區(qū)域推廣經理簡歷

時間：2021-06-18 14:48:18 簡歷范文我要投稿

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區(qū)域推廣經理簡歷范文

　　應聘區(qū)域推廣經理職位的求職簡歷應該怎么寫才好?這是CN人才網小編提供的區(qū)域推廣經理簡歷范文，一起來看看吧。

區(qū)域推廣經理簡歷范文

　　基本信息

　　姓名：袁xx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶籍：成都年齡：34

　　現所在地：浙江身高：179

　　聯系電話：135****9632

　　電子郵箱：XX@qq.com

　　求職意向

　　希望崗位：總經理助理、市場營銷推廣經理、主管經理總監(jiān)、項目經理

　　工作年限：12年職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任辦公室主任。主要工作是：負責整體的醫(yī)院運營工作與品牌及文化建設工作，東南亞市場發(fā)展與維護工作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任市場總監(jiān)。主要工作是：

　　1、完成了企業(yè)對外文化雜志宣傳系統(tǒng);

　　2、重新調整公司的宣傳網站;

　　3、市場區(qū)域管理體系;

　　4、公司本年度市場發(fā)展目標;

　　5、公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略草案;

　　6、重新整合市場資源明確產品發(fā)展軌跡;

　　7、促使公司內部管理模式程序化;

　　8、區(qū)域發(fā)展推進計劃等。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任公司經理。主要工作是：分公司的整體操作、三大媒體整合策劃(在四川主要報紙顯著的版面和電視節(jié)目網上及電臺的重要時段策劃實施廣告宣傳)，成功實際的操作了單一產品在四川市場上的啟動、成長、成熟、衰退的全過程，品牌市場最大化階段占有整體四川市場份額60%以上，2002年實現銷售2800萬。并獲得集團公司以下榮譽：

　　XX年分管四川周邊市場，獲得集團公司優(yōu)秀團隊獎;

　　XX年任大區(qū)經理期間榮獲集團公司優(yōu)秀團隊獎;

　　XX年全國分公司評比利潤大區(qū)第二名。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任副總經理。主要工作是：

　　1、100多家xx連鎖店及代理商的管理發(fā)展等工作;

　　2、公司各部門的協調管理工作;

　　3、定期向上級領導匯報工作;

　　3、計劃實施整體的發(fā)展事宜等。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：四川大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：XX-07

　　所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：經濟管理學

　　受培訓經歷：

　　XX年7月至XX年7月內蒙古廣播電視大學市場營銷(本科)

　　XX年5月北京MBA短期學習班(3個月)

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：較差

　　工作能力及其他專長

　　1、運作公司及產品策劃、管理運營能力，具備敏銳的商業(yè)頭腦，市場戰(zhàn)略思維;

　　2、優(yōu)秀的團隊組織者和領導者，完成公司賦予的工作任務與工作目標;

　　3、具備良好的文案書寫能力、分析能力及廣告預測能力和良好的基本財務知識;

　　4、建設具有創(chuàng)造性精神，適應快速發(fā)展的組織;

　　5、具有很大的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　詳細個人自傳

　　觀念就是生產力，機會遠比金錢重要，成為一名優(yōu)秀綜合性的職業(yè)人才，首先要明確首要目標不是捕獲金錢，而是掙取一個未來!

　　自信和實力，是綜合的自我評價。自學、實踐、勤奮、拼搏是人生的準則。誠信踏實，是做人做事的原則。不斷造就本身的自信和實力，促使自己從一名普通的業(yè)務員成長為優(yōu)秀的團隊組織者和領導者，也從一個高度攀登到另一個高度。堅信誠信踏實，從業(yè)之路才能走得更遠更穩(wěn)，才能獲取尊重和信任。感恩的來面對世界，是驕傲的品德，曾工作過的企業(yè)、合作的伙伴及對手始懷感恩之心，因為他們，才擁有了今天的成長。劍鳴匣中，期之有聲。已是而立之年，期待有一個穩(wěn)定而長遠的發(fā)展。給予一個機會和時間，能夠在貴司為達成一個更高而努力!

　　附：

　　經常能在招聘期間看到大批量的個人簡歷，而這些大批量的個人簡歷中，很多都是千篇一律，甚至有一些個人簡歷都是重復的。在不求職中簡歷也要彰顯個人風采，有些人想要將個人簡歷格式化，才用同樣的簡歷來海投，進而實現一勞永逸的效果。然而，現實卻告訴我們，一勞永逸的個人簡歷效率非常低，要想求職成功需要有針對的定制個人簡歷。

　　一方面，所申請的職位與技能以及經歷相關

　　個人簡歷應該是針對某一職位來制定的簡歷，企業(yè)公司為什要對外招聘?以為他們需要有某些職位的人才，既然對方招聘是有目標的，那我們在寫個人簡歷的時候也需要是有針對性。你所申請的職位與進呢過以及工作經歷相關，在個人簡歷中技能部分、專業(yè)部分，以及工作經歷部分都需要有針對性。

　　另一方面，在不同的職位上所要求的條件不同

　　就企業(yè)單位來說的在招聘上，其對外招聘的'職位不同，所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業(yè)中，其財務部門的招聘條件，與銷售部門的招聘條件以及職位要求，的必然有很大的不同。那么作為的求職者所寫出來的個人簡歷也必然有很大的不同。

　　此外，你所編寫的個人簡歷啊喲具有針對性

　　一份個人簡歷能夠讓對方所看中，并引起對放的關注，最為重要的一點就是要能夠讓對方看到你所申請的職位，最是合格你，你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個人簡歷的作用，這樣的個人簡歷無疑是也就是由針對性的個人簡歷。

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