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煤礦競聘演講稿

時間:2021-11-22 10:50:42 競聘 我要投稿

煤礦競聘演講稿匯編9篇

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會一步步向前發(fā)展,演講稿在演講中起到的作用越來越大,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的煤礦競聘演講稿9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

煤礦競聘演講稿匯編9篇

煤礦競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  我叫**,今年**歲,中共黨員,現(xiàn)任安檢科工程師。我是**年到本礦工作的,**年到局工學院學習深造,畢業(yè)后一直在礦安檢科工作,至今已有17個年頭,今天我要競聘的是安檢科副科長一職,希望大家多提寶貴意見,并支持我。

  說實話,我站在演講臺上,面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志們,心情非常激動,這更加激起了我一展抱負的決心;叵虢甑陌踩芾砉ぷ,給我感觸最深的就是“安全責任之重大”,安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故,職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面,我至今歷歷在目,血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員,在近二十年的工作實踐中,我時刻感到肩負的責任重大,不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾說過這樣一句話,他說“安檢工作是保護人生命的工作,是光榮而責任重大的工作”,這句話給我以深刻的感觸,也一直激勵著我。我想,如果我能夠在這次競聘中勝出,那我首先就要把“安全責任重大”銘刻在我的思想上、行動中,以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感,時時刻刻以事故教訓警示自己,以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己,堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中,把安全管理工作抓細做實,腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力,扎扎實實的把安全工作做好,為全礦干部職工共享平安、共建和諧,盡到一名安檢人員應(yīng)盡的責任。

  安全責任重大,但履行責任不僅僅靠一片赤誠,更需要知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。如果我競聘成功,我將在系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和科長的帶領(lǐng)下,與全科同志一起,繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng),把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來,共同做好安全質(zhì)量工作,營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作,談一點自己的想法:

  一是,在加強自身建設(shè)的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則,加強業(yè)務(wù)學習,提高工作能力,打造一支責任心強、業(yè)務(wù)嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍,為安全生產(chǎn)把好關(guān),讓各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾放心滿意。

  二是,要堅持以人為本的思想,抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓工作,特別是要加強四級培訓和五級培訓工作,增強培訓的針對性和可操作性,培訓一人合格一人。對待“三違”人員,不能以罰代教、以罰代幫,要從職工的切身利益出發(fā),要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中,讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性,增強思想教育的情感化和說服力。

  三是,要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風,及時發(fā)現(xiàn)三違,制止三違,要用過去點線流程的好方法,查出安全隱患,消滅死角死面。

  四是,進一步落實安檢人員的崗位責任制,研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法,從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線,保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。

  按照優(yōu)秀安檢人員的標準,我個人認為還是存在一定的不足之處的,在學習、工作上還有一定的差距,對自己要求還不夠嚴格,工作上存在需要學習的地方還很多,工作的方式方法上還需進一步改進和加強,還需要在學習和實踐中不斷提高,反省。在近二十幾年的工作中,我掌握了一定的安全管理工作規(guī)律和較為可行的工作方法,在工作中能夠求實務(wù)實,認真負責,有高度的責任心和事業(yè)心,有愛崗敬業(yè)的精神;對“三違”敢抓敢管,不怕得罪人;對隱患,一抓到底,決不放松;對事故,實事求是,認真追查。在實際工作中雖然積累了一些經(jīng)驗,盡了應(yīng)盡的責任,做了自己該干的工作,在此基礎(chǔ)上,繼續(xù)學習更進的地方還很多,我會不斷嚴格要求自己,力求完美。

  我熱愛礦山,因為是這片土地養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我,它已經(jīng)融入到了我生活的點點滴滴里,已經(jīng)融入到我的血與肉里。我能為我礦的發(fā)展和職工的平安貢獻將是我最大的榮耀,為我礦散發(fā)自己的光和熱,是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏實實的老黃牛精神,為我礦安全周期的無限延長,盡職盡責。通過我們?nèi)V上下的共同努力,使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是非常安全的,也是非常幸福的。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會,讓我用自己的實力來證明自己,為我煤礦的安全生產(chǎn)工作盡一分自己的力量。

  我的演講結(jié)束,謝謝大家!

煤礦競聘演講稿 篇2

  大家好!

  今天我懷著無比激動的心情,來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到十分榮幸,同時要感謝礦委領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次鍛煉和提高自己的機會。此次競聘,我主要是為了響應(yīng)制度改革的召喚,積極實現(xiàn)自己的人生價值,為陽城的發(fā)展奉獻自己的能力和熱情。

  我認為,競聘一采隊班組長,我有如下四個方面優(yōu)勢:

  一、較為豐富的管理工作經(jīng)驗。

  來競聘之前,我在一采隊工作,擔任經(jīng)采隊骨干,掌握了基本的管理知識和經(jīng)驗,得到了大家的信任和好評。

  二、良好的思想政治素質(zhì)。

  良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,是指導(dǎo)我們工作的動力和指南。作為一名管理人員,工作中,我盡心盡力,盡職盡責,及時將發(fā)現(xiàn)的問題積極主動地與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,確保采面安全生產(chǎn)。自去年以來,共發(fā)現(xiàn)一般問題24次,未發(fā)生一起安全事故。

