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職員競聘演講稿

時間:2021-11-08 14:30:31 競聘 我要投稿

有關(guān)職員競聘演講稿三篇

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編為大家整理的職員競聘演講稿3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)職員競聘演講稿三篇

職員競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  你們好!

  踏踏實實去走每一步,不期望過多,但要做到更好,做一個越來越出色的自己。

  我叫**,今年**歲,現(xiàn)任副主任職務(wù),根據(jù)聯(lián)社競聘方案要求,本人符合競聘資格,現(xiàn)競聘信用社副主任職務(wù)。下面就此次競聘作如下陳述,希望各位尊敬的領(lǐng)導、評委予以批評、指正。

  在近幾年的中工作,本人能夠嚴格按照聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度辦事,工作勤勤懇懇,任勞任怨,圓滿完成了各項經(jīng)管工作,未出現(xiàn)任何責任事故,并且能夠創(chuàng)新工作思路,準確掌握聯(lián)社的各項指示精神,和創(chuàng)新科學有效的工作方法,有效地提高了工作效率。本人在完成好業(yè)務(wù)工作的同時時刻不忘自身綜合素質(zhì)的提高,利用業(yè)余時間完成了大學本科的學歷教育。

  人說三十而立,正置而立之年的我,正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時光,我想這或許就是我此次競聘的優(yōu)勢之一吧,我們尊敬的金理事長在昨天的動員會上送給我們一條座右銘“有作為,有地位,有地位要更有作為”領(lǐng)導的話苦口婆心,聯(lián)社黨委的用心良苦,這不就是給我們搭建一個平臺,一個展示自己的舞臺,讓我們在這個舞臺上盡情的揮灑汗水和辛勤,進而達到有所作為,來回報賦予我們這個舞臺和地位的信合事業(yè)。所以如果能夠站在這個舞臺上,我會倍加珍惜,會不遺余力的付出自己的青春和汗水,金理事長還講到:責任心,事業(yè)心,我想不敢說自己有十分的責任心,事業(yè)心,但在每天下班要回家時,心中常想要問一問自己:今天我的工作都做完了嗎?做好了嗎?下班回到家能陪著妻兒吃一頓無憂的晚餐嗎。心中常存一份對事業(yè)的責任感,對家庭的責任感,對同事的責任感,才是干好工作的前提。

  在今后的工作中我想著重做好執(zhí)行、尊重、溝通幾個方面的工作:

  一:執(zhí)行就是要細化、強化員工的執(zhí)行力,我們的各項規(guī)章制度已經(jīng)比較健全和嚴密,缺少的是每一個員工的綜合執(zhí)行能力的提高,這樣就需要嚴格要求,對每項規(guī)章制度作出合理的執(zhí)行規(guī)范,使員工能夠執(zhí)行到位,從而使各項制度落實到位,達到防范操作風險的目的。

  二:尊重就是尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)新的氛圍,使一切有利于信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的方法,思想得到尊重,特別是針對新入社大學生這一特殊群體,認真聽取他們在工作中的各種聲音,并積極引導,使他們不僅有過硬的業(yè)務(wù)技能,還要讓他們具備老一輩信合人的任勞任怨、默默奉獻,腳踏實地,一步一個腳印干工作的精神。

  三:溝通就是做好各方面的聯(lián)絡(luò)工作,做好與員工的溝通,以便及時了解員工的想法,做好與領(lǐng)導溝通,以便及時回報各項業(yè)務(wù)的進展,做好與客戶溝通,以便及時為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  謝謝大家。

職員競聘演講稿 篇2

尊敬的領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理,站在這里競聘,既在自己的意料之外,又在自己的意料之中,意料之外是我沒有當領(lǐng)導的經(jīng)驗,意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領(lǐng)導,便少了一些為官的禁錮,一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖,我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

  在營銷部門工作了五年,對全省的xx行業(yè)有了一定的認識,我公司經(jīng)過了多年的發(fā)展,占有一定的品牌優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來,隨著xx市場風起云涌的變化,競爭日益加劇,公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此,營銷工作必須在思想觀念、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。

  基于上述思考,假如我能擔任經(jīng)營部經(jīng)理,我的設(shè)想是:轉(zhuǎn)變一個觀念、培養(yǎng)二個意識、實現(xiàn)三個目標。具體來說:

  一是轉(zhuǎn)變營銷觀念。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,雖然名稱叫營銷經(jīng)理部,但仍然只“銷”,不“營”。因此,樹立以客戶為中心,以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

