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法院競聘演講稿

時間:2021-08-23 10:19:41 競聘 我要投稿

法院競聘演講稿合集5篇

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在不斷進(jìn)步的時代,我們使用上演講稿的情況與日俱增,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編收集整理的法院競聘演講稿5篇,希望對大家有所幫助。

法院競聘演講稿合集5篇

法院競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:

  你們好!

  首先,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持,給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會。我叫原繼東,1976年9月出生,法律本科學(xué)歷,1996年分配至我院工作,曾先后在原陽城法庭、三陽法庭、執(zhí)行局和辦公室任書記員、法官助理和主審法官,20xx年通過國家統(tǒng)一司法考試,今年5月份被任命為審判員。

  現(xiàn)在向大家匯報(bào)我20xx年以來的工作情況。20xx年我在執(zhí)行局工作期間,能夠廉潔自律,依法辦事,按照局里的部署積極工作,超額完成任務(wù),很好的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

  并且在我所辦的案件中,沒有一起案件因?yàn)樽约旱脑颍斐僧?dāng)事人上訪告狀。20xx年擔(dān)任辦公室法官助理以后,我更是兢兢業(yè)業(yè),積極投身于本職工作。我在辦公室主要負(fù)責(zé)信息工作。

  20xx年,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下,經(jīng)過自己的努力,使我院信息工作取得了較好的成績,分別被省高院和市中院評為全省、全市法院信息工作先進(jìn)單位,在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優(yōu)勝單位,我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進(jìn)個人。在今年的信息工作中,我院的信息報(bào)送數(shù)和采用數(shù)在全市法院中始終處于前列。

  參加這次競選,我認(rèn)為自身有以下幾方面的優(yōu)勢:首先,我有良好的政治素養(yǎng),扎實(shí)的法律基本功。工作中政治立場堅(jiān)定,有較高的思想政治覺悟。我畢業(yè)于河南師范大學(xué)法律系。

  在校期間通過努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,打下了比較扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ),在基層法庭和執(zhí)行局多年的審判、執(zhí)行工作經(jīng)歷使我的理論知識在實(shí)踐中得到了檢驗(yàn)和提高,而兩年的信息調(diào)研工作又使我對法律有了更深層次的理解,同時,語言和文字表達(dá)能力也有了質(zhì)的提高。其次,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。

  我能以大局為重,從不斤斤計(jì)較個人利益。第三,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。參加工作以來,我的工作崗位多次變換,每次走上新的崗位,面臨新的挑戰(zhàn),我都能積極發(fā)揮主觀能動性,很快的適應(yīng)新的工作,干出好的成績。第四,有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。我身體健康,精力充沛。工作中服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,尊重老同志,能夠積極參加院里組織的各項(xiàng)活動。

  這次我的競選目標(biāo)是中層副職,如果能夠競選成功,我一定會擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我將尊重正職的核心地位,維護(hù)正職的威信。工作中重點(diǎn)堅(jiān)持“一個原則”,實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。堅(jiān)持“一個原則”就是堅(jiān)持“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的原則。實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。

  即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變。在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心,目標(biāo)上同向,行動上同步。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力,外謀合作支持”,發(fā)揮整體優(yōu)勢,營造一個良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,協(xié)助正職嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

  通過這次競選,我愿在今后的工作中,立足本職,勤奮工作,重新認(rèn)識自己,重新塑造自己,重新完善自己。

  如果這次我不能競選成功,說明我與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有差距,我一定會認(rèn)真尋找問題和不足,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,一如既往的做好本職工作。

  謝謝大家!

法院競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我叫,今年歲,于年河北司法學(xué)校畢業(yè)后,分配到市司法局工作,年到法院工作,年5月到辦公室任副主任,年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的`學(xué)習(xí),現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

  一、競爭的優(yōu)勢:

  年5月份通過競爭上崗,我擔(dān)任辦公室付主任,在擔(dān)任付主任2年時間內(nèi),我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中,在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程,與其他行政部門的后勤管理工作相比較,有其獨(dú)特的特性,除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外,每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性,既有人際關(guān)系,又有人與物的關(guān)系,比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障,以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮,精心安排,稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述,現(xiàn)不再一一贅述。

  二、競崗成功后的改革措施。

  如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),以科學(xué)管理為手段,大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn),以提高效益為目的。

 。ㄒ唬┵Y源配制效益化,F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來,在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中,盡可能地發(fā)揮其職能,盤活現(xiàn)有存量,以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

 。ǘ┓⻊(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,樹立服務(wù)出效益的觀念,把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

  (三)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段,也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型,F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi),與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會化和企業(yè)化,將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心,為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制,節(jié)約經(jīng)費(fèi),而且還可以提高工作效率,加強(qiáng)競爭,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

 。ㄋ模┯霉な袌龌。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,引入用人競爭機(jī)制,根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,不同勞動強(qiáng)度,不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,實(shí)行全員勞動合同制,按勞取酬,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實(shí)行“公開招考,擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員,必要時實(shí)行后勤管理人員聘用制。

  以上就是我的競聘演講,如有不妥之處,請指正。

  謝謝大家!