  三、勤奮好學、持之以恒。

  憑著不懈努力,20xx年底我考取了班組長資格證書并在20xx年5月份去的煤礦中級資格證書。

  四、以身作則,樹我站良好形象。

  我在工作中與職工打成一片,不粗口白話,視礦工為兄弟,經(jīng)常與職工做思想工作。

  俗話說:“沒有落后的員工,只有落后的領(lǐng)導(dǎo)!卑嘟M是企業(yè)最小的細胞,班長也是企業(yè)最小的“領(lǐng)導(dǎo)”。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長,就形成不了團結(jié)、和諧的戰(zhàn)斗集體;上級的各項指令、任務(wù)就不會有力地貫徹執(zhí)行;在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。班長是班組建設(shè)的組織者。要帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍,就要靠班長來組織實施。針對當前班組管理存在的問題和不足,要實現(xiàn)由過去的“被動型、滯后型、服從型、應(yīng)付型、矛盾型”向“安全型、學習型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”的轉(zhuǎn)變,我認為要從以下幾個方面下功夫:

  一、加強班組文化建設(shè),打造巾幗文明示范崗。

  首先,深入開展“百日安全無事故”活動。

  其次,以“提高崗位技能、禮貌用語”為口號,爭當崗位技術(shù)能手。

  最后,以“創(chuàng)建標準化工程”為主線,把班組力量凝聚起來,把隊伍素質(zhì)強化起來,把單位形象樹立起來,把班長職能、作用發(fā)揮起來。

  二、班組長要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。

  任何工作都需要班長與班員周密協(xié)調(diào)、密切配合,才能凝心聚力、整體推進。因而班組長必須具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,該管的事情要切實負起責任,該及時處理的事情決不拖延,該本班組管的事情決不拖泥帶水。

  三、班組長要技術(shù)全面,業(yè)務(wù)精通,并能以身作則。

  班組長應(yīng)善于學習,不斷提高。小事不讓領(lǐng)導(dǎo)操心,大事做好領(lǐng)導(dǎo)助手。要做到“一專多能”,在管理上敢說敢管敢當,在業(yè)務(wù)上又很精通。這樣才能發(fā)揮班長的表率作用和做好領(lǐng)頭人。

  四、班組長要勤交流、多溝通,作風民主,善待每一名班組成員,營造和諧氣氛。

  做為一名班長,只有通過交流才能了解班員更多真實的想法,多去關(guān)注、關(guān)心他們的困難。用實際行動關(guān)愛班組成員,不僅要關(guān)心班員的工作,更要關(guān)心她們的生活。要讓班員感受到班長的作用,就是要讓班員認識你,感受到你的存在,感受到你作為一名班長在為她們解決困難。這樣,班長的作用才能發(fā)揮出來,班員有什么困難也會想到你。當然,在班組管理過程中,時不時也會發(fā)生一些矛盾,這時需要班長用公平、公正和真誠的態(tài)度去溝通、交流,最終化解矛盾,拉近班長與班員的距離。

  五、班組長要嚴要求、抓管理,班組定制度要務(wù)實管用。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。

  一個班組沒有規(guī)章制度,就沒有約束機制,就形成不了班組文化。要建立一套科學、完善、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。同時,要確保制度和標準是規(guī)范的,實施過程是可行的,班組成員是認可的。只有這樣,才能保證整個管理制度體系運作規(guī)范。

  六、班組長要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

  在班組長日常管理中,首先要嚴格要求自己。其次,要敢管,不怕得罪人。

  七、班組長要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓。

  不反思工作中的疏漏,就不能創(chuàng)新發(fā)展。不總結(jié)教訓,就不能發(fā)展前進。

  無論這次競聘的結(jié)果如何,我都將坦然面對,揚長補短,全面履行好崗位職責,決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和姐妹們的厚愛!

  以上是我的競聘報告,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評幫助!

煤礦競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo);各位同事大家好:

  我叫xx,今年30歲,畢業(yè)于山東兗州礦區(qū)職工大學,XX年初參加工作,是原綜采隊檢修班班長。之所以選擇煤礦這個行業(yè),首先是因為煤礦專業(yè)好就業(yè),待遇好;其次是因為我是家里的頂梁柱,所以工作初始我就很努力,剛開始我是一名端頭維護工,因為支架工系數(shù)高,我就靠自己的努力成為了一名支架工, 然后是煤機司機,生產(chǎn)班班長。在綜采隊生產(chǎn)班班長,這個崗位一干就是兩年,在這兩年,我積累了豐富的一線工作經(jīng)驗,尤其是采煤工藝。當然通過前你年的努力,家里面的經(jīng)濟狀況也得到了很大的改善。從那個時候開始,我有煤礦這個行業(yè)里面所掌握的技能,從一開始的謀生手段,慢慢地轉(zhuǎn)變成了實現(xiàn)我人生所值的基石,我要在這個行業(yè)更加努力展現(xiàn)自我,因此,我毅然從原單位辭職來到小記汗煤礦。

  今天我要競聘的崗位是綜采隊副長,綜采副隊長的職責就是在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下抓好安全,協(xié)調(diào)班組生產(chǎn),搞好質(zhì)量標準化,保證全隊生產(chǎn)任務(wù)的完成,對我個人來講,這不僅是一次競爭也是對自己的檢驗,學習和鍛煉,對于這個崗位我有以下優(yōu)勢;

