關(guān)于崗位競聘演講稿匯編六篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的崗位競聘演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
崗位競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
今天，我站在這里,面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參加本次xxx（崗位）的競聘。首先非常感謝單位，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風(fēng)采，同時，更要感謝這些來一直關(guān)心、幫助和愛護我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
我叫xxx，今年xxx歲，在xx年碩士研究生畢業(yè)有幸結(jié)識來到精煉廠。本是英語專業(yè)出身的我，對黃金交易這個行業(yè)了解非常淺薄，遠也不知道在預(yù)計金價方面有那么多的高手通過自己的聰明才智為企業(yè)謀得了巨大的利潤。由于工作的需要，我被領(lǐng)導(dǎo)安排到了投資分析部，在這個部門，我經(jīng)歷從唯一員工到后來的三名同事，從剛開始的xx做部門經(jīng)理到后來的姜經(jīng)理帶領(lǐng)我前進，從剛開始對業(yè)務(wù)的懵懂不知，到后來深深愛上預(yù)測金價這個行業(yè)，不謙虛的說，我見證了這個部門的每一步成長。雖然說投資分析部從來沒有真正的獨立過，但與它同甘共苦的這么多年來，我已對這個部門對這個崗位有了很深的感情。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我已具備充分自信擔(dān)任xxx一職，能做好相關(guān)工作。
崗位競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選。我競爭的崗位是XX鎮(zhèn)工商所所長。
在我成為工商系統(tǒng)一員的近〓年中，先后從事了執(zhí)法檢查、工商管理、工商征管、監(jiān)察人事等工作。應(yīng)該說，這些崗位對我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都提供了難得的機遇。長期的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上、知識水平上還是工作能力上都有了一定的提高。在這里，我對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我多年來的培養(yǎng)、幫助和關(guān)懷，表示衷心的感謝!
一、我對工商所長的認識：
我認為作為所長要具備四種素質(zhì)：
1、政治素質(zhì)要硬（即政治上堅定，思想上、行動上始終同黨中央保持一致，要具有政治的敏銳性和洞察力）就是要具有鮮明的黨性意識；一句話政治上靠得住。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)要強，能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。還要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，緊緊圍繞中心工作，把握當(dāng)前，著眼長遠，牢牢掌握工作主動權(quán)，更要有開拓創(chuàng)新意識，銳意進取，……一句話，工作上要扛得住。
3、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要高，即要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法，要有精明的領(lǐng)導(dǎo)意識，和群眾意識，要善于領(lǐng)導(dǎo)，巧于領(lǐng)導(dǎo)，敢于領(lǐng)導(dǎo)�！痪湓捁芾砩瞎艿米�。
4、廉政素質(zhì)要好。要率先垂范，嚴(yán)以律已，要有自律意識和奉獻意識，……一句話，利益面前能把握得住。
二、我競聘的優(yōu)勢：
1、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗。我于〓〓〓年提拔到正股級領(lǐng)導(dǎo)崗位，曾任科長，有領(lǐng)導(dǎo)工商管理方面的工作經(jīng)驗；曾任工商〓〓〓，有領(lǐng)導(dǎo)工商稽查方面的工作經(jīng)驗。
2、具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念。我從小受黨哺育，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨，參加工商工作后，是黨培養(yǎng)我、教育我，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我忠于黨；加入黨以后，是黨使我樹立了理想、堅定了信念，因此我要奉獻黨，把黨的事業(yè)作為我終身奮斗的事業(yè)。
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
