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事業(yè)單位競聘演講稿

時間:2021-04-15 11:02:17 競聘 我要投稿

有關事業(yè)單位競聘演講稿3篇

  好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容,F(xiàn)如今,越來越多地方需要用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的事業(yè)單位競聘演講稿3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關事業(yè)單位競聘演講稿3篇

事業(yè)單位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  非常感謝領導為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。高爾基說過:“一個人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會就越有益處!蔽液苄蕾p這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,不斷的挑戰(zhàn),不斷的追求,不斷的超越。

  在xxx這個團結又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。我清楚認識到,成為一名合格的xxx不容易,因為這個崗位要負責xxxx等工作。但我還是認為我能勝任這個崗位,因為我一直信奉拿破侖說的:不想當將軍的士兵,不是好士兵。

  在多年的社會實踐中,我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),逐步提高政治水平。在個人品德方面,我以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,尊敬領導,細微做事。我在xxx曾從事過后勤和管理工作。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前,才能引導屬下各展其才。

  人力資源管理主要用好人,管好人,使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。落實崗位設置和崗位責任,實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉變。在崗位設置中,要堅持以科學設崗為基礎,以公平、公正、公開為原則,真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要,對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,堅持以公開招聘和考試錄用為主,進一步加強與職工的溝通交流活動,及時向領導反饋信息,真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人,努力使所有的職工感到在單位有用武之地,能施展才華體現(xiàn)自我價值,能安心在單位工作,能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。

  每年都要制定出詳細的工資計劃,認真做好工資基礎管理工作和檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求,做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后,完善全體職工的崗位績效工資制,在效益優(yōu)先,兼顧公平的原則基礎上,建立健全績效工資分配制度,使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。

  提高辦事效率和服務質(zhì)量,工作不拖沓,不相互扯皮,相關的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多,在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決,不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定,給以答復,要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況,幫助現(xiàn)場解決問題。

  做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關系職工切身利益,一定要按照國家和上級的有關政策執(zhí)行,不折不扣、一絲不茍,做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、不留后患。

  古希臘哲人說:給我一個支撐點,我會把地球支起。這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的精彩”,這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的.工作精神,恪盡職守,履行職責,以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我xxx事業(yè)新篇章。

  我的演講完畢。謝謝大家!

事業(yè)單位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、評委和同事們:

  大家好!

  今天我有幸站在這里,參加信息中心主任職務的競聘,這對于我來說既是一次挑戰(zhàn),也是一次機遇。我于20xx年10月從縣科委調(diào)信息中心工作,參與組建縣黨政信息辦公網(wǎng)。幾年來,我努力工作,勤奮學習,刻苦鉆研,使得縣黨政網(wǎng)得到廣泛推廣。目前,銅梁各黨政

  機關以及企事業(yè)單位的公文基本上以電子公文的形式通過黨政網(wǎng)傳播了,這節(jié)約了辦公成本,并且提高了辦公效率。我可以無愧地說,我沒有辜負縣委辦領導和同事們寄予我的重望。幾年來,我也有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助,借此機會,向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

  下面,我對自己的基本情況向各位領導、評委和同事們做一簡單的介紹。

  我今年35歲、中共黨員。曾在縣科委工作,于20xx年10月,因工作需要調(diào)縣黨政信息中心工作。

  我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢:

  一、我具有強烈的事業(yè)心和工作責任感,這是擔任本職務所具備的首要條件。

  二、我畢業(yè)于西南交大應用電子技術專業(yè),對電腦和網(wǎng)絡知識有較深入的了解,并且還參與了縣黨政信息網(wǎng)絡的建設工作。

  三、精益求精、學無止境、刻苦鉆研是我的特點。我工作之余認真學習業(yè)務知識,于XX年年10月參加并通過了全國信息化計算機應用技術資格認證網(wǎng)絡安全工程師考試。

  四、工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見,又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作。也能團結同志,以大局為重,全力支持縣委辦領導的工作。

  如果我今天的競聘演講,能得到領導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望,我將在自己競聘的崗位上,用盡全部力量干好本職工作,讓領導放心,讓同事們放心。我會在以下幾方面來確保工作干得更加出色:

  一、認真執(zhí)行辦公室領導安排的各項工作;

  二、協(xié)調(diào)好各部、委、辦以及各部門、企事業(yè)單位,把黨政網(wǎng)工作抓好;

  三、密切關注黨政網(wǎng)的運行情況,確保黨政網(wǎng)絡暢通;

  四、認真為辦公室服好務,在辦公室需要幫助時,盡力配合辦公室的各項工作;

  五、加強學習,在工作空閑時,多向其他科室的同事學習,學習他們的業(yè)務,以便在單位需要時,能勝任各個科室的業(yè)務工作,同時也鍛煉自己,使自己成為一個復合型人才。

  無論這次競聘成功與否,但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,更好地為黨工作,為銅梁縣的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

  謝謝大家!

事業(yè)單位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  首先感謝組織上給予我們這次事業(yè)單位工作人員競聘上崗的機會!這是深化人事制度改革的重大舉措,也是加強事業(yè)單位干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是積極參與。我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,走上臺來接受大家的評判。

  我叫胡軍,出生于1974年,大學本科學歷,學士學位,97年10月從湖南師范大學畢業(yè)后,改行分配到原市建工局工作,20xx年7月加入黨組織,20xx年11月獲得建筑經(jīng)濟師職稱。

  今天,我競聘的崗位是勞保辦核算員,我之所以競聘這個崗位,主要理由有以下二點。

  第一,我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己。97年參加工作至今,我先后在辦公室、勞保辦、工程科、政工科、市場科工作,先后從事過辦公室檔案保密、工程報建、招投標、政工人事、企業(yè)資質(zhì)管理等工作,每一次工作的變化,對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。這次競爭勞保辦核算員,對我來說又是一新的工作崗位,它能進一步鍛煉自己,獲取多方面實踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。

  第二,我認為自己具備競爭該崗位所必須的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、專業(yè)知識水平和勞保管理工作經(jīng)驗。掌握了一定的建筑經(jīng)濟基礎知識、建筑企業(yè)勞保工作政策和…

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