 。ㄒ唬┥眢w素質(zhì)好,精神充沛,能吃苦耐勞。

 。ǘ┯胸S富的一線工作經(jīng)驗,熟悉采煤工藝及機械。

  (三)為人正直,誠實,那善待每一位同事。

 。ㄋ模┙(jīng)驗與理論能相結(jié)合。

  如果我有幸能夠競爭成功,那么我一定在這個崗位上協(xié)助隊長,把綜采二隊建設(shè)成安全事故最少,機電故障最低,生產(chǎn)最穩(wěn)定的綜采隊,我相信在我的協(xié)助下綜采二隊一定會成為華電煤業(yè)最好的綜采隊,當然如果領(lǐng)導(dǎo)認為我還需要繼續(xù)磨練,我將以此為契機,尋找差距,加強學些,彌補不做,一如既往地勤奮工作。

煤礦競聘演講稿 篇4

  我叫xx,所學專業(yè)是煤礦開采技術(shù),在學校經(jīng)過五年學習生涯的鍛造與洗禮,于20xx年9月順利畢業(yè),同年10月被分配到三交河礦參加工作,現(xiàn)為綜采二隊的一名技術(shù)員,轉(zhuǎn)眼間已工作二年多。

  自從參加工作以來,嚴格遵守隊里的規(guī)章制度、班組的各項勞動紀律。在遇到問題時,虛心向隊長及有經(jīng)驗的老工人請教,找出問題的原因與解決辦法,盡可能將學校期間所學的專業(yè)理論知識與現(xiàn)場實際相結(jié)合,并迅速轉(zhuǎn)化為解決實際問題的業(yè)務(wù)能力,F(xiàn)對自己二年多來的工作從以下幾點進行總結(jié):

  一、加強思想教育學習,樹立正確的價值觀

  參加工作二年來,我認真學習了黨和集團公司的各項方針政策,積極參加礦、隊的各項活動,遵紀守法、愛崗敬業(yè),加強了個人安全知識的學習。作為基層一名技術(shù)員,更是一名團支部書記,組織隊青年共同學習和領(lǐng)會我礦各項活動精神,為加快推進我礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奉獻自己的一份力量。

  二、奉獻礦山,強化專業(yè)技能

  經(jīng)過二年多的一線工作經(jīng)歷,我深刻的體會了“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”這一道理。對礦井的采煤工藝有了初步的認識,對自己所學的采礦專業(yè)知識有了更深刻的理解,對井下現(xiàn)場工作的流程與方法都有較大的進步。

  (一)理論知識

  自從我在綜采二隊參加工作后,我隊相繼開采過314、320、515、603等工作面,在各領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對各個工作面的《綜采工作面作業(yè)規(guī)程》有了深刻的理解,熟悉了采煤工作面的工藝流程,及“一通三防”事故預(yù)防的措施。我對一線采掘技術(shù)有了具體化的認識。對自己所學習過的礦井通風、采煤工藝、機電運輸?shù)葘I(yè)知識有了更加清楚的認識和理解。

  ①采煤工藝的認識與學習

  經(jīng)過二年的工作經(jīng)歷,對采煤工藝中的:破煤、裝煤、運煤、頂板支護和采空區(qū)處理這五個方面更加的熟悉。了解了綜采工作面是如何靠割煤機把煤破碎下來;如何把破下來的煤裝進刮板輸送機再通過轉(zhuǎn)載機把煤運到皮帶上,然后運輸上井;如何用自移式液壓支架對工作面進行超前支護;以及如何對采空區(qū)進行處理。對處理一般機電事故的處理都有了很大的認識。

 、谕L知識的實踐與應(yīng)用

  在工作的同時,通過與老師傅的教導(dǎo)、蹲點瓦監(jiān)工的溝通、自己的摸索,對工作面的通風系統(tǒng)也有了更深的認識。

  1.采煤工作面通風系統(tǒng)

  152307工作面采用兩進一回式通風,1523073軌道巷和1523071皮帶巷為進風巷,1523073為專用回風巷。采用三條平巷布置,該通風系統(tǒng)可有利于緩解上隅角瓦斯積聚和減少巷道的摩擦阻力,減少風流能量損失。

  2.機尾回風通路的支護

  1523073軌道巷和1523072回風巷之間每隔70m之間有一個聯(lián)絡(luò)橫川,為保護機尾回風通路的暢通,支護機尾回風通路采用支設(shè)“#”字形木垛配合打木戧柱的方式來保證回風通路的通風斷面。

  后來由于礦組織在軌道巷進行切頂實驗減小回風通路和1523072巷的頂板壓力,提前在軌道巷預(yù)裂爆破,當推過第一個預(yù)裂爆破眼32米,根據(jù)現(xiàn)場情況觀察,由于切頂爆破,造成頂板破碎,對實施打木垛的支護方式,帶來一定的危險性,因此需對此支護方式進行修改。在機尾121#架后每隔凈距離0.6米打一排(兩根)木點柱。此工程是試驗階段,為了安全起見,在打木點柱支護的同時,適當增打木垛支護,用來保證通風暢通。

  另在每個聯(lián)絡(luò)橫川進入超前支護范圍內(nèi)后,要提前在橫川口支設(shè)“#”字形木垛,局部橫川口破碎地段要在木垛前增打木點柱加強支護,所打木點柱要栓牢固,所打木垛數(shù)量可根據(jù)現(xiàn)場橫川口的寬度而定;夭善陂g要經(jīng)常巡查工作面各橫川密閉及臨時風門,發(fā)現(xiàn)有漏風現(xiàn)象要及時通知通風區(qū)進行處理。

  3.預(yù)防瓦斯超限措施

  A.機頭懸掛風障不得小于5個架,防止瓦斯流入老山,造成有效風流流失;

  B.采煤過程中,當上隅角瓦斯異常增大時,要停機閉鎖,等瓦斯下降后方可動機組;