4、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在××室這個崗位上，能夠做到以所為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。
四、工商所長如何履行職責(zé)
在工作的指導(dǎo)思想方面，以認真學(xué)習(xí)、全面貫徹“三個代表”為指針；以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務(wù)經(jīng)濟有新舉措；整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序有新成效；改革監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管方式有新進展；抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、加強內(nèi)部管理有新突破；全所干部隊伍素質(zhì)和精神面貌有新變化。
在具體工作安排方面，重點落實長效監(jiān)管措施：
1、建立、優(yōu)化監(jiān)管平臺，不斷完善“經(jīng)濟戶口”。第一步，在經(jīng)濟條件、人員技能還不成熟的情況下，用人工超作的方法，全面建立起轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營戶的“經(jīng)濟戶口”。摸清家底，明確管理對象；同時，使用微機進行管理，科學(xué)管理、提高管理效率。
2、推行“市場巡查制”。及時發(fā)現(xiàn)、糾正各類違章違法行為。特別是對轄區(qū)內(nèi)的重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點商品進行重點巡查。加大查處制售假冒偽劣商品不法行為的力度，確保轄區(qū)內(nèi)有一個良好的、正常的市場交易秩序。
3、實行“市場預(yù)警制”。對各類輕微違章違規(guī)行為和“打擦邊球”的現(xiàn)象以及依據(jù)法律規(guī)定予以警告、批評教育的行為，及時予以警告，責(zé)令改正。
4、逐步建立“經(jīng)營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經(jīng)營者的信用情況；積極推行“重合同、守信用”的社會評介機制，促進“誠實守信”社會風(fēng)氣的形成。
5、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權(quán)進社”、“打假維權(quán)進農(nóng)戶”活動。多方位溝通與群眾聯(lián)系的渠道；公布舉報電話；充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用；聘請“消費者權(quán)益保護聯(lián)絡(luò)員”。使工商執(zhí)法成為信息暢通的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。
6、加強內(nèi)部管理，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。讓全所干部樹立學(xué)習(xí)觀念、掌握政治理論、工商法規(guī)、文化知識、現(xiàn)代技能，提高全所干部的實際應(yīng)用能力；讓全所干部樹立服務(wù)觀念，為消費者、經(jīng)營者服好務(wù)，為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務(wù)。使全所干部樹立創(chuàng)新觀念，積極大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰(zhàn)。把工商所建成“兩滿意”的先進單位。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，由于我有豐富的基層工作經(jīng)驗、有較強的業(yè)務(wù)能力、有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識、有較好的文化素質(zhì)、有強烈的工作責(zé)任心。我自信我有能力擔(dān)任好這一重要職位，如果這次競聘成功，我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱愛的工商事業(yè)。如果這次競聘失利，我會以一顆平常心對待，認真聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，仍然會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。言為心聲，我是這樣想，也會這樣做。
最后我要以一句話結(jié)束我的演講：無論在哪，我會努力做到最好！
謝謝大家！
崗位競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫***，現(xiàn)年32周歲，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷，社會工作師。20xx至今，根據(jù)局黨組安排，相繼在市民政局辦公室、市救助管理站、民間組織管理科工作，20xx年，下派和平西路社區(qū)工作1年。
今天我競爭的職位是市慈善事業(yè)促進辦公室副主任。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優(yōu)勢：
