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副科長競聘演講稿

時(shí)間:2021-04-12 11:20:04 競聘 我要投稿

實(shí)用的副科長競聘演講稿三篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸并使用演講稿的人越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編整理的副科長競聘演講稿3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實(shí)用的副科長競聘演講稿三篇

副科長競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁:

  你們好!

  我演講的主題是:科技興行為己任,開拓創(chuàng)新譜新篇。

  今天,我走上這個演講臺,心情既激動又興奮,我衷心擁護(hù)中支黨委的英明決策,堅(jiān)決支持中支的人事制度改革,我愿意在改革的大潮中接受全行人民的檢驗(yàn)和挑選!科技興行,人人有責(zé),科技人員更是責(zé)無旁貸!我競聘科技科副科長,正是為了以科技興行為已任,在我行的電子化建設(shè)中,發(fā)揮更大的作用,作出更大的貢獻(xiàn)。

  我競聘這一職位具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  一、我熱愛金融科技事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對金融科技工作具有濃厚的興趣,對科技事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情。我曾連續(xù)多年被評為先進(jìn)工作者,去年又被中支評為愛崗敬業(yè)先進(jìn)個人。

  二、我從事科技工作已有14個年頭,具有豐富的科技理論知識和科技實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對科技工作的管理有深刻的認(rèn)識,而且是歷任科長的好參謀、好助手。

  三、我具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平,曾在國家級計(jì)算機(jī)報(bào)刊上發(fā)表論文20多篇,而且有5篇被多家報(bào)刊轉(zhuǎn)載。

  四、我具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的優(yōu)秀品德。參加工作以來,我始終保持刻苦努力、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的良好精神狀態(tài),不僅在工作中獨(dú)當(dāng)一面,而且敢擔(dān)責(zé)任,勇挑重?fù)?dān),為我行的金融電子化建設(shè)立下了汗馬功勞,做出了大家有目共睹的成績:我作為負(fù)責(zé)牽頭的主要技術(shù)骨干,開發(fā)了三證管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)等10多個大型計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件,負(fù)責(zé)完成了同城清算系統(tǒng)、天地對接系統(tǒng)、城市金融網(wǎng)系統(tǒng)和大樓局域網(wǎng)系統(tǒng)等8個大型電子化應(yīng)用項(xiàng)目的建設(shè),其中5個項(xiàng)目還受到上級行的書面表揚(yáng)。

  隨著科技信息的迅猛發(fā)展,如何適應(yīng)新形勢,迎接新挑戰(zhàn),爭取新發(fā)展,是擺在我們面前的一個重大課題。如果組織和同志們選用我,我將緊緊圍繞“做好科長助手,架好科技橋梁,啟動科技創(chuàng)新,推動科技發(fā)展”的工作總思路,努力抓好以下幾個方面的工作:

  首先,是給自己一個正確的定位:

  一是對科員,要以身作則,做一個好主管。為此,我將嚴(yán)字當(dāng)頭,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)要求,既嚴(yán)格要求自己,也嚴(yán)格要求員工。既要帶頭學(xué)政治,不斷提高自己的政治修養(yǎng),做一個有理想、講政治的帶頭人,還要帶頭學(xué)業(yè)務(wù),不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),做一個精通業(yè)務(wù)、善于管理的好主管?傊,要處處以身作則,率先垂范,以自身的模范行為去影響大家,帶動大家。

  二是對科長,要積極配合,作一個好助手。作為副職,要正確認(rèn)識自己的職責(zé),在處理實(shí)際問題中既不能越俎代庖,也不能毫無主見,更不能推卸責(zé)任,要大力協(xié)助、配合科長做好各項(xiàng)工作,同時(shí),還要勤于思考,多動腦子、多出好點(diǎn)子,做科長的好助手和好參謀。

  三是在科長與科員之間,要上傳下達(dá),架一座好橋梁。

  一方面,要正確領(lǐng)會科長的工作思路,在員工中傳達(dá)貫徹;另一方面,要及時(shí)掌握員工的工作情況和思想動態(tài),向科長及時(shí)反映他們的要求,做好信息溝通和意見反饋工作。另外,在工作中還要注意加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié),增強(qiáng)整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  二、強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范我行的金融科技工作。

