強(qiáng)電主管簡(jiǎn)歷模板

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　　姓名：XXX

　　目前所在： 白云區(qū) 年　　齡： 42

　　戶口所在： 湖南 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高： 165 cm

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體　　重： 58 kg

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，其它類：，電工：

　　工作年限： 6 職　　稱： 中級(jí)

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 白云區(qū),不限,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州騰龍門業(yè)公司　　 起止年月：2008-11 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 電工主管

　　工作描述： 負(fù)責(zé)公司的各種機(jī)械和設(shè)備的運(yùn)行和維修、消防、中央空調(diào)的運(yùn)行和維修，配電、發(fā)電，給、排水，電焊。

　　離職原因：

　　珠海葆力物業(yè)公司　　 起止年月：2006-10 ～ 2008-10

　　公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 管理處主任

　　工作描述： 負(fù)責(zé)小區(qū)管理的全面工作,如：保安、綠化、清潔、小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和各種設(shè)備維護(hù)維修。執(zhí)行公司規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)。收取各種費(fèi)用。與政府職能部門溝通，走訪業(yè)主，處理突發(fā)事件。

　　離職原因： 辭職

　　珠海2000年酒店　　 起止年月：2003-04 ～ 2006-09

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 維修工

　　工作描述： 維修酒店的各種電器設(shè)備。

　　離職原因： 辭工

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-05

　　專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2006-05 - 深圳物業(yè)管理學(xué)院 物業(yè)管理 物業(yè)管理經(jīng)理上崗證 -

　　2007-05 2007-10 珠海職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 電工 電工證 440101071869

　　2008-02 2008-08 珠海職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 電工中級(jí)班 電工4級(jí)證 -

　　2009-02 2009-03 廣州市東方職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 高壓運(yùn)行電工 高壓運(yùn)行電工證 XXX

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　我做維修工、電工多年工作，經(jīng)驗(yàn)豐富。會(huì)維修各種機(jī)械設(shè)備,懂中央空調(diào)保養(yǎng)和維修。對(duì)于高、低壓電的安裝、維修、運(yùn)行很熟悉，會(huì)電焊，懂發(fā)電機(jī)的操作和保養(yǎng)，有高壓進(jìn)網(wǎng)證。曾從事家電維修多年，非常熟悉冰箱、空調(diào)、電視機(jī)等家用電器維修。

　　在物業(yè)公司做過管理處主任，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　我在騰龍期間，我廠的發(fā)電機(jī)和功率因素補(bǔ)償柜是我們電工班改造的;我廠多臺(tái)機(jī)械進(jìn)行成功仿制，其中控制電箱是有我設(shè)計(jì)、安裝;辦公大樓的程控電話交換機(jī)是我單獨(dú)布線、安裝、調(diào)試的。

　　自我評(píng)價(jià)

　　附：

　　投其所好，提高成功率

　　投遞簡(jiǎn)歷之前，一定要先了解應(yīng)征單位目前的情況，并且根據(jù)用人單位情況加以描述自己。加強(qiáng)對(duì)用人單位的關(guān)注度，也可以讓你事半功倍。根據(jù)應(yīng)征職位需求，表明對(duì)工作的態(tài)度及看法，自信創(chuàng)新，一定可以贏得用人單位的認(rèn)可，增加面試成功的幾率。