1、作為一名黨員，我堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)于律己，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和工作實踐經(jīng)驗。20xx年，被市委組織部評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、作為一名民政工作者，我堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。工作以來，連續(xù)6年年度考核合格，20xx年聘市救助管理站八級管理崗位，20xx年，被評為市民政系統(tǒng)信訪維穩(wěn)先進個人。20xx年聘社會工作專業(yè)技術(shù)崗位中級職稱。
3、作為一名社會治理創(chuàng)新探索者，我堅持解放思想、實事求是，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能創(chuàng)造性地開展工作，近3年來，先后擔(dān)任11個公益慈善項目負責(zé)人。20xx年，獲得民政部、人社部社會工作師職業(yè)資格，20xx-20xx年參加香港理工大學(xué)—四川大學(xué)社會工作高級督導(dǎo)班學(xué)習(xí)并結(jié)業(yè)，聘為市社會工作協(xié)會首批本土督導(dǎo)。20xx年，被推薦為全省社會組織先進個人。
4、作為市民政系統(tǒng)職工的一員，我時刻保持謙遜、低調(diào)的工作作風(fēng)，內(nèi)心陽光，身體健康，善于團結(jié)同志，有良好的群眾基礎(chǔ)。
我市慈善事業(yè)蓬勃發(fā)展，獨具文化、制度和管理優(yōu)勢，連續(xù)三屆榮獲“中國城市公益慈善指數(shù)七星城市”稱號，“愛心亭”助殘項目和“資助80后農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目”獲得“中華慈善獎”。但是，地處西部，經(jīng)濟欠發(fā)達，我市慈善參與主體培育、慈善服務(wù)項目化運作、慈善隊伍構(gòu)架和慈善事業(yè)發(fā)展模式經(jīng)驗還有待進一步加強。
如果我得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，我將充分運用現(xiàn)有的專業(yè)知識，總結(jié)提升在多個崗位鍛煉、學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，從“明確一個目標(biāo)、培育二個主體、發(fā)展三支隊伍、塑造三類品牌、探索五個模式”五個方面履行好局黨組賦予我的崗位職責(zé)。
1、明確一個目標(biāo)。以市場化、項目化、社會化為基點，搭建政府保障體系下的以社區(qū)、社會組織、企業(yè)多元參與的主體構(gòu)架，重點探索社會力量參與社會治理和慈善資本市場合理開發(fā)的新型、可持續(xù)慈善事業(yè)新思路，把慈善事業(yè)作為社會救助體系的有力補充，構(gòu)建大慈善、大民政的格局，打造具備國內(nèi)領(lǐng)先水平、富有國際化視野的西部慈善城市名片。
2、培育二個主體。鼓勵社會力量有序參與，實現(xiàn)慈善事業(yè)去行政化。一是培育規(guī)范公益慈善組織。結(jié)合我市社會組織建設(shè)和社會體制改革要求，培育急需、填補短板、品牌提升，鼓勵和支持公益慈善組織發(fā)展，規(guī)范慈善組織行為。二是探索培育社會企業(yè)。結(jié)合企業(yè)社會責(zé)任的履行推廣，培育社會企業(yè)，促進企業(yè)在投資興業(yè)中吸納就業(yè)、設(shè)立慈善信托、開展公益創(chuàng)投、提供技術(shù)或平臺支持等新型方式行善揚善。
3、發(fā)展三支隊伍。結(jié)合我市全國文明城市創(chuàng)建、慈善城市創(chuàng)建要求，科學(xué)引導(dǎo)，鼓勵、壯大發(fā)展三支隊伍，提升慈善行業(yè)管理專業(yè)水平和服務(wù)效能。一是依托政府、事業(yè)單位、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院組建的各有專長、各具特色的社會志愿者隊伍。二是依托服務(wù)老年、兒童、殘疾人等群體的公益慈善組織組建專業(yè)化的社會工作隊伍。三是根據(jù)《中國職業(yè)分類大典》職業(yè)分類，在我市培育發(fā)展一支專門從事為公益慈善組織提供咨詢意見、參與勸募計劃制定的募捐師隊伍。
4、塑造三類品牌。一是組織品牌，按照機構(gòu)完善、社會整體形象良好、公信力強的原則，選樹一批樞紐型、平臺型、服務(wù)型、研究型的慈善品牌組織。二是項目品牌，按照資源豐富、多元參與、管理有序、績效突出的原則，打造一批以扶貧濟困為主要服務(wù)內(nèi)容的慈善品牌項目。三是隊伍品牌，按照結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、專業(yè)性和規(guī)模性強的原則，樹立以領(lǐng)軍人才、技術(shù)專員、一線骨干為主的慈善品牌隊伍。
