精選競聘演講稿范文10篇

　　演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現(xiàn)在社會，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的競聘演講稿10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝你們給予我展示的舞臺。實行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措，對各項工作取得新成績具有十分重要的意義。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次鍛煉自己，提高自己的機會，勇敢的走上臺來接受大家的評判。

　　一位偉人說過“不想當將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是營銷副總監(jiān)，而選擇這一職務(wù)對我來說是一種責任，更是一種使命，一種義務(wù)和一種奉獻。

　　下面我談一談我參加營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：

　　主要有6點：

　　第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業(yè)共成長；

　　第2點：經(jīng)驗豐富，我所從事銷售工作數(shù)年之久其工作內(nèi)容、性質(zhì)基本在產(chǎn)品管理銷售及經(jīng)銷商管理的范圍之內(nèi)，并熟知公司的核心流程及操作模式；

　　第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強；

　　第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細、做實，我覺得這點在物控管理，產(chǎn)品銷售方面很重要；

　　第5點：有危急意識，深知學習的重要，經(jīng)�？偨Y(jié)和學習領(lǐng)導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率；

　　第6點：入公司以來無重大工作失誤及不良作風。

　　幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作。

　　接下來是談一談我設(shè)想的工作思路及策略：

　　思路：夯實部門基礎(chǔ)建設(shè)，提升部門凝聚力，全力調(diào)控供、需均衡管理；策略有6點：

　　第1點、疏理流程，完善機制，編制辦事處組織架構(gòu)，明確各崗位職責及提升計劃；

　　第2點、探討銷售作業(yè)操作標準化，實施卓越績效考核，不斷完善，實現(xiàn)真正的快速反映；

　　第3點、建立科學的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品的供需計劃及各檔期完善的促銷方案，滿足營銷系統(tǒng)的均衡需求；

　　第4點、建立適時、適地、適量的庫存控制辦法，及時滿足市場銷售需求，實施庫存標準的合理化；

　　第5點、學習現(xiàn)代化的營銷管理辦法，完善團隊及經(jīng)銷商的管理；第6點、培養(yǎng)團隊精神，建立團隊和諧關(guān)系，享受工作，享受生活。

　　經(jīng)過多年工作實踐的鍛煉，我已經(jīng)具備了擔任營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理一職所需的協(xié)調(diào)組織、分析決策和解決問題的綜合能力，差的是相應(yīng)的理論水平和自我表達的技巧，但是在今后的工作中我一定會不斷的學習，培養(yǎng)提升自已，加倍努力干好！

　　各位領(lǐng)導、各位同事，古人說“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意，而墜其志”，崗位競爭有上有下，無論上下，我都以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。

　　最后，讓我們一起跨越今天，步入明天新的征程，奉獻我們對xx酒業(yè)對荊王府的蓬勃事業(yè)無限無悔的赤誠。

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導，各位師傅：

　　大家好！

　　今天我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。

　　如果我能競爭上人力資源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標和員工實際，探求適宜的人力資源管理之路。

　　一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況，要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開發(fā)活動，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標任務(wù)和個人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中，他們也會愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規(guī)范，這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。

　　二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內(nèi)容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。

　　第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學習型組織相結(jié)合，要與我們的學習型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長。而且大家共同提高學習能力，共同在學習中提高，經(jīng)驗共享，才能更全面的發(fā)展個人素質(zhì)，而這又與我們廠的各項工作息息相關(guān)的。

　　第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才，還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。

　　并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。

　　本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領(lǐng)導的決策，如果組織安排我這個崗位，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團結(jié)一致，積極為四廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇3

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

　　上午好！

　　非常感謝局黨組和同志們給了我這次機會，讓我站在這個講臺上，競爭財務(wù)裝備股股長職位。

　　我今年xx歲，本科學歷，xx年參加工作，在xx所工作了xx個年頭，擔任過科員、副所長等職務(wù)。xx年xx月至今，在xx局辦公室工作，主要負責宣傳報道和政務(wù)信息、信息化管理、綜合報表統(tǒng)計等工作。幾年來，在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同仁們的鼎力相助下，通過辦公室同志共同努力，我分工的工作取得了一定的成績。

