- 相關推薦
如何給簡歷去“斑”除“痘”
從事HR工作多年的面試官,因為專業(yè)訓練和長期的職業(yè)習慣,會對一些表達不恰當?shù)淖盅鄯浅C舾小_@些字眼會給HR留下不良印象,甚至拒絕閱讀簡歷。具體如下:
1.過多使用輔助性用語
“協(xié)助(assist/assisted)”“幫助(help/contribute to)”“試驗 (experiment)”等詞語,無法讓人清楚了解你在工作過程中擔任的具體工作。每個企業(yè)都要求員工個性獨立,能獨立處理分內(nèi)的工作,所以在簡歷中應該向HR呈現(xiàn)你確切的工作能力表述。而“協(xié)助”“幫助”的字眼只能讓HR覺得求職者只是一個配角,并不具備勝任本身職位的能力,他們只想知道求職者在工作中具體做了什么,而不是協(xié)助別人做了什么,所以應該用“執(zhí)行(execute)”“管理(manage)”等字眼。如:“幫助銷售主管完成了×××市政府內(nèi)部網(wǎng)絡組建業(yè)務”應該改成 “負責完成×××市政府的內(nèi)部網(wǎng)絡組建”。而對于試驗,企業(yè)只關心求職者完成了什么,如“試驗了新的數(shù)據(jù)庫的軟件”,要改成“評估了數(shù)據(jù)庫軟件”。
2.抒情描述的字眼
大多數(shù)HR都不喜歡看到求職者在簡歷里使用判斷性和主觀性的詞語,他們只想看到客觀的事實,判斷的東西應該由看簡歷的人去做。因此,諸如“迅速地(quickly)”“小心地(carefully)”“順利地(smoothly)”等字眼都不應該在簡歷中出現(xiàn)。
3.動詞太少,冗詞太多
簡歷應該盡量多用動詞和副詞,少用過于花哨的字眼,如“非常漂亮地完成了任務”“圓滿完成”“眾志成城地完成了任務”等。
4.負面的字眼
有些應聘者為了向企業(yè)顯示出自己坦誠的良好品格,就主動示“弱”,想要以退為進。如“我沒有經(jīng)驗”“我很內(nèi)向”“我沒有太多社會實踐經(jīng)驗”“我不算聰敏”等,但其實這都是極度愚蠢的做法。相信所有人都喜歡與坦誠的人相處或成為工作伙伴,但這個時候絕對不是用坦誠示弱來換取HR的欣賞眼光的好時候。HR更愿意看到求職者懂得如何聰明地揚長避短,也喜歡看到正面積極、充滿斗志的新人。主動顯示出來的“弱點”,只會暗示HR你對自己的弱點非常習慣并接受它們的存在。
熱門文章:
http://m.ardmore-hotel.com/
【如何給簡歷去“斑”除“痘”】相關文章:
如何去愛,如何去放手09-26
去痘印產(chǎn)品宣傳廣告語12-28
夏天如何美白淡斑09-24
如何去寫述職報告01-11
去美國如何練習英語12-20
如何讓簡歷遠離“雷區(qū)”09-11
如何讓簡歷更抓人08-09
如何讓簡歷變得更“精簡”03-28
求職簡歷應該如何打造08-05
如何制作個人簡歷09-25