2017網(wǎng)管求職簡歷模板

　　下面是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017網(wǎng)管求職簡歷模板，歡迎瀏覽。

　　馮XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年7月6日)

　　居住地：武漢

　　電　話：139*******(手機(jī))

　　E-mail：fengXX@XXXX.com

　　最近工作[9個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　職　位：網(wǎng)管

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：工商管理

　　學(xué)　校：武漢大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　公司網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)IT設(shè)施的支持及維護(hù)。windows/linux服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，通過RHCE認(rèn)證�？删帉懗Ｓ胹hell腳本�？刹渴鸪Ｓ梅�務(wù)，及監(jiān)控。良好的同事關(guān)系及合作能力。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：網(wǎng)管

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　研究部　　網(wǎng)管

　　1. 負(fù)責(zé)XX市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)桌面終端PC機(jī)、打印機(jī)、系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件維護(hù)。

　　2. 負(fù)責(zé)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、二級公文交換平臺、信息報(bào)送平臺等應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器日常安全檢查及后臺數(shù)據(jù)更新維護(hù)。

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　研究部　　網(wǎng)管

　　1. 負(fù)責(zé)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)，核心交換機(jī)、樓層交換機(jī)、接入層交換機(jī)、防火墻、硬件網(wǎng)關(guān)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常故障排除及更改配置。

　　2. 負(fù)責(zé)機(jī)要局機(jī)房，本部門服務(wù)器、監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及其他部門托管服務(wù)器、存儲設(shè)備的定時定期巡檢，制定不同時期的巡檢方案預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障的發(fā)生。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX/6 武漢大學(xué) 工商管理 本科

　　證書

　　20XX/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　相關(guān)閱讀：無論做什么事，人們都不可有絲毫的馬虎，唯有認(rèn)真對待才可將事情處理的更為順利。正如同現(xiàn)今競爭極為激烈的職場，它便對求職者創(chuàng)作出來的極為重視，唯有能夠在簡歷中突出自我，并且表達(dá)出相應(yīng)重心的簡歷才可吸引到招聘方的關(guān)注。

　　想要創(chuàng)作出令自己滿意，令招聘方滿意的簡歷，說起來簡單，實(shí)則也會花費(fèi)求職者一定的時間與精力對其書寫。簡歷本身便是一種自我的表達(dá)方式，所以我們唯有將其簡單化的看待，才可發(fā)揮出更優(yōu)質(zhì)的水準(zhǔn)。

　　重心的方向

　　正如每一句話都有其獨(dú)具的思想一般，我們在書寫簡歷時，也要使其擁有屬 于自己的靈魂，一般情況下，我們可將簡歷的重心放在表達(dá)方式上，能夠有層次的進(jìn)行表達(dá)言辭的梳理，只有這樣才可以使原本看似平凡的簡歷表現(xiàn)出不平凡的一面 來。事實(shí)上，很多求職者正是因?yàn)闆]有考慮到這些因素，所以才會在書寫簡歷時感到難以應(yīng)對。

　　條理的敘述

　　需知任何因素都有可能影響到簡歷的發(fā)揮。在進(jìn)行相應(yīng)的觀察后，我們可以從以往人們書寫的簡歷中找到一些可借鑒的因素作為參考的方向，即便求職者以往對個人簡歷了解不多，但我們通過有條理的書寫，也一樣可以使單薄的簡歷逐漸豐滿起來。

　　唯有了解簡歷的重心朝向，才可有方向有根據(jù)的書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，而簡歷能否在運(yùn)用中發(fā)揮出相應(yīng)效果，則非常考驗(yàn)求職者敘述的內(nèi)容能否打動招聘方。

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