培訓師競聘演講稿
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。隨著社會一步步向前發(fā)展,在很多情況下我們需要用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編精心整理的培訓師競聘演講稿,希望對大家有所幫助。
培訓師競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!今天,我懷著激動也略有點緊張的心情,走上了這個特殊的舞臺。首先感謝各位領導提供了這樣一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會。在此,我將以良好的心態(tài),積極的態(tài)度參與這次培訓講師的競聘,接受各位領導的檢閱。
下面請允許我簡單的做下自我介紹:
我叫**,1988年7月出生于一個普通的農村家庭,20xx年我去了上海上學,讀國際貿易專業(yè),20xx年11月我有幸成為了**的一員,目前我在**上班。
對于培訓講師這個職業(yè),我一點都不陌生,在上海的四年里我曾經接受過相關職能的培訓,其中有陳安之老師的弟子呂老師培訓的《銷售技巧》課程,也有參加過《職業(yè)經理人》的相關培訓。20xx年我做不動產銷售期間曾經帶過團隊,并負責公司員工的相關培訓。當時主要培訓的是:商務禮儀及其人員的基本素質、專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、法律文書及其合同的修改與簽訂、售后服務及其法務知識等。因此,有過實踐經驗是我參與本次競聘的第一個優(yōu)勢。
第二個優(yōu)勢,我所學課程知識面比較廣。我大學讀的是國際貿易專業(yè),該專業(yè)涉及了眾多的學科,其中涉及的其他相關課程有:管理學、經濟學、會計學、公共關系學、市場營銷、電子商務等等。而且在此期間我還自學了:銷售心理學、房地產、證券還有計算機相關的photoshop、dreamweaver、3ds max等。古人云:師者,所以傳到授業(yè)解惑也。豐富的知識與見解,可以讓我在培訓中能夠更好的嵌入案例,從而達到培訓的目的,實現(xiàn)雙贏局面。
第三個優(yōu)勢,本人形象氣質良好,相貌端正,普通話比較流利,清晰。如果能夠得到各位領導和同事們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將會從以下三個方面著手工作:
一、 團結同事。良好的工作氛圍是公司管理一個永恒的課題,而人員團結則是保障。因此在工作中我將團結同事,關心同事。維護好良好的工作氛圍。
二、 虛心請教,不斷進步。作為培訓講師最重點、也是最難得就是專業(yè)知識要扎實、要靈活、要融會貫通,而且每個講師的講解思路或風格不盡相同,因此在以后的工作中應虛心請教同事,不斷進步,完成蛻變。更好的為公司服務。
三、 將精英培訓與培訓精英始終作為工作的出發(fā)點與落實點。培訓對于公司而言本就是一種風險投資,他涉及了公司、講師、學員三個要素。只有把精英培訓與培訓精英作為工作的出發(fā)點與落實點,才能實現(xiàn)三者共贏局面,不僅能節(jié)約公司成本,更能使其效益最大化。
四、 認真學習公司文化,汲取精髓,形成良好的行為習慣,養(yǎng)成良好的品性德行。成為一名真正的招金人。
這次來競聘,對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我能力的考驗,希望通過本次競聘能夠與大家相互交流,互相學習,取長補短,充實自己,只有不斷的學習才能提高自身素質及職業(yè)技能,為公司做出更大的貢獻!如果我競聘成功的話,那么我就算交了一份合格的工作成績單,如果我沒有成功,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功。最后再次感謝各位領導、各位同事的信任與支持,我的演講結束,謝謝。
培訓師競聘演講稿2
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:
大家好!首先,感謝酒店領導對我的信任和支持,感謝你們給我這次參加競聘的機會。我叫xxx,這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,更是一次挑戰(zhàn),借助這次難得機會,我本著鍛煉自己,提高自己的目的,展示自我,接受批評,同時也想通過這次公平競爭,尋求動力,施加壓力,提高自己。
我今年三十一歲,已婚已育,教育管理專業(yè)本科畢業(yè),持高級中學教師資格證書,普通話水平二級甲等,心理咨詢師中級職稱等,曾從事教師職業(yè)四年,擔任過學校團委書記、班主任等職務,并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,我認為自己有條件、有能力做好這個工作。理由有三點:
一、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來,在工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,領導安排的各項工作我都樂于接受,并盡力把工作做到最好。說實話,服務行業(yè)本質上是苦與累、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴,沒有掌聲共鳴,沒有豐厚的收入,沒有豪華的享受,有的只是工作的忙碌,有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎。
