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副科長競聘演講稿

時(shí)間:2021-04-16 14:47:23 競聘 我要投稿

關(guān)于副科長競聘演講稿集合6篇

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,用到演講稿的地方越來越多,相信寫演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的副科長競聘演講稿8篇,歡迎大家分享。

關(guān)于副科長競聘演講稿集合6篇

副科長競聘演講稿 篇1

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!

  公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì);不斷前進(jìn)的社會(huì),不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動(dòng)力,正確理解、積極參與,抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,中國共產(chǎn)黨黨員,大專學(xué)歷,本科在讀。xx年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。

  下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

  一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自1997年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識(shí)以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,不斷充實(shí)自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

  二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年,我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會(huì)的宣傳委員,在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時(shí),也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

  三是能堅(jiān)持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此,我在工作中能堅(jiān)持原則,本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò),能及時(shí)糾正,不隱瞞過失,保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí),對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實(shí),對組織負(fù)責(zé)。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作:

  一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實(shí)事求是、以身作則,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí),牢固樹立為基層服務(wù),為稅收一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

  二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個(gè)方面的表現(xiàn),為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。

  三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實(shí)際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實(shí)效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補(bǔ)什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時(shí),從長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應(yīng)新時(shí)期知識(shí)更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。

  四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí),提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

  五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí),建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時(shí)、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作,為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)自己的力量。

  六是要通過學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力的培養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

副科長競聘演講稿 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、你們好!

  我是xx號,本人原來負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳、教育工作。

  我這次競崗是“后勤管理中心副科長”的職位。我競崗演講主題是:管理工作要細(xì)化、落實(shí)工作要到位、保障工作要百分之百。

  首先,管理工作要細(xì)化

  醫(yī)院占地面積50多畝,業(yè)務(wù)用房近4萬平米,病人入住高達(dá)800多人,門診每年近80萬人次,全院職工也達(dá)到1200多人,醫(yī)院后勤工作繁多復(fù)雜。

  千頭萬緒,后勤工作直接與醫(yī)療工作息息相關(guān)。目前醫(yī)院后勤工作重點(diǎn)有幾大塊,物業(yè)公司負(fù)責(zé)的有保潔、配送、保安以及物資供應(yīng)、維修、醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境,如此眾多的事情,要確保每件工作做好,所以后勤管理工作必須細(xì)化。工作職責(zé)要明確,將大后勤工作實(shí)行細(xì)化管理。

  其次,落實(shí)工作要到位

  醫(yī)療工作要確保醫(yī)療安全,后勤工作也必將是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。醫(yī)院后勤幾乎每件工作都圍繞醫(yī)、護(hù)工作開展,每件工作稍有疏忽將給醫(yī)療安全工作帶來不可彌補(bǔ)或不可估量的影響,所以后勤的工作要落實(shí)到位,為臨床醫(yī)療安全提供有力的保障?傊ぷ髂繕(biāo)必須到位、責(zé)任到人、實(shí)行倒逼機(jī)制。

  與此同時(shí),保障工作要百分之百

  要制定有效的后勤工作計(jì)劃,針對臨床醫(yī)、護(hù)部門制定細(xì)致的方案措施,保證每件工作百分之百落實(shí)到位,在要求的時(shí)間內(nèi)百分之百完成,絕對不能拖慢臨床工作進(jìn)度,影響醫(yī)、護(hù)工作。后勤要圍繞全院臨床工作轉(zhuǎn),百分之百地按質(zhì)按量完成任務(wù)是后勤工作的永遠(yuǎn)追求。

  最后,作為后勤管理工作中心的副科長,一定配合科長,努力做好自己的本職工作,積極主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任。

  每天堅(jiān)持到臨床各科室調(diào)研了解,做到主動(dòng)上門、主動(dòng)服務(wù)。責(zé)任重于泰山,只有不折不撓、踏踏實(shí)實(shí),不怕艱苦地努力工作,才會(huì)使醫(yī)院后勤工作做到最好,也更好地服務(wù)于全院。

副科長競聘演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  大家好!

