分行計財部總經理助理競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
美國著名政治家富蘭克林說過:“推動你的事業(yè),而不要讓事業(yè)推動你!”今天我正是為了更好地推動事業(yè)而來。我競聘的崗位是分行計劃財務部總經理助理。
。ㄏ旅娴膫人和業(yè)績介紹要真誠,謙遜)
我叫XXX,38歲,中共黨員,大本學歷,主任科員,具有經濟師和工程師兩個任職資格。我1990年來到工商銀行,先后在市分行石崗支行和分行科技科工作,1995年調入省行,先后在信息處、調查統(tǒng)計處工作,1999年至今在省行計劃財務部擔任綜合組組長,負責綜合管理、經營績效考評等工作。
人生的價值在于奉獻。回首近16年的工作歷程,值得欣慰的是,我在工作中做出了一定的貢獻:
連續(xù)三年被總行考評辦評為“先進工作者”。
我不畏繁瑣,任勞任怨,進行了大量艱苦細致的工作,較好地完成了綜合管理的各項任務,為計劃財務部保持在省行部室年度考核的領先位置做出了貢獻。
我作為省行集中采購專家委員會委員,參與了多個集中采購項目,為保證采購質量、節(jié)約采購資金作出了貢獻。同時,我還發(fā)揮計算機應用特長,編寫了多個應用軟件,大大提高了工作效率。我參與開發(fā)的統(tǒng)計信息系統(tǒng)軟件現(xiàn)已在全行推廣應用。
另外,我注重調查研究,并撰寫了多篇調研報告,其中《運用考評杠桿推進資源配置整合優(yōu)化》一文還獲總行考評辦優(yōu)秀調研成果二等獎。
當然,我深知,所有這一切,除了表明自己具備一定的工作能力外,說明不了任何問題。今天,如果承蒙大家的信任與支持,允許我走上計財部總經理助理的'工作崗位,我將把過去的一切“歸零”,從一個嶄新的起點開始,充分發(fā)揮愛崗敬業(yè)、經驗豐富、業(yè)務嫻熟、懂管理、善溝通、能協(xié)調和具有較強的文字表達能力的自身優(yōu)勢,在今后的工作中續(xù)寫輝煌。具體來講,我要在做好各項常規(guī)工作的基礎上,努力做到以下幾點:
。ㄏ旅嬷v工作思路的地方應注意有起有伏,細細道來,講到要點的時候要提高語調,注意抑揚頓挫)
第一, 擺正位置,處事講原則
總經理助理既聯(lián)系上下,又協(xié)調左右,既是政務的參謀,又是事務的“主管”,如果找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點和著力點,工作起來也就找不著“感覺”?偨浝碇硖幱“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞中心工作,上協(xié)調領導,下聯(lián)系群眾,事務、政務都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經理助理去管。因此,我要把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,
助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作要到位。
第二,不斷提高自己的綜合能力
要培養(yǎng)自己做好“參謀”工作的能力,要善于及時捕捉信息,準確做好反饋,積極當好領導決策的參謀;要進一步提高自己的溝通協(xié)調能力,作部門之間的“潤滑劑”,搞好縱向的溝通和橫向的交流;要養(yǎng)成高效快捷處理事務的能力,要有強烈的時效觀念,努力培養(yǎng)自己雷厲風行的工作作風,絕不拖泥帶水。
第三,搞好四項改革,提升計劃財務工作水平
我要總經理的領導下,結合銀行股份制改革的實際情況,配合總經理,構建適應現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的計劃財務資源配置機制和激勵約束機制,統(tǒng)籌預算管理和績效評價,大力推進“四項改革”,建立新型計劃財務管理機制,提升計劃財務工作水平,促進各項業(yè)務的良性發(fā)展。
同志們,面對浩瀚的藍天,雄鷹選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪,水手選擇了搏擊;而今天,面對至愛的事業(yè),我選擇了拼搏和創(chuàng)新!
由衷地希望,我,能夠成為大家的選擇。ńY尾部分應當講得有激情且真誠,以感染觀眾,贏得好感)
我的演講完畢,謝謝大家!
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