法院競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  在通過競職演講的基礎(chǔ)上,我十分高興參加這次競崗演講,也十分珍惜這次展現(xiàn)睿智才華,暢談工作思路的機(jī)會。

  我xxxx年xx月出生,中國共產(chǎn)黨黨員,大學(xué)文化,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,四級法官。我競爭的崗位是:xx法庭庭長。

  xx法庭是基層法庭中地域位置特殊,審判任務(wù)較重的一個基層庭室。通過近兩年的工作,我充分感受到,×法庭是一個團(tuán)結(jié)的集體,是一個有活力的集體,更是一個能戰(zhàn)斗的集體。我作為其中的一員為之付出了心血,并為此感到驕傲和自豪。這是我競爭這一崗位的首要原因。

  此外,xx法庭受理案件類型較多,案件數(shù)量較大,轄區(qū)群眾法律意識相對較強(qiáng),我想我能靠自己長期從事經(jīng)濟(jì)和民事審判的工作經(jīng)驗(yàn),靠2年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔(dān)負(fù)起這項(xiàng)工作;同時,從趙縣法院到我院擔(dān)任庭長、副庭長的經(jīng)歷,培養(yǎng)和鍛煉了我冷靜思考、積極謀劃、扎實(shí)工作、組織協(xié)調(diào)等獨(dú)立處事的能力,練就了適應(yīng)新環(huán)境、研究新情況、解決新問題的一些本領(lǐng)。庭室正職雖然對我是一個全新的領(lǐng)域,但我有院領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持,有同志們熱情的指導(dǎo),我有決心也有信心做好各項(xiàng)工作。

  借此機(jī)會,結(jié)合我在xx法庭兩年來的工作實(shí)踐,對進(jìn)一步推動該庭工作再上新臺階談自己的一些想法。假如我能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,在任職期間內(nèi),我的工作目標(biāo)是:

  以強(qiáng)化素質(zhì)為基礎(chǔ),以公正執(zhí)法為己任,團(tuán)結(jié)和依靠每一位同志,建立健全辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的職能管理體系,推動審判工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

  一是抓隊(duì)伍,夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ),應(yīng)對司法改革的挑戰(zhàn),順應(yīng)法官職業(yè)化的潮流,把提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力放在首位,狠抓理想信念教育,宗旨教育,職業(yè)道德教育,廉潔勤政教育,知識更新教育,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  二是抓管理,塑造全庭新形象。堅(jiān)持“從嚴(yán)治庭,從嚴(yán)治警”,建立健全激勵機(jī)制,充分調(diào)動工作積極性,建立健全質(zhì)量保障機(jī)制,確保案件無兩錯;建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,從我作起,從點(diǎn)滴抓起,再塑×新形象。

  三是抓改革,爭當(dāng)系統(tǒng)排頭兵。堅(jiān)持“領(lǐng)先半步,務(wù)求實(shí)效”,圍繞“公正與效率”的世紀(jì)主題,主動推行審判方式、司法文書等項(xiàng)改革,積極適用簡易程序,提高審判效率,增強(qiáng)辦案透明度。

  四是抓難點(diǎn),強(qiáng)化措施促執(zhí)行。堅(jiān)持“審執(zhí)分離,程序公正”,將執(zhí)行工作與教育整頓相結(jié)合,與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,與制度創(chuàng)新相結(jié)合,嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律,維護(hù)社會公平。

  五是抓協(xié)調(diào),營造執(zhí)法好環(huán)境。堅(jiān)持“密切配合,爭取支持”,立足于全庭工作再創(chuàng)新局面,加強(qiáng)與轄區(qū)周圍黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的情況溝通,強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),更好地服務(wù)全市工作大局。

  毋庸諱言,我是現(xiàn)任中層中年齡比較小的同志,無論誰到×,都是我的朋友,更是我的師長。我相信,我們將協(xié)調(diào)一致,密切配合,共同做好庭內(nèi)每一項(xiàng)工作。

  參加競崗的二十位同事,都是熱愛生活、熱愛工作的。無論競崗是否成功,請同志們相信,只要走上演講臺,我們都是勝者。

  謝謝大家。

法院競聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、諸位同事們:

  你們好!

