互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理個人簡歷電子版

　　互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理個人簡歷電子版

　　基本信息

　　姓 名： xxx

　　性 別：男

　　出生日期：1979年6月1日

　　身 高：175 cm

　　婚姻狀況： 保密

　　身份證號碼：44020319790601****

　　戶口所在地： 廣東 佛山 現(xiàn)在所在地： 廣東 佛山 南海區(qū)

　　個人特長：產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃宣傳、管理規(guī)范

　　求職意向

　　求職意向： 產(chǎn)品經(jīng)理 品牌經(jīng)理 高級設(shè)計師 求職地點： 廣州 佛山

　　工作經(jīng)驗：八年以上 工資要求：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　語言能力

　　普通話：優(yōu)秀 掌握方言：廣東話 能力：優(yōu)秀

　　英語：一般 等級：4級

　　其它語言： 能力：一般 等級：

　　教育或培訓(xùn)經(jīng)歷

　　畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專

　　所學(xué)專業(yè)：商業(yè)設(shè)計

　　時間地方學(xué)校/機構(gòu)專業(yè)學(xué)歷證書編號1998.8—2001.8廣東工業(yè)大學(xué)商業(yè)設(shè)計大專

　　工作經(jīng)歷

　　2001.8—2007.8 佛山市安安保健品有限公司(民營企業(yè))工作職位：產(chǎn)品經(jīng)理 離職原因：個人原因工作描述：01～02年技術(shù)部從事產(chǎn)品文案及標(biāo)準(zhǔn)及包裝配套;

　　03年在品牌部從事品牌規(guī)劃、產(chǎn)品線規(guī)劃和包裝配套;

　　04年擔(dān)任設(shè)計部主管從事活動策劃、開發(fā)設(shè)計及印刷;

　　05年擔(dān)任有限公司產(chǎn)品經(jīng)理，從事包裝配套和生產(chǎn)協(xié)調(diào)，產(chǎn)品開發(fā)項目和開發(fā)流程的規(guī)范;

　　06～07年擔(dān)任安安國際產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)策劃，活動策劃、包裝設(shè)計及包材應(yīng)用印刷及產(chǎn)品上市推廣方案的制定;負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開發(fā)費用預(yù)算的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。2007.8—2010.4 佛山市海天調(diào)味食品有限公司(合資企業(yè))工作職位：品牌經(jīng)理 離職原因：在職工作描述：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理、品牌革新、產(chǎn)品線規(guī)劃;

　　2.主副品牌產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研和新品上市策略;

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊erp建設(shè)、組織品牌活動及產(chǎn)品促銷活動策略;

　　4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)制定品牌部管理流程，梳理各組別工作要點、規(guī)范工作流程并制定kpi考核、標(biāo)準(zhǔn)、審核評估改進和監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.按年度制定產(chǎn)品管理、品牌活動、媒介設(shè)計及三品投放計劃;

　　6.年度開發(fā)及推廣費用預(yù)算分解的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。

　　自我評價

　　快速消費品企業(yè)，中層管理職位。9年產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗與扎實的軟件技術(shù)的綜合型人才;能充分運用自己多年來在中大型企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建的豐富經(jīng)驗;施展自己在產(chǎn)品開發(fā)、品牌宣傳、促銷活動、大型會議組織等方面的技能。本人性格親和，善于交談，敬業(yè)態(tài)度可佳，形象良好，能迅速融入團隊;

　　1.綜合能力：

　�、匍_發(fā)能力：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品上市及推廣策略、企業(yè)文化建設(shè)、品牌活動及組織大型展會;

　�、诠芾砟芰Γ寒a(chǎn)品管理規(guī)范、形象管理規(guī)范建設(shè)及團隊建設(shè);

　�、蹍f(xié)調(diào)能力：生產(chǎn)協(xié)調(diào)、采購協(xié)調(diào)和銷售協(xié)調(diào)并善于配合公司政策做好各項工作;

　　④技術(shù)能力：能獨立開發(fā)產(chǎn)品和品牌形象及相關(guān)終端宣傳物料;

　　2.軟件及印刷工藝：

　�、俜浅Ｊ煜�photoshop，illustrator，freehand平面軟件，和建模工具rhinoceros，flamingo軟件的使用，能單獨開發(fā)品牌和包裝形象;

　�、趯�化妝品和調(diào)味品的包裝配套的配合度及包裝材料有非常深的了解和認(rèn)識，并對印刷調(diào)整上有豐富經(jīng)驗;

　�、蹖Ω餍麄髅浇樵O(shè)計非常熟悉：公交、報花、雜志、樓宇、終端和農(nóng)貿(mào)物料等;

　　3.工作態(tài)度：溝通協(xié)作能力強，富有團隊精神，在職場期間共榮獲兩次最佳員工獎

　　擴展閱讀：怎樣打造個性化簡歷

　　打造個性化入職“敲門磚”

　　“就業(yè)競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準(zhǔn)商機，運用影視劇的拍攝手法，配上音樂、解說，每一項服務(wù)都要花相當(dāng)數(shù)額的錢，雖然抬高了行情，卻滿足了一些學(xué)生的個性需要。如果確實是個別人的消費，不足為奇，但如果是成為一種風(fēng)向標(biāo)，就需要引起我們的警惕。”長期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認(rèn)為。

　　“個性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’，而豪華簡歷我認(rèn)為卻可能是‘畫蛇添足’，甚至發(fā)揮負(fù)面效應(yīng)。華而不實的簡歷不會對求職起關(guān)鍵作用，花錢費勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設(shè)，甚至可能會起反作用。所以大學(xué)生求職過程中切忌豪華奢侈。”鄭州市職介中心的何建偉主任認(rèn)為。

　　鄭州一家知名企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點”，時間把握在一兩分鐘內(nèi)，沒有時間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷，他們認(rèn)為這是華而不實的東西。

　　一家招聘網(wǎng)站的高級職業(yè)顧問也認(rèn)為，豪華簡歷不能說一點沒用，對于設(shè)計、美術(shù)等專業(yè)的學(xué)生來說，彩噴、動漫等簡歷可以體現(xiàn)出學(xué)生的水平和審美。但對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。

　　解放軍信息工程學(xué)院今年剛剛畢業(yè)的小秦說：“我認(rèn)為簡歷沒必要弄得太花哨，主要還是里面的內(nèi)容，只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時間，在網(wǎng)上下載的樣本，簡單地改了一下，我們學(xué)校還專門為我們提供了一份學(xué)校設(shè)計的簡歷樣本!”

　　用人單位最看重什么

　　調(diào)查顯示，企業(yè)對應(yīng)聘者的簡歷看重的順序是：社會實踐和實習(xí)兼職情況，專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計算機等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況，出生地等九個方面。對于工作經(jīng)驗幾乎為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實習(xí)經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學(xué)畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢，即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷前，首先要反思自己，想清楚上學(xué)期間的收獲、上過哪些與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)的課程;其次要簡單明了，突出重點;三是誠實守信，千萬不要偽造簡歷。在自我評價時，也不要說籠統(tǒng)的虛話，如“給我一個機會，還你一個奇跡”，要誠懇、務(wù)實地介紹自己，靠近應(yīng)聘崗位的要求最好。

　　某企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士透露，企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的以下幾部分內(nèi)容。一是教育背景，特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點;二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補充的意識，如參加課外班、就業(yè)培訓(xùn)等。