  科技部門是中央銀行的要害部門,即要提供技術(shù)保障與服務(wù),又要防范和化解高科技風(fēng)險(xiǎn),如果內(nèi)部管理不善,將帶來不堪設(shè)想的后果。為此,我認(rèn)為,一是要結(jié)合本行的實(shí)際,繼續(xù)完善和補(bǔ)充我行的科技管理制度,對我行金融科技的發(fā)展、建設(shè)、服務(wù)、管理等工作進(jìn)行全面細(xì)化,形成規(guī)范。二是要建立有效的督促約束機(jī)制,加大對制度執(zhí)行的檢查考核力度。三是要進(jìn)一步理順科技部門與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系,對科技部門的職能、職責(zé)進(jìn)行科學(xué)的定位。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對縣支行金融科技工作的管理,努力使縣支行的科技工作在基礎(chǔ)設(shè)施、項(xiàng)目運(yùn)作、技術(shù)服務(wù)、制度建設(shè)、管理水平等方面再上一個新的臺階。

  三、狠抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善我行的計(jì)算機(jī)安全管理體系。信息革命的關(guān)鍵是網(wǎng)絡(luò),科技興行的關(guān)鍵同樣是網(wǎng)絡(luò)!網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是我行科技工作的重中之重!為此,我將努力做好以下幾項(xiàng)工作:一是搞好內(nèi)聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè),并以內(nèi)聯(lián)網(wǎng)為依托,進(jìn)一步搞好信貸登記咨詢系統(tǒng)的全國聯(lián)網(wǎng)和公文傳輸系統(tǒng)、電視電話會議系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè),二是進(jìn)一步完善我行的信息港和電子郵件系統(tǒng)的建設(shè),加快我行無紙化和自動化辦公的進(jìn)程,努力使我行電子化辦公水平上一個新的臺階。

  與此同時(shí),我將加大對全行員工的安全教育和培訓(xùn),提高全行員工的安全意識;強(qiáng)化對計(jì)算機(jī)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全計(jì)算機(jī)安全管理組織體系;制定切實(shí)可行的計(jì)算機(jī)安全管理制度,并定期或不定期地開展計(jì)算機(jī)安全檢查,確保我行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全。四、強(qiáng)化服務(wù)意識,完善我行的技術(shù)保障與服務(wù)體系。服務(wù)是科技工作永恒的主題。要搞好我行的技術(shù)保障與服務(wù),

  我認(rèn)為,一是要強(qiáng)化科技人員的服務(wù)意識,要克服畏難、厭煩等情緒,盡職盡責(zé)地為各業(yè)務(wù)部門提供高質(zhì)量的科技服務(wù)。

  二是要強(qiáng)化全行員工的科技意識,提高全行員工的科技水平,使業(yè)務(wù)人員能夠更好地配合科技人員搞好各項(xiàng)服務(wù)。

  三是要建立服務(wù)臺帳和服務(wù)登記卡制度,將每一臺設(shè)備、每一個軟件的技術(shù)保障與服務(wù)工作落實(shí)到每一個人的身上。

  四是與重點(diǎn)服務(wù)部門建立聯(lián)系會制度,做到定期走訪,定期維護(hù),消除隱患。

  五、以軟件開發(fā)為創(chuàng)新突破口,開創(chuàng)我行的科技工作新局面。

  軟件開發(fā)是科技工作的靈魂,也是科技工作創(chuàng)新的重點(diǎn)。我將以此為突破口,來開創(chuàng)我行科技工作的'新局面。一是大力開展業(yè)務(wù)調(diào)研,挖掘有價(jià)值、有意義、有影響的開發(fā)項(xiàng)目;二是努力爭取上級行的科技經(jīng)費(fèi)和開發(fā)項(xiàng)目,使我行的科技工作上臺階、出成果。三是在開發(fā)過程中,采取“請進(jìn)來、走出去”的方式,把有實(shí)力、有水平的技術(shù)人員請進(jìn)來,幫助我們搞開發(fā),同時(shí)也把我們的科技人員派出去,參與封閉式的培訓(xùn)和項(xiàng)目開發(fā),迅速提高科技人員的軟件開發(fā)水平。今年我們就準(zhǔn)備采取這種方式開發(fā)信息港二期工程,爭取達(dá)到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高檔次,為我行實(shí)現(xiàn)無紙化、自動化辦公建立一個良好的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,也爭取在武漢分行將要舉辦的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽中取得好成績。六、積極倡導(dǎo)科技興行意識,樹立我行現(xiàn)代銀行的良好形象。科技興行,已經(jīng)成為國內(nèi)銀行業(yè)的共識。如何樹立全行員工的科技意識,如何激發(fā)全行員工學(xué)微機(jī)、用微機(jī)的熱情,已是我們的當(dāng)務(wù)之急。我認(rèn)為,除了進(jìn)行必要的宣傳、教育、培訓(xùn)等工作外,更需要有具體的、行之有效的措施來配合。

