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高水準(zhǔn)簡歷的三大制作秘訣

時間:2021-01-23 12:31:06 簡歷范文 我要投稿

高水準(zhǔn)簡歷的三大制作秘訣

  談到求職,大家第一個想到的問題就是要制作一份求職簡歷,也知道如何去制作。但是,要想制作出一份高端、大氣、上檔次且有水準(zhǔn)的簡歷,就有難度了。下面就讓CN人才網(wǎng)小編為大家的簡歷制作支支招吧!

高水準(zhǔn)簡歷的三大制作秘訣

  一、用數(shù)字和例子說話

  這里給大家舉個例子,現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷的兩種說法擺在你面前:

  1、推行了提高士氣的新人事政策;

  2、推行了提高士氣的新人事政策,使缺勤率下降了30%,職員流動下降28%。

  你會更認(rèn)可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會問,這個數(shù)字難道就不會是捏造的嗎?當(dāng)然有可能,但簡歷是你的第一關(guān),必須先聲奪人。有報(bào)道曾經(jīng)說,絕大多數(shù)HR都認(rèn)為,那些能夠提供以往業(yè)績確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現(xiàn),雇用這些人風(fēng)險(xiǎn)最低。既然這是HR的想法,我們何不努力嘗試呢?

  二、巧用百分比

  數(shù)字沒有多大說服力的時候要學(xué)會換個花樣來表達(dá),比如用百分比表示。例如,你實(shí)習(xí)期間將品牌的市場占有率由7%升至7.9%,這個數(shù)字可能并不算好看,但是可以這么寫——市場占有率提升12.9%,這樣就好多了。

  其實(shí)這也體現(xiàn)了一個求職者靈活處事的能力,而并不是教大家偷換概念去欺騙HR。此外,對于那些無法用確切數(shù)字表示的.成就可以通過你所帶來的積極的改變而定性說明。例如:曾開發(fā)過一套新的生產(chǎn)總量控制系統(tǒng),解決了重復(fù)支出的問題。

  三、強(qiáng)調(diào)過程和經(jīng)驗(yàn)

  描述經(jīng)歷時要強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),具體采用了什么方法、帶來了何種創(chuàng)新、總結(jié)出了什么樣的成功經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)用人單位也會關(guān)注你從過往經(jīng)歷中學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)以及為人處世之道,以此大致推斷你是不是一個善于學(xué)習(xí)與總結(jié)的人,這也能夠加強(qiáng)用人單位對你的印象。

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