名抑暗揚的簡歷制作秘訣

　　　某國內(nèi)著名的大企業(yè)欲招聘部門經(jīng)理一名，待遇從優(yōu)。消息傳出，競聘者如潮而至。其中不乏名牌大學畢業(yè)的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的結果出人意料，其貌不揚、畢業(yè)于一所普通高校的小個子方明被錄用了。為什么談么能在如此激烈的就業(yè)市場中脫穎而出呢？

　　面對大家疑惑的眼神，公司老總說，“我發(fā)現(xiàn)，在你們眾多人的'自我簡介中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優(yōu)點與好處包裝得相當完美，但沒有一個人提到自己的任何缺點。惟有方明先生，他遞給我們的是一份感情真摯的記錄他失敗經(jīng)歷的履歷。我們需要的正是方明這樣誠實守信，不斷吸取經(jīng)驗教訓，從而不斷進步不斷向上的管理者。”

　　大家爭相觀看方明的簡歷，上面工整地寫著———

　　1.大一上學期，交50元中介費找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長過于挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學卻張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教!從此，我時刻提醒自己：做事要運用靈活的頭腦。

　　2.擔任某奶業(yè)公司學校代理期間，領導十幾個人挨樓送奶。自己也分擔到兩幢8層高樓送奶的任務，每天凌晨4時就必須開始奔波。第一個月卻因用人不善導致賬目出現(xiàn)紕漏，直接損失將近千元。不但自己工資全扣，還倒貼400元并寫了檢查。于是，事事告誡自己：始終要保持清醒頭腦與高度警惕。

　　3.首次競聘，卻與自己同系一同學同爭銷售主管一職。單獨面試時被經(jīng)理問道：“你認為，你倆誰更勝任此項工作?”自己將同學舉薦，列舉了對方的諸如能言善辯、頭腦靈活等等許多優(yōu)點后，被老總婉言拒之門外。

　　4.就在前個月，因不愿替老板賣足可以假亂真的配件，用老板的話說“使公司損失幾萬元”，被炒了魷魚。丟掉高薪職位后，另覓工作至今。

　　上述例子告訴我們：制作簡歷，跟我們寫作一樣，要想表揚一個人，就先從他的缺點開始下手，這就是所謂的欲揚先抑手法，希望對各位求職者有幫助。

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