  首先,對局黨組給我這次競聘的機(jī)會(huì)表示感謝!,我先自我介紹一下:我叫*,今年歲,中共黨員,畢業(yè)于*,年參加稅收工作,曾先后從事過專管員、稅收會(huì)計(jì)、征收、稽查等工作,現(xiàn)任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經(jīng)不是第一次了,年我就是通過競聘走上了現(xiàn)在的工作崗位的,所以對于我局現(xiàn)行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機(jī)制,我本人不但擁護(hù)支持更是積極參與,我認(rèn)為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質(zhì)的一個(gè)檢驗(yàn)和評判,今天我又勇敢地走上臺(tái)來,接受大家的評判。

  我今天要競聘的崗位是:征管科副科長

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,我競聘這一職務(wù)的優(yōu)勢有如下四點(diǎn):

  一、有過硬的政治素質(zhì)。我本人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能夠不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),愛黨愛國,立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、積極進(jìn)娶是一個(gè)政治上絕對優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

  二、執(zhí)愛稅收征管工作,回顧十五年來我的工作歷程,十年多的時(shí)間,我都在基層從事征收管理工作,從手工開具完稅證到金粵軟件的運(yùn)行直至今天的,每一次征管手段的進(jìn)步,我都由衷地感到欣慰,可以說我的成長歷程已經(jīng)熔進(jìn)祖國稅收征管改革的發(fā)展歷程中,我能不熱愛她嗎?正因?yàn)槲覍Χ愂展ぷ鞯臒釔,所以我把大部分的精力都投入到工作?dāng)中去了,領(lǐng)導(dǎo)和同志們也給了我很高的榮譽(yù),年年連續(xù)被評先進(jìn)工作者,年被評為市局級雙文明先進(jìn)個(gè)人和幗國建功行業(yè)楷模,也被推薦參加自治區(qū)十佳女稅務(wù)工作者的評眩

  三、有一定的征管工作經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)槲以谡魇展芾韻徫簧瞎ぷ鞫嗄,所以掌握了不少工作技巧和方法,積累了一定的征管工作經(jīng)驗(yàn)。年我整理的金龍鎮(zhèn)稅務(wù)所的.征管工作資料,被分局定為規(guī)范樣本,召開了現(xiàn)場觀摩會(huì);年又被抽調(diào)參加了自治區(qū)征管工作規(guī)程的撰寫工作,自認(rèn)為對我局的征管工作比較熟悉,也有決心在加強(qiáng)征管方面實(shí)展我的抱負(fù)。四、具有較好的基礎(chǔ)知識(shí)。我本人畢業(yè)于西安統(tǒng)計(jì)學(xué)院,在校時(shí)就學(xué)過國家稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等,從事稅收工作可以說是學(xué)以致用,參加工作以來,又一直堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),年自學(xué)取得了會(huì)計(jì)專業(yè)的大專畢業(yè)證,考取了經(jīng)濟(jì)師資格,年一次就考取了注冊稅務(wù)師資格,曾撰寫過多篇有關(guān)稅收征管的論文,其中在新疆稅務(wù)雜志上就發(fā)表了篇,無論是業(yè)務(wù)知識(shí)還是計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文字表達(dá)等方面,我都具有良好的基矗

  總之,我認(rèn)為過去的工作中我干過了不少崗位,都能夠干一行愛一行,干一行專一行,就算我現(xiàn)在就任征管科……

副科長競聘演講稿 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁:

  你們好!

  我演講的主題是:科技興行為己任,開拓創(chuàng)新譜新篇。

  今天,我走上這個(gè)演講臺(tái),心情既激動(dòng)又興奮,我衷心擁護(hù)中支黨委的英明決策,堅(jiān)決支持中支的人事制度改革,我愿意在改革的大潮中接受全行人民的檢驗(yàn)和挑選!科技興行,人人有責(zé),科技人員更是責(zé)無旁貸!我競聘科技科副科長,正是為了以科技興行為已任,在我行的電子化建設(shè)中,發(fā)揮更大的作用,作出更大的貢獻(xiàn)。