二、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經驗和虛心好學的工作作風。自到長城工作以來,我始終不忘學習,勤專研、善思考,多研究,不斷的豐富自己,提高自己,從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。
在平時的工作中,我能和同事們友好相處,小事講風格,大事講原則,虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中,我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,并達到了預期的培訓效果,同時我還能利用自身的技術優(yōu)勢,幫助同事制作課件,把自己掌握的技術毫不保留的教給大家。
三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力。我身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質就是為員工服務,為員工和企業(yè)的成長把握好風向標,四年的學校工作經歷,使我具有一定的教學組織能力,應變能力和對課堂的駕馭能力,在長城三年的工作里,使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。
假如這次競聘上崗能成功,我將在酒店領導的領導下,以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè)、服務員工,用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作:
一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性,使員工不僅僅能勝任工作,還讓員工有分析問題和解決問題的能力,不斷增加新的技能,卓有成效的在團隊中工作。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,強化員工的獻身精神,使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。
二、結合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,設計并開展豐富的實踐活動,努力調動員工的學習積極性,考慮員工成人教育的特殊性,根據(jù)崗位具體需求,制定不同的培訓計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,確保培訓質量穩(wěn)中有升。
三、加強個人修養(yǎng),練好基本功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,加強自己的工作能力和工作藝術,顧全大局,維護企業(yè)良好形象,力爭在培訓中體現(xiàn)實力,在工作中保持動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與同事的交往中凝聚合力。
最后,作為工作在一線的員工,我深知服務工作的繁雜與艱辛,也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑借自己的'認識與經驗,努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮,并把他們放到學習主導的位置上,充分調動積極性,確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津,再加上我的虛心努力,自己完全能勝任培訓主管的工作。
各位領導各位同事,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗有上有下,無論成功與否,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習,努力工作。最后我想用一句話結束我的演講,那就是“給我一次機會,還您一個滿意!
培訓師競聘演講稿3
尊敬的領導、優(yōu)秀的伙伴們:
大家上午好!
我叫XXX,曾經是一名個體經營者,十幾年來一直辛勤經營著自己的小店,怎么也沒想到我的人生會有這樣一次轉折。
20xx年一次偶然的機遇讓我成為生命人壽的一名員工,正是這樣的一次選擇讓我開始了幸福的人生之路。
記得初到生命人壽,我就像一張白紙對其一無所知,在各位領導的栽培下、各位長輩、各位伙伴的指導幫助下,我很快掌握了營銷策略手段有了一定的經營業(yè)績。在一次次的外出培訓中我又學習了《》《理財保險》《保險法》等專業(yè)知識,對保險行業(yè)有了更清醒的認知。我們做的是提升生命價值的事業(yè)。同時也更深入的了解了我加入的這個團體——生命人壽。
成立于20xx年3月4日的生命人壽是一家全國性專業(yè)壽險公司,也是國內資本實力最強的壽險公司之一,它一直秉承“內持于心,外信于行”的核心價值觀,遵從“愛心、服務、創(chuàng)新、價值”的經營理念,在競爭激烈的保險市場脫穎而出,躋身世界500強。我很榮幸加入這支光榮的團隊。但同時,我也有點惶恐,因為作為保險事業(yè)的一名的新兵,雖然取得了一些小小業(yè)績,可無論是經驗還是經歷,都需要時間和市場的檢驗,需要伙伴的接納和認可,更需要在座各位的支持和幫助!
有句話說得好“勤能補拙,笨鳥先飛”,相信我一定能夠在各級領導的栽培下、各位前輩的幫助下,今后的工作中,再加壓力,再鼓干勁,再攀人生新高峰!
如果說:生命人壽保險事業(yè)使我完成了人生的第一次飛躍,那么今天,我堅定不移地選擇組訓講師的發(fā)展之路,必將成就我人生的第二次飛躍!無論是城市、還是鄉(xiāng)村,我們的舞臺很寬廣,無論是輔導還是培訓,我們的工作很充實,無論是公司還是伙伴,我們的存在很重要!