　　宣傳報道和政務(wù)信息方面：我先后在各類報刊發(fā)表文章91篇，被省局用稿66篇，被市局用稿126篇，連年被省局或市局評為政務(wù)信息工作先進個人；

　　在信息化管理方面：我負責全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護和xx系統(tǒng)應(yīng)用推廣工作。xx年，我組織人員和xx股一道按時完成了4000多戶企業(yè)檔案的錄入工作，并順利通過了國家局的驗收。在今年的數(shù)據(jù)修正工作中，我采取先分散修改，后集中人員打殲滅戰(zhàn)的方法，修正錯誤數(shù)據(jù)10萬多條，為順利完成數(shù)據(jù)糾錯工作提供了保證；

　　在綜合報表統(tǒng)計方面：我按時按質(zhì)完成上報任務(wù)，從未出現(xiàn)過任何差錯。對我所做的工作，領(lǐng)導和同志們都給予了肯定，我也連年被評為先進工作者或優(yōu)秀公務(wù)員。

　　職位意味著責任，我深知財務(wù)股長這個崗位所肩負的責任重大，但我有能力、有信心為我所做的選擇去付出、去努力。我認為我競爭財務(wù)股長職位具有以下優(yōu)勢：

　　一、我具備基本的會計業(yè)務(wù)技能和熟練的計算機操作技能

　　我于xx年畢業(yè)于xxxx，財務(wù)會計、財務(wù)管理是我們必修的課程。大學第一年，我就考取了珠算三級證書，xx年我又自學考取了《會計從業(yè)資格證書》。xx年到xx年，我在xx所從事了xx年會計工作，對會計業(yè)務(wù)并不陌生。并且，我具有熟練的計算機操作技能，這必將為我使用財務(wù)軟件，做好財務(wù)工作提供堅實的保證。

　　二、我具有安穩(wěn)踏實的工作作風，勤勉認真的工作態(tài)度

　　我性格內(nèi)向，不擅言辭，但甘于吃苦、樂于奉獻。工作扎實認真，責任心強是我的長處。參加工作以來，不論在何崗位，不管任務(wù)多重，我從不叫苦叫累，做到干一行，愛一行，精一行。

　　三、我具有一定的基層和機關(guān)工作經(jīng)驗

　　我在xx所工作期間，分工過財務(wù)、行政執(zhí)法等近十項業(yè)務(wù)，多年基層工作實踐，讓我對基層一線狀況有了深入的了解，同時也錘煉了自己多方面的能力。xx年多辦公室工作經(jīng)歷，更使我開闊了眼界，拓寬了思維，增長了才干，組織、協(xié)調(diào)等能力都得到了較大提升，這為我今后干好工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　如果我有幸競職成功，我會竭盡全力干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事們放心。我的工作思路是：

　　一、當好學生。首先，拜xx股長及財務(wù)股其他同仁為師，我不僅要學習他們精湛的業(yè)務(wù)知識，更重要的是學習他們不計名利、默默奉獻的敬業(yè)精神，學習他們嚴肅認真、一絲不茍的工作態(tài)度，學習他們?yōu)槿苏嬲\、與人為善的處世風范。其次，我要向所長和同仁們學習，汲取他們當家理財?shù)慕?jīng)驗，傾聽他們的意見和建議，爭取在最短的時間內(nèi)，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新崗位。

　　二、當好參謀�！皟少M”停收以后，工商部門的經(jīng)費保障體制發(fā)生了根本性的變化。財務(wù)管理也由過去的“收支兩條線”轉(zhuǎn)變?yōu)橐圆块T預(yù)算管理為核心的新的管理模式。為此，我將積極探索科學編制預(yù)算的方法，提高預(yù)算管理水平，保障資金有效安全的運行。同時，定期進行財務(wù)分析，用數(shù)字說話，為領(lǐng)導科學決策提供第一手資料。