5、探索五個模式。一是組織培育模式，探索政府扶持急需、樞紐組織陪伴短腿、成熟組織外展和知名企業(yè)內(nèi)生的慈善組織培育模式。二是隊伍建設(shè)模式，探索慈善服務(wù)的社工志愿者合作模式，專項志愿者隊伍的協(xié)調(diào)合作模式和認證募捐師與慈善組織、項目合理銜接、有序流轉(zhuǎn)模式。三是項目運行模式，結(jié)合政府購買服務(wù)體系建設(shè)，探索慈善項目的研究、策劃、創(chuàng)新模式，在傳統(tǒng)慈善救助的基礎(chǔ)上，開發(fā)拓展扶貧攻堅、公益創(chuàng)投、社區(qū)發(fā)展等新領(lǐng)域，建立完整的慈善行業(yè)鏈條。四是資源對接模式，探索公益慈善資源有序進入和多元整合模式，凝聚政府、企業(yè)、公募基金會、慈善總會、紅十字會、福彩公益金、工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的社會力量，引導(dǎo)社會各界投身慈善事業(yè)。五是社會宣傳模式，探索開放有序、主題明確、形式多樣的宣傳模式，凝聚報刊、廣播、電視及互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者、電信運營商等力量，強化慈善組織、活動公開透明。
最后，這次競聘無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，有自己的信心、能力和努力，是能夠勝任市慈善事業(yè)促進辦公室副主任這個職位的。
我的競聘演講完畢，謝謝大家。
崗位競聘演講稿 篇4
在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！
今天，我很高興能夠參加這次值長競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！此次值長崗位競聘實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。
我叫xxx，今年xx歲，20xx年畢業(yè)于蘭州電力學(xué)校電氣專業(yè)，從實習(xí)起一直在新滬熱電公司運行部。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好廣泛和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。今天，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，參與公司值長崗位的競聘。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的。
選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于組織管理的運行部值長是公司的人心所向，更是公司企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。三年實際運行工作的錘煉與磨合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖。是您們使我最快速度地熟悉了我的.業(yè)務(wù)，掌握了業(yè)務(wù)技能，使我能學(xué)以致用，為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓�。于是我對公司，對我現(xiàn)在的崗位更加熱愛了。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，嚴(yán)守職業(yè)道德，團結(jié)群眾，不弄虛作假，確保電廠安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下三點：
一、 有較強專業(yè)技術(shù)能力。
我所學(xué)專業(yè)對口，既有一定的理論水平，又有一定的實際操作能力。20xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習(xí)，吸收了各種實際工作經(jīng)驗和，使我從一名學(xué)生很快適應(yīng)了職場生涯。20xx年7月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長，同年11月，我還參與了新滬熱電工程建設(shè)初期到試運行全過程。機組正式發(fā)電運行，我擔(dān)任了汽機班長職務(wù)，密切配合運行分場領(lǐng)導(dǎo)展開各項工作，在20xx年底獲得了“先進生產(chǎn)者”的榮譽稱號。20xx年3月，我從班長被提升到值長崗位，一年下來，我努力積極工作，虛心向同事學(xué)習(xí)，認真組織爐、機、電及化專業(yè)互相統(tǒng)一，互相協(xié)調(diào)，在20xx年度我個人榮獲了先進生產(chǎn)者”的榮譽稱號，還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號。
二、 有較為豐富的實踐經(jīng)驗。
我已經(jīng)獨立擔(dān)任值長一年了，對工作環(huán)境和人員都非常熟悉，對本職工作是得心應(yīng)手。同時，也得到了運行分場領(lǐng)導(dǎo)的極大支持和幫組，我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬于那些有所準(zhǔn)備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成績。但這些成績的取得與公司和運行分場的領(lǐng)導(dǎo)及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！