  C.當頂板破碎嚴重,老山大量垮落時,老空區(qū)瓦斯大量涌出,注意上隅角瓦斯探頭報警;

  D.當工作面回風風流中瓦斯?jié)舛冗_到1%或二氧化碳濃度達到1.5%時,必須立即停止工作、撤出人員,并向礦調(diào)度和通風調(diào)度匯報;

  E.當采煤工作面距離下一個橫川還剩10m時,下一橫川還未打開時,回風通路不是很暢通時,上隅角瓦斯容易積聚,注意瓦斯超限;

  F.工作面必須有專人看護瓦斯探頭。

  (二)現(xiàn)場操作

  在一年的工作時間里,對井下采煤工作面的各個崗位工作都有了基本的認識,逐漸掌握了一些操作知識和技能,現(xiàn)在已經(jīng)能獨立完成一些工作。比如清煤、看電纜、等,并且能夠幫助、配合端頭工進行端頭的維護工作。上半年通過對各個崗位的學習和磨練,在崗位資格證的考試當中已經(jīng)取得了采煤工、控制臺司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證,并獨立上崗。

  在工作的同時,也學到了很多處理特別情況的辦法。在皮帶司機崗位,在保證自己安全的前提下,處理大塊矸堵機頭、皮帶跑偏、皮帶打滑等問題;對在工作面頂班的維護和底鼓嚴重時對底板的起底工作等;在有機電事故時也能積極的協(xié)助維護工完成對事故的處理。

  (三)其它方面

  認真學習集團公司、礦大力推進的“煤礦安全質(zhì)量標準化”,區(qū)隊也制定的“崗位標準”,并熟悉了自己所在崗位應(yīng)該如何做,達到什么樣的標準。并能夠做到“干標準活,上標準崗”。積極主動的配合全隊進行“安全質(zhì)量標準化”的建設(shè)工作,為區(qū)隊取得“安全質(zhì)量標準化”最優(yōu)單位的榮譽稱號做出了貢獻。

  古書院礦正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要時期,各條戰(zhàn)線都急需人才。我作為一名礦井通風與安全專業(yè)的畢業(yè)生,在平時工作當中我虛心向技術(shù)員及老工人師傅們學習請教,同時我也將自己所學到和掌握的專業(yè)理論知識毫無保留的與其他員工交流,更好的發(fā)揮我礦“傳、幫、帶”活動的作用。

  三、按章作業(yè),保證安全

  我認真學習了我隊“2.24”工傷事故,吸取事故教訓。并貫徹領(lǐng)導(dǎo)“煤礦安全無小事”的重要講話,嚴格按章作業(yè),以自身的實際行動來為我礦的安全生產(chǎn)添磚加瓦。一年中我加強對《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的學習;及時學習礦安全簡報、督查通報和事故通報,吸取事故教訓,舉一反三;嚴格要求自己,規(guī)范操作,杜絕違章,夯實了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。我還積極參加集團公司、礦、區(qū)隊的日常安全活動和各項專題安全活動。通過日常安全活動的參加,認真學習安全生產(chǎn)的方針政策、上級的規(guī)定指示和要求,認真學習上級下發(fā)的各種安全文件安全簡報和事故通報,認真學習相關(guān)規(guī)程和制度,我找到了許多工作中的不足,安全意識也得到了很大的提高。

  作為綜采一隊青監(jiān)崗崗長,帶領(lǐng)我隊青監(jiān)崗員下井查隱患、抓內(nèi)查三違,有效制止了井下的習慣性三違,為區(qū)隊的安全文明建設(shè)做了自己應(yīng)有的貢獻。

  四、工作中的不足

  回顧過去一年多的工作時間,成績固然讓人欣喜,但這并不能掩蓋工作中的不足之處:

  1.現(xiàn)在各行各業(yè)都講究創(chuàng)新,我在這段時間里有創(chuàng)新性的工作思路不是很多。

  2.理論知識與現(xiàn)場實際有些脫節(jié),以至于自己所掌握的理論知識不能很好的指導(dǎo)現(xiàn)場工作。

  3.處理現(xiàn)場事故的應(yīng)急處理能力還待進一步提高。

  五、努力方向

  總之,在這一年時間內(nèi),我實現(xiàn)了由一位學生向一位煤礦工作人員的改變,但是由于到場工作的時間不長,缺乏工作經(jīng)驗,專業(yè)技術(shù)水平另有待進一步提高,我以后會經(jīng)常性地對前面的技術(shù)工作作以總結(jié),不斷的提高本身。在這一年的一線工作中,我深刻地認識到想做一名合格的煤礦技術(shù)員必須有肯吃苦,善于思考,勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的基礎(chǔ)常識。

  如果我能有幸被選聘為技術(shù)員,我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,爭奪成為一位合格的專業(yè)技術(shù)人員。為我礦的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻自己的一份力量。

煤礦競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們:

  下午好!

  我叫張xx,19xx年出生,現(xiàn)年31歲。本人與20xx年至20xx年在羊場灣煤礦綜掘隊參加工作,在羊場灣煤礦工作期間,先后獲得安全標兵等榮譽稱號,并擔任生產(chǎn)班班長兩年。于20xx年6月調(diào)入清水營煤礦綜掘三隊,在清水營煤礦工作的3年期間,獲得先進個人榮譽稱號一次、安全標兵一次、今年被評為安全先看個人,并擔任生產(chǎn)班班長、工長職務(wù),并參加過多次集團公司和礦組織的班組長培訓活動,學習到了很多專業(yè)知識,F(xiàn)擔任生產(chǎn)班質(zhì)檢員職務(wù)。

  今天,很榮幸隊領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘班組長的難得機會,并又給我了一次展示自我、鍛煉自我、提高自我的難得機會。也借助這次難得的機會,向各位領(lǐng)導(dǎo)對我自身素素質(zhì)的培養(yǎng)和工作的信任及支持表示感謝!

