精選競聘演講稿集合七篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在我們平凡的日常里,演講稿對我們的作用越來越大,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的競聘演講稿7篇,希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同事:
大家好。本人是支行中心儲蓄所副主任###,本人競選的崗位是支行中心所副主任。
本人于20xx年到支行中心儲蓄所擔任副主任。兩年以來,在這一崗位上,本人盡職盡責,努力工作,先后協(xié)助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務。特別是20xx年,本人所完成人民幣存款3200萬元,創(chuàng)下歷史最高紀錄,也是市分行轄內當年凈增額最高的儲蓄所,各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來,做為這個所的一員,本人感到無比驕傲,也為自己在實現這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。
一、做主任的好助手。
做為副職,協(xié)助主任做好各項工作是本人的職責:本人主動擔負起傳遞報表、領取憑證的工作,往往一天幾次往返于支行與中心所,本人也與主任一起帶著職工走街串巷跑宣傳,和主任一起為了拿下一家單位的代發(fā)工資而數十次地上門,到辦公室,到關鍵人的家里。在內部各種問題的處理上,本人都和主任保持一致態(tài)度,遇到分歧,就開誠布公地交換意見,決不背后抬杠,正是本人所正副職之間的團結合作,給員工樹立了榜樣,也從一個方面推動了中心所各項業(yè)務的發(fā)展。
二、做職工的好朋友。
中心所目前除本人以外的13人全是女性,本人給自己的定位是要做職工的好朋友,所有的臟活力氣活本人都一一包攬;在管理上本人也不分親疏,對每個員工都一視同仁,該批評的絕不含糊;業(yè)務忙時本人主動幫柜員清點現金,業(yè)務閑時本人多與職工交流,了解她們的思想,掌握員工心態(tài)。中心所員工都認可了本人這個副主任,有事就與本人交流。
三、做安全的護衛(wèi)者。
兼任著營業(yè)部中心所兩個機構的安全保衛(wèi)管理工作,為了確保“三防一!,本人每天堅持早來晚走,早晨接款箱入室,晚上送款箱上車,每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢,看錄像設備是否運轉正常,看大門是否鎖緊,習慣成自然,每天不檢查兩次就覺得不放心,員工們在本人“熏陶“下也養(yǎng)成了安全第一的工作習慣,中心所在20xx年被評為保衛(wèi)工作先進單位。
成績再輝煌也已經成為過去時,在新的一年里,我們中心所的目標是確保凈增3000萬元,爭取凈增3500萬元,同時,我們自己創(chuàng)下了3000萬元的高度,還將由我們自己來跨越,對于這一目標,本人有信心,中心所的全體干部員工也有信心。不敢說本人是中心所最好的副主任,但從兩年的工作來看,本人是最適合中心所副主任這一崗位的人選,本人對自己有足夠的信心,也請大家相信本人,將你的信任投給本人!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導,同事們,
大家好!
感謝你們的到來,感謝你們的支持,感謝有這樣的機會參加競選。
我的演講分為三個部分:
第一部分、認識我
在座的有認識和不認識的,但從此刻我們就相識了,我是xx,取自馬踏飛燕,xx年6月畢業(yè)于武漢鐵路職業(yè)技術學院,7月帶著對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方,工作至今已有五年零七個月又十天。
回想一路走來,從最初理想與現實形成的心理落差,到現在的樂觀從容;從懵懵懂懂的學生,到成熟自信的職工。經歷了一個從不會到會,從幼稚到成熟的成長過程。
學習是前進的方向,在這期間,我報讀了專升本,于xx年7月取得西南交大交通運輸專業(yè)的本科文憑,三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業(yè)技能,五年多的工作使我收獲了為人處事的寶貴經驗。
這期間離不開同事朋友的支持,更離不開師傅的幫助和領導的指導,借這個機會,對所有曾經幫助過我的人說聲謝謝,成長路上感謝一路有你們。
第二部分、競聘優(yōu)勢
有人說,從事一項工作的原動力是熱情和虛心,但我覺得擁有這些還不夠,更需要務實的態(tài)度和強烈的責任感,通過剖析自己,我認為競選的優(yōu)勢有3點:
1、工作經驗。
從xx年10月進入中心站機關,已經4年零五個月,宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎讓我對全站的情況比較了解,尤其是青工這一塊,我每年都參與了青工思想動態(tài)調研報告的撰寫,對團員青年的情況非常熟悉。
這四年多的工作經驗還包括在領導、班組長、同事身上學到的工作方法、為人處事的道理,都讓我受益匪淺,已成為一筆終身受用的財富。
2、我信奉誠實勤力的為人處事宗旨,善于將心比心,能夠換位思考,與人團結共處。
這在工作中的優(yōu)勢就是能聽得進不同的意見建議,受得住批評,能站在對方的角度考慮問題,從而順利的解決問題。
3、我是團員青年中的一員,了解團員青年的需求、想法。
第三部分、主要思路與工作設想
干好工作首先要了解工作,我們面對的是誰,我們要干什么,干好什么?