三、 有較好的年齡優(yōu)勢。
我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學(xué)，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。
金無足赤，人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：由于這幾年我一直潛心鉆研汽機專業(yè)技術(shù)工作，與同事們交流思想不夠。不過我有信心，并相信勤能補拙，憑著我的年輕，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后工作中在同志們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足，把工作做得更好。
假如我能在此次競爭中脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，努力學(xué)習(xí)，開拓進取，解放思想，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞公司的中心工作，不斷提高整個運行質(zhì)量和水平，為熱電事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：
一、 加強現(xiàn)場生產(chǎn)管理提升運行管理水平
首先，安全是首要任務(wù)。我值各級人員層層簽訂安全責(zé)任制，責(zé)任措施落實到位，責(zé)任落實到人。加強安全責(zé)任教育，提高各成員的安全責(zé)任意識，從思想上重視安全。今年六月，我值以公司開展的兵團第六個“安全生產(chǎn)宣傳月”活動為契機，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，班組長不能得過且過，更不能認為狠抓習(xí)慣性違章是小題大做，必須從事故中吸取教訓(xùn)，舉一反三，做到預(yù)防為主。同時，本值組織各專業(yè)積極參與分場開展的“安全生產(chǎn)知識競賽”活動，并取得了第三名的好成績。平常還開展形式多樣的安全教育活動，提高成員的防范能力。并認真組織學(xué)習(xí)電力系統(tǒng)事故通報，從中學(xué)習(xí)分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，確保我值遇到同類事故可以游刃有余得到解決。各專業(yè)班組員工認真開展自查整改活動，及時消除事故隱患。
其次，實施精細化管理，加強制度教育。自公司倡導(dǎo)中電集團的管理理念，實施精細化的管理，使我值提升運行生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平。各專業(yè)班組成員進行各項倒閘操作時一定要嚴(yán)格執(zhí)行電力安全操作規(guī)程，認真執(zhí)行“兩票三制”， 遵守勞動紀(jì)律和廠紀(jì)廠規(guī)，杜絕睡崗、串崗現(xiàn)象。對發(fā)生的違章違紀(jì)行為，要查明原因，嚴(yán)肅處理，按章辦事，做到一視同仁，使每個成員都能以規(guī)程制度約束自己，時時、處處、事事以安全為重。
第三、抓好各班組管理工作。在班組管理工作我們主要針對我廠最佳運行方式來開展的，這是因為伴隨著我廠的運行逐步轉(zhuǎn)入正軌，本值對各項小指標(biāo)進行嚴(yán)格要求，力求發(fā)供電到達安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。對于高峰低谷負荷期間，采取了具體問題具體分析，要求爐機專業(yè)勤聯(lián)系、勤分析、勤調(diào)整、勤巡檢，確保我值呈良好運行狀態(tài)。本值成員還互相監(jiān)督節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，電氣值班員按時關(guān)室外照明，要求機務(wù)專業(yè)啟停電機次數(shù)盡量少，以達到降低廠用電量的最終目的。對于化水專業(yè)，要求減少酸堿耗指標(biāo)，隨手保證鍋爐上水量，并及時提供各項實驗結(jié)果確保正確無誤。為進一步提高文明生產(chǎn)，我值實施不定時清掃設(shè)備衛(wèi)生，確保衛(wèi)生交接制度有效持續(xù)進行。本值嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行掛牌上崗，上班期間服裝統(tǒng)一工作服，正確佩戴安全帽，做到文明禮貌遵紀(jì)守法，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序，生產(chǎn)現(xiàn)場做到四無，對各種生產(chǎn)報表記錄齊全、完整、清潔，擺放整齊，對集控室、配電室達到了五凈的要求。
二、加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平