  競聘生產(chǎn)班班長職務(wù),我有以下幾點優(yōu)勢:

  1、具有豐富的班組長管理經(jīng)驗

  自20xx年參加工作以來,我一直在井下一線從事掘進工作,并先后擔任生產(chǎn)班班長、工長職務(wù),有豐富的生產(chǎn)班管理經(jīng)驗。而且在我擔任質(zhì)檢員跟生產(chǎn)班過程中,也在兩位原生產(chǎn)班當班長帶班過程中,總結(jié)了很多新的管理方法。

  2、具有專業(yè)的班組長管理知識

  自參加工作以來,先后共4次外出參加班組長培訓,向很多班組管理與班組建設(shè)的權(quán)威老師請教過相關(guān)專業(yè)知識,充分的充實了自己的管理知識。

  3、從細節(jié)出發(fā)

  因為我之前在擔任本隊兩個生產(chǎn)班的質(zhì)檢員,所以對兩巷、工作面的文明生產(chǎn)和工程質(zhì)量等細節(jié)方面的管理有很詳細的管理方法,而且對一些考核標準和考核辦法非常了解,更能夠體現(xiàn)在以后的工作中對細節(jié)方面的熟練程度。

  4、從管理制度出發(fā)

  因為質(zhì)檢員的身份,使我對全礦及隊里的相關(guān)掘進專業(yè)管理制度非常了解,所以這對我的管理有了很大的幫助,使我明白工作怎么干才是符合規(guī)定的,怎么干才能把各項制度落實下去,使工作能干的更好,更漂亮。

  如果這次生產(chǎn)班班長競聘成功的話,我將從以下幾點開展我的工作:

  1、清水營煤礦工作環(huán)境惡劣,井下情況復(fù)雜

  所以首先我要把安全管理作為重中之重,認真開展各項安全管理工作,在班子生產(chǎn)生活當中樹立安全的大旗,堅決做到不安全不生產(chǎn)的原則,使每一位員工安全上班,平安回家。

  2、班組制度建設(shè)注重三條主線:

  一是注重工作職責,使班組成員明確職責,消滅職責盲區(qū),避免人員職務(wù)沖突,造成人員浪費。

  二是注重工作程序,規(guī)范現(xiàn)場操作,避免違章作業(yè)和錯誤作業(yè),堅決杜絕“胡干、蠻干”等不正,F(xiàn)象的出現(xiàn)。

  三是注重工作效果,嚴格從安全、質(zhì)量和效益三方面進行評估考核,確保工作質(zhì)量。

  3、班組文化建設(shè)注重三個方向

  一讓職工由“讓我學”變?yōu)椤拔乙獙W”的新局面,由被動的、消極的學習向主動地積極的學習轉(zhuǎn)變,做到工作學習化,學習工作化,不斷提高職工的綜合素質(zhì);二是注重安全文化,形成人人都是安全宣講員、安全監(jiān)督員的機制,建設(shè)安全型班組;三是注重和諧文化,通過班內(nèi)互動、班后座談會等活動,建設(shè)和諧型班組。

  今后,我會在我的工作中努力學習,取長補短,完善自己的不足之處,使自己更好的勝任工長之職,請大家監(jiān)督。

  謝謝大家!

煤礦競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:

  下午好!我叫xxx,今年35歲,1992年畢業(yè)于xxx師范學校,同年參加工作,一直從事教育工作,在此期間先后自學取得了漢語言文學大專學歷及本科學歷。

  今天,我懷著激動的心情,登上了這個特殊的舞臺,首先感謝組織領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會,我將以良好的心態(tài),積極參與宣傳干事這一崗位的競聘,接受挑戰(zhàn)。

  今天我演說的內(nèi)容分為三個部分:

  一、我的任職優(yōu)勢及競聘理由

 。1)我是教師出身,從事教師職業(yè)14年,多年擔任班主任,在工作中不斷學習,不斷提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng),教學成績始終走在前列,在教學期間,我謙虛好學,勤奮上進,思路清晰,有豐富的教學經(jīng)驗,有較強的語言表達能力和組織能力。

  (2)有吃苦耐勞,默默無聞的敬業(yè)精神,十余年的求學生涯,使我深深懂得“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),干工作不講條件不怨天尤人,努力把工作做的最好。

 。3)有虛心好學,開拓創(chuàng)新的思想意識,愛因斯坦說過熱愛是最好的老師,我熱愛文學,平時喜歡讀書看報,我思想比較活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神。

  (4)具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),我信奉誠實待人,嚴于律己的處世之道,我在日常工作和生活中,不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,以“老老實實做人,勤勤懇懇做事為信條”嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,應(yīng)該說走到那里都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

 。5)有求真務(wù)實的工作作風,自參加工作后,在各級領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作作風,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

  我性格隨和,處世沉著果斷,能夠顧全大局。

  今天,我之所以參加這次競聘演講,一方面表明我對領(lǐng)導(dǎo)推行競聘上崗機制的擁護和信任,一方面,通過這次演講,鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己有限的才華,我相信,通過這次競聘活動,必將使我對自己有一個更全面的認識,有利于我今后的工作。