  二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā),堅決服從企業(yè)的改革大局,貫徹執(zhí)行公司方針目標,培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時,在法律的框架下規(guī)范營銷行為。因為,在依法治國、依法治企的大背景下,法律行為與人們的生活、工作息息相關(guān),對于營銷人員尤是如此,例如:目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,導致過早的放棄訴訟時效,失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以,對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,提高法律意識,既可以保護本企業(yè)的合法權(quán)益,又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失。

  實現(xiàn)三個目標的內(nèi)容是:

  1、建構(gòu)營銷網(wǎng)絡(luò)。在做好xx市場的同時,營銷網(wǎng)絡(luò)向xx輻射。利用營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全施兼并,實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張。

  2、建設(shè)營銷渠道。結(jié)合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,增加市場覆蓋面,作到優(yōu)勢互補,規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險,克服“以量定價”的弊端。

  3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的'摸底調(diào)查,根據(jù)其特長、能力安排合適的工作崗位,實現(xiàn)人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事,充分尊重他們的人格,營造出愉快、和諧的工作氛圍,真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。

  今天的競聘,我的態(tài)度是:不怕失敗,因為我本來就不是經(jīng)理,但我更希望成功,因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

  謝謝大家!

職員競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導:

  你們好!我叫xx,競聘的崗位是新區(qū)信用社綜合柜員。我自07年初考取信用社以來,先后在鐵石口、金雞、嘉定及嘉定分社實習和工作過,現(xiàn)在是安西信用社的綜合柜員。

  我之所以競聘新區(qū)信用社綜合柜員,是因為我在嘉定等多個單位工作過,積累了一定的經(jīng)驗,也有相對豐富的儲源

  我有責任心、上進心,對工作熱情高,學習鉆研精神強,相信自己能勝任這個職位。

  銀行的競爭主要是服務(wù)的競爭,信用社的發(fā)展與我們的服務(wù)水平緊密相連,所以我除了不斷把業(yè)務(wù)知識學寬、學精之外,還將著力于提高自身的服務(wù)水平,做到業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)水平齊頭并進。在工作中,我虛心向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事學習,勤奮實踐不斷掌握各項業(yè)務(wù)知識,不斷增長服務(wù)技能,提高工作能力。時代的發(fā)展瞬息萬變,各種科學知識日新月異,金融服務(wù)不只局限于我社現(xiàn)今的業(yè)務(wù),我在熟知本社工作之余,將不懈的努力學習獵取各種金融和相關(guān)的法律知識,以便適應(yīng)我社的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

  11月,小額支付系統(tǒng)跨行通存通兌業(yè)務(wù)開通了,使之銀行之間的競爭更加激烈。提高服務(wù)水平,為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)顯的尤為重要。我打算主要從以下幾方面入手:

  首先,在日常服務(wù)中,做到服務(wù)規(guī)范化、快捷化、提高服務(wù)效率;做到微笑服務(wù),熱情耐心,同時不忘提示風險;做到為客戶排憂解難,提供個性化服務(wù),適時適情給予建議,為客戶謀取獲利最大化,為我社爭取更多客戶,實現(xiàn)互惠雙贏。

  、

  其次,在業(yè)務(wù)宣傳上,作為柜員主要宣傳方式是通過柜臺宣傳,在宣傳中注意針對性,例如我社特色服務(wù)“”,可以突出宣傳卡的“惠農(nóng)”、“三免”(免收工本費、免收年費、免收各項業(yè)務(wù)手續(xù)費)特點,吸引農(nóng)民工等客戶利用“百?ā鞭k理各項業(yè)務(wù),增加卡的發(fā)行量及卡存款余額。除此之外,還要突出宣傳“卡”的應(yīng)用和安全知識,使之達到應(yīng)有功能,服務(wù)客戶。

  第三,柜臺之外、工作之余,加強與客戶的聯(lián)系溝通,挖掘潛在客戶,努力做好吸存工作。

  總之,我將本著“勤奮、嚴謹、忠誠、開拓”八字精神,認真學習,積極進取,勇于創(chuàng)新,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),完善服務(wù)質(zhì)量,為我社發(fā)展貢獻力量。

  競聘、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務(wù)事業(yè)的良好方法,也是鼓勵、激發(fā)人才熱情,激勵人才努力自覺成才的良好途徑。今天有幸參與競聘,首先要感謝社領(lǐng)導給我一個鍛煉機會,無論成功與否,我都將更加努力工作。

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