  為此,我將做到以下兩點(diǎn):

  一是在中支信息港上開辟計(jì)算機(jī)網(wǎng)上學(xué)習(xí)欄目,為全行人員提供一個便捷、有效的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)環(huán)境;二是想方設(shè)法改善我行的硬件設(shè)施和上網(wǎng)條件。目前,由于安全的要求,我行員工上網(wǎng)的條件受到很大的限制。

  我認(rèn)為,長期這樣,可能會產(chǎn)生一些不利因素:一方面不能在互聯(lián)網(wǎng)上獲取大量的有益信息,不能從中學(xué)習(xí)電子商務(wù)、網(wǎng)上銀行等新知識,另一方面也會抑制大家學(xué)習(xí)、使用電腦的熱情。

  為了解決上網(wǎng)與安全的問題,我將在條件許可的情況下,申請一根互聯(lián)網(wǎng)專線,一線共用,將互聯(lián)網(wǎng)接入到每家每戶,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)家門,盡快使全行干部職工個個懂電腦,人人會操作。只有當(dāng)我們每個人都成電腦操作的行家里手的時(shí)候,只有當(dāng)我們辦公桌上的電腦不再成為擺設(shè)的時(shí)候,才能真正樹立起我們新余中支現(xiàn)代銀行的光輝形象!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們,選擇我,我將一定使我們新余中支的科技之光照亮整個武漢大區(qū)、吸引神州大江南北!

  我的演講完畢,謝謝大家!

副科長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  大家好!

  首先,非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機(jī)會。國際成功大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)!睉{著這句話,也憑著*年的稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加副科長的競聘,自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。我競爭的崗位是:三科副科長。三科工作是一項(xiàng)在探索中完善的工作,既沒有現(xiàn)成的路子,也沒有成熟的經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長,不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識,更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺,能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部,我愿意響應(yīng)分局號召,站出來接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。

  下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法:

  一、以人性化管理為前提,增強(qiáng)科內(nèi)干部凝聚力,提高科內(nèi)干部業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)國稅干部新形象。

  1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內(nèi)干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽。現(xiàn)在待遇變高了,工作環(huán)境變好了,我們干部缺少什么,我覺得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱,中年人的憂慮,要從他們的工作情緒中去了解情況,與他們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。耐心細(xì)致的對科內(nèi)同事無微不致的人文關(guān)懷,促進(jìn)科內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊(duì),通過互學(xué)、互幫、互促,增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  2、掌握現(xiàn)代技能、更新知識結(jié)構(gòu)、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著我國稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快,稅收政策也將面臨一系列調(diào)整變化,加上稅收征管模式轉(zhuǎn)變帶來的新要求,因此要求我們必須盡快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā),分清輕重緩急,開展多種形式的專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,從而適應(yīng)時(shí)代的要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

  3、服從分局整體工作安排,本著“分工不分家,該干則干,該擔(dān)則擔(dān)”的精神加強(qiáng)和各科所的溝通和協(xié)調(diào),使征管流程更為通暢,征管環(huán)節(jié)更為緊扣,征管業(yè)務(wù)更為完善。

  二、執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合,進(jìn)一步深化征管責(zé)任區(qū)工作。

  稅收征管責(zé)任區(qū)是征管工作重要的載體,是解決“疏于管理,淡化責(zé)任”的一項(xiàng)有效措施,當(dāng)前在完善責(zé)任區(qū)管理上,重點(diǎn)應(yīng)放在以下幾方面:

  1、建立公告會制度,加強(qiáng)稅收宣傳,積極服務(wù)企業(yè)。

  定期選擇責(zé)任區(qū)召開公告會,公告會主要分四個主題,一是宣傳解釋稅收政策,公布并詳細(xì)解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動,以便納稅人及時(shí)了解政策、及早準(zhǔn)備;二是稅務(wù)稽查案件公告,公告幾例近期結(jié)案的稽查案件,在公布稽查結(jié)論的同時(shí)指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規(guī)定造成的違規(guī)行為,以增強(qiáng)執(zhí)法的公開性和透明度,接受社會的監(jiān)督;三是對納稅人日常辦稅過程中容易出錯的環(huán)節(jié)進(jìn)行友情提醒,重申納稅人在一般納稅人轉(zhuǎn)認(rèn)定、網(wǎng)上申報(bào)、抄稅認(rèn)證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項(xiàng)時(shí)的注意事項(xiàng),減少差錯、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);四是現(xiàn)場為納稅人答疑解惑,當(dāng)場對納稅人提出的問題一一解答,對不能當(dāng)場解決的問題在會后調(diào)查研究后予以明確。公告會會議改單向灌輸為雙向交流方式,不但可以及時(shí)宣傳稅收政策,而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流,為納稅人解決實(shí)際問題。