　　三、當好管家。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照省市局財務(wù)管理制度，管好、用好各類資產(chǎn)。與辦公室緊密協(xié)作，完善固定資產(chǎn)的處置程序，確保國有資產(chǎn)安全。加強會計監(jiān)督，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，為領(lǐng)導把好關(guān)、理好財。

　　各位領(lǐng)導、同志們，財務(wù)股一直是我局一面鮮艷的旗幟，如果大家信得過我，我一定會讓這面鮮艷的旗幟繼續(xù)迎風飄揚！我的演講完畢。

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導、老師：

　　上午好！

　　我是xx煙草市區(qū)二線客戶經(jīng)理xxx，我競爭的崗位是市場經(jīng)理。我是XX年6月正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領(lǐng)導的警示，堅持“清清白白做人，認認真真做事”的宗旨，以公司的利益為出發(fā)點，全身心地投入到工作之中，經(jīng)過堅持不懈地探索和調(diào)整，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的.新路子，取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高，在各條線路中名列前茅；銷售層面控制也基本定型，今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下，超前性地達到了公司的要求。

　　一、對市場經(jīng)理崗位的幾點理解：

　　1、市場經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體現(xiàn)在預(yù)見能力、計劃能力、診斷能力、贊揚能力以及合作能力等方面

　　2、市場經(jīng)理的工作職責。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標，正確分析市場機會，確定目標市場；合理設(shè)定銷售目標，制訂銷售計劃和銷售策略；管理和指導一線營銷人員（在xx煙草這個營銷組織中，市場經(jīng)理首先是一名營銷人員，同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以，從這個角度來理解，市場經(jīng)理的營銷能力應(yīng)該在一線營銷人員之上）市場經(jīng)理最主要的工作職責和任務(wù)就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領(lǐng)一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標。

　　二、對市場經(jīng)理崗位工作的幾點設(shè)想：

　　1、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權(quán)式。公平、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作，以理服人，以健全的規(guī)章制度管理人。

　　2、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散，所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況，計劃在電腦平臺上設(shè)置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評，表揚先進，鞭策后進。客戶經(jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質(zhì)量和效率。

　　3、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客戶經(jīng)理最基礎(chǔ)和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、亂，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想當然地亂收一通，如此分析出來的結(jié)果可想而知。（實際操作）

　　4、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流，取長補短，采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。

　　如果竟崗成功，我絕不會驕傲，我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn)，力求在新的工作崗位上干出成績，干出精彩！

　　如果竟崗失敗，我更不會氣餒，我會積極努力地尋找差距，縮小差距，超越差距，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信，我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理！

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇5

尊敬的校領(lǐng)導老師，親愛的同學們：

　　上午好！很高興有這樣的一個機會參加學生會競選！

　　我叫xxx，經(jīng)管系**級1班的宣傳委員，大學宣傳委員競聘演講稿。我性格活潑開朗，處事沉著果斷，能夠顧全大局。今日我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選宣傳委員。我在這里鄭重承諾：我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學交給我的任務(wù)，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。

　　假如我當選宣傳委員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事，要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，積極進取，虛心向他人學習，要進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

　　假如我當選宣傳委員，我一定以“奉獻校園，服務(wù)同學”為宗旨，真正做到為同學們服務(wù)，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡全力。在學生會利益前，我堅持以學校大多數(shù)同學的利益為重，絕不以權(quán)牟私使學生會成為一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)主人翁精神的團體。