1、對團員青年、團內工作的分析。
詩人楊牧曾用詩這樣概括青年:我愛,我想,但不嫉妒;我哭,我笑,但不抱怨;我羞,我愧,但不悲嘆;我怒,我恨,但不自棄。我要對著藍天說:我是青年!
從青年的特點看,我們充滿活力和激情,易于接受新事物新觀念,但同時也具有相當程度的逆反心理,缺乏理性和全面客觀的思維方法,這就要求在做團內工作時要注意方式方法,開展活動要根據青年的特點個性。
對中心站來說尤其如此,目前中心站有260名職工,其中35歲以下青工174人,28歲以下團員90人,隨著內外經濟形勢的嚴峻,青工的工作心態(tài)也發(fā)生了明顯變化。從最近的思想動態(tài)調研中可以發(fā)現,我們青工對企業(yè)的發(fā)展信心不足,對收入的減少產生憂慮,有不穩(wěn)定的傾向,這一點我和大家一樣深有體會。
2、如果當選,我將怎么做?
一是做好一個團員該做的事情。
記得有一個前輩跟我這么說過:你不是團員時要讓別人認為你是團員;你是團員時要讓別人以為你是優(yōu)秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員,不能脫離職工、高高在上,要聽得進大家的意見,尤其要發(fā)揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋梁作用,通過團組織的工作面,更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中,讓團員青年得到實惠。
二是吸引團員青年。
團員青年是礦區(qū)鐵路發(fā)展的生力軍,對安全生產起到重要的作用。企業(yè)發(fā)展,青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上,有作為就是鼓勵青工通過開展學業(yè)務、學技術、比才干的活動,在工作中展風采;有地位就是通過團員推優(yōu)平臺,實現優(yōu)秀青工向黨員、向班組長更高位置發(fā)展。
三是凝聚團員青年。
怎么凝聚,首先體現在從工作生活上關心青工,面對青工思想心態(tài)的復雜多變,客觀上要求我們在工作中應更加細致、更加人性化。根據我站青年多、外地青年職工多的實際,建立青年之家,用溫暖和關愛吸引青工,滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要,在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助,從而凝聚青工形成合力。
在演講最后, 跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話:不要跟別人比幸運,要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想,天天向上。以此作為結束語,共勉。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!我是來自公司電力計量站的站長,非常感謝公司領導給了這次競爭上崗的機會,我競聘的崗位是電力計量站站長,今天,我演講的題目是《電力公司財務出納競聘演講稿》。
我于1968年出生,大專學歷,具有**證書,現任計量站站長職務。我曾從事計量工作18年,抽調到營銷部工作2年,營系統(tǒng)維護,在計量站工作16年,06年底任計量站站長至今。由于我在工作中認真努力,我曾于06、07年連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀員工稱號,
下面,我向大家匯報一下我在從事這一工作時的工作情況,以便讓大家對我的綜合素質有一個更加全面的審視:
第一,規(guī)范了供電營業(yè)所電能計量標準化接線。在十里供電營業(yè)所十里線及石頭供電營業(yè)所的中學線使用后,高壓線損均由原來的14%和7%都下降到現在的合理線損2%左右。同時,在公司領導及部門領導的支持下,大膽地對靈山變,用六王變變電站10KV線路關口計量進行試點整改,也取得很滿意的結果。