  隨著司法改革的推進(jìn),我院也首次推行了競爭上崗的活動。這是一個選賢任能的舉動,是領(lǐng)導(dǎo)的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn),這也是各位同事展示“識才之智、容才之量”的場所。常言到“薦賢者賢”,因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發(fā)現(xiàn)那些伏櫪已久的“寶馬良駒”。

  今天,我經(jīng)過考慮,決定參與競選院辦公室主任這一崗位。這也許讓一些支持、關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)及同事們有些難以理解,誰都明白辦公室的工作內(nèi)容是對外負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào),對內(nèi)服務(wù)于審判工作,服務(wù)于每位干警;特點(diǎn)是工作瑣碎,事無巨細(xì);工作的方法是事必躬親、緩急有度;后果往往是成績不現(xiàn)于冊,缺陷卻一目了然。此項(xiàng)工作本應(yīng)由那些精于社交、善于理財(cái)、勤于工作、善解人意、且有奉獻(xiàn)精神的能人賢才擔(dān)任,我院干警不乏此類人材而非我所長。但此項(xiàng)工作又非常重要,與每一位干警息息相關(guān),它是工作上的后勤部,生活上的大管家,涉及到每位干警的食宿環(huán)境的優(yōu)化、工作條件的改善。

  需要一位甘愿奉獻(xiàn),能理解干警并能為干警所急、所想的人擔(dān)當(dāng)此任。我自進(jìn)院十余年來,在當(dāng)時條件較為優(yōu)越的機(jī)關(guān)庭和條件最差的山區(qū)法庭工作過,呆過機(jī)關(guān)、下過基層,從事過書記員、助審員、審判員和副庭長的工作,既了解干警的苦衷,也理解干警的愿望,深知需要辦公室為他們做什么,這就是我競選此職的優(yōu)勢。

  一個人的崗位是根據(jù)工作的需要來確定的,也會根據(jù)急需來改變,我非常熱愛審判崗位,但為了滿足能夠給大家提供更多、更好的服務(wù)的愿望,我也選擇的此職。我深知從事此職我并非最佳人選,我更期望那些有此能力且不計(jì)個人得失的賢士來擔(dān)此重任,來為我院的事業(yè)興旺、干警各項(xiàng)條件的改善做出貢獻(xiàn)?晌乙蚕M苡袡C(jī)會鍛煉自己的綜合能力,有機(jī)會給更多的同志服務(wù),所以我也選擇參與了此崗位的競選。

  如果我得到了諸位的信任,能擔(dān)當(dāng)此職,我也有信心和決心干好這項(xiàng)工作,并將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)歷任主任的優(yōu)良作風(fēng)做好組織決策的執(zhí)行者、干警愿望的實(shí)踐者。將在這一綜合部門引入硬件管理的機(jī)制——即實(shí)行用制度管人管事和崗位責(zé)任制。辦公室的工作瑣碎而且還有不少臨時性和突發(fā)性工作出現(xiàn),難以提前預(yù)測。但也有一些常規(guī)的日常性工作,也有一定的特點(diǎn)和基本規(guī)律。要搞好此項(xiàng)工作就要抓住這些基本規(guī)律和特征,相應(yīng)地制定出完備的管理制度?茖W(xué)地劃分崗位和崗位職責(zé)。

  根據(jù)每位同志的能力、特長來分配崗位,揚(yáng)長避短用人之長。做到人人有崗位,崗崗有人干,事事有人辦。進(jìn)入一種良性的、有機(jī)的、高效的、相互協(xié)調(diào)的運(yùn)作狀態(tài)。建立健全獎勵、激勵機(jī)制,獎優(yōu)罰劣。鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。

  當(dāng)然,我對辦公室的管理工作雖有一腔熱情,但還沒有絲毫的經(jīng)驗(yàn),所以也十分渴求各位在今后的工作中給予我全方位的指教和支持,我會不遺余力地把此項(xiàng)工作做好,最大限度地爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓各位干警滿意。如果得不到諸位的信任,說明我的能力還有待提高,我會愉快地接受組織的安排,干好相應(yīng)的本職工作。

  最后,我希望能夠得到你的支持和信任,得到你手中那珍貴的一票。

  謝謝諸位!

法院競聘演講稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,尊敬的評委:

  大家好!

  我是民二庭的朱瑋。今天我競爭的崗位是:非審判部門副職。

  一、本人工作經(jīng)歷(略)

  二、德才情況自我評價(jià)

  我對自己的評價(jià)是:資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、扎實(shí)工作并敢于創(chuàng)新。

  僅以參加工作的時間和經(jīng)歷來衡量,我的資歷還不夠深。但我認(rèn)為,提拔任用干部不能唯資歷論,關(guān)鍵要看他有沒有在工作中積累經(jīng)驗(yàn)的意識和能力。我關(guān)注時事、愛讀歷史。在工作實(shí)踐中,我也非常注重積累。對本部門及本院的決策、規(guī)章制度都進(jìn)行學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。就工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題,會積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事討論,從中積累經(jīng)驗(yàn)。雖然我不是領(lǐng)導(dǎo),但我通過了解決策過程、知悉決策思路、學(xué)習(xí)決策策略、總結(jié)決策經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而模擬領(lǐng)導(dǎo)決策、達(dá)到積累經(jīng)驗(yàn)的目的。