　　假如我大選宣傳委員：

　　1.我會真誠耐心熱情來提高學生會的威信。

　　2.我回思考創(chuàng)新，積極進取，勤于奉獻。

　　3.我會用實際行動來提高自己，服務(wù)各位

　　4.我會抓住機會，嚴格要求自己，不斷進行自我完善。

　　是金子就會發(fā)光，沒有最好，只有更好。我相信在領(lǐng)導的信任上，和各部長的幫助，同學們的支持和自我創(chuàng)新下會使宣傳的工作更上一層樓。

　　我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的鮮花。我想我當選的話一定言必行，行必果。

　　這是我今天的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。

　　今日我以無比激動的心情來參加這次競選，抱著必勝的信心踏上講臺，信心是以實力為前提的。

　　最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我。記住我是李果。我的演講完畢，謝謝！

競聘演講稿 篇6

尊重的各位指導、同仁們：

　　大家好!我是 ，現(xiàn)年 歲，能參與今日競聘演講的一份子，深感榮幸。在此，對組織上能給我們提供這樣一個對等競爭、展現(xiàn)才干的時機表示深深的感激!感激各位指導、同仁們對我的信任和贊成。我今日競聘的崗位是理貨部部長，我于本年10月進到公司，如今擔任 任務(wù)。初進公司既興奮又緊張，但更多的是驕傲和自豪，一同也深感本身肩上責任的嚴重，即使我是一名普通的理貨員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的外延，它代表了公司的形態(tài)，是我們公司對外的窗口。當我走上崗位，便暗下決計：一定要努力任務(wù)，做一名出色的理貨員，不孤負公司的培育和指導的信任，不懊悔每一天!讓每一天對業(yè)務(wù)都有了深化的理解，在思想政治和業(yè)務(wù)技藝程度上，有大幅度的進步。我更深信在各位指導的英明指導和各位同仁們的贊成和協(xié)助下，我會不停進步本身的任務(wù)質(zhì)量和程度，努力完成我的人生價值。

　　做好一個理貨員，看似任務(wù)較容易、普通，但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最間接的人。我們的一舉一動、一言一行無不表現(xiàn)著我公司的全體效勞質(zhì)量和程度，也間接影響到公司的形態(tài)和名譽，因此唯有不停地進步我們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，才干使我們的產(chǎn)物在商超、酒店，各個門店，在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，因而我們理貨員的根底知識和技藝十分緊要。我以為做為一個理貨員，首先要明白本身任務(wù)職責和日常完本錢職任務(wù)的要點，比方幫助各店對其商品和我產(chǎn)物實行分類，并按商品陳列辦法和準繩實行商品陳列(包括補貨)、對顧主的征詢導購提供效勞、常常記載我產(chǎn)物的缺貨狀況，制定補貨打算、搞好市場調(diào)查，掌握消費者需求，及時上報公司指導，制定新產(chǎn)物購銷打算等等。而做為理貨部長，根本任務(wù)職責就是對每個理貨員實行根本技藝培訓，熟習各個門店的任務(wù)流程，幫助各店主管展開任務(wù)。

　　我競聘理貨部部長這個職位，以為有以下幾個方面的有利要求。

　　一是具有耿直的人品、良好的涵養(yǎng)以及完善的任務(wù)作風。一直做到襟懷坦蕩，公允正派，善解人意，與人為善，不搞小舉措。一直以為一本人的崇高情操和涵養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)歷不停學習，修練培育而來的，因此，平常我只需有空在不影響任務(wù)的前提下，努力增強學習，努力使本身成為一個有崇高情操有涵養(yǎng)的人。能享樂耐勞，仔細擔任。他人不愿做的事我做，請求他人做到的事，本身首先做到。從不攬功諉過，大公無私，與人爭名利。指導布置的任務(wù)盡力去做，不無故推諉。

　　二是具有較片面的組織、協(xié)調(diào)任務(wù)的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處置Issue(問題)較為周全，任務(wù)仔細擔任。具有勾結(jié)同志，正確處置與指導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);唱工作，辦事情，可以做到思緒明晰，行止有度，眉目清楚，恰如其分。

　　三是酷愛任務(wù)，奉行做事就養(yǎng)精蓄銳將它做好的準繩。遇到Issue(問題)從不畏縮，努力尋求處理方法，在處理Issue(問題)的進程中使本身的任務(wù)才能得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技藝程度。

　　四是有較強的創(chuàng)新認識。我思想比擬活潑，承受新事物比擬快，愛學習、愛思考、愛出新點子，任務(wù)中十分留意發(fā)揚客觀能動性，有較強的創(chuàng)新認識和超前認識，這有利于開辟任務(wù)新場面，尤其合適在劇烈市場競爭要求下的企業(yè)管理任務(wù)。