  二、演說的第二部分是我對宣傳干事崗位的認識和理解:

  (1)宣傳工作就是要為黨和國家服務(wù),及時準確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達下去,讓群眾能及時了解,充分的認識,做到密切聯(lián)系群眾。

 。2)要服務(wù)于神寧集團汝箕溝煤礦,作為企業(yè)的宣傳干事,主要還是為礦和礦領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),把最新的精神,重大事項,重要通報及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,領(lǐng)導(dǎo)改革動向,重大決策,批示等,以最快的方式傳達給職工,讓職工及時和領(lǐng)導(dǎo)進行交流和溝通,避免工作脫節(jié),避免造成領(lǐng)導(dǎo)決策和職工思想認識的背離。

 。3)要服務(wù)于安全生產(chǎn),作為企業(yè),生產(chǎn)是最重要的工作手段,生產(chǎn)穩(wěn)定,效益才能提高,企業(yè)才有了生命力,宣傳工作就是要傳達安全生產(chǎn)的信息。

  (4)要服務(wù)于一線職工,一線職工永遠是企業(yè)生產(chǎn)的主力,是企業(yè)生存的動力,加強一線職工和領(lǐng)導(dǎo)的溝通與交流,是宣傳工作的重中之重,把領(lǐng)導(dǎo)的決策和職工的思想動態(tài)聯(lián)系到一起,才能上下一心,事半功倍,才能穩(wěn)定生產(chǎn),才能搞好企業(yè),而宣傳工作將起到鏈接作用,是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。

  三、我要演說的第三部分是我對宣傳工作的設(shè)想

 。1)以“與時俱進、用于創(chuàng)新”為信條,提高自身素質(zhì),一方面要認真學習方針、政策、法侓、法規(guī),另一方面要加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力,團結(jié)協(xié)作,不斷充實和完善自我,勝任本職工作。

 。2)深入基層,以扎實工作,銳意進取的精神,做好宣傳工作。宣傳工作要堅持“緊密聯(lián)系組織,緊密聯(lián)系群眾,扎扎實實開展工作”,注重在實踐中摸索經(jīng)驗,經(jīng)常下基層,到現(xiàn)場,與一線職工談心,反饋職工信息,使領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握職工思想動向,以便作出準確的決策。

 。3)以“吃苦耐勞,求實創(chuàng)新”的態(tài)度,找準工作切入點。宣傳工作比較煩瑣和枯燥,但我會用高度的責任心和吃苦耐勞的精神完成每一項工作,不消極怠工,做事分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏,用求實的態(tài)度,及時準確高效地完成任務(wù)。

  (4)寫出好文章。宣傳和寫作是分不開的,好的文章更能使宣傳工作錦上添花,我會在工作中用心觀察,勤于筆耕,爭取寫出膾炙人口的文章,寫出生動真實的通訊報道。

  還是拿破侖那句話的好,“不想當將軍的士兵不是好士兵”雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么博大精深的施政綱領(lǐng),但我相應(yīng)汝礦號召,積極參與競爭。坦誠地說,我關(guān)注競聘的結(jié)果,渴望競爭成功,但我更重視參與的過程,無論結(jié)果如何,我都會正確對待,接受組織的決定,如果能競聘成功,我會以百倍的熱情和信心努力做好宣傳工作,如果失敗,說明還沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,我會繼續(xù)努力,總之,無論怎樣,我都會用同樣年輕的心態(tài),直面挑戰(zhàn),笑對人生。

煤礦競聘演講稿 篇7

  一、個人簡歷(略)

  二、競聘優(yōu)勢:

  我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識。自94年參加工作以來,我一直在一線從事機電技術(shù)及管理工作,并努力做到理論聯(lián)系實際,大力開展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應(yīng)用》項目,獲集團公司科技三等獎;20xx年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項目,獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團公司一等獎。同時,由我牽頭組織的選煤廠機電設(shè)備改造項目共28個,均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟效益。二是具有基層管理經(jīng)驗。在5年的基層管理工作中,我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合,實現(xiàn)了人員雙向選擇,動態(tài)流動,進行了班組整合,將7個專業(yè)組合并精簡為3個,大大提高了工作效率,實施了設(shè)備包機到人,制定包機責任制共6章48條,堅持了每季一次的技術(shù)測試,在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施,逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工,煅造成了技術(shù)過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍。20xx年度,機電車間取得了機電設(shè)備臺時0.58小時/萬噸的好成績,在全公司所有選煤廠中名列前茅三是我有在非煤領(lǐng)域干事創(chuàng)業(yè)的激情。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮,就業(yè)壓力的越來越大,非煤產(chǎn)業(yè)的位置就越來越重要,我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上,來競聘恒邦公司副經(jīng)理,就是想把握當前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,發(fā)揮自己年輕、易于接受新事物,能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息、學習新知識的優(yōu)勢,在非煤產(chǎn)業(yè)干出一番成績,為非煤產(chǎn)業(yè)支撐起半壁江山,做出自己應(yīng)有的貢獻

  三、競聘成功后的工作思路:

