房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)簡歷模板

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　　周X

　　一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年1月28日)

　　居住地：邢臺

　　電　話：136********(手機(jī))

　　E-mail：XXXXXcom

　　最近工作 [11個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　職　位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：專科

　　�！�業(yè)：土木工程

　　學(xué) 校：邢臺學(xué)院

　　自我評價

　　本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責(zé)任心強(qiáng)，有主見，組織管理能力好，團(tuán)體意識強(qiáng)，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認(rèn)真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力。

　　求職意向

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　目標(biāo)地點：邢臺

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師

　　工作經(jīng)驗

　　20XX/7 — XXX6：XX有限公司[11個月]

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　工程部 結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師

　　1. 與設(shè)計單位保持溝通，在前期參與對設(shè)計圖紙的審核，提出修改意見，施工過程中協(xié)調(diào)局部的施工圖紙變更;

　　2. 參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。

　　3. 跟蹤處理圖紙會審中提出的問題熟悉施工圖紙，了解工程特點，工程關(guān)鍵部位的施工技術(shù)方法，并能發(fā)現(xiàn)圖紙中存在按圖施工的困難，影響工程質(zhì)量以及圖紙錯誤等問題。

　　20XX/6 — XXX6：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　工程部 結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師

　　1. 督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進(jìn)度、質(zhì)量，編制本專業(yè)施工進(jìn)度計劃，參與編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料進(jìn)度計劃，并對已完成的本專業(yè)工程進(jìn)度進(jìn)行審核認(rèn)定;;

　　2. 協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題;

　　3. 現(xiàn)場巡視，落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況;

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9— 20XX/6 邢臺學(xué)院 土木工程 �？�

　　證 書

　　20XX/6大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　附：

　　當(dāng)求職者在填寫個人簡歷時，他們會運用數(shù)種方式來增加這份簡歷的可認(rèn)知性，繼而使其看起來頗具欣賞性，最終獲得招聘方的認(rèn)可。所以由此我們不難看出簡歷的運用能夠為求職者帶來怎樣的影響，但縱觀眾多求職者所書寫的個人簡歷，很多人在對其陳述描寫時卻經(jīng)常性的出現(xiàn)各類錯誤，繼而導(dǎo)致他們所填寫的簡歷無法得到招聘方的認(rèn)可。

　　那么應(yīng)聘者應(yīng)怎樣制作一份優(yōu)秀的個人簡歷呢?這里我們將這幾點錯誤劃分為三個區(qū)域，求職者只有了解并且對其改正，這般才能完美的個人簡歷。

　　排版差

　　個人涵養(yǎng)素質(zhì)的表現(xiàn)我們從求職者遞交的簡歷版塊設(shè)計即可得知，有些簡歷中的版塊設(shè)計雜亂無章，且不具創(chuàng)意性，這樣一來求職者想要收獲這份工作則非常困難，因為他所填寫遞交的個人簡歷在第一時間無法打動招聘方，故而當(dāng)招聘方觀察到這份版塊參差不齊且肆意填寫的簡歷時會將其放置一旁不去閱讀。

　　敘述性

　　一段一百字的短話若讓求職者以二十個字甚至十個字去概括可能會使其感到非常困難，但這正是檢驗求職者語言表達(dá)能力的最佳方式，諸多求職者在書寫簡歷時不會去注意他們所表述的語句是否連貫，而只去一味的按照自己的風(fēng)格書寫，這種做法明顯是非常不正確的。

　　精確度

　　求職者簡歷中的陳述可信度一定要高，可信度較高的簡歷不僅可以使招聘方認(rèn)可其所具備的能力，同時他們也會因為長期閱讀注水簡歷而對這位求職者抱有一種特殊的偏愛。

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