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行政專員求職簡歷

時(shí)間:2022-09-25 01:11:36 簡歷模板 我要投稿
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行政專員求職簡歷模板

  求職簡歷對(duì)于求職者獲取初步面試極其重要。以下是小編為大家搜集整理的行政專員求職簡歷模板,歡迎參考!

行政專員求職簡歷模板

  行政專員求職簡歷模板一

     姓名:中國人才網(wǎng)

  目前所在: 天河區(qū) 年  齡: 27

  戶口所在: 湖南 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請(qǐng) 身  高: 160 cm

  人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體  重:

  我的特長:

  ◆ 求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,薪資福利人員,企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

  工作年限: 5 職  稱: 中級(jí)

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,

  ◆ 工作經(jīng)歷

  廣州市**貿(mào)易有限公司   起止年月:2011-04 ~ 2014-05

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 人力行政專員

  工作描述: 人事工作:

  1、建立、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程開展招聘,對(duì)接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團(tuán)人員的調(diào)配;

  2、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋,對(duì)各部門內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持;

  3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì),薪資的核算及發(fā)放工作;

  4、跟進(jìn)月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;

  5、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理;

  6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理,待遇申領(lǐng)(包括勞務(wù)派遣部分),并解釋相關(guān)的政策;

  7、負(fù)責(zé)檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理,員工關(guān)系的管理;

  8、負(fù)責(zé)人事報(bào)表、月度會(huì)議所需報(bào)表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析;http://www.geren-jianli.com

  9、負(fù)責(zé)人事管理制度(員工手冊(cè)、考勤管理、薪酬、福利、培訓(xùn)制度等)的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行;

  10、負(fù)責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作;

  11、其他人資例常性事務(wù);

  行政工作:

  1、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;

  2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督,執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書寫;

  4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;

  5、負(fù)責(zé)公司月度文具采購的控制與協(xié)調(diào);

  6、負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作;

  7、負(fù)責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作;

  電商項(xiàng)目性工作:

  1、獨(dú)立負(fù)責(zé)雙十一等電商大型項(xiàng)目性工作的后勤統(tǒng)籌支援

  1)具體工作內(nèi)容如下:

 、 編制雙十一等大型項(xiàng)目性活動(dòng)預(yù)算;

 、 兼職人員招聘,2011年兼職200人,2012年兼職300人,2013年兼職600人(400倉管,200客服);

 、 內(nèi)部人員協(xié)調(diào)(協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日-12日支援售前客服,動(dòng)員協(xié)調(diào)集團(tuán)同事11日支援售前客服工作)

 、 雙十一等大型項(xiàng)目活動(dòng)電腦及其他各項(xiàng)物資的協(xié)調(diào);

 、 兼職人員簽到、考勤、薪資核算;

 、 所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;

 、 內(nèi)部員工雙十一獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放及加班的統(tǒng)計(jì)提報(bào);

  2)雙十一項(xiàng)目業(yè)績(卡賓11年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?00多萬、12年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬,13年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬):

 、 每年獲得雙十一突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);

 、 成功完成每年雙十一的招聘工作,2011年兼職200人,2012年兼職300人,2013年兼職600人,以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團(tuán)等人員參與支援淘寶客服工作;

 、 出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào));

  離職原因: 個(gè)人原因

  廣州**商業(yè)管理有限公司   起止年月:2010-10 ~ 2011-03

  公司性質(zhì): 中外合資  所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位: 培訓(xùn)專員

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展,并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作;

  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;

  3、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

  4、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

  離職原因: 個(gè)人原因

  **集團(tuán)-廣州**物業(yè)管理有限公司   起止年月:2009-04 ~ 2010-10

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  擔(dān)任職位: 人事行政專員

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)中層以下人員的招聘,員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),人員異動(dòng)手續(xù)的辦理;

  2、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總及人事報(bào)表的制作;

  4、負(fù)責(zé)檔案管理以及勞動(dòng)合同的辦理,員工關(guān)系的管理;