  我競聘這一職位具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  一、我熱愛金融科技事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對金融科技工作具有濃厚的興趣,對科技事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情。我曾連續(xù)多年被評為先進(jìn)工作者,去年又被中支評為愛崗敬業(yè)先進(jìn)個(gè)人。

  二、我從事科技工作已有14個(gè)年頭,具有豐富的科技理論知識(shí)和科技實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對科技工作的管理有深刻的認(rèn)識(shí),而且是歷任科長的好參謀、好助手。

  三、我具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平,曾在國家級計(jì)算機(jī)報(bào)刊上發(fā)表論文20多篇,而且有5篇被多家報(bào)刊轉(zhuǎn)載。

  四、我具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的優(yōu)秀品德。參加工作以來,我始終保持刻苦努力、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的良好精神狀態(tài),不僅在工作中獨(dú)當(dāng)一面,而且敢擔(dān)責(zé)任,勇挑重?fù)?dān),為我行的金融電子化建設(shè)立下了汗馬功勞,做出了大家有目共睹的成績:我作為負(fù)責(zé)牽頭的主要技術(shù)骨干,開發(fā)了三證管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)等10多個(gè)大型計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件,負(fù)責(zé)完成了同城清算系統(tǒng)、天地對接系統(tǒng)、城市金融網(wǎng)系統(tǒng)和大樓局域網(wǎng)系統(tǒng)等8個(gè)大型電子化應(yīng)用項(xiàng)目的建設(shè),其中5個(gè)項(xiàng)目還受到上級行的書面表揚(yáng)。

  隨著科技信息的迅猛發(fā)展,如何適應(yīng)新形勢,迎接新挑戰(zhàn),爭取新發(fā)展,是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。如果組織和同志們選用我,我將緊緊圍繞“做好科長助手,架好科技橋梁,啟動(dòng)科技創(chuàng)新,推動(dòng)科技發(fā)展”的工作總思路,努力抓好以下幾個(gè)方面的工作:

  首先,是給自己一個(gè)正確的定位:

  一是對科員,要以身作則,做一個(gè)好主管。為此,我將嚴(yán)字當(dāng)頭,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)要求,既嚴(yán)格要求自己,也嚴(yán)格要求員工。既要帶頭學(xué)政治,不斷提高自己的政治修養(yǎng),做一個(gè)有理想、講政治的帶頭人,還要帶頭學(xué)業(yè)務(wù),不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),做一個(gè)精通業(yè)務(wù)、善于管理的好主管?傊幪幰陨碜鲃t,率先垂范,以自身的模范行為去影響大家,帶動(dòng)大家。

  二是對科長,要積極配合,作一個(gè)好助手。作為副職,要正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé),在處理實(shí)際問題中既不能越俎代庖,也不能毫無主見,更不能推卸責(zé)任,要大力協(xié)助、配合科長做好各項(xiàng)工作,同時(shí),還要勤于思考,多動(dòng)腦子、多出好點(diǎn)子,做科長的好助手和好參謀。

  三是在科長與科員之間,要上傳下達(dá),架一座好橋梁。

  一方面,要正確領(lǐng)會(huì)科長的工作思路,在員工中傳達(dá)貫徹;另一方面,要及時(shí)掌握員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài),向科長及時(shí)反映他們的要求,做好信息溝通和意見反饋工作。另外,在工作中還要注意加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié),增強(qiáng)整個(gè)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  二、強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范我行的金融科技工作。

  科技部門是中央銀行的要害部門,即要提供技術(shù)保障與服務(wù),又要防范和化解高科技風(fēng)險(xiǎn),如果內(nèi)部管理不善,將帶來不堪設(shè)想的后果。為此,我認(rèn)為,一是要結(jié)合本行的實(shí)際,繼續(xù)完善和補(bǔ)充我行的科技管理制度,對我行金融科技的發(fā)展、建設(shè)、服務(wù)、管理等工作進(jìn)行全面細(xì)化,形成規(guī)范。二是要建立有效的督促約束機(jī)制,加大對制度執(zhí)行的檢查考核力度。三是要進(jìn)一步理順科技部門與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系,對科技部門的職能、職責(zé)進(jìn)行科學(xué)的定位。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對縣支行金融科技工作的管理,努力使縣支行的科技工作在基礎(chǔ)設(shè)施、項(xiàng)目運(yùn)作、技術(shù)服務(wù)、制度建設(shè)、管理水平等方面再上一個(gè)新的臺(tái)階。

