組織部干部二股股長競聘演講范文
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，我是XXX， 我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。
2009年10月17日，我迎來了人生的一個轉(zhuǎn)折點。從這天起，我邁入市委組織部莊嚴的大門，成為一名光榮的組工干部。在距今2年多的時間里，我先后在干部股和干部二股工作。隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機會在組織部工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在組織部門工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在組織部這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領(lǐng)導長期以來對我的關(guān)心和培養(yǎng)，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。
這次部機關(guān)實行競爭上崗，我是堅決的擁護者。因為達爾文的進化論告訴我們，“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力；只有競爭，個人才會不斷進步，社會才會不斷發(fā)展。實行競爭上崗，不僅可以通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出，還可以提供一個舞臺，讓年輕干部充分展現(xiàn)自己的才華，促進相互間的交流與友誼。作為市委分管干部工作的部門，組織部理所應當成為全市推行競爭上崗的表率。
對于競爭的崗位，其實我沒有過多的考慮，不論是“去”還是“留”，都是我樂意接受的結(jié)果。今天我之所以選擇競爭干部二股股長的職務(wù)，主要是覺得我自己比較適合從事干部二股工作。這是因為：
一、我具有做好干部二股工作的滿腔熱情。干部二股是組織部的重要股室之一，業(yè)務(wù)主要包括干部管理、人才工作和干部教育培訓三個方面。我們常說“干部是決定因素”、“人才是第一資源”，能否配齊配優(yōu)配強各級黨政領(lǐng)導干部班子、能否建設(shè)一支適應新形勢新任務(wù)需要的人才隊伍、能否通過有效的培訓手段大幅度地提高干部和人才的素質(zhì)，直接關(guān)系到組織部能否為我市的經(jīng)濟建設(shè)大局提供堅強的組織保證和智力支持。因此，我認為干部二股的工作今后將處于越來越重要的地位。在干部二股工作，將大有可為。我愿意為干部二股工作貢獻自己微薄的力量；
二、我具備做好干部二股工作的實踐基礎(chǔ)。我在組織部一直從事干部工作，經(jīng)歷過縣鄉(xiāng)兩級換屆，參與過大量的干部考察和調(diào)整，對干部工作的基本程序比較了解，對全市干部也比較熟悉。同時，通過參與評選表彰新一批市級兩類人才和開展“1122”工程建設(shè)，我對人才工作也積累了一定的經(jīng)驗。另外，我還按照大規(guī)模培訓干部的要求，配合股長較好地完成了各項干部教育培訓任務(wù)。因此總的說來，我對干部二股的業(yè)務(wù)還是比較熟悉的；
三、我擁有做好干部二股工作的堅定信心。我的信心來自于我對干部二股工作的熱愛和熟悉，雖然我在組織部的時間還不是很長，工作能力也有待于進一步提高，但“世上無難事，只怕有心人”。我相信在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，通過不秘書家園：. 歡迎您斷努力，我一定可以克服自身存在的不足，做好干部二股工作。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的.共同發(fā)展的目的。
如果各位領(lǐng)導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好干部二股的工作。具體說來，我將在“深、正、嚴、實”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求正、管理求嚴、工作求實”。
一、學習求深。記得去年樊書記在景德鎮(zhèn)市組工干部培訓班上講話時指出，“加強學習是時代的要求，是組工干部提高自身思想水平、理論水平和業(yè)務(wù)水平的唯一途徑”。因此，我將把學習擺在首位。一方面，通過加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)；另一方面，通過認真學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，積極總結(jié)和探索工作規(guī)律，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”。
二、作風求正。民族英雄文天祥在《正氣歌》中寫到：“天地有正氣，雜然賦流形”。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。同時，身為一名組工干部，我將嚴格按照“外樹公道正派形象，內(nèi)強公道正派能力”要求，把公道正派作為自己工作的法則、生活的準則和做人的原則，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風。
三、管理求嚴�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。“對內(nèi)嚴格”不僅是組織部部風的要求，也是做好工作的前提和基礎(chǔ)。在干部二股的管理上，我將堅持“高標準、嚴要求”的原則，不斷增強股室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是嚴厲并不等同于無情，嚴謹也不意味著喪失活力。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”，努力營造“團結(jié)、協(xié)調(diào)、融洽、活躍”的股室環(huán)境，充分發(fā)揮每一位股室成員的作用，注重提高每一位股室成員的素質(zhì)，以期最終實現(xiàn)股室工作和股室成員的共同進步。
四、工作求實�？茖W發(fā)展觀告訴我們，要實現(xiàn)“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展”，就必須堅持“以人為本”，而組織部恰恰是一個管“人”的部門。因此，組織部的工作應當是也必須是非常務(wù)實的工作。我將致力于把干部二股工作與全市經(jīng)濟建設(shè)的大局更緊密地結(jié)合，做一些實實在在的事情。同時，在工作中堅持“大處著眼，小處著手”，努力以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求和規(guī)范的程序確保各項工作落到實處，并力爭干部二股工作“創(chuàng)特色、上臺階”。
我對近期干部二股的工作，主要有以下設(shè)想：
在人才工作方面，重點抓好即將下發(fā)的我市人才工作意見的貫徹落實。進一步明確各單位年度人才工作具體目標任務(wù)，促使各單位真正將人才工作納入議事日程。同時，加強人才工作與招商引資、干部教育培訓等工作的聯(lián)系，力求在充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用方面有所突破。
在干訓工作方面，以提高干部教育培訓效果為重點，切實增強干訓工作的針對性和實用性。在繼續(xù)辦好主體班次的同時，將市直機關(guān)一般干部的素質(zhì)教育作為亮點來抓。在今年進行計算機應用和文秘培訓的基礎(chǔ)上，逐步開展英語、寫作等方面的培訓，爭取利用3-5年的時間，全面提升全市干部隊伍整體素質(zhì)。
在干部工作方面，重點加強《干部任用條例》的宣傳教育和貫徹落實。并以此為契機，加大各單位中層崗位干部的使用和管理力度，加強我市后備干部隊伍建設(shè)，為市委選拔任用科級干部奠定良好的基礎(chǔ)。同時，積極進行干部人事制度改革探索，力求在疏通干部“下”的渠道、擴大事業(yè)單位用人自主權(quán)等方面有所創(chuàng)新。
當然，以上只是我對干部二股工作的一些初步設(shè)想。如果大家投給我信任的一票，我將團結(jié)和依靠所有的同志，努力把這些設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實。最后，非常感謝部領(lǐng)導給了我這次競爭上崗的機會。通過參加競爭上崗，我向各位同事學到了許多東西，自身也得到了一次難得的鍛煉。不論最后的結(jié)果如何，我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，叫作“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。
我的演講完了，謝謝大家。
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