  5、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;

  6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書寫;

  7、員工社保的辦理;

  8、公司各類證照的年檢;

  9、公司固定資產(chǎn)的管理;

  10、食堂及辦公用品的采購管理。

  離職原因: 個(gè)人原因

  ◆ 教育背景

  畢業(yè)院校: 湘南學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 管理學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期: 2009-06

  專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  2005-09 2009-06 湘南學(xué)院 人力資源管理 本科、學(xué)士學(xué)位證、三級(jí)人力資源管理師

  ◆ 語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平:

  其它外語能力:

  國語水平:

  ◆ 工作能力及其他專長

  1、人力資源專業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷,五年人力資源及行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)規(guī)劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展;

  2、獲有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書,接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn);

  3、熟悉《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用;具有勞資問題的處理經(jīng)驗(yàn),與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序;與相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系;

  5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力強(qiáng);

  6、工作有條理性、踏實(shí)、細(xì)心,對(duì)工作做到“上心,用心,責(zé)任心”;

  7、熟練使用OFFICE辦公室軟件;

  ◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  人力資源管理專業(yè),五年的人力資源及行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn);工作主動(dòng)積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作,且適應(yīng)能力強(qiáng);

  行政專員求職簡歷模板二

  xxx

  目前所在:佛山 年  齡: 30

  戶口所在:廣東省 國  籍: China (Mainland)

  婚姻狀況:已婚 民  族: 漢族

  誠信徽章:未申請(qǐng) 身  高: 165 cm

  人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng) 體  重: 58 kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政專員/助理, 高級(jí)管理, 證券/金融/投資

  工作年限:8 職  稱: 無職稱

  求職類型:均可 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求:3000--5000 希望工作地區(qū): 佛山,廣州

  工作經(jīng)歷

  **酒店家具制造有限公司   起止年月:2012-11 ~ 2014-03

  公司性質(zhì):私營企業(yè)  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)經(jīng)理

  工作描述:

  1.熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià).

  2.能獨(dú)立開發(fā)客戶,對(duì)外貿(mào)流程了解,對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù),能有隨機(jī)應(yīng)變的能力,處理好客戶的疑問,并努力下單.

  3生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨,做到質(zhì)量保證

  4。能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等,并獨(dú)立聯(lián)系貨代,將貨物安全送入倉庫,及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔,退稅核銷要及時(shí),將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理

  離職原因: 個(gè)人原因

  教育背景

  畢業(yè)院校:南華工商學(xué)院

  最高學(xué)歷:大專   獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2004-05

  專 業(yè) 一:工商管理 專 業(yè) 二: 工商行政管理

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  語言能力

  外語: 英語一般 粵語水平: 一般

  其它外語能力:正在學(xué)習(xí)中

  國語水平:一般

  工作能力及其他專長

  基本技能: 具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級(jí)孝核試,能熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。

  標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:英語

  熟練掌握Windows操作系統(tǒng), office辦公軟件。

  有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。

  個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、 做事腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力,能很好的處理人際關(guān)系,勇于迎接新挑戰(zhàn)。 喜好文體活動(dòng), 性格活潑開朗、樂觀向上、對(duì)工作認(rèn)真刻苦有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí).愿意接受出差工作。

  擴(kuò)展:

  填寫簡歷注意事項(xiàng)

  一.基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)

  包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細(xì)列出,給人以完整的印象;同時(shí),也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。

  二.聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤

  在網(wǎng)上求職時(shí),一定要保證所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確,讓用人單位聯(lián)系不上自己,就此失去了一份好的工作機(jī)會(huì),這可是大損失啊!

  三.職業(yè)規(guī)劃要明晰

  求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。

  四.教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫得詳細(xì)清楚

  此兩項(xiàng)是您的簡歷中的精華部分,一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫得詳細(xì)、清楚,做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明,從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α_@是打開用人單位與您面談的敲門磚。

  五.技術(shù)特長要重視

  技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一,因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。

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