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俄語(yǔ)翻譯專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ):優(yōu)秀簡(jiǎn)歷有什么寫作原則呢,下面整理了一篇俄語(yǔ)翻譯專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板和相關(guān)的簡(jiǎn)歷寫作原則供大家參考。
俄語(yǔ)翻譯專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓名:xxx
性別:男/女
出生年月:19xx.xx.xx
民族:xx
政治面貌:xxxx
XX大學(xué) 俄語(yǔ) 專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士
聯(lián)系方式:139-xxxx-xxxx 電子郵件:xxxxxxxxx
求職意向及自我評(píng)價(jià)
期望從事職業(yè): 翻譯 、 外貿(mào) 、編輯、業(yè)務(wù)員
自我評(píng)價(jià) :具有較強(qiáng)的溝通能力,善于與人交談,充當(dāng)大家的調(diào)解劑,緩解嚴(yán)肅氣氛。樂于文字游戲,喜歡寫小說及散文,有出色文字撰寫及編輯能力,有豐富的采寫經(jīng)驗(yàn)。 俄語(yǔ) 基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),口語(yǔ)流利,熟悉各類媒體。 英語(yǔ) 能力和 俄語(yǔ) 能力俱佳,能夠勝任與海外公司間的商務(wù)談判工作。在項(xiàng)目管理方面也具有經(jīng)驗(yàn),溝通能力好,做事穩(wěn)重,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
教育經(jīng)歷
20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 俄語(yǔ)專業(yè) xx學(xué)士
學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分), 院系/班級(jí)排名 第x
連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金
所獲獎(jiǎng)勵(lì):
20xx年 獲得院級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)員”
20xx年 獲得“優(yōu)秀班干部”
20xx年 獲得院級(jí)“三好學(xué)生”
20xx年 獲得“優(yōu)秀黨員”
20xx年 獲全校俄語(yǔ)演講“三等獎(jiǎng)”
項(xiàng)目/科研經(jīng)歷
20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
課題:xxxxxx
20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員
課題:xxxxxxxx
實(shí)踐/工作經(jīng)歷
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxx公司 俄語(yǔ) 翻譯 實(shí)習(xí)
主要工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品介紹、合同、會(huì)議紀(jì)要、資料、郵件的俄語(yǔ) 翻譯 ;負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展國(guó)外(俄國(guó)為主)的客戶;負(fù)責(zé)在接待來訪的客戶和商務(wù)談判中擔(dān)任翻譯工作;負(fù)責(zé)參加國(guó)內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn),提高工作水平;
負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成其他各項(xiàng)任務(wù)。工作期間,出色地完成翻譯,獲得領(lǐng)導(dǎo)的最佳贊賞
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx 進(jìn)出口 貿(mào)易有限公司 市場(chǎng)銷售
主要工作:負(fù)責(zé)開發(fā)潛在客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶;負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的翻譯,擔(dān)任我方公司與客戶溝通之間的口譯工作;
負(fù)責(zé)解決客訴,提高公司的形象;負(fù)責(zé)參加各種展會(huì),發(fā)現(xiàn)新目標(biāo),保證每年的銷售額;負(fù)責(zé)銷售以后的一些售后事務(wù),例如跟單、發(fā)貨等
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx日?qǐng)?bào)社 編輯兼記者
主要工作:與各文化單位保持良好的通聯(lián)關(guān)系;每年文化活動(dòng)的策劃,加強(qiáng)各媒體的交流學(xué)習(xí);工作期間,共編輯稿件百萬字,撰寫稿件100余篇,四次獲市以上好新聞獎(jiǎng)
個(gè)人技能
大學(xué) 英語(yǔ) 四/六級(jí)(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力
快速瀏覽 英語(yǔ) 專業(yè)文件及書籍,撰寫英文文件,用英語(yǔ)與外國(guó)人進(jìn)行交談
普通話
普通話等級(jí)證書一級(jí)甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力
本專業(yè)證書
外銷證、 報(bào)關(guān) 證、俄語(yǔ) 專四 、俄語(yǔ) 專八
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷寫作的六大原則
一、客觀性原則
簡(jiǎn)歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如“28年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”和“在某參展活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚(yáng)”,后者的客觀性明顯比前者弱。另外,簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱“我”。
二、真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī),謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。大多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破,更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和不足和盤托出,可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容,要知道優(yōu)化≠摻假。
三、針對(duì)性原則
假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī),你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置,這就是針對(duì)性。不僅僅是簡(jiǎn)歷,在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,針對(duì)性都是十分重要的原則。
四、價(jià)值性原則
使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀、精煉,篇幅視工作所限為1-2頁(yè),工作年限5年以下,通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上,通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù),同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留,如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會(huì)議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷,將最閃光的拎出即可。
五、清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
六、條理性原則
要將公司可能雇用你的理由,用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績(jī)、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容,其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。