  三、狠抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善我行的計(jì)算機(jī)安全管理體系。信息革命的關(guān)鍵是網(wǎng)絡(luò),科技興行的關(guān)鍵同樣是網(wǎng)絡(luò)!網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是我行科技工作的重中之重!為此,我將努力做好以下幾項(xiàng)工作:一是搞好內(nèi)聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè),并以內(nèi)聯(lián)網(wǎng)為依托,進(jìn)一步搞好信貸登記咨詢系統(tǒng)的全國聯(lián)網(wǎng)和公文傳輸系統(tǒng)、電視電話會(huì)議系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè),二是進(jìn)一步完善我行的信息港和電子郵件系統(tǒng)的建設(shè),加快我行無紙化和自動(dòng)化辦公的進(jìn)程,努力使我行電子化辦公水平上一個(gè)新的臺(tái)階。

  與此同時(shí),我將加大對全行員工的安全教育和培訓(xùn),提高全行員工的安全意識(shí);強(qiáng)化對計(jì)算機(jī)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全計(jì)算機(jī)安全管理組織體系;制定切實(shí)可行的計(jì)算機(jī)安全管理制度,并定期或不定期地開展計(jì)算機(jī)安全檢查,確保我行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全。四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),完善我行的技術(shù)保障與服務(wù)體系。服務(wù)是科技工作永恒的主題。要搞好我行的技術(shù)保障與服務(wù),

  我認(rèn)為,一是要強(qiáng)化科技人員的服務(wù)意識(shí),要克服畏難、厭煩等情緒,盡職盡責(zé)地為各業(yè)務(wù)部門提供高質(zhì)量的科技服務(wù)。

  二是要強(qiáng)化全行員工的科技意識(shí),提高全行員工的科技水平,使業(yè)務(wù)人員能夠更好地配合科技人員搞好各項(xiàng)服務(wù)。

  三是要建立服務(wù)臺(tái)帳和服務(wù)登記卡制度,將每一臺(tái)設(shè)備、每一個(gè)軟件的技術(shù)保障與服務(wù)工作落實(shí)到每一個(gè)人的身上。

  四是與重點(diǎn)服務(wù)部門建立聯(lián)系會(huì)制度,做到定期走訪,定期維護(hù),消除隱患。

  五、以軟件開發(fā)為創(chuàng)新突破口,開創(chuàng)我行的科技工作新局面。

  軟件開發(fā)是科技工作的靈魂,也是科技工作創(chuàng)新的重點(diǎn)。我將以此為突破口,來開創(chuàng)我行科技工作的新局面。一是大力開展業(yè)務(wù)調(diào)研,挖掘有價(jià)值、有意義、有影響的開發(fā)項(xiàng)目;二是努力爭取上級行的科技經(jīng)費(fèi)和開發(fā)項(xiàng)目,使我行的科技工作上臺(tái)階、出成果。三是在開發(fā)過程中,采取“請進(jìn)來、走出去”的方式,把有實(shí)力、有水平的技術(shù)人員請進(jìn)來,幫助我們搞開發(fā),同時(shí)也把我們的科技人員派出去,參與封閉式的培訓(xùn)和項(xiàng)目開發(fā),迅速提高科技人員的軟件開發(fā)水平。今年我們就準(zhǔn)備采取這種方式開發(fā)信息港二期工程,爭取達(dá)到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高檔次,為我行實(shí)現(xiàn)無紙化、自動(dòng)化辦公建立一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),也爭取在武漢分行將要舉辦的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽中取得好成績。六、積極倡導(dǎo)科技興行意識(shí),樹立我行現(xiàn)代銀行的良好形象?萍寂d行,已經(jīng)成為國內(nèi)銀行業(yè)的共識(shí)。如何樹立全行員工的科技意識(shí),如何激發(fā)全行員工學(xué)微機(jī)、用微機(jī)的熱情,已是我們的當(dāng)務(wù)之急。我認(rèn)為,除了進(jìn)行必要的宣傳、教育、培訓(xùn)等工作外,更需要有具體的、行之有效的措施來配合。

