優(yōu)秀計(jì)算機(jī)畢業(yè)生簡歷范文
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陳XX
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月17日)
居住地：南京
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：XXXX.com
最近工作[7個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
職 位：游戲策劃師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：計(jì)算機(jī)軟件與理論
學(xué) 校：南京理工大學(xué)
自我評價(jià)
性格溫和開朗、有活力、熱情坦誠、自信心強(qiáng)、積極向上，熱愛生活、樂于助人、人際關(guān)系好、觀察事物比較細(xì)心。勤勞肯干、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，信息的收集、整理與編輯能力較強(qiáng)、善于對工作進(jìn)行分析與總結(jié)，習(xí)慣通過生活實(shí)踐與書籍閱讀來擴(kuò)充專業(yè)知識面。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：游戲策劃師
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/4 – 20X/11：XX有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)品計(jì)劃，確定游戲的核心規(guī)則和游戲風(fēng)格，制定項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)方向和開發(fā)要點(diǎn)。
2. 負(fù)責(zé)策劃游戲主體架構(gòu)，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃。
3. 制定、把控策劃部門的項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬策劃的細(xì)節(jié)工作。
20XX/5 – 20XX/3：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)策劃運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的績效考核和梯隊(duì)建設(shè)及各團(tuán)隊(duì)的資源調(diào)度。
2. 建立高效的項(xiàng)目策劃開發(fā)流程，負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)文檔的管理和版本控制以及總體維護(hù)。
3. 對系統(tǒng)數(shù)值關(guān)卡進(jìn)行設(shè)計(jì)和編輯，溝通技術(shù)美術(shù)部門，確保方案的執(zhí)行力，并推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)行，保證項(xiàng)目工期及收益。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 南京理工大學(xué) 計(jì)算機(jī)軟件與理論 本科
證書
2XXX/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
附：
個(gè)人簡歷是求職者用于求職的重要工具，將簡歷寫的好則求職成功幾率就更大，有一些求職者為了提高簡歷的通過率就會(huì)杜撰一些內(nèi)容，這種行為屬于摻假。另外還有一些求職者則會(huì)選擇對簡歷進(jìn)行包裝，以此提高簡歷的通過率，簡歷的包裝與摻假有何區(qū)別呢?
簡歷包裝與摻假的本質(zhì)區(qū)別：
個(gè)人簡歷包裝與摻假最根本的區(qū)別就在于真實(shí)性上，眾所周知比那些個(gè)人簡歷要堅(jiān)持真實(shí)性原則，個(gè)人簡歷包裝是在真實(shí)的基礎(chǔ)上，讓求職者的優(yōu)勢更加突出，讓亮點(diǎn)更亮。另外簡歷包裝也是講一些不好的信息隱藏起來。而個(gè)人簡歷摻假則撰寫一些虛假信息，不符合編寫簡歷的原則，摻假的個(gè)人簡歷基本上難以被錄取，這關(guān)系到求職者人品問題。
簡歷包裝需注意的.事項(xiàng)：
1)，要注意把握一定的度量
決定個(gè)人簡歷優(yōu)秀與否的標(biāo)準(zhǔn)有很多，除了真實(shí)性之外，簡介明了也是其中之一。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要求簡介干練，在對簡歷進(jìn)行包裝的時(shí)候，要注意優(yōu)勢的突出，以及簡歷外表的設(shè)計(jì)都要講究一定的度量。在突出優(yōu)勢、特長的時(shí)候不能一味自夸，還要懂得從側(cè)面襯托，簡歷的設(shè)計(jì)更不能過于花哨，要講究整體效果。
2)，包裝應(yīng)結(jié)合用人單位的喜好而來
個(gè)人簡歷的包裝是為了贏得用人單位的認(rèn)可，因此，在對簡歷進(jìn)行包裝的時(shí)候，還要注意結(jié)合用人單位的喜好而來。在編寫簡歷之前要知道簡歷的少選方式，還要知道對方篩選簡歷的習(xí)慣。
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