  第一,牢固樹立安全第一意識,切實承擔起安全生產(chǎn)直接責任者的責任,認真抓好全公司的安全生產(chǎn)第二,牢固樹立大成本意識,一切從效益出發(fā),強化對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的成本控制,努力實現(xiàn)生產(chǎn)管理由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變第三,牢固樹立創(chuàng)新意識,立足當前,著眼長遠,通過加強管理和技術(shù)創(chuàng)新,確保恒邦產(chǎn)品富有較強的生命力和較高的市場占有率。我的三步走的工作目標是提高質(zhì)量,服務(wù)本礦;以質(zhì)取勝,打入超市;產(chǎn)品研發(fā),走向社會。為實現(xiàn)這一目標,我將采取以下措施:一是利用兩個月的時間,深入到生產(chǎn)廠點,深入到使用本公司產(chǎn)品的單位,調(diào)查研究,掌握情況,傾聽用戶的建議和要求,然后拿出提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體意見,并狠抓措施落實,使恒邦產(chǎn)品更好地為我礦的安全生產(chǎn)服務(wù)。二是利用三到五個月的時間,抓鞏固,促提高,求創(chuàng)新,提高技術(shù)含量,使恒邦公司的產(chǎn)品在與集團公司兄弟單位的競爭中,打好質(zhì)量牌,做到人有我優(yōu),以質(zhì)取勝,讓恒邦的產(chǎn)品全部順利打入礦區(qū)超市并站穩(wěn)腳跟;在確保現(xiàn)有產(chǎn)品市場占有率的'同時,以市場為導(dǎo)向,抓好現(xiàn)有項目的技術(shù)開發(fā),如精密鑄造項目,其主打產(chǎn)品市場前景相當可觀,要發(fā)揮這一優(yōu)勢,盡可能地上規(guī)模、上檔次,增加產(chǎn)品品種,盡可能地拓寬和延伸產(chǎn)品領(lǐng)域,發(fā)展關(guān)聯(lián)性產(chǎn)品鏈,形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,打造我們自己的拳頭項目。三是利用一年左右的時間,搞好新項目、新產(chǎn)品的開發(fā),在這方面,我會加強和部分高等院校的聯(lián)系,利用他們的技術(shù)優(yōu)勢,利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體,學習、引進和掌握前沿技術(shù),為我所用,提升現(xiàn)有產(chǎn)品的科技附加值。同時,牢牢把握市場占有率和產(chǎn)品生命力兩個基本點,爭取上一到兩個高科技含量、高市場占有率、高附加值的骨干項目,使我們的恒邦產(chǎn)品沖出礦區(qū),走向社會,為把我礦非煤產(chǎn)業(yè)做大做強打下堅實基礎(chǔ)。

煤礦競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  首先,我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會 ,感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,煤礦安檢科副科長競聘演講稿。我叫××,今年44歲,中共黨員,現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的,85年到局工學院學習深造,畢業(yè)后一直在礦安檢科工作,至今已有17個年頭。

  17年的工作實踐,使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今日,我站在演講臺上,面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志們,心情非常激動;叵虢甑陌踩芾砉ぷ,給我感觸最深的就是“責任重大”,安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故,職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面,我至今歷歷在目,給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員,在近二十年的工作實踐中,我時刻感到肩負的責任重大,不敢有絲毫的懈怠。

  安檢科的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾說過這樣一句話,他說“安檢工作是保護人生命的工作,是光榮而責任重大的工作”,這句話給我以深刻的感觸,也一直激勵著我。我想,如果我能夠在這次競聘中勝出,那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中,以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感,時時刻刻以事故教訓警示自己,以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己,堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中,把安全管理工作抓細做實,腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力,扎扎實實的把安全工作做好,為全礦干部職工共享平安、共建和諧,盡到一名安檢人員應(yīng)盡的責任。

  責任重大,但履行責任不僅僅靠一片赤誠,更需要知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。如果我競聘成功,我將在系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和科長的帶領(lǐng)下,與全科同志一起,繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng),把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來,共同做好安全質(zhì)量工作,營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦,競聘演講稿《煤礦安檢科副科長競聘演講稿》。就如何做好安檢科工作,談一點自己的想法:

  一是,在加強自身建設(shè)的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則,加強業(yè)務(wù)學習,提高工作能力,打造一支責任心強、業(yè)務(wù)嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍,為安全生產(chǎn)把好關(guān),讓各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾放心滿意。

  二是,要堅持以人為本的思想,抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓學習工作,特別是要加強四級培訓學習和五級培訓學習工作,增強培訓學習的針對性和可操作性,培訓學習一人合格一人。對待“三違”人員,不能以罰代教、以罰代幫,要從職工的切身利益出發(fā),要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中,讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性,增強思想教育的情感化和說服力。

  三是,要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風,及時發(fā)現(xiàn)三違,制止三違,要用過去點線流程的好方法,查出安全隱患,消滅死角死面。

  四是,進一步落實安檢人員的崗位責任制,研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法,從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線,保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。

  在礦黨委下發(fā)的競聘通知中,要求競聘者談一下自己的優(yōu)勢和劣勢,我先說一下自己的劣勢和不足。按照優(yōu)秀安檢人員的標準,我在學習、工作上還有一定的差距,有時對自己要求不夠嚴格,工作上存在急躁情緒,工作的方式方法上還需進一步改進和加強,還需要在學習和實踐中不斷提高。

  說到優(yōu)勢,我覺得實在沒有什么太多可說的,只是積累了一些經(jīng)驗,盡了應(yīng)盡的責任,做了自己該干的工作。在近二十幾年的工作中,我掌握了一定的安全管理工作規(guī)律和較為可行的工作方法,在工作中能夠求實務(wù)實,認真負責,有高度的責任心和事業(yè)心,有愛崗敬業(yè)的精神;對“三違”敢抓敢管,不怕得罪人;對隱患,一抓到底,決不放松;對事故,實事求是,認真追查。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠獨立完成。XX年在全礦安全生產(chǎn)1000天表彰大會上,我被授予安全標兵稱號,被xxx授予安全檢查技術(shù)能手稱號,并多次得到礦領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的好評,也得到了基層領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅的稱贊。

