SEO資深主管簡歷范文

　　面試SEO資深主管職位應(yīng)該怎么寫好優(yōu)秀的個人簡歷?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的SEO資深主管簡歷范文，歡迎瀏覽。

　　個人信息

　　XXXX

　　9年 經(jīng)驗 | 中專 | 男 | 未婚 | 26 歲 | 165cm | 群眾 | 漢 |

　　期望職位：網(wǎng)站編輯員,其它,其它,網(wǎng)站優(yōu)化,競價推廣,SEO主管SEM

　　現(xiàn)居住地：廣東東莞 戶口： 廣東東莞

　　聯(lián)系方式： 廣東東莞

　　地址：

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)歷：中專 | 專業(yè)：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 學(xué)校：東莞市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　最近工作

　　公司：XXX人才網(wǎng) | 職位：組長 | 行業(yè)： 人才招聘

　　求職意向

　　到崗時間：1星期內(nèi) | 工作類型：全職 | 期望地區(qū)： 廣東深圳,廣東東莞,其他

　　期望待遇：4500-5999 | 元/月 | 包食宿,提供社保,提供五險一金

　　期望職位：網(wǎng)站編輯員,其它,其它,網(wǎng)站優(yōu)化,競價推廣,SEO主管

　　職業(yè)技能/自我評價：我是個做事認(rèn)真踏實負(fù)責(zé)，工作中一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的人，性格外向，同時具有良好的接受能力，豐富的創(chuàng)造力和無限的求知欲望，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團(tuán)隊意識!

　　從事網(wǎng)站SEO優(yōu)化工作5年左右經(jīng)驗，深入對于網(wǎng)站運營整體方面了解。另外熟悉百度競價、阿里巴巴等B2B平臺排名優(yōu)化，擅長于營銷型網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站安全防護(hù)等免費推廣排名優(yōu)化以及相關(guān)操作、百度推廣以及各網(wǎng)絡(luò)商城SEO優(yōu)化。

　　工作經(jīng)驗/社會實踐 2012-2 - 至今 | XX集團(tuán) | 電子商務(wù) | 組長

　　行業(yè)類別：生產(chǎn)/制造/加工 | 性質(zhì)： 私營·民營企業(yè) | 規(guī)模： 500-1000 人

　　工作描述：(負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)站的安全性，提高網(wǎng)站流量，網(wǎng)站的曝光率與知名度，促進(jìn)網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的`提升) 網(wǎng)站SEO：關(guān)鍵詞定位與排名，網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)，站內(nèi)的細(xì)節(jié)優(yōu)化，結(jié)構(gòu)布局策劃，內(nèi)鏈優(yōu)化，以及程序上的優(yōu)化等。

　　付費推廣：賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化，關(guān)鍵字出價，創(chuàng)意撰寫，關(guān)鍵詞分組，提高賬戶質(zhì)量，及時否定無價值的關(guān)鍵詞降低成本。

　　日常工作：1、分析數(shù)據(jù)，挖掘有價值的關(guān)鍵詞，網(wǎng)站日常維護(hù)與更新，頁面微調(diào)，網(wǎng)站友情鏈接交換與檢查等。2、分配同事進(jìn)行網(wǎng)站的更新和發(fā)帖/外鏈，如：B2B平臺，論壇，社區(qū)，問答，百度貼吧，百科，文庫等。

　　參加過百度公司的電商知識培訓(xùn)。

　　離職原因：XXX

　　職業(yè)技能：

　　1、熟悉SEO原理和實施方法。

　　2、懂得網(wǎng)站站內(nèi)站外的優(yōu)化技巧、熟悉軟文推廣。

　　3、熟悉baidu、等搜索引擎相關(guān)知識及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化原理。

　　4、熟悉HTML代碼語言、能獨立完成網(wǎng)站前后臺的工作。

　　5、熟悉百度競價推廣賬戶的優(yōu)化排名與關(guān)鍵詞的挖掘。

　　6、熟悉ECSHOP，帝國CMS，dede織夢CMS，Destoon B2B 等網(wǎng)站系統(tǒng)程序。

　　7、熟悉Wdcp管理系統(tǒng),linux服務(wù)器管理系統(tǒng)。

　　教育經(jīng)歷：

　　2006-06 ～ 2008-08 | 東莞市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 中專

　　專業(yè)描述：電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)、

　　語言能力：粵語：熟練 | 普通話：熟練 | 英語：一般

　　附：

　　硬技能方面：

　　人才的額硬技能也就是硬性的能力指標(biāo)，包有很多方面，①相關(guān)語言等級證書，語言技能就是人才的硬技能方面，有普通話水平、英語水平或者是其他外語能力。②專業(yè)能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計算機(jī)專業(yè)能力、會計專業(yè)能力，還有法律專業(yè)能力等等。那么，相關(guān)的證書就可以作為硬技能實力的體現(xiàn)。

　　軟技能方面：

　　軟技能實力近些年來也成為企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，而且在個人簡歷上也很容易能夠體現(xiàn)軟技能。諸如團(tuán)結(jié)精神、責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、創(chuàng)新能力、觀察能力等等都是軟技能類型。軟技能人人都可以具有，且不用專業(yè)的學(xué)習(xí)，但是具有這些能力也不容易，在寫個人簡歷的時候最好能夠體現(xiàn)真實度。畢竟這些能力是沒有證書證明，就只能用實踐經(jīng)驗來證明了。

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