我是一個對工作熱情、對學習認真、有團隊精神的人,我喜歡與人溝通、擅長組織活動,我愿意同我的伙伴們一起攜手并肩,用我們的所學,用我們的真心,用我們的行動,真抓實干,創(chuàng)造團隊高績效,打造個人金字招牌。
做最牛的明星主持,做最牛的理財專家!
做最牛的職場組訓,拿最牛的績效工資!
謝謝大家!
我很幸運選擇了生命人壽保險這一事業(yè)。
用我們董事長的一句話就是:“選擇了生命人壽,就選擇了一個溫暖、幸福、安康的人生!
培訓師競聘演講稿4
大家好!
富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)推動你!”今天我正是為推動我的事業(yè)而來。我要競聘的崗位是培訓師一職。首先做一下自我介紹。我叫xxx,在xxx部任職。我于xx年畢業(yè)于xxxxx學校,所學專業(yè)是xxx。自參加工作以來,我本著“提高自己,豐富自己”的思想,始終堅持自學。功夫不負有心人,經過不懈的努力,我于xx年拿到了本科畢業(yè)證書。我知道這是一個知識爆炸的社會,要想不被社會淘汰,必須時刻為自己充電,提高自身文化素質和修養(yǎng)。作為一名有理想有抱負的青年,我很想在社會這個大舞臺上有所作為,所以今天我勇敢地站在這里參加公司舉行的招聘活動。通過參與競聘,一方面可以提高自身能力,給自己以信心,另一方面可以在今后的工作中不斷充實自己,鞭策自己。
我競聘的優(yōu)勢在于:
第一:有良好的思想品德修養(yǎng),一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)。尊重領導、團結同事,工作認真負責,辦事公平,對工作對同事有愛心平常心和寬容心,嚴格要求自己,力爭起到表率作用。
第二:有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在工作中能吃苦耐勞,以身作則,全身心投入到自己所熱愛的事業(yè)當中,并且有一定的文化修養(yǎng),對新知識新事物接受能力強,自學能力強。
第三:有較強的工作能力和一定的培訓經驗!耙哉J認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,努力把工作做到最好。在這三年的工作中,我曾多次對本部門新入職的員工進行崗前培訓,并達到了預期的培訓效果。
如果我能有幸競聘成功,我將在以后的工作中做到以下幾點:
第一:認清培訓工作在整個管理工作中的重要性。培訓是“企業(yè)持續(xù)競爭力的發(fā)動機”美國惠普公司規(guī)定公司員工每周至少有20個小時用于學習業(yè)務知識。培訓工作重在觀念的改變,不僅僅是教員工怎么做,而是要激勵員工,使他成為熱愛工作挑戰(zhàn)工作的人;培訓工作是改善意識,不是代替行動,也就是我們常說的“授人以魚,不如授人以漁”。企業(yè)要發(fā)展必須提高員工的整體素質,而員工整體素質的提高取決于我們的培訓工作開展的如何。
第二:建立有效的培訓體系,強化員工培訓,充分發(fā)揮培訓對于企業(yè)的積極作用。員工培訓是一種成人教育,應考慮員工教育的特殊性,根據(jù)公司具體需求制定不同的培訓計劃。對新入職的員工除了入職培訓外,更要注重員工職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓,對老員工則結合各部門的實際情況,實行多種培訓制度,為日后的工作打下良好的基礎。第三:在工作上要創(chuàng)新,全方位多角度地思考問題,強化服務意識,提高服務層次和服務質量。從知識上不斷充實自己。作為一名培訓師,除了要有強烈的使命感受,還要有廣度和深度,知識面必須廣泛,只有這樣才能更好的開展工作,提高全體員工的文化修養(yǎng)。
總之,我一定會以我的實際行動來為我所熱愛的事業(yè)奉獻我的青春和熱情,決不辜負領導和同事對我的期望,最后我用三句話來結束我今天的演講:成功不自滿!落選不氣餒!讓青春在拼搏進取中閃光!謝謝大家!
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