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競聘供電所所長的演講稿

時間:2021-04-11 11:46:04 競聘 我要投稿

競聘供電所所長的演講稿

尊敬的各位領導:

競聘供電所所長的演講稿

  你們好!

  首先我要感謝組織領導給我創(chuàng)造學習平臺與參與競爭的機會!此次企業(yè)開展公平、公正、公開的競聘工作,是本單位人事工作重大的改革舉措,是符合黨的政策、企業(yè)的利益。我將保持良好的心態(tài),積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長職務的競聘,勇于接受組織的挑選。

  我叫xxx,1xxx年3月出生,于xxx年畢業(yè)于xxx電力技工學校,并獲得輸配電中級職稱。隨后被分配在安裝隊,從事了近7年的一線安裝工作。因XX年8月競崗考試中取得不凡成績,XX年8月調入營銷部,現(xiàn)任業(yè)擴班長一職。為了提高自身文化素養(yǎng),目前仍在大學進修學習。通過理論學習,實踐摸索,使我的綜合素質得到了很大的提升。

  知已知彼,百戰(zhàn)百勝!既然是競聘所長職務,那么身為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長職責要求當然應該有所了解。具體如下:

  第一、應具備相當?shù)慕M織領導才能,能夠做好承上啟下銜接工作。為此,首先:應端正思想,在充分掌握所管轄區(qū)域內供用電雙方基本情況(如:高低壓線路、變壓器分布、線損率、用電戶數(shù)、電費回收率等)的前提下,要有信心,有決心地把工作做好,做細。其次:要以人為本,知人善任,團結一致。依靠所里每一個員工,做到分工明確、責任到人、按時自查、獎罰分明、鼓勵先進、鞭策后進。再則:為所內員工補充精神食糧,及時傳達上級文件精神,貫徹落實方針政策。從自身做起,引導所內員工從根本上廢除以住陳舊觀念,樹立全新的營銷理念。

  第二、必須掌握相關的業(yè)務知識,狠抓安全生產。樹立安全重于泰山思想,貫徹安全第一,預防為主的'方針政策,嚴格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》,一切照章辦事。同時,加強職工業(yè)務技術水平,對一切違規(guī)行為嚴懲不殆。事故處理堅持四不放過原則。

  第三、要把降低線損和電費回收工作作為所里的重點。堅決杜絕因抄表不到位(如估抄、錯抄、漏抄)追繳電費不及時等人為因素造成的不良影響。努力做好反竊電工作,盡量做到增產節(jié)支、增收節(jié)約,為提高企業(yè)整體效益而努力。

  第四、與上級領導保持密切聯(lián)系,對一些處理不了的事故、糾紛及不良現(xiàn)象及時匯報。取得組織支持,以便更好地開展工作。

  以上便是我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的工作實質及所長職責粗略的認識,如有不當之處,還望領導予以批評,指正!

  那么,綜合上述結合自身條件,本人此次競聘的優(yōu)勢便在于:參加工作8年來,在國企精神努力超越,追求卓越的鞭策下,在領導的培養(yǎng)和同志們的幫助下,本人牢固地樹立了一切以企業(yè)效益、客戶利益為出發(fā)點,團結進取的思想作風。通過多年的工作實踐,自身不懈地努力也具備了一定的組織工作能力及生產技術能力。

  首先,從組織工作能力而言:至擔任業(yè)擴班長以來,雖然時間不長,但是讓我從中得到鍛煉,受益非淺。使其協(xié)調溝通能力得以發(fā)揮,組織工作能力得以挖掘展示,積累了不少寶貴的管理經驗。工作期間,對外能及時妥善地處理好各項業(yè)務,能快速與用電客戶達成共識;對內能以身作則,感召班內成員嚴格履行供電員工十個不準及供電服務十項承諾,抑制違章事故的發(fā)生。能夠保期、保質、保量的完成組織上交給的生產任務。

  另外,從生產技術能力而言:經過3年技校學習,7年的實踐工作。現(xiàn)已掌握了以下幾方面業(yè)務技術:1、在高低壓線路架設中,從預算、籌材、施工等方面都能自如應付。2、能對地區(qū)線損進行統(tǒng)計分析,采取相應管理辦法。3、能對變壓器和表計故障能做適當判斷。4、能對用戶的用電設備故障進行修復。5、掌握了簡單的計算機操作技能。

  相信有人會質疑,我資歷不夠,管理經驗不足,無法勝任。的確,本人諸多方面都還需要進一步提高。但是,我現(xiàn)在要說的是:我年青,有的是時間和精力,韌性和勇氣。還有相當大潛力有待去挖掘!相信事在人為,我將化阻力為動力,不懈努力,克服困難,迎接挑戰(zhàn)!

  因此,希望各位領導對本人此次競聘工作予以支持,為謝!如果競聘成功,我有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實,不負大家的重托;如果失敗,只說明我還需要繼續(xù)努力,不斷提高自已的素質與水平。無論成功與否,我都將一如既往的做好本職工作。

  此致

敬禮

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