　　假如我能競聘成功，一定會在公司指導的正確指導下，在各位同仁們的鼎力協(xié)助下，按照公司市場開展戰(zhàn)略以及每階段的市場戰(zhàn)術(shù)，充沛發(fā)揚本身專長，竭盡全力做好以下幾點任務(wù)：

　　首先，詳細理解各個商超、酒店、門店的重要運營目的以及我公司在其間的開展目的，我概括為“搞好效勞、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形態(tài)，開辟開展，自強不息”。

　　二、是仔細貫徹執(zhí)行公司的各項確定，增強學習，積極進取，求真務(wù)虛，開辟創(chuàng)新，不停進步本身的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新才能，用誠摯的感情勾結(jié)全體同事，充沛調(diào)動大家的任務(wù)積極性，同心同德，搞好各項任務(wù)。

　　三、是樹立和標準一系列規(guī)章制度，崗位職責分工巧化，自上而下，使任務(wù)事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。

　　四、是樹立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充沛發(fā)揚各人的專長，從而調(diào)動每本人的任務(wù)積極性。

　　五、是擺正地位，做好公司指導市場戰(zhàn)略的顧問。首先對各個店的狀況深化理解，搜集各類信息供指導參照，提供各類有利于市場開發(fā)的提議和主張;其次，要有統(tǒng)籌統(tǒng)籌的思想，當好各個店的協(xié)調(diào)人，

　　六是讓每個員工樹立公司形態(tài)為重、利益至上的思想，把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞紀律、效勞次序等做為培訓.的根本內(nèi)容，讓員工樹立“顧主是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

　　七、是增強對理貨員的管理和監(jiān)視，對各店組織購進的我產(chǎn)物庫存狀況，販賣狀況以及損壞貨狀況詳細理解和記載，確保各店我產(chǎn)物進出的標準化、制度化管理。

　　八、是做好員工的任務(wù)布置、指點和考核，實在執(zhí)行公司及各個店內(nèi)的各項促銷活動，充沛做好宣傳及布置的任務(wù);仔細做好大宗、團體購置的接待任務(wù)，片面協(xié)調(diào)，讓顧主感到方便、快捷的效勞。

　　九、增強對各個店的效勞任務(wù)，幫助各店增強我產(chǎn)物的進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，進步庫存周轉(zhuǎn)率，不停貨，負庫存、零庫存實行剖析，并及時處理，促使各店產(chǎn)物管理趨于迷信化、合理化，盡能夠降低本錢，開源節(jié)流，以增加開支，獲得各店的信任，進步各店對我公司的忠實度。

　　尊重的公司指導，“滿足客戶需求、及時完成指導交辦的義務(wù)、盡全力協(xié)助同事”這是我的任務(wù)目的。誠實待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤勞務(wù)虛，開辟創(chuàng)新是我的任務(wù)態(tài)度!假如公司委以我理貨部部長的重擔，我將不孤負大家的希冀，充沛發(fā)揚我的聰明才智，以高昂的任務(wù)熱情和高度的任務(wù)責任心，加倍努力地任務(wù)，使理貨部日常任務(wù)在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個新的臺階。不論這次能否競聘上，我想用以下十字“忠實、學習、勾結(jié)、勤勞、創(chuàng)新”來嚴厲請求本身，來唱工作，我一定會努力。也想請大家多多了解、贊成我的任務(wù)。

競聘演講稿 篇7

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　我叫xxxx，今年32歲，大專畢業(yè)，現(xiàn)擔任平樂縣電力公司工會主席，辦公室主任職務(wù)。我1997年獲全國統(tǒng)計師專業(yè)職稱，1999年參加全國秘書等級考試獲高級秘書資格，近年來，先后榮獲云南省電力優(yōu)秀青年、桂林市百名優(yōu)秀團干、桂林市水電系統(tǒng)先進個人、平樂縣優(yōu)秀黨員、先進職工、農(nóng)網(wǎng)改造先進個人等榮譽稱號，在上月揭曉的平樂縣首屆十大優(yōu)秀青年的評選中我以第二多票當選為平樂縣首屆十佳，今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競聘區(qū)公司辦公室副主任一職，希望能得到大家的支持

