人事專員應屆畢業(yè)生簡歷

時間：2024-06-27 08:34:18 簡歷范文我要投稿

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人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文

　　時間過得飛快，沒想到也到了自己找工作的時間，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文

人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文1

　　個人基本簡歷

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　政治面貌：群眾

　　戶籍：廣州市

　　身材：171 cm

　　體重：62 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：25歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限：2職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：主要職責：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

　　2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

　　3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;

　　7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調改;

　　3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及20xx年中秋節(jié)慶�；顒�;

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：

　　1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告;

　　4.根據(jù)組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

　　5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告;

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規(guī)劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

　　8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內部培訓體系及績效管理體系的`明顯優(yōu)化;

　　2.獨立實施新員工入職培訓6期;

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;

　　4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北京師范大學

　　最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-07北京師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

　　20xx-03 20xx-05廣州市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證05596

　　20xx-05 20xx-06廣州君成人力資源管理有限公司KPI架構體系構建

　　20xx-10 20xx-10廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內部培訓體系構建

　　20xx-12 20xx-12廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司新版勞動合同法企業(yè)應對策略

　　20xx-06 20xx-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作;

　　2.有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

　　3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關法律、法規(guī)和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

　　6.熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

　　7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

　　9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

　　個人聯(lián)系方式

人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文2

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　政治面貌：群眾

　　戶籍：東莞市

　　年齡：24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07電子科技大學中山學院法學本科

　　20xx-09～20xx-07東莞厚街中學政治高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-08～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師

　　20xx-04～20xx-01怡高公司文職人員培訓ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司(20xx-06～至今)

　　公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

　　5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。

　　6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　7.負責公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。

　　**公司(20xx-12～20xx-06)

　　公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：人才交流、中介服務

　　擔任職位：招聘副主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改;

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃;

　　3.定期或不定期的`進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　5.組織開展招聘工作;

　　6.完成直接上級交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應工作方式

　　**公司(20xx-01～20xx-12)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：招聘專員/法務助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。

　　4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。

　　6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內部招聘等。

　　8.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。

　　2、組織與管理協(xié)調能力較強。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。

人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文3

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：26歲

　　戶籍：廣州市

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　政治面貌：群眾

　　培訓認證：未參加

　　身高：158 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：46 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：文秘/文員：秘書/助理，人事專員：人事專員/助理，行政專員/助理：行政專員/助理

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司起止年月：20xx-08-01～至今

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;

　　2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;

　　3、行政倉庫物品的管理工作;

　　4、員工名片、行政有關表格等印制工作;

　　5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;

　　6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

　　7、員工宿舍管理工作;

　　8、公司車輛管理工作(車輛調度、車輛保險、聯(lián)絡車輛維修、保養(yǎng)商、車輛油費登記及統(tǒng)計等);

　　9、印章管理工作;

　　10、行政費用預算及控制(根據(jù)每天登記的費用進行每個月實際發(fā)生費用的結算，對比之前做的預算，找出差額大的費用使用明細);

　　11、溝通內外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);

　　12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;

　　13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);

　　14、檔案管理工作;

　　15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司起止年月：20xx-12-01～20xx-07-01

　　公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：1、招聘工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計工作以及為員工辦理社會保險;

　　2、辦公室管理工作：辦公環(huán)境的管理及維護、辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;

　　3、公司文件的起草工作;

　　4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;

　　5、公司對外聯(lián)絡工作;

　　6、上司交代的'其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司起止年月：20xx-08-01～20xx-11-01

　　公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位：董事長秘書

　　工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學

　　最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09-0120xx-06-01廣州大學漢語言文學(秘書)學位、本科畢業(yè)、英語四級、獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、演講比賽、辦公自動化等-

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟悉Office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

　　能夠熟練操作的辦公軟件：

　　Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

　　能夠熟練操作的辦公設備：

　　復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

　　個人自我評價

　　本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。學習和適應環(huán)境能力很強，懂得靈活變通，工作上手快。為人細心，對待工作認真負責，一絲不茍。

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