  2、試行四項(xiàng)特色服務(wù),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

  對納稅人試行“預(yù)約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門服務(wù)”四項(xiàng)特色服務(wù)項(xiàng)目。具體內(nèi)容是:納稅人有緊急事宜,可以通過專線電話和稅務(wù)人員進(jìn)行“預(yù)約”,做到急事急辦,特事特辦,為納稅人提供便利,這是預(yù)約服務(wù);限時(shí)服務(wù)是對各項(xiàng)涉稅事宜,只要納稅人手續(xù)齊全,嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為其為妥;對納稅申報(bào)、稅款入庫等事項(xiàng),及時(shí)打電話提醒納稅人辦理,避免納稅人一時(shí)疏忽造成不必要的麻煩和損失,這就是提醒服務(wù);對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè),提供“上門服務(wù)”。

  3、實(shí)行“管片”與“管事”相結(jié)合,“制度”與“流程”相結(jié)合。

  在省局辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任區(qū)管理制度,與流程化運(yùn)作下的管事模式相結(jié)合。把責(zé)任區(qū)管理人員的責(zé)任心和積極性有機(jī)結(jié)合起來。將管片與管事緊密相連,保證信息的全面收集、及時(shí)反饋,一方面流程化運(yùn)作,按需要進(jìn)行調(diào)查執(zhí)行,另一方面可以做到戶清、事清、職責(zé)清,克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現(xiàn)象。

  強(qiáng)化工作規(guī)范,落實(shí)管理職能和考核責(zé)任,以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任區(qū)調(diào)查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合,采用調(diào)查套表一次性采集納稅人多種資料,責(zé)任區(qū)管理人員同時(shí)按照工作流的要求及時(shí)開展調(diào)查,確保調(diào)查工作在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。做到既服從流程管理,滿足流程需求,又自主管理,能動負(fù)責(zé),強(qiáng)化對納稅人的動態(tài)管理,及時(shí)清查漏征漏管戶,加強(qiáng)對重點(diǎn)納稅戶的監(jiān)控。

  4、力求每個征管責(zé)任區(qū)工作一個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣。

  針對征管責(zé)任區(qū)工作具有雜合型的特點(diǎn),必須保證每個征管責(zé)任區(qū)工作執(zhí)行不走樣、不走調(diào)。稅收征管責(zé)任區(qū)管理是與新的稅收征管模式相適應(yīng)的一種管事制度,與原來的專管員管戶制有著本質(zhì)的區(qū)別。為此,責(zé)任區(qū)管理過程中,一是要采取定性與定量相結(jié)合的方式,科學(xué)界定責(zé)任區(qū)的工作職責(zé),避免隨意性,進(jìn)一步明確責(zé)任區(qū)管理的工作要求和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范責(zé)任區(qū)管理人員的行為。二是要突出責(zé)任區(qū)管理的工作重點(diǎn),責(zé)任區(qū)工作既要統(tǒng)籌兼顧,更要突出重點(diǎn),其工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對納稅人的監(jiān)控上,特別是對C級信譽(yù)納稅人的監(jiān)控,與稅務(wù)稽查、納稅評估有機(jī)結(jié)合,形成嚴(yán)密的稅收監(jiān)控體系和網(wǎng)絡(luò)。三是注重考核的操作性。對征管責(zé)任區(qū)工作中的薄弱環(huán)節(jié),都明確工作質(zhì)量和時(shí)限要求,公開考核標(biāo)準(zhǔn),提高征管責(zé)任區(qū)工作質(zhì)量,保證責(zé)任區(qū)工作有序地推進(jìn)。定期匯總征管責(zé)任區(qū)工作中存在的問題,從考核的客觀性、規(guī)范性出發(fā),為保證征管責(zé)任區(qū)工作一個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣提供可能。把征管責(zé)任區(qū)工作置于全方位、多角度的檢驗(yàn)之中,有力促進(jìn)征管責(zé)任區(qū)工作的開展。

  以上是我對分局三科工作的一些建議,希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,盡心盡力。不論今后我在哪一個崗位工作,我將一如既往地做好本職工作。

  最后,如果各位給我一個“小材大用”的機(jī)會,我將盡我所能,做好自己的工作!作為副科長,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信我,考驗(yàn)我!

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

副科長競聘演講稿 篇3

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

  大家好!

