè)于***本科專業(yè),19***年進入農(nóng)行先后做過信貸、會計、客戶經(jīng)理和柜員事后監(jiān)督等工作。在參加競聘之前,我曾經(jīng)問了自己三個問題:
1 我為什么要參加此次競聘?
2 我憑什么參加此次競聘,我的競爭優(yōu)勢在哪里?
3 如果競聘成功,我能為我行做些什么?
我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位,就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面,我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什么要參加此次競聘?
愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師!睆倪M入農(nóng)業(yè)銀行的那一天起,我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的農(nóng)行文化所感染。我深深地熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土,愿意為農(nóng)行的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力。我想,不論在什么崗位上工作,對農(nóng)行的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力。
另一方面,參加工作以來我始終勤勤懇懇,任勞任怨,敬業(yè)奉獻,也正是這種愛崗敬業(yè)的精神使我從基層一步一步走到現(xiàn)在。回首過去的歲月,有我付出的辛勤汗水,也有收獲的喜悅。工作的成績出色,多次受到領(lǐng)導和同事的肯定,我曾獲得多個榮譽稱號。今天,也正是因為我對農(nóng)行工作的熱愛和對自己能力的自信,才促使我走上這強者的舞臺,來參加南平市副科級的競聘。
二、我憑什么參加此次競聘,我的優(yōu)勢在哪里?
既然是競聘必然會有上有下,只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應(yīng)該最終留下來。那么,我的優(yōu)勢在哪里呢?“事實勝于雄辯”,我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,從以下幾個方面進行匯報:
第一,我具有比較全面的經(jīng)濟理論知識。
工作以來,我沒有放棄任何學習的計劃,而是不斷的努力不斷的提供,曾多次參加進修學習班,并于XX年取得了會計本科學歷,使我的理論知識更上一層樓。同時,十幾年的金融生涯,系統(tǒng)的學歷教育和實踐,使我具有多學科的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融、法律知識,熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程,對新知識、新業(yè)務(wù)的認知和接受理解力較強。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。
第二,我具有豐富的工作經(jīng)驗。
我從參加工作到現(xiàn)在已有十幾年的時間,工作以來,我曾在多個崗位上歷練過,每一次的工作變遷對我的人生都是一次飛躍,對我個人都是一次寶貴的經(jīng)驗積累,更為重要的是我有九年的農(nóng)村工作經(jīng)歷。我從普通員工到客戶經(jīng)理,從不同崗位之間的差別形成萬向刺激,造就了我開闊的思路,多角度、多層次的拓展技巧及屢試屢爽的營銷關(guān)系,使我具有了綜合性“相當強”的能力,我“相當”自信。
第三,我具有較強的管理能力。
我能夠?qū)⒐ぷ髦蝎@取的“土辦法”同現(xiàn)代管理理念相結(jié)合,使員工有“誰動了我的奶酪”的危機感和“細節(jié)決定成敗”的責任感,能科學地配置人力資源,統(tǒng)籌組合,實現(xiàn)資源最大化的配置。同時,多年的工作經(jīng)歷,使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,對領(lǐng)導一職有較深刻的理解。也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于農(nóng)行,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好工作的決心。
第四,能出色完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
我認為,一個領(lǐng)導,是否能在特定的崗位上,對銀行做出了出色的貢獻,還要看他在工作中的實際表現(xiàn)。過去工作的經(jīng)歷證明了我的工作能力是出色的,同時也給了我參加本次競聘的強烈信心。
三、如果競聘成功,我能為我行做什么?
