- 相關(guān)推薦
制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的獨(dú)家秘訣
所謂的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷是沒(méi)有一個(gè)固定的范本或格式的，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和自己的想法，中國(guó)人才網(wǎng)建議你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，仔細(xì)地考慮一下你要如何向用人單位推銷(xiāo)你自己。而且在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，牢牢記住一個(gè)中心問(wèn)題，那就是……
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容：(在簡(jiǎn)歷的正文之前，首先寫(xiě)出你所應(yīng)聘的是什么職位，這樣做通常會(huì)非常受招聘主管的歡迎)
1)個(gè)人基本資料 切記簡(jiǎn)單，只寫(xiě)出必需的信息即可，籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫(xiě)出。
2)教育背景 最好采取倒敘，突出重點(diǎn)。在學(xué)校教育之外接受的相關(guān)培訓(xùn)也應(yīng)寫(xiě)出。
3)工作經(jīng)歷
a主要突出在大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作和職務(wù)，參加或組織過(guò)的重要活動(dòng)，突出自己在活動(dòng)中的作用。
b在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)中所承擔(dān)的具體工作;
c兼職、實(shí)習(xí)中參加過(guò)的培訓(xùn)可以作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
d個(gè)人能力 如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的能力，能力描述應(yīng)緊緊圍繞你所應(yīng)聘的職位，盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣與你所謀求的職位特點(diǎn)、要求相吻合。
好簡(jiǎn)歷的三個(gè)原則：
一份好的求職簡(jiǎn)歷，一定要達(dá)到這樣的效果：
1.使閱讀者能夠快速檢索出有用的信息;
2.最大程度地給予閱讀者這樣一個(gè)信息：你適合這個(gè)職位!
因此，一定要把握住以下幾個(gè)基本原則：
原則一：一定要有針對(duì)性招聘經(jīng)理最關(guān)心的是應(yīng)聘者是否具備與招聘職位相應(yīng)的資格，也就是應(yīng)聘者是否能勝任擬聘的工作，因此，應(yīng)聘者不論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘的職位和你所應(yīng)聘的公司來(lái)寫(xiě)，無(wú)關(guān)的信息可以完全略去。因?yàn)檎衅附?jīng)理只對(duì)與職位有關(guān)的信息感興趣，對(duì)無(wú)關(guān)的信息則毫不關(guān)心，過(guò)多的無(wú)關(guān)信息甚至?xí)䦟?dǎo)致招聘經(jīng)理對(duì)整份簡(jiǎn)歷的“拋棄”。
原則二：要突出“經(jīng)歷”用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，因?yàn)檎衅钢鞴芸梢詮囊粋�(gè)人的經(jīng)歷中看出他的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿�。�?jīng)歷包括教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，不必寫(xiě)出全部經(jīng)歷，但最近的、重要的、與所應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷一定要寫(xiě)出，較早的、不重要的、與所應(yīng)聘職位不相關(guān)的經(jīng)歷可以略去。
原則三：要“簡(jiǎn)”而“明”內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷是最不易被招聘主管漏掉的，而那些長(zhǎng)篇大論、不知所云式的簡(jiǎn)歷是最不招人喜歡的。
制作求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)要點(diǎn)：
1)求實(shí)求真，是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容力求真實(shí)，絕不虛構(gòu)。要陳述的能力、技能多用數(shù)字、實(shí)例來(lái)表達(dá)。數(shù)字是最能吸引招聘經(jīng)理的注意的。
2)簡(jiǎn)潔、易讀，指簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)句要通順，最好不超過(guò)兩頁(yè)A4紙，以一頁(yè)紙為最好，無(wú)須封面。
a文字：字號(hào)要適中，不宜過(guò)小;只選用一種字體，不宜在簡(jiǎn)歷中選用兩種以上的字體�？捎眉雍趤�(lái)突出重要內(nèi)容。行間距要適中，不要過(guò)密。
b句子：不要使用長(zhǎng)句子，盡量使用短句;
c詞匯：不要使用過(guò)多的形容詞，要盡量使用帶有積極含義的動(dòng)詞，如組織、策劃、獲得、安排、解決、完成等;
d段落：可以利用空白和段落的設(shè)置來(lái)突出重要的內(nèi)容，使你的簡(jiǎn)歷變得更吸引人。
3)重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)歷中針對(duì)職位突出自己可以勝任的優(yōu)勢(shì)，即使有很多經(jīng)歷和榮譽(yù)，也一定不要全部寫(xiě)上，要有取舍，在內(nèi)容的分布順序上可以突破時(shí)間上倒敘的常規(guī)，要先重后輕，重要內(nèi)容可以加黑，突出關(guān)鍵詞語(yǔ)。
4)量體裁衣，指每一份簡(jiǎn)歷只適用于一個(gè)單位或者一個(gè)職位，應(yīng)根據(jù)職位的要求取舍素材，判斷重點(diǎn)。
5)注重內(nèi)容，簡(jiǎn)歷制作應(yīng)以“內(nèi)容為主”，切忌在形式上花太多的功夫。
當(dāng)你了解這么多關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)后，我們還想特別提醒你，以下這是你不可以做的：
不要提出薪水要求!除非有必要，不要限制工作地點(diǎn)上的考慮!不要提供任何負(fù)面的信息!避免使用第一人稱(chēng)“我”，不要使用否定的陳述!不可以有任何錯(cuò)別字!不真實(shí)的信息……
評(píng)論你的簡(jiǎn)歷!最后，當(dāng)你完成簡(jiǎn)歷之后，我們強(qiáng)烈地建議你：讓幾位你所尊重的人評(píng)論一下你草擬的簡(jiǎn)歷，也可以將簡(jiǎn)歷拿到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，與職業(yè)指導(dǎo)老師討論一下你的簡(jiǎn)歷。
請(qǐng)你明白一點(diǎn)，沒(méi)有一個(gè)固定的范本或格式是所謂最好的簡(jiǎn)歷，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和自己的想法，建議你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，仔細(xì)地考慮一下你要如何向用人單位推銷(xiāo)你自己。而且在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，牢牢記住一個(gè)中心問(wèn)題，那就是你的需要和你的目標(biāo)。選擇一些有用的方式來(lái)幫助你做出最適合你的簡(jiǎn)歷。
相關(guān)閱讀推薦：
殺手級(jí)簡(jiǎn)歷是如何寫(xiě)出來(lái)的
求職簡(jiǎn)歷的六條禁忌
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷vs不及格簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的門(mén)面功夫需做足
【制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的獨(dú)家秘訣】相關(guān)文章：
“抓人”簡(jiǎn)歷制作秘訣07-21
黃金簡(jiǎn)歷制作秘訣08-08
簡(jiǎn)歷制作16秘訣07-18
精美簡(jiǎn)歷的制作秘訣07-17
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作的獨(dú)家方法09-25
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作秘訣07-28
完美簡(jiǎn)歷制作9秘訣10-27
誘人簡(jiǎn)歷的10大制作秘訣08-08
個(gè)性化的簡(jiǎn)歷制作秘訣07-31