2017人員培訓(xùn)專員求職簡歷范文
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郭XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年9月23日)
居住地：上海
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：guoXX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：印刷/包裝/造紙
職 位：人員培訓(xùn)專員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：輕化工程
學(xué) 校：上海工程技術(shù)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的管理與領(lǐng)導(dǎo)思想及能力;學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有悟性，具創(chuàng)新意識(shí)。本人從事工業(yè)品銷售X年，業(yè)績突出，勤奮踏實(shí)。英語流利，市場(chǎng)嗅覺靈敏，可適應(yīng)經(jīng)常出差，且自帶小車。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：印刷/包裝/造紙
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人員培訓(xùn)專員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙
研究部 人員培訓(xùn)專員
1. 通過對(duì)本班人員的管理、工作分配、獎(jiǎng)懲、月度考核，以促成本班KPI的達(dá)成;
2. 通過對(duì)原紙異常品的處理，以達(dá)到A級(jí)率的提高;
3. 通過對(duì)本班人員的督導(dǎo)，以達(dá)到紙機(jī)及周邊環(huán)境的整潔;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙
研究部 人員培訓(xùn)專員
1. 通過對(duì)部屬之技能培訓(xùn)，以達(dá)到操作技能提高的目的;
2. 通過及時(shí)與復(fù)卷領(lǐng)班進(jìn)行信息溝通，以達(dá)到降低原紙不良率，減少客訴的目的;
3. 通過配合機(jī)修、儀電人員進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，以達(dá)到減少停機(jī)損失的目的。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 上海工程技術(shù)大學(xué) 輕化工程 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：為達(dá)到就職的目的，多數(shù)求職者會(huì)通過個(gè)人簡歷的遞交在招聘方眼中留下比較良好的印象，當(dāng)然，如今職場(chǎng)也存在一種比較普遍的現(xiàn)象，當(dāng)求職者不能夠獲得心儀工作時(shí)，他們會(huì)通過反復(fù)的遞交簡歷來達(dá)到一種增進(jìn)影響力的效果。
想法沒有錯(cuò)誤，但實(shí)施起來能否發(fā)揮出效果，這才是我們需關(guān)注的問題。孰知一份再出色的'個(gè)人簡歷，如若三番四次的出現(xiàn)在招聘方的面前，也會(huì)對(duì)簡歷的價(jià)值帶來負(fù)面的影響與干擾。
正面影響
若簡歷頻繁的出現(xiàn)在招聘方面前，那么原本對(duì)閱讀簡歷稍顯疏忽的招聘方也會(huì)對(duì)這一個(gè)人的個(gè)人信息增加關(guān)注度。毫無疑問，這種頻繁遞交簡歷的做法也是非常有效的，因招聘方每天都會(huì)閱讀大量的個(gè)人簡歷，所以求職者僅需把握住簡歷的遞交次數(shù)以及頻率，如此即可在不顯突兀的情況下營造出比較良好的自我展現(xiàn)效果。
負(fù)面信息
除了上述提及的正面信息之外，負(fù)面的效果也是我們需謹(jǐn)慎對(duì)待的。絕大多數(shù)情況下，簡歷的頻繁遞交，不僅不會(huì)對(duì)求職者帶來益處，反而會(huì)使招聘方為之反感。
想要簡歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采。無論出于怎樣的目的書寫與遞交簡歷，我們都應(yīng)該對(duì)它可以發(fā)揮出來的效果有所關(guān)注，正如同個(gè)人簡歷表現(xiàn)出來的影響力與實(shí)用性一般，除了敘述上的問題之外，它也存在運(yùn)用的把握度，能否合理的掌握這種度，才是我們需著重對(duì)待的關(guān)鍵問題。
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