行政專員求職簡歷模板

　　求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要。以下是小編為大家搜集整理的行政專員求職簡歷模板，歡迎參考!

　　行政專員求職簡歷模板一

　    姓名：中國人才網(wǎng)

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 27

　　戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 160 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重：

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/員工關系/工會管理

　　工作年限： 5 職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州市**貿(mào)易有限公司　　 起止年月：2011-04 ～ 2014-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　擔任職位： 人力行政專員

　　工作描述： 人事工作：

　　1、建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進公司與集團人員的調(diào)配;

　　2、組織員工進行培訓，對培訓效果進行評估、反饋，對各部門內(nèi)部培訓提供指導與支持;

　　3、負責公司的考勤統(tǒng)計，薪資的核算及發(fā)放工作;

　　4、跟進月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;

　　5、負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理;

　　6、負責員工社保、公積金的辦理，待遇申領(包括勞務派遣部分)，并解釋相關的政策;

　　7、負責檔案管理、勞動合同的簽訂及管理，員工關系的管理;

　　8、負責人事報表、月度會議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關人事數(shù)據(jù)的分析;http://www.geren-jianli.com

　　9、負責人事管理制度(員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓制度等)的制定、修訂、宣導與執(zhí)行;

　　10、負責社保證、公司商務港澳通行證年檢工作;

　　11、其他人資例常性事務;

　　行政工作：

　　1、負責起草通知通告文件和信函;

　　2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督，執(zhí)行;

　　3、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的管理;

　　5、負責公司月度文具采購的控制與協(xié)調(diào);

　　6、負責公司與集團、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作;

　　7、負責公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作;

　　電商項目性工作：

　　1、獨立負責雙十一等電商大型項目性工作的后勤統(tǒng)籌支援

　　1)具體工作內(nèi)容如下：

　�、� 編制雙十一等大型項目性活動預算;

　　② 兼職人員招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉管，200客服);

　　③ 內(nèi)部人員協(xié)調(diào)(協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日-12日支援售前客服，動員協(xié)調(diào)集團同事11日支援售前客服工作)

　　④ 雙十一等大型項目活動電腦及其他各項物資的協(xié)調(diào);

　�、� 兼職人員簽到、考勤、薪資核算;

　�、� 所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;

　�、� 內(nèi)部員工雙十一獎勵的發(fā)放及加班的統(tǒng)計提報;

　　2)雙十一項目業(yè)績(卡賓11年雙十一當天銷售業(yè)績?yōu)?00多萬、12年雙十一當天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬，13年雙十一當天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬)：

　�、� 每年獲得雙十一突出貢獻獎;

　�、� 成功完成每年雙十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團等人員參與支援淘寶客服工作;

　�、� 出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào));

　　離職原因： 個人原因

　　廣州**商業(yè)管理有限公司　　 起止年月：2010-10 ～ 2011-03

　　公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 培訓專員

　　工作描述： 1、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經(jīng)理匯報工作;

　　2、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善;

　　3、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見;

　　4、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室;

　　離職原因： 個人原因

　　**集團-廣州**物業(yè)管理有限公司　　 起止年月：2009-04 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔任職位： 人事行政專員

　　工作描述： 1、負責中層以下人員的招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，人員異動手續(xù)的辦理;

　　2、負責新入職員工的入職培訓;

　　3、負責考勤的統(tǒng)計、匯總及人事報表的制作;

　　4、負責檔案管理以及勞動合同的辦理，員工關系的管理;

　　5、負責起草通知通告文件和信函;

　　6、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫;

　　7、員工社保的辦理;

　　8、公司各類證照的年檢;

　　9、公司固定資產(chǎn)的管理;

　　10、食堂及辦公用品的采購管理。

　　離職原因： 個人原因

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 湘南學院

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 管理學士學位 畢業(yè)日期： 2009-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2005-09 2009-06 湘南學院 人力資源管理 本科、學士學位證、三級人力資源管理師

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1、人力資源專業(yè)畢業(yè)、本科學歷，五年人力資源及行政實操工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展;

　　2、獲有二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓;

　　3、熟悉《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，并能實際操作運用;具有勞資問題的處理經(jīng)驗，與勞務派遣公司有合作的經(jīng)驗;

　　4、熟悉社保、公積金等相關政策法規(guī)、辦事程序;與相關部門保持良好合作關系;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力強;

　　6、工作有條理性、踏實、細心，對工作做到“上心，用心，責任心”;

　　7、熟練使用OFFICE辦公室軟件;

　　◆ 個人自我評價

　　人力資源管理專業(yè)，五年的人力資源及行政實操經(jīng)驗;工作主動積極，認真負責，執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，吃苦耐勞，抗壓力強，溝通協(xié)調(diào)能力強;能夠獨立開展相關工作，且適應能力強;

　　行政專員求職簡歷模板二

　　xxx

　　目前所在：佛山 年　　齡： 30

　　戶口所在：廣東省 國　　籍： China (Mainland)

　　婚姻狀況：已婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章：未申請 身　　高： 165 cm

　　人才測評：未測評 體　　重： 58 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政專員/助理， 高級管理， 證券/金融/投資

　　工作年限：8 職　　稱： 無職稱

　　求職類型：均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求：3000--5000 希望工作地區(qū)： 佛山,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　**酒店家具制造有限公司　　 起止年月：2012-11 ～ 2014-03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：業(yè)務經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價.

　　2.能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復,能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.

　　3生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證

　　4。能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫,及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔,退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理

　　離職原因： 個人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南華工商學院

　　最高學歷：大�！　� 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2004-05

　　專 業(yè) 一：工商管理 專 業(yè) 二： 工商行政管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：正在學習中

　　國語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　基本技能: 具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料。

　　標準測試:英語

　　熟練掌握Windows操作系統(tǒng)， office辦公軟件。

　　有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應變能力。

　　個人自我評價

　　興趣廣泛、適應力強、 做事腳踏實地、認真負責、具有良好的溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學習能力，能很好的處理人際關系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。 喜好文體活動, 性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。

　　擴展：

　　填寫簡歷注意事項

　　一.基本信息一定要準確、真實

　　包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。

　　二.聯(lián)系方式要準確無誤

　　在網(wǎng)上求職時,一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確,讓用人單位聯(lián)系不上自己,就此失去了一份好的工作機會,這可是大損失啊!

　　三.職業(yè)規(guī)劃要明晰

　　求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　四.教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫得詳細清楚

　　此兩項是您的簡歷中的精華部分,一定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細、清楚,做到讓人一目了然的效果。實踐證明,從求職者的經(jīng)歷能看出應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿�。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

　　五.技術特長要重視

　　技術特長是用人單位極為關注的一個重要內(nèi)容之一,因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。

《.doc》

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