我知道,做為銀行副行長,最重要的是要善于團結(jié)大家,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,發(fā)揮群體的智慧和力量。如果組織信任我,同事們支持我,把我放在支行副行長這個崗位上,我將竭盡全力,在各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心幫助下,做好各項工作:
第一,擺正位置,當好配角。
作為一名副職,重要的是支持、配合支行行長實現(xiàn)支行的工作目標,團結(jié)支行全體員工,共同完成工作任務(wù),對行長的決策認真去執(zhí)行,對交辦的工作竭力去完成,分擔行長的責任和困難,當好參謀助手。真誠、團結(jié),在工作和生活上努力做到說真話,辦實事,求實效。勤奮敬業(yè),協(xié)助行長做好各項工作。
第二,加強管理,提高職工綜合素質(zhì)。
現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭無非是人才的競爭。為此,我將加強對我行人才隊伍的建設(shè),實現(xiàn)人性化的管理,做到以人為本。同時,我還將組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,開展營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,掀起學業(yè)務(wù)、學知識的浪潮,打造一個"學習型"的支行,使全體員工明確前進的方向,自動自發(fā),激活潛能,找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。
第三,創(chuàng)立品牌,提高意識,做好服務(wù)工作。
我將協(xié)助行長,抓住營業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實施的有利時機,整合內(nèi)部資源,加強內(nèi)部培訓,提高員工素質(zhì),使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。并建議行長,著重加強大堂經(jīng)理的作用,突出對潛在優(yōu)質(zhì)客戶的篩選,注重細節(jié),把差別服務(wù)做細做實,使大客戶切實感受到"一對一"個性化、親情化服務(wù)的方便和尊貴,對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,上門服務(wù)的方法,并組織員工,經(jīng)常性地走訪大客戶,適時送上一份溫馨的關(guān)懷和祝福,在與客戶交往中凝聚合力。
第四,立足縣域經(jīng)濟,服務(wù)新型農(nóng)村。
我將在行長的帶領(lǐng)下,嚴格按照上級指示精神,全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展,在扶植大型企業(yè)的同時,把貸款重點放在有潛力的私營企業(yè)上。當然,作為我們農(nóng)業(yè)銀行而言立足農(nóng)村,服務(wù)農(nóng)村是我們工作的重點,我們要切實履行職責,積極支持新農(nóng)村建設(shè),遵照中央農(nóng)村工作會議精神,扶植農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,重點對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村重點養(yǎng)殖戶的貸款力度,有必要的話,根據(jù)我縣實際同領(lǐng)導協(xié)商,科學論證,建立農(nóng)村專項貸款資金,為我縣的新農(nóng)村建設(shè)保駕護航。
第五,嚴格規(guī)范業(yè)務(wù)流程,做好風險預防工作。
當前由于種種原因,在執(zhí)行過程中不按制度辦事的情況時有發(fā)生,這給我們的業(yè)務(wù)埋下了隱患,加大了經(jīng)營風險。在管理中,我將在行長的帶領(lǐng)下,以實事求是的態(tài)度,嚴格規(guī)范業(yè)務(wù)流程,發(fā)揮我行在技術(shù)、人才方面的優(yōu)勢,抓好各項制度的落實,嚴格按制度辦事,預防經(jīng)營風險。
第六,加強學習,勇于創(chuàng)新。
今后我將加強學習,做到精益求精,永不知足。利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識和有關(guān)政策法規(guī),努力提高管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),積極思考,勇于創(chuàng)新。努力培養(yǎng)工作的自覺性和主動性,;拓寬工作思路,改進工作方法,立足本職,當好領(lǐng)導的助手和參謀。
古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。不管怎樣,我都將用無限的誠心燃起工作的烽火,以火熱的情懷吹響時代的號角,以燃燒的激情點燃前進的火把,以昂揚的斗志舉起發(fā)展的旗幟!為我行的發(fā)展奉獻我的智慧和力量,為我行的發(fā)展做出更大、更多的貢獻,創(chuàng)造更加美好的未來!
謝謝大家!
農(nóng)業(yè)競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好早上好!
首先感謝支行領(lǐng)導給我創(chuàng)造了這次公平,公正競爭的機會!我今天要競聘的崗位是農(nóng)業(yè)銀行行長的職位。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,按照競職方案,我認為我符合支行行長職務(wù),并認為能勝任這個職務(wù)。我現(xiàn)年40歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。
下面讓我為大家介紹一下我的優(yōu)勢:
一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務(wù)實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,無論是在業(yè)務(wù)學習中,管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領(lǐng)導學習,向?qū)<覀儗W習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。
一、率先垂范。“村看村,戶看戶,群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導全行員工開拓進取。
二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用!白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態(tài)。工作上加大干勁,生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。具體做好三個方面:
1、正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,及時給予肯定,增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責備,要鼓勵,讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節(jié)制,重在思想疏導,不能不分場合、對象,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。
32、堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,不一葉障目,你生活中不可缺少的專業(yè)網(wǎng)站。眾公認、有工作實績、為民說話的干部。
以上是我今天演講的全部內(nèi)容,當然有很多不足之處,希望大家提出寶貴意見,我愿與大家一起攜手共進,創(chuàng)造出一片不一樣的天空,為我行盡心盡力,我相信在領(lǐng)導的正確指導下,在大家的共同努力下,我們會更好,勝利之手正在向我們招手。希望大家多多支持,謝謝!
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