  為此,我將做到以下兩點(diǎn):

  一是在中支信息港上開辟計(jì)算機(jī)網(wǎng)上學(xué)習(xí)欄目,為全行人員提供一個(gè)便捷、有效的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)環(huán)境;二是想方設(shè)法改善我行的硬件設(shè)施和上網(wǎng)條件。目前,由于安全的要求,我行員工上網(wǎng)的條件受到很大的限制。

  我認(rèn)為,長期這樣,可能會(huì)產(chǎn)生一些不利因素:一方面不能在互聯(lián)網(wǎng)上獲取大量的有益信息,不能從中學(xué)習(xí)電子商務(wù)、網(wǎng)上銀行等新知識(shí),另一方面也會(huì)抑制大家學(xué)習(xí)、使用電腦的熱情。

  為了解決上網(wǎng)與安全的問題,我將在條件許可的情況下,申請一根互聯(lián)網(wǎng)專線,一線共用,將互聯(lián)網(wǎng)接入到每家每戶,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)家門,盡快使全行干部職工個(gè)個(gè)懂電腦,人人會(huì)操作。只有當(dāng)我們每個(gè)人都成電腦操作的行家里手的時(shí)候,只有當(dāng)我們辦公桌上的電腦不再成為擺設(shè)的時(shí)候,才能真正樹立起我們新余中支現(xiàn)代銀行的光輝形象!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們,選擇我,我將一定使我們新余中支的科技之光照亮整個(gè)武漢大區(qū)、吸引神州大江南北!

  我的演講完畢,謝謝大家!

副科長競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  首先,我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機(jī)會(huì),感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們。我叫××,今年44歲,中共黨員,現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的,85年到局工學(xué)院學(xué)習(xí)深造,畢業(yè)后一直在礦安檢科工作,至今已有17個(gè)年頭。

  今天,我站在演講臺(tái)上,面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志們,心情非常激動(dòng);叵虢甑陌踩芾砉ぷ,給我感觸最深的就是“責(zé)任重大”,安全責(zé)任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故,職工付出血的代價(jià)和職工家屬失去親人的慘痛場面,我至今歷歷在目,給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失令人心痛。血的教訓(xùn)發(fā)人深省。作為一名安檢人員,在近二十年的工作實(shí)踐中,我時(shí)刻感到肩負(fù)的責(zé)任重大,不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾說過這樣一句話,他說“安檢工作是保護(hù)人生命的工作,是光榮而責(zé)任重大的工作”,這句話給我以深刻的感觸,也一直激勵(lì)著我。我想,如果我能夠在這次競聘中勝出,那我首先就要把“責(zé)任重大”銘刻在我的思想上、行動(dòng)中,以保護(hù)職工生命的高度責(zé)任心和維護(hù)企業(yè)利益的莊嚴(yán)使命感,時(shí)時(shí)刻刻以事故教訓(xùn)警示自己,以保安全、促發(fā)展的責(zé)任鞭策自己,堅(jiān)持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中,把安全管理工作抓細(xì)做實(shí),腳踏實(shí)地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力,扎扎實(shí)實(shí)的把安全工作做好,為全礦干部職工共享平安、共建和諧,盡到一名安檢人員應(yīng)盡的責(zé)任。