　　家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務(wù)艱巨。參加今天辦公室副主任競聘的同志，都有自己的優(yōu)勢，那么，我的優(yōu)勢是什么？我想說，我的優(yōu)勢在于三方面：一、我從1999年開始擔任平樂縣電力公司辦公室主任，至今已有三年多的時間，在這里，我不想大談特談我們公司辦公室是如何在這三年中連續(xù)被評為單位和主管局先進集體，因為我知道，榮譽屬于大家，成績只能代表過去，我只想說幾年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗，如果我能當選辦公室副主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)工作要求。二、我一向勤勤懇懇，嚴于律已，作風正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心，雖說我不善于說一些美麗動聽的話，但我能說真話，能辦實事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公。三、我性格開朗，愛好廣泛，積極投身于各種文藝活動，多次策劃并主持縣里舉辦的各種大型文藝晚會，并獲縣十佳歌手稱號，這些綜合素質(zhì)的提高，無疑又對我的辦公室工作起到了推進作用，促使我的工作又上了一個新的臺階。如果我能當選辦公室副主任，我會發(fā)揮我的這些特長，開展各項活動，豐富大家的文化生活

　　優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設(shè)想。我的思路和設(shè)想概括起來主要有以下幾個方面：

　　一是出謀劃策。

　　辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心，如果我能當選辦公室副主任，我會協(xié)助好主任做好各項工作，積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導決策提供全面、準確、適用的信息，積極地當好決策參謀，當好“咨詢員

　　二是誠摯謙和。

　　辦公室工作服務(wù)對象廣泛，任務(wù)繁雜，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此，如果我能競聘辦公室副主任，我一定會團結(jié)同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預(yù)見性，力求想在領(lǐng)導之先，謀在領(lǐng)導之前，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，“雪中送炭”而非“雨后送傘”，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。

　　三是善于協(xié)調(diào)。

　　辦公室工作處在單位的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系，如果我能競聘辦公室副主任，我一定會顧全大局，與主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，圍繞公司決策和領(lǐng)導意圖，統(tǒng)一認識，理順關(guān)系，化解矛盾，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。確保公司的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

　　四是加強管理。

　　辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序，如果我能夠競聘辦公室副主任，我一定會加強管理，力創(chuàng)一個團結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為，利于進步的好環(huán)境，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

　　五是樹立形象。

　　辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象，如果我能競聘辦公室副主任，我一定會加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。全心全意，熱情細致地待人接物，為人處事。設(shè)身處地地搞好服務(wù)，把好事辦實、實事辦好。

　　各位領(lǐng)導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我會還你們一個滿意的！

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　我是xx，我x年于xx大學管理部畢業(yè)，畢業(yè)之后我就直接進入了餐廳工作，來到餐廳工作已經(jīng)有x年了，之前一直擔任的是餐廳副經(jīng)理的工作。因為餐廳經(jīng)理的離開，所以我們餐廳出現(xiàn)了職位的空缺。感謝領(lǐng)導給了我這次機會，讓我參與餐廳經(jīng)理的競聘。其實我對自己非常的有信心，但我心里還是非常的緊張的。

　　我的專業(yè)跟餐廳經(jīng)理還是比較對口的，畢業(yè)之后就一直在副經(jīng)理的這個崗位上工作。這么多年，我一直跟經(jīng)理進行著很好的合作，一起把我們的餐廳經(jīng)營得更好。我相信大家都知道我的能力，我雖然之前只是一個副經(jīng)理，但我做的工作和經(jīng)理只有一些細微的差別，我很明白一個經(jīng)理要做的事，我也相信我能夠把餐廳經(jīng)理的工作做好。我認為，作為一個餐廳經(jīng)理，要具備以下幾個方面的能力：