  對待同事和當(dāng)事人,我都抱著相互理解、相互尊重的態(tài)度以誠相待,做到“與人為善”。同時,“與人為善”必須堅(jiān)持原則。對于各種腐朽思想、不正之風(fēng),必須堅(jiān)決予以抵制和反對。我認(rèn)為,沒有原則的所謂“與人為善”,就是違反原則、必然會犯錯誤。

  早在擔(dān)任書記員工作時,通過承擔(dān)數(shù)以百計(jì)案件的各類程序性工作,我就對案件訴訟程序性事項(xiàng)非常熟悉。但我并未滿足于這些程序性工作,而是積極與法官探討案情并協(xié)助法官從事各類文書的起草工作,從最初的公告到后來的裁定書直到判決書和審理報(bào)告初稿,從不懂到懂再到對裁判文書進(jìn)行分析研究,實(shí)現(xiàn)了在制作裁判文書業(yè)務(wù)技能上質(zhì)的飛躍。在XX年度全市法院系統(tǒng)重點(diǎn)調(diào)研課題評選活動中,我參與的由研究室唐主任主持的《關(guān)于民事裁判文書說理的調(diào)研》課題,獲得一等獎。

  三、對競爭職位的認(rèn)識及工作設(shè)想

  結(jié)合本人對書記員工作很熟悉的實(shí)際情況,我談?wù)剬泦T管理辦公室副主任一職的認(rèn)識及工作設(shè)想。書記員管理辦是本院推行法官職業(yè)化改革過程中新設(shè)的部門,是一個與審判工作須臾不能分離服務(wù)于審判工作的非審判部門。這個部門的設(shè)立改變了書記員由業(yè)務(wù)庭直接管理和使用的舊模式,建立了對書記員實(shí)行聘用制、進(jìn)行單獨(dú)序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作,主要是配合主任做好本部門工作。

  我的工作方針是:求真務(wù)實(shí)、以人為本,為審判實(shí)踐服務(wù)。

 。ㄒ唬┦煜すぷ鳌⒓訌(qiáng)溝通

  與主管院領(lǐng)導(dǎo)和主任進(jìn)行交流,領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)對書記員管理辦的工作要求和工作思路,再同書記員們聊一聊,了解各人基本情況。與各審判業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)、辦案法官和法官助理進(jìn)行交流,聽取他們對書記員工作的意見和建議。力求真實(shí)準(zhǔn)確地獲得來自領(lǐng)導(dǎo)、本部門人員及相關(guān)部門的意見。

 。ǘ⿵(qiáng)化管理、提高素質(zhì)

  作為副主任,應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助主任做好書記員管理辦的工作。本院的書記員都很年輕,容易接受新鮮事物,有進(jìn)取心,但自制能力相對較弱。針對這一特點(diǎn),要加強(qiáng)這支隊(duì)伍的紀(jì)律觀念,對于疏忽大意犯錯的同志,給予耐心幫助;對于極少數(shù)故意違反規(guī)章制度的行為,堅(jiān)決按章辦事。提倡學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)技能。如定期測試記錄能力:錄制典型案件開庭實(shí)況,向全體書記員播放,現(xiàn)場制作筆錄,請本院資深法官和法官助理對筆錄進(jìn)行評分和講解,切實(shí)提高速錄員的記錄水平。通過強(qiáng)化管理,在書記員中形成嚴(yán)守紀(jì)律、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮工作的良好工作氛圍。

 。ㄈ┮匀藶楸尽(wù)求和諧

  要以人為本,適當(dāng)提高書記員的待遇,留住優(yōu)秀人才。由于書記員實(shí)行聘任制,出于對自身前途的考慮,有更好的發(fā)展機(jī)會時,往往選擇離開。我們應(yīng)當(dāng)理解和尊重書記員的個人發(fā)展。在條件允許時,本院招收公務(wù)員可以向已在本院工作的書記員適當(dāng)傾斜。在一個集體中工作會產(chǎn)生感情,這種感情是一個集體和諧發(fā)展的動力,是一種“軟實(shí)力”,這種軟實(shí)力不是單純靠提高錄取標(biāo)準(zhǔn)或是提升工資待遇就能獲得的,我們必須重視并善于發(fā)揮這種軟實(shí)力,促進(jìn)集體的和諧發(fā)展。

  四、對待競爭的態(tài)度

  今天我走上演講臺,自我展示的意義遠(yuǎn)大于競爭的意義!伴L風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)蒼海!蓖ㄟ^參加這次競爭上崗,我將展開事業(yè)之帆,乘風(fēng)破浪,奮勇前進(jìn)!

  我的演講結(jié)束。謝謝大家!

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