  責(zé)任重大,但履行責(zé)任不僅僅靠一片赤誠,更需要知識(shí)的、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。如果我競聘成功,我將在系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和科長的帶領(lǐng)下,與全科同志一起,繼承和發(fā)揚(yáng)我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng),把自己多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的管理方法結(jié)合起來,共同做好安全質(zhì)量工作,營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作,談一點(diǎn)自己的想法:一是,在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)協(xié)助科長帶好隊(duì)伍。堅(jiān)持以身作則,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力,打造一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊(duì)伍,為安全生產(chǎn)把好關(guān),讓各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾放心滿意。二是,要堅(jiān)持以人為本的思想,抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作,特別是要加強(qiáng)四級培訓(xùn)和五級培訓(xùn)工作,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和可操作性的,培訓(xùn)一人合格一人。對待“三違”人員,不能以罰代教、以罰代幫,要從職工的切身利益出發(fā),要在思想上使職工認(rèn)識(shí)到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中,讓職工從生命價(jià)值、人生意義的高度認(rèn)識(shí)安全的重要性和“三違”的危害性,增強(qiáng)思想教育的情感化和說服力。三是,要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚(yáng)“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風(fēng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)三違,制止三違,要用過去點(diǎn)線流程的好方法,查出安全隱患,消滅死角死面。四是,進(jìn)一步落實(shí)安檢人員的崗位責(zé)任制,研究、探索專職安檢人員與班隊(duì)安全的包保辦法,從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線,保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。

  在礦黨委下發(fā)的競聘通知中,要求競聘者談一下自己的優(yōu)勢和劣勢,我先說一下自己的劣勢和不足。按照優(yōu)秀安檢人員的標(biāo)準(zhǔn),我在學(xué)習(xí)、工作上還有一定的差距,有時(shí)對自己要求不夠嚴(yán)格的,工作上存在急躁情緒,工作的方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng),還需要在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高的。說到優(yōu)勢,我覺得實(shí)在沒有什么太多可說的,只是積累了一些經(jīng)驗(yàn),盡了應(yīng)盡的責(zé)任,做了自己該干的工作。在近二十幾年的工作中,我掌握了一定的安全管理工作規(guī)律和較為可行的工作方法,在工作中能夠求實(shí)務(wù)實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,有愛崗敬業(yè)的精神;對“三違”敢抓敢管,不怕得罪人;對隱患,一抓到底,決不放松;對事故,實(shí)事求是,認(rèn)真追查。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠獨(dú)立完成。我曾在××*年被授予安全標(biāo)兵稱號,被××××授予安全檢查技術(shù)能手稱號,并多次得到礦領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的好評,也得到了基層領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅的稱贊。

  我熱愛礦山,因?yàn)槭沁@片土地養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我。我能為××礦的發(fā)展和職工的平安貢獻(xiàn)自己的光和熱,是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏實(shí)實(shí)的老黃牛精神,為xx礦安全周期的無限延長,盡職盡責(zé)。通過我們?nèi)V上下的共同努力,使我們每個(gè)職工及家屬都認(rèn)識(shí)到在嶺北礦工作是非常安全的,也是非常幸福的。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),讓我用自己的實(shí)力來證明自己,為××*煤礦的安全生產(chǎn)工作盡一奮自己的力量。

副科長競聘演講稿 篇6

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  我競聘的是科長職務(wù)。

  20xx年,我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺(tái)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)過自己的工作,闡述過自己的理想,F(xiàn)在,根據(jù)市編辦對我處“三權(quán)分立”征管模式改革后機(jī)構(gòu)設(shè)置的批復(fù),我處在市直單位第二次實(shí)施競聘上崗、擇優(yōu)選拔任用中層干部。

  今天,我再一次站在這里,面對競爭,認(rèn)真參與,以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執(zhí)著、務(wù)實(shí)的我。按此次改革方案和崗位設(shè)置要求,根據(jù)本人的自身能力、條件及多年來的工作實(shí)踐,擬競聘人事教育科科長職位,下面向在座的領(lǐng)導(dǎo)和各位同志進(jìn)行簡要的個(gè)人述職和競聘演說。

  本人自94年征稽處成立,曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今,參加工作以來,××年的人事政工工作經(jīng)歷,豐富了我的人生閱歷,培養(yǎng)了我的才干和能力,十多年來,在省局、市局和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績:參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規(guī)章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉(zhuǎn)人事檔案和相關(guān)資料的整理移交、報(bào)表上報(bào)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實(shí)施工作。