  我能有機(jī)會參加此次干部競爭上崗,是我人生路途上的一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),也是一次難得學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,我感到非常的激動和榮幸。

  我叫,男,年月出生,今年歲,大專學(xué)歷,預(yù)備黨員,1990年7月在高中畢業(yè),同年11月在參加工作,1990年11月至1993年3月在多經(jīng)科,從事果樹管理工作;1993年4月至1995年5月在多經(jīng)科加油站工作;1995年5月至20xx年5月在多經(jīng)科停薪留職、離崗創(chuàng)收;20xx年6月至20xx年6月在多經(jīng)科,繼續(xù)從事果樹管理工作;20xx年7月至20xx年12月在倉基科,從事設(shè)備管理、技安員工作;20xx年至20xx年參加黨校經(jīng)濟(jì)管理大專班學(xué)習(xí),并獲得畢業(yè)證書。20xx年1月至20xx年10月在處辦,從事固定資產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技安員工作;20xx年10月至20xx年4月在安?疲^續(xù)從事固定資產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技安員工作;20xx年5月至20xx年3月在安?,從事科長助理、技安員工作;20xx年4月至20xx年3月在安保科,是科長助理并主持工作;20xx年4月至今在安?,從事科長助理、安保內(nèi)勤、技安員工作。

  今天我競聘的崗位是處安全保衛(wèi)科副科長,我認(rèn)為自己備擔(dān)任副科長的素質(zhì)。

  一,我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在20xx年10月,我調(diào)到安全保衛(wèi)科工作,在近4年的工作中,處里的安全生產(chǎn)工作、保衛(wèi)工作、消防工作、與駐庫武警的“三共”活動工作,我都積極地參與,熟悉并努力地去帶頭將其做好,這4年來使我深深懂得安全保衛(wèi)工作的艱辛和安全保衛(wèi)工作的重要性,體會最深的是自從調(diào)到安?坪笠笪业氖謾C(jī)一天24小時(shí),一年365天都不能關(guān)機(jī),隨時(shí)接受工作任務(wù),同時(shí)也使我積累了一定的安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了我“流得汗、吃得苦、愛崗敬業(yè)”的良好品質(zhì)。

  二、我具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力。九年來,無論在設(shè)備管理崗位、固定資產(chǎn)管理崗位還是科長助理、安保內(nèi)勤崗位,都能較快地適應(yīng)工作,崗位意識較強(qiáng)。

  三、我具有高度的責(zé)任心和踏實(shí)的工作作風(fēng)。對自己所從事的每項(xiàng)工作,都以高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真對待。如在對庫區(qū)周邊村寨的消防宣傳、社情調(diào)查,生活區(qū)的安全巡查,安全生產(chǎn)隱患整改的督促等工作,我都親自參加。

  四、我具有較好的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,我牢記服務(wù)育人的使命,以誠待人,具備了良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。較好的協(xié)調(diào)、化解了幾起矛盾糾紛。

  五、我的身體素質(zhì)較好,能勝任安保工作。

  假如我有幸競爭上崗,我將不負(fù)眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為!

  在今后的工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力提高自身政治理論水平,堅(jiān)定信仰,提高政治敏銳性和敵情觀念。

  第二、擺正位置,當(dāng)好配角,我將在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,配合科長認(rèn)真開展好安全保衛(wèi)科的工作,多請示、多匯報(bào),團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到到位不越位,補(bǔ)臺不拆臺。

  第三、與同事的關(guān)系。要尊重、信任、公正、關(guān)心、幫助同事,要充分調(diào)動他們的工作積極性與主動性。

  第四、與其他部門的關(guān)系。安保工作千頭萬緒,與各個部門有著千絲萬縷的聯(lián)系,要與他們協(xié)調(diào)好關(guān)系,爭取工作上的配合。

  第五、與社會力量的關(guān)系。單位安保工作單純依靠自身是不夠的,必須借助公安、消防、綜治等各方面社會力量。平時(shí)要加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,爭取工作上的支持。

  第六、扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,在工作中要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作,又要在工作中不斷地摸索經(jīng)驗(yàn),探索路子,為單位的安全發(fā)展保駕護(hù)航。嚴(yán)守工作紀(jì)律,保守國家秘密,樹立安保隊(duì)伍良好形象。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們,如果認(rèn)為我適合競爭到這個

  新的崗位工作,我將盡最大努力去完成我所承擔(dān)的工作,不辜負(fù)你們對我的期望和培養(yǎng),如果我沒有競爭上崗成功,也決不氣餒,我將勵精圖治、恪盡職守、努力學(xué)習(xí)、奮力拼搏,保持良好的心態(tài)和飽滿的熱情,繼續(xù)搞好本職工作。

  我的演講完了,謝謝大家!

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