第二,制定了科學的培訓制度,員工素質大有提高。我制定了員工學習規(guī)程,并認真實施,從而提高他們的技能,端正思想,計量站現在站容站員工精神面貌上,都發(fā)生了很大的改變。同時,還加強了對農村電工的培訓,提高了他們的素質。
第三,配合了新營銷系統(tǒng)的維護工作。因我擁有豐富的電腦知識,新營銷系統(tǒng)在我縣試點后,我對各個功能版塊都有一定的見解,特別是計量版塊的使用,走在集團公司新營銷系統(tǒng)五個試點縣的前列,計量版塊的使用,使我縣的計量管理走上了一個新臺階,并成功解決了技術監(jiān)督局授權問題。
如果競聘成功,我將切實履行崗位職責,創(chuàng)新工作方法找準工作中的死結,努力工作,將計量站的工作推向一個新的高度。具體我從一下幾個方面著手:
第一,擺正位置,處事講原則。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點和著力點,工作起來也就找不著“感覺”。我將圍繞中心工作,上協(xié)調領導,下聯(lián)系職工,事務、政務都要過問,要把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,助手不攬權。
競聘演講稿 篇4
各位領導、各位評委:
大家上午好!首先,非常感謝行領導為我們提供這樣一個平臺,給予我們展現自我的機會,恰巧我也是近期從縣支行調到市分行信貸部工作,也許大家對我并不是很了解,今天就借這個機會向各位領導和評委匯報我的工作情況,以及下一步的工作打算。
我之所以競聘風險合規(guī)部總經理助理主要緣于三個理由:
第一,有充分的激情和自信。
第二,有較豐富的成長歷程。
第三,有較強的專業(yè)實踐能力。
各位領導、各位評委,以上是我對自身的工作情況及個人綜合素質的簡介,如果此次競聘成功,我今后的工作任務就是如何作好風險合規(guī)部總經理的助手,協(xié)助他把風險合規(guī)的各項工作做得更好,對未來的工作我有幾點設想:
第一,發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高風控能力。
第二,協(xié)助領導做好合規(guī)管理銀行后勤工作,提高辦事效率。
第三,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成綜合型人才。
再一次感謝各位領導給我的這個機會。我愿意用我的信心、激情和能力,不斷的戰(zhàn)勝自己,迎接一個又一個的挑戰(zhàn),在行里做一名好員工,在部門做一名好助手,為我們的團隊而努力,為我們的郵儲而奮斗,我相信我會在新的崗位上,依然放光、依然添彩。謝謝!
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!我是來自的。一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數人才脫穎而出。為提升我站工作管理水平,加強人才培養(yǎng),我站舉辦了本次競聘活動。
今天,我之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心。正如偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過:“興趣是最好的老師,信心是成功的源泉”。同時,我也希望通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。
我今年歲,學歷,中共黨員。年—年就讀于學校專業(yè),年至現在一直從事煙葉生產收購工作。在工作中成績突出,多次被評為先進個人。
煙葉工作站副站長要協(xié)助站長做好負責區(qū)域的煙葉生產及收購工作,需要多方面的綜合能力。但機遇垂青于有準備的人。此次參加競聘,我認為我有以下四點優(yōu)勢:
一、我有良好的思想品德修養(yǎng)
