公關(guān)文秘個人求職簡歷

時間：2022-08-10 07:25:46 簡歷模板我要投稿

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公關(guān)文秘個人求職簡歷模板

　　制定求職簡歷的主要是用于在找工作的過程中的，但也有不少求職者不知道求職簡歷怎么寫。以下是小編為大家搜集整理的公關(guān)文秘個人求職簡歷模板，歡迎參考!

公關(guān)文秘個人求職簡歷模板

　　公關(guān)文秘個人求職簡歷模板一

　　個人簡歷

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：25歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：**市**區(qū)**路**樓**號

　　教育背景

　　19**年9月——20**年7月　　　**廣播電視大學(xué)　　　工商管理　　　�？�

　　20**年9月——20**年7月　　　**外事服務(wù)學(xué)�！　　∮嬎銠C(jī)應(yīng)用　　職高

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20**年5月——現(xiàn)在　　　**公司　　　行政部秘書

　　職責(zé)：

　　處理行政部門各項(xiàng)日常工作和事務(wù);

　　文件的收、發(fā);資料檔案的管理;

　　公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　各類辦公設(shè)備的管理和使用。

　　離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)

　　20**年7月——20**年5月　　　**公司分公司　　　總經(jīng)理秘書

　　職責(zé)：

　　處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù);

　　公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理;

　　協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;

　　員工出勤情況的管理及檔案的管理;

　　協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作;

　　負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。

　　特長和技能

　　熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;

　　易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力;

　　全國計算機(jī)等級考試二級，全國速記等級考試五級;

　　英語熟練，有全國四級等級證書。

　　自我評價

　　三年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)、細(xì)心;為人處事能力強(qiáng)。

　　職業(yè)目標(biāo)

　　尋找一個團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。

　　公關(guān)文秘個人求職簡歷模板二

　　本人概況

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢

　　學(xué)歷(學(xué)位)：大專

　　專業(yè)：公關(guān)文秘

　　聯(lián)系電話：12345678

　　手機(jī)：

　　email address：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

　　所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　自修過許國璋英語一至四冊�，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。

　　工作經(jīng)歷

　　*1995年5月---1997年 xx公司　　前臺接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評

　　*1997年6月---至今 xx公司　　辦公室秘書　　負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書寫作、文件打印等/機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作/收發(fā)來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務(wù)

　　個人簡介

　　多年的行政工作,使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　業(yè)余愛好

　　愛好廣泛，是公司的文藝骨干，性格踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真，責(zé)任心極強(qiáng)。

　　本人性格

　　溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

　　擴(kuò)展：HR看簡歷的12個要點(diǎn)

　　對于HR來說，無論是網(wǎng)絡(luò)招聘還是現(xiàn)場招聘，無疑都會經(jīng)歷閱“歷”無數(shù)從何淘汰的困惑，今天就來看看，豐富HR經(jīng)驗(yàn)的人事部門人員是如何針對簡歷來了解應(yīng)聘者的情況，哪些地方需要確認(rèn)或者說根據(jù)簡歷就能判斷此人是否合適的12條總結(jié)。

　　1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比較粗心(如果是現(xiàn)場填寫的簡歷)。

　　2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α４鏊娇蓞⒖妓诘毓べY狀況。非在合理范圍內(nèi)的，需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。

　　3、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。

　　4、工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。

　　5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。

　　6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認(rèn)真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會太高。

　　7、行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。

　　8、教育背景：學(xué)歷不必說了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及證書。

　　9、家庭背景：可結(jié)合教育背景，進(jìn)一步確認(rèn)此人大致層次。其配偶職業(yè)、學(xué)歷層次很關(guān)鍵。

　　10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。

　　11、離職原因：可判斷此人的價值取向、發(fā)展欲望。

　　12、工作職責(zé)：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。

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