水利競聘演講稿

時間：2021-07-31 11:36:36 競聘我要投稿

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水利競聘演講稿4篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用�，F(xiàn)如今，演講稿使用的情況越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的水利競聘演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

水利競聘演講稿4篇

水利競聘演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：上午好！

　　本人叫**，今年** 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師，水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。

　　首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我**年** 月畢業(yè)于**學(xué)校路橋工程專業(yè)，** 年元月至** 年** 月在** 縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作；** 年** 月至** 年** 月在** 公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；** 年** 月至** 年** 月在** 公路局教育科（** 公路局職工學(xué)校）任教員，** 年任教育科副科長；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

　　20xx 年3 月至20xx 年10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；** 年** 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。

　　下面談?wù)勎覍θ肆︐Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路，競聘演講稿《水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿》。

　　在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊�、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

　　一、首先要加強學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

　　二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動各位的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

　　四、加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計算機應(yīng)用操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。

水利競聘演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!

　　本人叫×××，今年×××歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。

　　首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我×××年×××月畢業(yè)于×××學(xué)校路橋工程專業(yè)，×××年元月至×××年×××月在×××縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科(×××公路局職工學(xué)校)任教員，×××年任教育科副科長;主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

　　××年××月至××年××月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;×××年×××月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。

　　下面談?wù)勎覍θ肆︐Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

　　在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝�、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

　　一、首先要加強學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。二、作為部門的`副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人;并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。四、加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

水利競聘演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　根據(jù)局內(nèi)部運行機制改革方案的統(tǒng)一安排，今天在這里進(jìn)行競聘演講。我認(rèn)為，局新一輪內(nèi)部運行機制改革，必將進(jìn)一步推動管養(yǎng)分離，有效實施精細(xì)化管理，建立起科學(xué)合理、精簡高效的組織管理形式和運行機制。通過實施內(nèi)部運行機制改革，將進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，提高辦事效率，激發(fā)單位內(nèi)部活力，全面促進(jìn)堤防管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。實施新一輪內(nèi)部運行機制改革不僅是單位管理發(fā)展需要，也是全局上下共同的心聲。

　　今天，我競聘的崗位是水政股股長。

　　參加工作以來，我勤勤懇懇，踏踏實實，工作熱情高、干勁足，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。正因如此，在上一輪內(nèi)改中，走上了水政股副股長崗位。任職后，我仍謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，不斷提高自己，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真做好各項工作。一是堅持學(xué)習(xí)有關(guān)水法律法規(guī)，努力提高水行政執(zhí)法能力和水平，在局領(lǐng)導(dǎo)正確安排下，組織我局水政執(zhí)法人員先后多次參加了水法規(guī)培訓(xùn)班和執(zhí)法資格考試，提高了科學(xué)執(zhí)法、依法行政能力。二是加強水法宣傳，認(rèn)真擬定宣傳實施方案，指導(dǎo)局屬單位在局統(tǒng)一安排下，積極開展各項宣傳活動，并參加局組織大規(guī)模集中清清障行動。先后實施了20xx年預(yù)制廠拆除、20xx年砂場整治、20xx年墳?zāi)惯w移及達(dá)標(biāo)等宣傳和清障工作。三是認(rèn)真實施巡查，及時記錄整理巡查情況，有效預(yù)防了新的違章發(fā)生。四是根據(jù)局統(tǒng)一安排，在兩次申報達(dá)標(biāo)工作中，分別駐永賴和永久管理所，協(xié)助指導(dǎo)技術(shù)管理和清障清雜工作，按照部頒水工程管理單位考核標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真施工，對照落實。同時，負(fù)責(zé)整理了水行政管理、林木綠化、財務(wù)等版塊的內(nèi)業(yè)資料。五是根據(jù)局統(tǒng)一安排，大力開展安全生產(chǎn)教育、執(zhí)法、治理等各項活動，參加局安全生產(chǎn)大檢查，起草擬定相關(guān)材料及時上報省局，堅持按要求上報安全生產(chǎn)月報表，堅決實行零報告制度。20xx年，在全省河道系統(tǒng)安全生產(chǎn)年度考核工作中，我局被評為安全生產(chǎn)“優(yōu)秀”單位。六是積極參加各項工程建設(shè)及施工管理工作，先后參加了白蕩閘、大砥含、桂家壩崩岸應(yīng)急護(hù)岸工程管理，圓滿完成了應(yīng)急搶險任務(wù)。

　　能順利完成這些工作，是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持的結(jié)果，和同事們的幫助分不開的，在此也借此機會對大家表示由衷的感謝。

　　水政監(jiān)察工作肩負(fù)的任務(wù)是根據(jù)授權(quán)對我局管理理范圍內(nèi)范圍內(nèi)水事活動依法實施水行政管理和執(zhí)法檢查。如我能競選成功，我將盡心盡力做好以下幾項工作：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)河道管理方面的法律、法規(guī)和上級部門的規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織實施；加大水法規(guī)宣傳力度，創(chuàng)新水法宣傳形式，認(rèn)真組織開展單位水法規(guī)的各項宣傳；

　　二、加大水行政執(zhí)法力度，對管轄范圍內(nèi)水事活動進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，維護(hù)正常的水事秩序，在省長江河道管理局授權(quán)范圍內(nèi)，依法對違反水法規(guī)的行為實施行政處罰或其它行政措施，在水事案件辦理過程中，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅決按程序依法處理，保護(hù)好管理范圍內(nèi)水土資源安全和水工程及防汛等有關(guān)設(shè)施安全。

　　三、進(jìn)一步做好違章調(diào)查登記工作，對我局管理理范圍內(nèi)的違章情況進(jìn)行疏理，根據(jù)實際工作需要擬定清障工作計劃，配合有關(guān)部門抓好違章建筑拆除和河道清障工作，堅決制止新的違法違章案件發(fā)生。

　　四、加強對河道工程維護(hù)管理費、灘地占用費等規(guī)費的征收宣傳力度，配合河費征收人員認(rèn)真有效完成局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　　五、不斷加強水政監(jiān)察隊伍自身素質(zhì)建設(shè)。根據(jù)局職工教育培訓(xùn)計劃，組織對全體執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下的下建立一支思想堅定、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的水政監(jiān)察隊伍。

　　六、團(tuán)結(jié)好同事，協(xié)調(diào)好與辦公室、工程、財務(wù)及局屬單位工作關(guān)系，努力構(gòu)建和諧有序的工作環(huán)境，有利各項工作開展。

　　最后，如能聘上該崗位，我一定以更加飽滿的工作熱情和敬業(yè)精神，在局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履職，服務(wù)大局，開展好水政股各項工作，努力促進(jìn)水政工作再上新臺階，決不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

　　謝謝大家！

水利競聘演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！

　　本人叫XXX，今年XXX 歲，中共，中專，工程師。首先在改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副。下面我要講的是：對公司資源部副職的工作思考。

　　首先，談?wù)勎业墓ぷ鳎何襒XX年XXX 月于XXX路橋工程專業(yè)，XXX 年元月至XXX 年XXX 月在XXX 縣局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作；XXX 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 公路局工程科、科、設(shè)計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；XXX 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 公路局科（XXX 公路局職工學(xué)校）任教員，XXX 年任教育科副；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

　　20xx 年3 月至20xx 年10 月在區(qū)電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；XXX 年XXX 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。

　　下面談?wù)勎覍θ肆︐Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

　　在現(xiàn)代建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊�、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的和實施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

　　一、首先要加強黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

　　二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老，保險及有關(guān)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

　　四、加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計算機應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。

　　五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實干，敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時要加強與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。

　　謝謝！

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