尊重領導,團結同事,工作負責,自學能力強,自尊自愛,對工作對同事有愛心和寬容心。一直以來,我都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去,盡心盡職,毫無怨言。工作扎實細致,吃苦耐勞。
二、具有較強的事業(yè)心和責任感
我從事煙葉生產收購工作多年,一直本著認真負責、愛崗敬業(yè)的態(tài)度去完成每項工作。
三、極具親和力,有較強的團隊精神
多年來,我能與同事友好相處,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
四、具備豐富的煙葉生產收購和微機操作經驗
在這兩年中,共發(fā)展家庭農場式煙農一戶,30—50畝大戶三戶。在今年遇冰雹嚴重自然災害的情況下,想方設法,完成了縣公司下達的收購任務。
假如這次我能夠競聘成功,我將全力協(xié)助站長,全力以赴使我站的煙葉生產及收購工作有新的突破。
一、擺正位置,當好參謀
找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力當好站長的參謀和助手,主動搞好配合。遇到棘手的問題,不上推下卸,勇于承擔責任,勇于解決矛盾和問題。
二、優(yōu)化烤煙種植環(huán)境
爭取上級部門的大力支持,籌措資金著力改善烤煙生產環(huán)境,規(guī)劃煙水、煙路配套建設方案。提高煙葉的抗旱能力。按照“一基四化”的總體要求,以“大輪作、大連片、大規(guī)模、大集成、大整合”的工作思路,實現“田成方、渠相通、路相連、旱能灌、澇能排”高產、穩(wěn)產的基本煙田,改善煙區(qū)生產條件。
三、完善烤煙種植服務體系
在家庭承包經營的基礎上,堅持“實事求是,規(guī)模適度,降低成本,提高效益”等原則,按照“依法、自愿、有償的原則,采取轉包、租賃、互換三種方式進行土地流轉,多培育種煙專業(yè)大戶,多發(fā)展家庭農場,多組建種煙專業(yè)合作社。按照現代煙草農業(yè)建設的要求,成立綜合性服務合作社,實現統(tǒng)一供種、統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一機耕、統(tǒng)一植保、統(tǒng)一烘烤、統(tǒng)一分級、統(tǒng)一運輸,為煙農提供全方位服務。
四、把好烤煙收購關
采取多種措施,確保煙葉收購工作的全面實施。一是加強技術指導。幫助煙農在煙葉烘烤、分級扎把和烤煙大田中后期管理上提供技術指導。二是把好烘烤技術關。及時抽調煙草部門技術人員與村委會干部一道,深入各栽煙農戶家中,指導農戶做好烘烤工作,提高煙葉質量;三是加快烤煙收購預檢預驗制進程,以村為單位預約定時收購,提高服務質量和煙葉收購質量。四是把好收購質量關。結合工作實際,把“約時定點”收購定位到各栽煙農戶,并按各村交煙農戶排號,5天一輪依次開展收購,有效確保烤煙收購工作穩(wěn)步開展;五是把好專賣執(zhí)法關。及時成立一個煙葉專賣流動執(zhí)法組和3個固定卡點執(zhí)法組,嚴厲打擊倒買倒賣煙葉的違法行為,確?緹熓召徆ぷ鞯捻樌M行。
五、加大表彰宣傳力度
基層煙技員長年累月工作在生產一線、生活條件艱苦,經常爬山涉水到田間地頭為煙農提供技術服務。他們所起的作用非常重要,應該受到我們的關心和愛護。我們要要對一直扎根農村、服務煙農、取得優(yōu)秀成績的煙技人員,加大表彰和獎勵力度。大力宣傳他們牢記宗旨,扎根農村,艱苦奮斗、服務煙農的先進事跡;要總結和推廣基層煙技員在煙區(qū)服務工作的成功經驗,宣傳他們在推進現代煙草農業(yè)建設、開發(fā)特色優(yōu)質煙葉、促進煙農增收中的重大作用;要進一步關心、愛護基層煙技員,建立健全激勵機制,提高他們的生活福利待遇,提高他們在整個煙草隊伍中的地位。
各位領導、各位評委:理想,是行動的種子!自信,是成功的關鍵!我堅信業(yè)務扎實,愛崗敬業(yè)的我定能看見絢爛的彩虹!如果我競聘成功,我絕不辜負大家對我的殷切期望。如果沒得到各位的賞識,我也不氣餒,一樣會不遺余力做好本職工作,并加速能力的提高與學識的積累,爭取在工作上有新的突破。
我的演講完畢。謝謝大家!
