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互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版
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基本信息
姓 名： xxx
性 別：男
出生日期：1979年6月1日
身 高：175 cm
婚姻狀況： 保密
身份證號(hào)碼：44020319790601****
戶(hù)口所在地： 廣東 佛山 現(xiàn)在所在地： 廣東 佛山 南海區(qū)
個(gè)人特長(zhǎng)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌策劃宣傳、管理規(guī)范
求職意向
求職意向： 產(chǎn)品經(jīng)理 品牌經(jīng)理 高級(jí)設(shè)計(jì)師 求職地點(diǎn)： 廣州 佛山
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上 工資要求：面議
工作性質(zhì)：全職
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：優(yōu)秀 掌握方言：廣東話(huà) 能力：優(yōu)秀
英語(yǔ)：一般 等級(jí)：4級(jí)
其它語(yǔ)言： 能力：一般 等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：商業(yè)設(shè)計(jì)
時(shí)間地方學(xué)校/機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)編號(hào)1998.8—2001.8廣東工業(yè)大學(xué)商業(yè)設(shè)計(jì)大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
2001.8—2007.8 佛山市安安保健品有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：產(chǎn)品經(jīng)理 離職原因：個(gè)人原因工作描述：01～02年技術(shù)部從事產(chǎn)品文案及標(biāo)準(zhǔn)及包裝配套;
03年在品牌部從事品牌規(guī)劃、產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃和包裝配套;
04年擔(dān)任設(shè)計(jì)部主管從事活動(dòng)策劃、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及印刷;
05年擔(dān)任有限公司產(chǎn)品經(jīng)理，從事包裝配套和生產(chǎn)協(xié)調(diào)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)流程的規(guī)范;
06～07年擔(dān)任安安國(guó)際產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策劃，活動(dòng)策劃、包裝設(shè)計(jì)及包材應(yīng)用印刷及產(chǎn)品上市推廣方案的制定;負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。2007.8—2010.4 佛山市海天調(diào)味食品有限公司(合資企業(yè))工作職位：品牌經(jīng)理 離職原因：在職工作描述：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理、品牌革新、產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃;
2.主副品牌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研和新品上市策略;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊erp建設(shè)、組織品牌活動(dòng)及產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)策略;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定品牌部管理流程，梳理各組別工作要點(diǎn)、規(guī)范工作流程并制定kpi考核、標(biāo)準(zhǔn)、審核評(píng)估改進(jìn)和監(jiān)督執(zhí)行;
5.按年度制定產(chǎn)品管理、品牌活動(dòng)、媒介設(shè)計(jì)及三品投放計(jì)劃;
6.年度開(kāi)發(fā)及推廣費(fèi)用預(yù)算分解的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。
自我評(píng)價(jià)
快速消費(fèi)品企業(yè)，中層管理職位。9年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的軟件技術(shù)的綜合型人才;能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在中大型企業(yè)中所積累的部門(mén)及項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組建的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)、大型會(huì)議組織等方面的技能。本人性格親和，善于交談，敬業(yè)態(tài)度可佳，形象良好，能迅速融入團(tuán)隊(duì);
1.綜合能力：
①開(kāi)發(fā)能力：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品上市及推廣策略、企業(yè)文化建設(shè)、品牌活動(dòng)及組織大型展會(huì);
②管理能力：產(chǎn)品管理規(guī)范、形象管理規(guī)范建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
�、蹍f(xié)調(diào)能力：生產(chǎn)協(xié)調(diào)、采購(gòu)協(xié)調(diào)和銷(xiāo)售協(xié)調(diào)并善于配合公司政策做好各項(xiàng)工作;
�、芗夹g(shù)能力：能獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和品牌形象及相關(guān)終端宣傳物料;
2.軟件及印刷工藝：