  參加了多次工資套改、調(diào)整審批及職工職稱的評聘、續(xù)聘和工資兌現(xiàn);做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休,大中專生錄用、職工調(diào)動(dòng)、軍轉(zhuǎn)干部安置的編制、人事等相關(guān)手續(xù);為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn);完善了計(jì)劃生育和關(guān)協(xié)基礎(chǔ)管理工作;盡力為女職工維權(quán),盡心為退休職工服務(wù),盡責(zé)關(guān)心下一代,使我處計(jì)劃生育和關(guān)協(xié)工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區(qū)先進(jìn)單位。

  為職工落實(shí)住房福利政策,辦理了相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作,注重材料的整理和各項(xiàng)措施的落實(shí),使長沙征稽處形成了創(chuàng)建的良性循環(huán)模式。至20xx年,長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據(jù)中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數(shù)萬個(gè)數(shù)據(jù),建立了征稽處黨員信息管理系統(tǒng)和人事編制以及工資審批信息系統(tǒng),為實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化做了大量的工作。

  嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創(chuàng)建基礎(chǔ)工作,能學(xué)以致用,利用自己的愛好和專長,通過宣傳欄、簡報(bào)、網(wǎng)頁,如實(shí)快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規(guī),利用網(wǎng)絡(luò),在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,在按政策辦事、盡心為職工服務(wù)的原則下,認(rèn)真的完成了份內(nèi)份外的各項(xiàng)工作任務(wù),把黨的政策、組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷不折不扣的給了每位職工。

  人事教育部門作為黨和上級政策執(zhí)行以及職工切身利益的具體落實(shí)部門,有著很強(qiáng)的政策性和原則性,且工作繁雜而成效難為人所見,要做好這項(xiàng)工作,需要有敏銳的眼光,高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻(xiàn)精神,我自信自己具備上述素質(zhì),相信自己有能力勝任所競聘的這個(gè)崗位,所以充滿信心的在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行述職和競聘演講。

  如果我競聘成功,我將一如既往的在上級和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,掌握政策,把握原則,落實(shí)細(xì)則,把服從于領(lǐng)導(dǎo)的中心工作和服務(wù)于職工的關(guān)心工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好參謀和助手,服務(wù)職工,付出關(guān)心和愛心。牢記自知者明、自信者強(qiáng)、自律者廉,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率,胸懷全局,把參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,擺正位置,當(dāng)好配角。讓人事教育部門成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,政策落實(shí)的渠道,成為溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁,宣傳精神文明的窗口,成為傳播單位文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃。

  如果我競聘成功,我將以“三服從三一點(diǎn)三適度”來要求自己:

  以“三服從”要求自己做到:個(gè)性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務(wù)不欠位、讓主動(dòng)不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位,以位促為”作為工作目標(biāo)。以“三一點(diǎn)”來準(zhǔn)確調(diào)整工作的切入點(diǎn),在上級要求與本處實(shí)際工作有距離時(shí),盡量尋找結(jié)合點(diǎn)、在部門之間工作協(xié)調(diào)有沖突時(shí),從政策法規(guī)與工作職責(zé)上尋找平衡點(diǎn)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見相左時(shí),從領(lǐng)導(dǎo)所處角度及意圖上領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

  以“三適度”作為與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵(lì)人。二是剛?cè)徇m度,不自視清高,不隨波逐流,做事當(dāng)斷則斷,不優(yōu)柔寡斷。三是粗細(xì)適度,對大事不糊涂,小事不計(jì)較。對職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責(zé)。靜修身,檢養(yǎng)德。踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人。

  以上述職和競聘,希望組織考察,希望大家認(rèn)同,期待您對我的信任。

  競聘上崗重在參與,不以成敗論英雄,成可喜,寵辱不驚看花開,敗無悔,去留無意隨云卷。無論結(jié)果如何,我都將坦然面對,與全處職工一道共創(chuàng)長沙征稽處輝煌燦爛的明天!

  謝謝大家!

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