行政出納簡歷范文
簡歷(英語:resume),顧名思義,就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。下面是行政出納簡歷范文,請參考!
行政出納簡歷范文
國 籍: 中國
目前住地: 越秀區(qū)
民 族: 漢族
戶 籍 地: 廣州
身 材: 162 cm 56 kg
婚姻狀況: 已婚
年 齡: 40
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政專員/助理、出納
工作年限: 21 職 稱: 初級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 3000~3499元 希望工作地區(qū): 天河區(qū) 越秀區(qū) 海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
公司名稱: 廣州威影設計有限公司 起止年月: 2009-09 ~ 2013-10
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè): 廣告/媒體
擔任職務: 行政兼出納
工作描述: 熟悉公司的運作流程及規(guī)范管理。制定招聘計劃、招聘程序,進行面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。積極為領導招聘推薦適合公司發(fā)展的人才,發(fā)現(xiàn)人才優(yōu)勢。依據(jù)行業(yè)情況及員工定期考核,完成公司福利薪酬計劃及實施方案。 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,協(xié)調(diào)內(nèi)部人力資源和行政工作,處理各種員工關系。增加全體員工精神文化生活,如每年的新年晚會,組織員工羽毛、卡拉OK等活動。增強企業(yè)文化,形成一個良好的工作高效、協(xié)作協(xié)調(diào)、創(chuàng)新有活力的'公司氛圍,提高公司形象。管理公司進出帳,管理公司合同。
離職原因:
公司名稱: 廣州東籬(澳洲)環(huán)境藝術有限公司 起止年月: 2005-08 ~ 2009-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè): 建筑與工程
擔任職務: 行政
工作描述: 主要負責公司一般行政事務和考勤管理及績效考核。每月考勤數(shù)據(jù)準確核算,不斷加強員工考勤意識。為員工薪酬福利和績效考核提供依據(jù)。督促員工遵守公司規(guī)章制度,提高員工積極性和責任感。做好各部門的協(xié)調(diào)工作。 嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,降低行政費用,加強監(jiān)管力度。 認真開好公司工作例會,做好員工工作的認可和改正,對工作中出現(xiàn)問題,進行多調(diào)查及時解。
離職原因:
公司名稱: 廣州住宅建設發(fā)展有限公司 起止年月: 1998-08 ~ 2005-07
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè): 房地產(chǎn)/建筑
擔任職務: 審計、投標
工作描述: 分別擔任審計,并參與投標等職,助理經(jīng)濟師。在總公司工作時主要是審查分公司經(jīng)濟指標完成情況及實現(xiàn)利潤,有無虛報利潤,上繳管理費情況,工程的竣工面積是否完成, 同時控制成本,進行成本分析,對分公司財務狀況有個全面的解,以及應付帳款及應收帳款情況,追債指標情況,對工程往來進行認真的疏理分類,制定計劃。 在分公司投標工作中,主要是收集投標資料,辦理投標手續(xù)。負責完成的公司中標項目有,廣州北二環(huán)高速公路交通工程,建設六馬路小學教學樓,省中醫(yī)綜合樓等工程中標,共計產(chǎn)值17.7億元。
離職原因:
公司名稱: 江西遠大實業(yè)發(fā)展有限公司 起止年月: 1992-10 ~ 1998-08
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè): 多元化業(yè)務集團公司
擔任職務: 文秘
工作描述: 負責辦公室工作及文件的整理、派發(fā)及存檔,協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議。做好日程安排。負責相關政府人員的接待、事務商談及處理。參與人員的考核、晉升、工資、獎金、年度調(diào)薪管理及作業(yè)。負責公司制度的制訂、推行及修改。參與安全、勞保、車輛等管理。
離職原因:
畢業(yè)院校: 南昌業(yè)余大學
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 1998-07-01
所學專業(yè): 財務會計 第二專業(yè):
培訓經(jīng)歷:
語言能力
外 語: 英語 良好
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
本人熟悉公司的運作流程及規(guī)范管理,熟悉財務知識,在公司管理和人才招聘方面有一定的工作經(jīng)驗,建立企業(yè)文化,協(xié)調(diào)公司各部門的關系。工作踏實、誠懇務實、認真完成領導交辦的事務,有良好的工作責任心和溝通能力、執(zhí)行力。相關專業(yè)技能、知識結構較全面。在工作中能細心觀察,及時發(fā)現(xiàn)公司存在問題及時改進,并將所學知識及經(jīng)驗應用到工作中,讓公司的經(jīng)營穩(wěn)定持續(xù)的增長,是老板的得力助手。
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