競聘演講稿 篇6
尊敬的老師:
我是來自組織部的xxx,我要競選的職位是組織部部長。 加入協(xié)會已經一年了,當初加入協(xié)會完全是沖著讀者這兩個字,因為我是一個愛好看書的人,而加入協(xié)會可以借更多的書。但是,加入協(xié)會之后,我發(fā)現協(xié)會并不是簡單的讀書。而是圍繞讀書,并且讓校園有讀書氛圍這一主題,開展活動。
加入協(xié)會這一年,我學到了很多東西,比如什么叫責任,什么叫團隊合作。因此,我想留在協(xié)會,繼續(xù)學習,繼續(xù)進步。 在協(xié)會這一年,跟協(xié)會的成員也由當初的不大認識,到工作中變得彼此熟悉。我很享受和大家一起工作的樂趣,所以我想留下,繼續(xù)和大家一起工作。 但是,我留下來并不是單純要地從協(xié)會中索取。我也想為協(xié)會的發(fā)展獻出我的一份力量。
如果我能留下來,我會盡我的能力與協(xié)會其他干部,將讀者協(xié)會發(fā)展成為一個具有知名度、影響力的協(xié)會。 對此,我有以下幾點看法:
一、雖然讀者協(xié)會是一個院級的協(xié)會,但是舉辦的活動比較少,且活動宣傳力度不夠,導致學生只知道協(xié)會活動,不知道活動舉辦單位。因此,我提議,協(xié)會可以增加讀者知識競賽這個活動。在學院展開知識競賽,不僅能增強學院的學習氛圍。同時,也是一個宣傳我們協(xié)會的機會。
二、活動開展前加強宣傳力度。并不是簡單的貼海報,派發(fā)宣傳單。而是在早讀時間上班級宣傳,或是讓班長協(xié)助宣傳。必要時,如征文大賽等可擺攤宣傳。
三、加強部門之間的合作與交流,而不是各個部門各自工作。加強部門之間的合作,不僅可以促進部門之間的感情與了解,也可以提高做事的效率和質量。
四、干部干事應該增強交流,干部不應該只是單純的'下達任務,干事也不應該只是單純的執(zhí)行任務。干部與干事增加交流,干部聽取干事意見,這樣才能提高干事的積極性。
五、周年慶典是我們協(xié)會一個比較重要的日子,但是慶祝周年慶的方式卻十分單一。因此,我提議增加周年慶的方式,如集體旅游,可以去丹霞山或南嶺森林公園等較近的地方進行一天或者兩天的游玩。
六、讀者協(xié)會是圖書館旗下的協(xié)會,但是,協(xié)會并沒有與圖書館有多大的交流,也沒有為圖書館做出多少服務。而圖書館書籍的排放并不是很合理,同一個作者的作品并沒有都放在一起,導致讀者在圖書館找書
比較困難。所以,我提議,組織協(xié)會成員定期去圖書館整理書籍。這樣,不僅可以為圖書館服務,也可以為廣大讀者服務。
七、讀書月的活動不應該擠在兩個星期內,而是應該分散在一個月里。這樣,活動便不會那么密集,協(xié)會成員也不會在一段時間內變得十分忙。八、中秋游園活動是宣傳我們協(xié)會的一個重要機會,也是有利于我們招新的一個活動。因此,我們應該加大游園活動的宣傳力度,吸引更多的人參加我們協(xié)會的游園活動,從而增加競選進我們協(xié)會的人,最終實現選出更多優(yōu)秀人員的目的。 如果我當上組織部部長,我將履行作為一個部長的責任,不僅服務協(xié)會,而且讓新一屆的小干事得到它們想要的經驗,培養(yǎng)好協(xié)會新一屆的接班人。最后,非常感謝老師在百忙之中查閱我的競聘書,無論能否當選,我盡力了,我也成長了。謝謝老師。
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們:
你們好!非常感謝各位領導能夠給我這次參加競聘的機會,我叫xx,現年20歲,畢業(yè)于xx實驗高中。對于今天我競聘的崗位冷鮮凍品業(yè)務員,我是非常有信心及把握做好這項工作的,為了證明我不是王婆賣瓜,下面請聽我的演講,請各位領導指正!
