輕松搞定簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的三部曲

　　簡(jiǎn)歷是面試環(huán)節(jié)中的敲門(mén)磚，不同的求職者有不同的性格和偏好，在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和格式布局等方面也不盡相同，但是，一份成功的簡(jiǎn)歷始終脫離不了下面這三部曲：

　　第一部，找準(zhǔn)目標(biāo)重點(diǎn)，有備而來(lái)。

　　成功的簡(jiǎn)歷首先要有重點(diǎn)，目標(biāo)要明確，你目標(biāo)重點(diǎn)必須就是你要求職的崗位，把求職崗位的要求轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)談，把求職崗位要求的技能轉(zhuǎn)變?yōu)樽约核�具備的能力，期間拒絕弄虛作假。求職者的能力必須圍繞求職崗位需求來(lái)展示，不要把自己包裝成一個(gè)全才，你只要是一個(gè)專(zhuān)才，是個(gè)符合你要應(yīng)聘的崗位的專(zhuān)才就已經(jīng)足夠了，全才反而不一樣求職成功。

　　第二部，推銷(xiāo)自己。

　　求職簡(jiǎn)歷就像是一份廣告，它起的作用就是推銷(xiāo)。推銷(xiāo)最有效的做法就是用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，最到位的描述把自己展現(xiàn)出來(lái)，冗長(zhǎng)的推銷(xiāo)顯得乏力不能信服。因此，簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須簡(jiǎn)練有力，所謂簡(jiǎn)練就是內(nèi)容必須符合招聘崗位需求而作，工作成績(jī)盡量量化展示，無(wú)關(guān)的內(nèi)容和空談盡量不寫(xiě)。有力只的是你提供的數(shù)據(jù)、你舉例的經(jīng)歷和案例必須能夠?yàn)槟阋�求職的崗位做鋪墊做服務(wù)，你的工作能力能夠延續(xù)在新的工作中繼續(xù)服務(wù)于新工作。

　　第三部，利弊信息要權(quán)衡。

　　簡(jiǎn)歷中盡量陳述對(duì)自己有利的信息，對(duì)自己無(wú)利的信息最好不要提及，如果不能避免，一定要把握好語(yǔ)言和用詞，換一種比較折中的說(shuō)法。簡(jiǎn)歷中多寫(xiě)對(duì)自己有利的信息，避免自己在簡(jiǎn)歷篩選階段就夭折了。求職者最好是能夠換位思考，把自己當(dāng)成招聘官，你希望看到什么樣的簡(jiǎn)歷，你希望看到什么樣的內(nèi)容，你對(duì)應(yīng)聘者會(huì)有怎樣的要求，這樣你才能更好的制作你的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷才能打動(dòng)HR，為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

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