我值嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)電企業(yè)各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作。根據(jù)爐、機、電、化各專業(yè)實際工作情況，制定崗位技術(shù)培訓(xùn)計劃，提高各班組成員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，達到各崗位要求。本值將各班組的學(xué)習(xí)情況納入每天的站班會中，要求每周一篇事故預(yù)想和技術(shù)問答，每月模擬一次事故演練。對新進的學(xué)員采取“一帶一”，并簽訂師徒合同，并經(jīng)考試合格后方能上崗。為進一步搞好本值技術(shù)培訓(xùn)工作，我值堅持開好每月一次的職代會，讓各成員都知道本月的工作完成情況及下個月的工作任務(wù)。會上，表揚先進，批評不足，使值代會進行的有內(nèi)容、有效果。要求各班組明確各自的工作任務(wù)和目標(biāo)，通過對每月的運行情況進行分析、研究，找出最佳運行方式，并讓大家積極出言獻策，共同為本值的運行做出努力。
三、抓好政治思想工作和考勤管理辦法
本值及時了解各成員的思想狀況，并對其走訪談心解決班員思想矛盾，使班組同志思想穩(wěn)定，團結(jié)互助，堅持每月政治學(xué)習(xí)制度，使班組成員及時了解國家大事并做到遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德。在加強政治學(xué)習(xí)的同時，做好宣傳工作，將身邊發(fā)生的好人好事及先進事跡做好宣傳報道，搞好安全生產(chǎn)工作，適時開展業(yè)余文化活動，活躍班組氣氛，增強班組凝聚力，參加公司各種公益活動。各班安全員認真組織每月一次的民主生活會，聽取班員的意見和吸取會理化建議，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，班長在民主生活會上認真聽取大家對班組建議和要求，提高班組管理水平，為我值各項工作再上一個新臺階打下良好的基礎(chǔ)。
對于本值考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行勞動生產(chǎn)紀(jì)律，堅持公開、公平打考勤的原則。杜絕班前請假現(xiàn)象，有事按公司考勤及請消制度提前請假，杜絕了早退、遲到的現(xiàn)象，對違反班組管理條例的人員，嚴(yán)格按《運行部管理規(guī)定》進行考核，并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
四、團結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作發(fā)展。
天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)，工作才能形成合力。協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
五、服務(wù)奉獻，勇爭一流
上崗后，要把為人民服務(wù)放于首位。我始終認為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不能索取，公正廉明。同時努力學(xué)習(xí)，用自己的人格魅力，做好表率�？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。希望大家能助我一“筆”之力，讓我的理想騰飛！謝謝！
崗位競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個平臺，讓一直工作在基層一線的我能有機會展現(xiàn)自己。今天，我競聘的是局公司管理部經(jīng)理崗位。這個崗位對我而言并不陌生，但卻是挑戰(zhàn)。因為在我20多年的職業(yè)生涯中，大部分時間都是在從事辦公室的工作，對公司管理有思考，但不深刻，不系統(tǒng)。不過，我堅信，有挑戰(zhàn)，才有超越。對此，我充滿信心！
應(yīng)該說，成功的公司源自成功的管理。什么是成功的管理？我個人理解，就是管出活力，理出財富。一個永遠充滿活力的公司，一個積累了大量財富的公司，一定會是一個基業(yè)長青的公司。我們?nèi)志褪且粋�很成功的公司。因為，當(dāng)前我們無論是綜合實力、發(fā)展質(zhì)量，還是公司品牌、員工的幸福指數(shù)都是歷史上最好的時期，贏得了市場的廣泛認同和尊敬。這，無不讓我們每一位三局人感到自豪和驕傲！
我們局之所以能取得這樣優(yōu)異的成績，我想，除了有一個超強的領(lǐng)導(dǎo)團隊外，應(yīng)該得益于強化了軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面的管理取得了成功。一是在軟環(huán)境的管理上，工程局大力弘揚“敢為天下先，永遠爭第一”的爭先文化，又通過自上而下，自下而上的去踐行和實踐，使公司保持了“激情挑戰(zhàn)，攻堅克難，昂揚向上，永不言敗”的活力，也增強了實現(xiàn)“管理一流、技術(shù)領(lǐng)先、品牌響亮、業(yè)績卓著”目標(biāo)的信心；二是在硬環(huán)境的管理上，工程局積極構(gòu)筑“建造和投資”兩輪驅(qū)動新格局，大力實施公司流程再造，利用先進的信息技術(shù)以及現(xiàn)代的管理手段，最大限度地實現(xiàn)管理上的優(yōu)化和職能集成，從而實現(xiàn)了工程局“品質(zhì)保障和價值創(chuàng)造”。應(yīng)該說，在公司流程再造過程中，我們局企管部切實履行職責(zé)，發(fā)揮作用，為局跨越發(fā)展做出了貢獻。