我的競聘材料分為以兩部分:
第一部分對鮮凍品業(yè)務員工作的認識,講解一下幾點:
一、做好基礎的業(yè)務工作和日常的業(yè)務工作
作為業(yè)務人員,首先要深入一線市場,做好市場調查,特別是市場上白條及生鮮產品的價格情況,只有全面地了解市場,才能幫助我們更好地開發(fā)市場,同時借助雙匯產品的品牌優(yōu)勢、產品差異化優(yōu)勢,做好差異化銷售,充分彰顯雙匯的品牌效應。作為一名業(yè)務人員,我認為首先要做好以下幾點:
1、講誠信、按標準做事、這是一個業(yè)務員所必備的公德。
2、對工作嚴格要求,嚴于律己,不漠視、放縱細小的問題和錯誤。
3、做好基礎工作,對辦事處安排的各項任務無條件地完成,讓辦事處及總部及時了解市場的第一手信息。
二、強化客戶的管理工作,做好市場開發(fā)
在市場上充分把雙匯冷鮮肉質量、品牌優(yōu)勢體現出來,做好與客戶的溝通、協(xié)調。做好與下面基礎網點、特約店店主的溝通,在讓客戶及終端得到盈利的同時,強化和提升客戶對雙匯的忠誠度。
作為一線的業(yè)務人員,對業(yè)務工作要有責任心,要對企業(yè)負責、對客戶負責、對工作負責;同時要有強有力的執(zhí)行力,貫徹執(zhí)行公司領導的指導思路,認真落實到各項工作中;積極開拓市場,構建銷售渠道網絡;服務監(jiān)督好客戶,對市場進行全面、快速、準確地分析,把收集市場第一手真實全面的信息,準確及時地傳遞到辦事處,傳遞到總部,為總部提供產品結構轉化和產品調整做好信息來原,實現產銷對路;扎扎實實地做好市場銷售工作。
第二部分我的下一步工作思路
一、及時把握市場行情,做好基礎工作
市場行情、市場情況是基礎,到達市場后我會深入市場一線,全面了解市場的白條、生鮮產品價格,特別是競品雨潤、金鑼、眾品等廠家的出廠價格和終端零售價格,從而找出我們與他們的差距,并及時將信息反饋到經理手中,為經理提供有力、有效的第一手信息和資料。
對市場各類網點情況進行排查,排查有哪些商超、哪些小型的超市,哪些網點是我們在做的,那些是我們沒有做進去的。做進去的要了解銷售了那些產品,銷售那些主銷單品,促使他們在現有的基礎上達到量提升。沒有做進去的網點,力爭將這些網點發(fā)展為雙匯的基礎網點。
對菜市場和農貿市場進行排查,了解市場主要銷售哪些品牌的肉類產品,是白條為主還是分割品為主,哪些是做凍品的客戶,有沒有銷售雙匯產品的意向。
二、嚴格落實分公司和總部的各項政策
作為業(yè)務人員最需要的就是執(zhí)行力,我會嚴格落實辦事處安排的各項目標計劃和其它事務,對自己所負責的市場客戶有責任心。作為第一責任人,負責好自己市場的同時還要負責、管理好自己的客戶,同時根據市場情況做好市場開發(fā)工作。擴大雙匯產品的銷量和網點建設工作。
三、強化執(zhí)行力,加強對市場上客戶的管理、服務工作
在市場上樹立“先服務后管理”的客戶管理理念,做好客戶的溝通、服務和管理工作,以產品為導向,做好目標管理,在車間工作期間,工廠下發(fā)的各項指標,我都會不折不扣地完成,到市場一線,我也要根據辦事處下達的目標任務,對客戶進行服務和指導,引導客戶做好自己的目標計劃,如何進行,如何開發(fā),如何完成任務,及時、有效地幫助客戶完成自己的任務計劃。
四、擺正位置,接受監(jiān)督,嚴格按標準辦事
市場一線業(yè)務人員,根據工作職責,在辦事處的領導下,要嚴格按雙匯的各項制度辦事,嚴格遵守雙匯的各項規(guī)章制度,將工作落實到每一天。當天的工作當天完成,不拖到明天,明天還有明天的工作。同時更要虛心地向老業(yè)務人員學習,更好的學習鮮凍品的業(yè)務流程、客戶管理技能及與客戶的溝通技巧,從而提升自己的綜合能力。
尊敬的各位評委!如果此次競聘成功,我將在今后的工作中,嚴格要求自己,全面落實總部及分公司的各項方針政策,盡全力完成總部下達的各項指標任務,決不辜負各位領導的期望!爸挥邢氩坏,沒有做不到”,只要有信心,有決心,我相信我會在業(yè)務隊伍中大放異彩!再次感謝各位領導給予本次應聘機會,不足之處請領導指正。真誠的希望各位評委給我一次機會,我會以實際行動來證明大家的選擇是正確的,我的演講結束,謝謝大家!
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