　　第一，管理決策能力。這是作為一個經(jīng)理必須具備同時也是最重要的能力，因為經(jīng)理是一個管理者，是餐廳所有工作的決策者。老板沒有那么多的時間來管餐廳的所有事情，所以很多事情都需要經(jīng)理自己做決定。有很多的事情都需要做好決定，不能出現(xiàn)差錯，不然會影響到整個餐廳。同時，一個餐廳有很多的工作人員，經(jīng)理必須要管理好所有人的工作，讓餐廳能夠有序的運行。我認為自己這方面的能力很不錯，我跟在上一任經(jīng)理身邊學了很多。

　　第二，溝通能力和反應(yīng)能力。我們經(jīng)營的是一個餐廳，往往會出現(xiàn)很多的突發(fā)情況，比如上錯菜、菜品不合顧客口味、菜品里有蟲子、顧客等位過久和顧客菜品一直沒上等問題。餐廳經(jīng)理需要在第一時間想好處理的辦法，同時與顧客進行溝通，安撫好顧客的情緒，處理好這些問題。也要找出出現(xiàn)這些問題的原因，避免下一次再出現(xiàn)這些問題。所以一個經(jīng)理必須具備這兩個能力，我認為自己的能力能夠勝任餐廳經(jīng)理的工作。

　　第三，學習能力。餐廳經(jīng)理需要不斷的進行學習，社會的發(fā)展是很快的，若是不想被落后與時代，就必須一直學習。我雖然已經(jīng)具備了餐廳經(jīng)理需要的一些能力，但我還有進步的空間，還需要不斷的學習，讓自己能夠做得更好。

　　我相信自己一定可以把餐廳經(jīng)理的工作做好，我也有能力把這個工作做好。如果我成為了餐廳的經(jīng)理，我會更加努力的工作，經(jīng)營好我們的餐廳，如果我落選了，我會繼續(xù)學習，讓自己變得更好。

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

　　“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布�！蔽医裉煺驹谶@里接受組織的挑選，我愿做一條搏擊風浪的帆布法院競聘演講稿，為我們中級法院的發(fā)展推波助瀾。我競爭的崗位是法院法庭庭長，我的競崗材料分基本情況、任職優(yōu)勢、任職設(shè)想和任職目標四部分，題目叫發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮工作、創(chuàng)一流業(yè)績。

　　我是1986年8月河北司法學校畢業(yè)后分配到法院的，曾先后在**法庭、**法庭、**法庭、**法庭工作。由書記員、審判員到庭長，在基層工作了整整十六個年頭。期間，數(shù)次被評為先進，去年榮立三等功，并參加了全國法院業(yè)大和中央黨校函授學院的學習，現(xiàn)為大學本科學歷。

　　十六年的基層法庭工作鍛煉了我，6年的書記員、6年的審判員和近四年的庭長經(jīng)歷，使得我在熟知各項審判業(yè)務(wù)的同時，掌握了法庭管理的方法和技巧，這是我能勝任現(xiàn)職的主要條件。

　　多年來，我始終堅持政治理論學習，保持高度的政治敏銳性和洞查力，注重個人修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心和責任感，團結(jié)同志、公道正派。我本人性格開朗，樂于助人，工作中既講原則，又注重方法，與我們庭乃至周圍的同志保持著良好的協(xié)作關(guān)系。我想，這是我能勝任現(xiàn)職的基本條件。

　　**法庭轄四十個自然村，幾十家集體、個體企業(yè),十幾個機關(guān)部門和下伸單位。他們的領(lǐng)導和同志們都與我們**法庭有著很好的關(guān)系，給了我們?nèi)�庭及我本人莫大的幫助和支持。這無形之中為法庭各項工作的開展提供了便利。無論下鄉(xiāng)還是辦案，同志們都能得到較好的協(xié)助，這是我能勝任現(xiàn)職的優(yōu)勢條件。