首先，企管部超前研判市場形勢變化，謀劃公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)市場定位，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略集成等等方面為局領(lǐng)導(dǎo)提供了有價值的建議案，很好地發(fā)揮了參謀作用；其次，企管部按照局對總部六大中心職能（戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、資源調(diào)控、科技研發(fā)、人才培訓(xùn)、監(jiān)控評價）的定位，廣泛深入地開展調(diào)研活動，理順了工程局組織架構(gòu)體系和投資決策體系，制定和完善了與之相配套的各項工作制度、考核制度、監(jiān)控制度和獎罰制度。同時，深入推進標(biāo)準(zhǔn)化和信息化的融合，標(biāo)準(zhǔn)化強基礎(chǔ)，信息化固根本，加速了公司管理升級；第三，企管部密切關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，尤其是敏銳地抓住總公司市場戰(zhàn)略定位、投資融資等決策的變化，通過主動對接、真誠溝通和信息互動，為工程局贏得了更廣的發(fā)展空間和更多的政策支持；第四，企管部還積極主動地為局二級機構(gòu)服務(wù)，特別是在二級機構(gòu)謀劃產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化管理體系建設(shè)、完善管控模式等等方面提供咨詢和指導(dǎo)，贏得了二級機構(gòu)的認同和稱贊。
隨著中建股份“五化”戰(zhàn)略進入全力推進階段，這必將對我們?nèi)值陌l(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。而我們?nèi)肿鳛橹薪ㄏ到y(tǒng)工程局中的“旗艦”，中建股份要求我們?nèi)忠氏劝l(fā)展，勇當(dāng)“五個排頭兵”（繼續(xù)學(xué)習(xí)和追趕上海建工，鞏固中建系統(tǒng)工程局排頭兵和武漢公司前三甲，爭當(dāng)國內(nèi)高端房建領(lǐng)域的領(lǐng)先者和創(chuàng)新者，國內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)和商砼行業(yè)排頭兵，中建系統(tǒng)實施大海外戰(zhàn)略排頭兵）。在這樣的大背景下，有很多課題需要我們企管部去探索，去研究，需要我們拿出切實可行的方案。應(yīng)該說，我們企管部迎來了大有可為的春天。所以，我們要敢于迎接挑戰(zhàn)，迎難而上，堅定信心，在挑戰(zhàn)中作為，在作為中成就夢想！
如果我競聘成功，我將在部門經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)好助手，履行職責(zé)，努力踐行以下“四句話”：
第一句話，好漢不提當(dāng)年勇，要樹立歸零思想。面對新的崗位和挑戰(zhàn)，我要以最快的速度實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，以“狀態(tài)好、形象好、素質(zhì)好、業(yè)績好”的“四好”員工為目標(biāo)，努力做到三點：一是敢置“零點”。就是敢于歸零，決不能躺在過去的成績簿上睡大覺，一切從零開始，永葆工作激情；二是找準(zhǔn)“疼點”。就是敢于否定自己，改正自己的不足。善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題；三是提升“起點”。就是工作要高起點定位，高目標(biāo)謀劃，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。
第二句話，有實力才有魅力，要以業(yè)績論英雄。市場經(jīng)濟就是實力經(jīng)濟，公司是這樣，個人同樣是這樣。領(lǐng)導(dǎo)憑什么信你？員工憑什么服你？憑得就是實力，是業(yè)績！面對新的崗位，干出業(yè)績是我的唯一選擇。業(yè)績從哪里來？第一要聽話，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，嚴(yán)格按局的既定方針辦事，令行禁止，政令暢通，這是方向問題。方向比努力更重要；第二要創(chuàng)新。面對不斷變化的形勢和難得的發(fā)展機遇，我們從事公司管理研究的同志，必須要有敏銳性，以創(chuàng)新的思維來把握大勢，以創(chuàng)新的措施來把握未來的發(fā)展機遇。我這里說的創(chuàng)新，就是創(chuàng)新的速度要比別人快，創(chuàng)新的準(zhǔn)確率要比別人準(zhǔn)確。唯如此，我們才能超前一步，贏得工作主動；第三要出活，就是要踏踏實實干事，干出業(yè)績。有一句話說的好，只有你成了高山，人們才有仰視你的理由。
第三句話，心動不如行動，要加大執(zhí)行力度。縱然我們有令人心動的宏偉目標(biāo)和清晰思路，如果不落實，不行動，一切都是空談，一切都是零。所以，成事在于執(zhí)行。首先要帶頭執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是無聲的命令；其次，要快速執(zhí)行，雷厲風(fēng)行，敢于承諾。這恰恰是我20多年在工作中煉就品格，所以，我要在今后的工作中好好發(fā)揚，全力提升部門的執(zhí)行力文化。