煤礦競聘演講稿 篇9

  1、個人簡歷(略)

  2、競聘優(yōu)勢 我的優(yōu)勢緊張表如今以下三個方面:

  一是具有充裕的專業(yè)技巧知識。自94年參加工作以來,我一貫在一線從事電機技巧及辦理工作,并竭力做到表面關(guān)聯(lián)實際,大力大舉展開技巧改革。此中1998年《選煤廠工錢微機辦理的利用》項目,獲集體公司科技三等獎;20xx年《末精煤脫水采納系統(tǒng)的美滿》項目,獲省煤礦工會科技立異優(yōu)秀結(jié)果獎和集體公司一等獎。同時,由我牽頭構(gòu)造的選煤廠電機配置改革項目共28個,均產(chǎn)生了較好的利用結(jié)果和可觀的經(jīng)濟效益。

  二是具有基層辦理經(jīng)驗。在5年的基層辦理工作中,我在全車間前后踐諾了班組優(yōu)化配合,兌現(xiàn)了人員雙向選擇,動態(tài)滾動,進行了班組整合,將7個專業(yè)組歸并精簡為3個,大大進步了工作效果,履行了配置包機到人,訂定包機責任制共6章48條,堅定了每季一次的技巧測試,在分派上履行了競崗分派。經(jīng)過議定這些辦理辦法,漸漸把均勻年齡只有29歲的電機車間職工,煅造成了技巧過硬、規(guī)律嚴明的電機補綴步隊。20xx年度,電機車間獲得了電機配置臺時0.58小時/萬噸的好成績,在全公司掃數(shù)選煤廠中壓服一切。 三是我有在非煤范疇辦事創(chuàng)業(yè)的豪情。跟著煤炭主業(yè)的漸漸萎縮,就業(yè)壓力的愈來愈大,非煤財產(chǎn)的位置就愈來愈緊張,我之所以從駕輕就熟的車間主任的崗?fù)ど,來競聘恒邦公司副?jīng)理,便是想把握當前非煤成長的計謀機會,闡揚本身年青、易于接納新事物,能夠諳練利用互聯(lián)網(wǎng)等當代傳媒獲守信息、進修新知識的優(yōu)勢,在非煤財產(chǎn)干出一番成績,為非煤財產(chǎn)贊成起分裂分割,做出本身應(yīng)有的貢獻。

  3、競聘告成后的工作思路

  第一,牢靠建立安定第一意識,切當負擔起安定出產(chǎn)直接責任者的責任,當真抓好全公司的安定出產(chǎn)。

  第二,牢靠建立大本錢意識,一切從效益動身,強化對出產(chǎn)關(guān)鍵中的本錢把握,竭力兌現(xiàn)出產(chǎn)治原因粗放型向集約型變化。

  第三,牢靠建立立異意識,立足當前,著眼長遠,經(jīng)過議定加強辦理和技巧立異,確保恒邦產(chǎn)品富裕較強的生命力和較高的市場占有率。我的三步走的工作目標是進步質(zhì)量,辦事本礦;以質(zhì)取勝,打入超市;產(chǎn)品研發(fā),走向社會。為兌現(xiàn)這一目標,我將采納以下辦法:一是利用兩個月的時候,深切到出產(chǎn)廠點,深切到利用本公司產(chǎn)品的單位,查看探討,把握環(huán)境,諦聽用戶的發(fā)起和要求,然后拿出進步產(chǎn)品格量的詳細定見,并狠抓辦法落實,使恒邦產(chǎn)品更好地為我礦的安定出產(chǎn)辦事。二是利用三到五個月的時候,抓鞏固,增進步,求立異,進步技巧含量,使恒邦公司的產(chǎn)品在與集體公司兄弟單位的競爭中,打好質(zhì)量牌,做到人有我優(yōu),以質(zhì)取勝,讓恒邦的產(chǎn)品掃數(shù)順利打入礦區(qū)超市并站穩(wěn)腳根;在確,F(xiàn)有產(chǎn)品市場占有率的同時,以市場為導(dǎo)向,抓好現(xiàn)有項目標技巧開辟,如精密鍛造項目,其主打產(chǎn)品市場前景相稱可觀,要闡揚這一優(yōu)勢,盡大略地上范圍、上檔次,增加產(chǎn)品品種,盡大略地拓寬和延長產(chǎn)品范疇,成長關(guān)聯(lián)干系性產(chǎn)品鏈,構(gòu)成財產(chǎn)優(yōu)勢,打造我們本身的拳頭項目。

  三是利用一年擺布的時候,搞好新項目、新產(chǎn)品的開辟,在這方面,我會加強和部分高檔院校的關(guān)聯(lián),利用他們的技巧優(yōu)勢,利用互聯(lián)網(wǎng)等當代媒體,進修、引進和把握前沿技巧,為我所用,提拔現(xiàn)有產(chǎn)品的科技附加值。同時,緊緊把握市場占有率和產(chǎn)品生命力兩個根本點,篡奪上一到兩個高科技含量、高市場占有率、高附加值的骨干項目,使我們的恒邦產(chǎn)品沖出礦區(qū),走向社會,為把我礦非煤財產(chǎn)做大做強打下堅固根本。

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