　　如果領(lǐng)導和同志們信任我，讓我留任現(xiàn)職，將是對我前段工作的肯定，更是對我的鞭策。我一定克服自身的不足，勤奮工作創(chuàng)一流業(yè)績。

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各種糾紛層出不窮，這就要求我們首先在縮短辦案周期的同時，辦結(jié)高質(zhì)量的案子，最大限度地減輕當事人的訴累，讓公正高效的工作作風，深入轄區(qū)每一名當事人的心中。其次，進一步深化審判方式改革，強化庭審功能，充分發(fā)揮會議庭的職能作用，提高當庭宣判率，嚴把裁判文書質(zhì)量關(guān)，推進裁判文書改革的進程，爭取多出精品。同時，加大案件的調(diào)解力度，作好民間糾紛的息訴工作，截止到今年10月底，我庭辦解的案件調(diào)解率已近50，盡管比去年有了提高，但離中院要求的70調(diào)解率尚有一定差距，以后我們一定在查清事實的基礎(chǔ)上大力倡導調(diào)解，以達到案件處理法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。第三，繼續(xù)抓好執(zhí)行這一工作重心，規(guī)范執(zhí)行行為，確保不給群眾打法律白條，增加當事人對法庭工作的滿意度，打出法庭的氣勢，樹立法庭在轄區(qū)的威信。當然，這需要執(zhí)行局領(lǐng)導的關(guān)懷和相關(guān)庭室的通力合作。只要這樣，執(zhí)行一定會成為我們庭明年工作的一個亮點。請同志們拭目以待。第四、進一步加大基金會清欠力度。變死案為活案，在有限的時間圓滿完成院方交給的清欠指標。

　　此外，我還要多組織庭內(nèi)的理論學習、業(yè)務(wù)研討，在調(diào)研工作方面爭取人人有作品。今年10月初辛集報編輯賈立輝同志邀請我們與他合作，開辟幾期就案說法專欄，下一步我們將取得院領(lǐng)導支持，具體實施。

　　當然這些工作設(shè)想離不開院領(lǐng)導的關(guān)懷，兄弟庭室的幫助，更取決于全庭的團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進取。我相信經(jīng)過我們的共同努力，一定能實現(xiàn)既定的工作目標，爭取用一兩年的時間跨上五好法庭的臺階。

　　我在**法庭工作的時間較長，可以說把自己的青春年華都奉獻在了這里，對于轄區(qū)的一草一木，法庭的一磚一瓦，都充滿了感情。請大家相信，我會傾注我的全部身心和聰明才智，在領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，創(chuàng)造**法庭美好的明天。

競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家上午好！

　　首先感謝貴科研所各位領(lǐng)導和評委，給了我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，在這里謝謝大家！國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)。”憑著這句話，也憑著我的能力，今天我滿懷信心和激情的走到講臺上參加參加這次面試，自信有能力能夠贏得大家的厚愛！今天我演講的題目是：。

　　今天我之所以來參加面試，是因為我具有以下競爭優(yōu)勢：

　　一是我具有較強的文字表達能力。

　　二是有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　三是我具有良好的綜合素質(zhì)。

　　過去的成績并不能代表未來，關(guān)鍵是在以后的工作中不斷的學習，不斷的提高自己。如果承蒙領(lǐng)導厚愛，我將做好以下工作：

　　第一，明確工作職責，做好分內(nèi)工作

　　對于工作職責之內(nèi)的事我將從以下四方面做好：

　　一是嚴格按照規(guī)章制度的要求。

　　二是完成領(lǐng)導交辦的事項。

　　三是當好領(lǐng)導的助手。

　　四是做好保密工作。

　　第二，不斷加強自身的學習與提高。

　　第三，嚴格要求自己，樹立良好形象。

　　記得作家柳青說過這樣一句話，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年青的時候�！苯裉�，我站在人生的緊要處，還望在座的各位領(lǐng)導相信我！同樣，古希臘哲人也說過：給我一個支撐點，我會把地球支起！現(xiàn)在請領(lǐng)導給我一次機會，我想我能夠做到更好，有能力承擔起這份責任！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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