第四句話，一個好漢三個幫，要發(fā)揮團隊作用。要成事，團隊很重要。一方面，打造陽光團隊。什么是陽光團隊？就是心理健康和身體健康的團隊。陽光的心態(tài)，健康的體魄，這樣的團隊才能共享成功，共擔(dān)風(fēng)雨；另一方面，打造合作團隊。不僅團隊內(nèi)部能精誠合作，更重要的是與外部團隊也能精誠合作。這是我們當(dāng)前團隊建設(shè)的重中之重。因為，能得到外部團隊的鼎力支持和相助，我們就能夠達到事半功倍的成效。
最后，我借此機會送給所有參加這次競聘的各位同事一句話，就是：“將來的你，一定會感謝現(xiàn)在拼命努力的你”。祝愿大家夢想成真，也祝愿我們?nèi)置魈旄用篮茫?/p>
謝謝大家！
崗位競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！
首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們此次搭建了這個平臺，使我有機會參加到這次的競聘活動中，并有幸能站在這里，向大家推薦自己，展現(xiàn)自己的才華。
我叫**，畢業(yè)于江西司法警官職業(yè)學(xué)院，大專文憑，進入國貿(mào)安全部工作已經(jīng)有八個月了。在這八個多月的時間里，我從一個涉世未深的畢業(yè)生，到現(xiàn)在擁有了一定的工作經(jīng)驗。得說說是國貿(mào)這個大家庭培養(yǎng)了我，讓我得到了鍛煉，更加的成熟。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和培養(yǎng)！
對于消控這個崗位，我認為它需要的是消控員很強的一份責(zé)任心。無論做什么工作，責(zé)任心都非常重要，有了它，工作才能出色。尤其是消控，一雙眼睛需要照顧到包括車場內(nèi)圍、外圍在內(nèi)，還有樓層上等其他112個點，沒有責(zé)任感，工作不上心，認識不到消控崗位的重要性，那肯定是發(fā)現(xiàn)不了一些正在發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的安全事件的。
同時，消控員還需要一種認真仔細的工作態(tài)度。許多問題，都是在平時簡單的工作中發(fā)現(xiàn)出來的，有了這種工作態(tài)度，并堅持著兢兢業(yè)業(yè)工作的精神，才能有效地排除更多的安全隱患，尋找出更有效率的工作方法，為部門提出建設(shè)性的意見。
再一項就是工作的耐心，和冷靜頭腦。消控崗位相對來說是枯燥乏味的，但如果因為枯燥而就變的消極怠慢，那無疑是可怕的，終究會釀成大禍。所以，對崗位的熱情與工作的韌性也尤其的重要。只要在崗位時，就必須隨時保持高度的警惕性，畢竟，誰也預(yù)見不了事情會在什么時候發(fā)生。同樣，在處理突發(fā)事件的時候，首先必須得冷靜，帶著一顆冷靜的頭腦，準(zhǔn)確的分析出事態(tài)的具體情況，尋找到正確的處理方法，并耐心認真地去處理。
在做好消控本職工作的同時，消控員還得輔助好領(lǐng)班做好班組的管理工作，有情況都及時的上報給領(lǐng)班，同時也要幫助領(lǐng)班監(jiān)督好班組成員，協(xié)調(diào)、安排好工作，外面及樓層上有任何的動態(tài)也都第一時間通過對講機傳達給外崗，相互配合做好賓館的安全工作。
消控崗位的壓力是巨大的，責(zé)任也是很重的，所以較好的心理素質(zhì)也是必需的。頂住壓力，放穩(wěn)心態(tài)，工作才能更順利。
到安全部工作的這段時間里，通過平時的頂崗及學(xué)習(xí)，我對消控內(nèi)的儀器設(shè)備都已熟悉并了解，對消控主機的操作，及一些事情的處理流程，都已基本掌握。出于自己的上進心及對這份工作的熱情，我提出競聘消控崗位！對消控崗位的責(zé)任心，及認真的工作態(tài)度，還有對工作的耐心，我認為我都已經(jīng)具備，我也能頂住工作上的壓力，認真努力地將工作做好！同時，自身的文化水平及素質(zhì)修養(yǎng)，年輕人擁有的對工作高度的熱情，在學(xué)習(xí)能力方面表現(xiàn)出來的優(yōu)勢，和較強的可塑性及發(fā)展的潛力，都是我自身的競聘資本，我相信自己有這個能力，扮演消控這個角色，堅守消控崗位！
如果這次我有幸能得到領(lǐng)導(dǎo)們對我工作及各方面能力的認可，擔(dān)任了消控崗位，我將會做到以下幾點：
一、嚴(yán)格遵守消控內(nèi)各項規(guī)章制度，做好消控保密工作。
二、認真學(xué)習(xí)消控知識，爭取在最短的時間內(nèi)熟練掌握消控內(nèi)各儀器的操作，并能夠合理有效地處理好一些安全事件，實現(xiàn)從保安到消控員的身份轉(zhuǎn)換工作。
三、盡心盡責(zé)做好消控安全工作，確保將案件發(fā)生率降到最低，多做事，少說話。
四、提高自身理論知識，加強自身實踐能力，為班組的管理及部門的建設(shè)盡自己最大的一份力。
五、配合領(lǐng)班管理好班組，在做好自身工作的基礎(chǔ)上，為領(lǐng)班監(jiān)督好班組成員，積極營造班組工作氛圍，承上啟下，充分發(fā)揮消控作用。
我也認識到自己還有許多做的不夠的地方，在以后的工作中，我將針對自身的不足之處，有則改之，無則加勉。
最后，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機會鍛煉、考驗、證明自己，我定會把工作做到讓同事放心，讓領(lǐng)導(dǎo)稱心，同時，也祝愿在坐的各位以后工作，生活都能一帆風(fēng)順！
我的講話完了，謝謝！
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