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2017市場(chǎng)公關(guān)員求職簡(jiǎn)歷模板
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薛X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年5月16日)
居住地:武漢
電 話:139*******(手機(jī))
E-mail:xueX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位:市場(chǎng)公關(guān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
!I(yè):電子商務(wù)
學(xué) 校:武漢大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
技術(shù)扎實(shí),有獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目能力,自學(xué)能力強(qiáng),可以通過(guò)學(xué)習(xí)快速掌握新技術(shù)。雖然不是技術(shù)大牛,但是始終擁有成為大牛的夢(mèng)想,也絕對(duì)不是技術(shù)小白,希望得到您的青睞!本人興趣廣泛,性格開朗,幽默風(fēng)趣喜歡與人溝通交流,能夠很快融入新環(huán)境,適應(yīng)能力強(qiáng)。
求職意向
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn):武漢
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:市場(chǎng)公關(guān)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 市場(chǎng)公關(guān)員
1. 負(fù)責(zé)公司品牌定位、客戶服務(wù)推廣、品牌營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)策劃等,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
2. 利用各種數(shù)字化營(yíng)銷渠道,進(jìn)行品牌的推廣和營(yíng)銷;數(shù)據(jù)的整理、分析,品牌推廣及營(yíng)銷活動(dòng)的效果監(jiān)控;
20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 市場(chǎng)公關(guān)員
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)媒介、公關(guān)、線下活動(dòng)方案策劃及預(yù)算管理,合理控制營(yíng)銷成本;
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,市場(chǎng)流出和制度的建立,完成部門的指標(biāo)。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 武漢大學(xué) 電子商務(wù) 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)
相關(guān)閱讀:歸根結(jié)底,各大企業(yè)在錄用員工時(shí),主要觀察的便是不同求職者遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷中擁有個(gè)人能力是否出色,即便只是一些細(xì)微差距的存在,也有可能導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的實(shí)用性受到較大的影響,尤其是近些年來(lái)越來(lái)越多的求職人員在面對(duì)簡(jiǎn)歷時(shí)表現(xiàn)出的關(guān)注程度有所變化,求職者的成功就職幾率多少也會(huì)受到影響。
那么以大多數(shù)求職者的親身經(jīng)歷來(lái)看,究竟哪些方面的優(yōu)勢(shì)可以幫助求職者獲得增加求職的成功幾率呢?
優(yōu)勢(shì)1、最直接的表現(xiàn)
開篇直入主題將自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)闡述出來(lái),即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高,求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式,能夠最大程度的增加增加求職者在簡(jiǎn)歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場(chǎng),第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的,所以在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí),我們也需要對(duì)此問(wèn)題多家關(guān)注,即便可收獲的效果并不高,但對(duì)那些常常找不到工作的人來(lái)說(shuō),也會(huì)帶來(lái)比較大的幫助。
優(yōu)勢(shì)2、依托重心
簡(jiǎn)歷有沒(méi)有重心也是每一位求職人員都應(yīng)妥善關(guān)注的的問(wèn)題,在尋常情況下,求職者多會(huì)因找不到書寫的重心,從而導(dǎo)致打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷會(huì)失去應(yīng)有的閱讀與運(yùn)用價(jià)值,
任何一種可被求職者慣用的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧都有其所獨(dú)具的一張,我們?nèi)f萬(wàn)不可對(duì)此疏忽對(duì)待,要知道,在不經(jīng)意間犯有的錯(cuò)誤,也會(huì)嚴(yán)重影響到一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。