�、俜浅Ｊ煜hotoshop，illustrator，freehand平面軟件，和建模工具rhinoceros，flamingo軟件的使用，能單獨(dú)開(kāi)發(fā)品牌和包裝形象;
�、趯�(duì)化妝品和調(diào)味品的包裝配套的配合度及包裝材料有非常深的了解和認(rèn)識(shí)，并對(duì)印刷調(diào)整上有豐富經(jīng)驗(yàn);
�、蹖�(duì)各宣傳媒介設(shè)計(jì)非常熟悉：公交、報(bào)花、雜志、樓宇、終端和農(nóng)貿(mào)物料等;
3.工作態(tài)度：溝通協(xié)作能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，在職場(chǎng)期間共榮獲兩次最佳員工獎(jiǎng)
擴(kuò)展閱讀：怎樣打造個(gè)性化簡(jiǎn)歷
打造個(gè)性化入職“敲門(mén)磚”
“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)催生了豪華簡(jiǎn)歷。一些商家看準(zhǔn)商機(jī)，運(yùn)用影視劇的拍攝手法，配上音樂(lè)、解說(shuō)，每一項(xiàng)服務(wù)都要花相當(dāng)數(shù)額的錢(qián)，雖然抬高了行情，卻滿(mǎn)足了一些學(xué)生的個(gè)性需要。如果確實(shí)是個(gè)別人的消費(fèi)，不足為奇，但如果是成為一種風(fēng)向標(biāo)，就需要引起我們的警惕。”長(zhǎng)期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認(rèn)為。
“個(gè)性化簡(jiǎn)歷是成功叩開(kāi)入職大門(mén)的‘敲門(mén)磚’，而豪華簡(jiǎn)歷我認(rèn)為卻可能是‘畫(huà)蛇添足’，甚至發(fā)揮負(fù)面效應(yīng)。華而不實(shí)的簡(jiǎn)歷不會(huì)對(duì)求職起關(guān)鍵作用，花錢(qián)費(fèi)勁制作的‘花架子’簡(jiǎn)歷大多成了擺設(shè)，甚至可能會(huì)起反作用。所以大學(xué)生求職過(guò)程中切忌豪華奢侈。”鄭州市職介中心的何建偉主任認(rèn)為。
鄭州一家知名企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡(jiǎn)歷都是“抓重點(diǎn)”，時(shí)間把握在一兩分鐘內(nèi)，沒(méi)有時(shí)間去看豪華簡(jiǎn)歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡(jiǎn)歷，他們認(rèn)為這是華而不實(shí)的東西。
一家招聘網(wǎng)站的高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)也認(rèn)為，豪華簡(jiǎn)歷不能說(shuō)一點(diǎn)沒(méi)用，對(duì)于設(shè)計(jì)、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，彩噴、動(dòng)漫等簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)出學(xué)生的水平和審美。但對(duì)絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。
解放軍信息工程學(xué)院今年剛剛畢業(yè)的小秦說(shuō)：“我認(rèn)為簡(jiǎn)歷沒(méi)必要弄得太花哨，主要還是里面的內(nèi)容，只要封面做得看得過(guò)去就行。我制作簡(jiǎn)歷用了一天時(shí)間，在網(wǎng)上下載的樣本，簡(jiǎn)單地改了一下，我們學(xué)校還專(zhuān)門(mén)為我們提供了一份學(xué)校設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷樣本!”
用人單位最看重什么
調(diào)查顯示，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷看重的順序是：社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況，專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校，英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)等水平，性格和特長(zhǎng)的描述，年齡和相貌等個(gè)人基本情況，在校成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，出生地等九個(gè)方面。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識(shí)和能力的儲(chǔ)備，工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學(xué)畢業(yè)生在撰寫(xiě)自己簡(jiǎn)歷時(shí)要做到有的放矢，即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡(jiǎn)歷;至少要制作兩份簡(jiǎn)歷，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)的，面對(duì)不同的單位及時(shí)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷前，首先要反思自己，想清楚上學(xué)期間的收獲、上過(guò)哪些與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)的課程;其次要簡(jiǎn)單明了，突出重點(diǎn);三是誠(chéng)實(shí)守信，千萬(wàn)不要偽造簡(jiǎn)歷。在自我評(píng)價(jià)時(shí)，也不要說(shuō)籠統(tǒng)的虛話(huà)，如“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一個(gè)奇跡”，要誠(chéng)懇、務(wù)實(shí)地介紹自己，靠近應(yīng)聘崗位的要求最好。
某企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士透露，企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的以下幾部分內(nèi)容。一是教育背景，特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點(diǎn);二是在校成績(jī)和排名狀況，以及在校期間是否有自我補(bǔ)充的意識(shí)，如參加課外班、就業(yè)培訓(xùn)等。
