簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)策略

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，猶如策劃一份活動(dòng)方案一樣，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要注重好，否則就是一份失敗的方案。今天小編在此給大家談?wù)勱P(guān)于撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的五大策略，希望對(duì)應(yīng)聘者們求職制作簡(jiǎn)歷有所幫助。

　　一、人崗匹配。

　　讓HR無(wú)論從哪個(gè)方面看，你都是最合適的人才。合適體現(xiàn)在，你的求職目標(biāo)和崗位一致，你的工作經(jīng)歷和崗位相關(guān)，你的個(gè)人技能滿(mǎn)足崗位需求等等，你的簡(jiǎn)歷無(wú)疑就是為這份工作量身定做的，這就要求求職者，在制作簡(jiǎn)歷前一定要先分析求職的崗位要求，隱藏的條件，標(biāo)明的硬件和軟件要求自己是否符合，然后根據(jù)這些要求去制作簡(jiǎn)歷，如果自己要求不符合就不要浪費(fèi)時(shí)間去投遞這個(gè)崗位，求職就要高效率。

　　二、內(nèi)容簡(jiǎn)潔重點(diǎn)突出。

　　簡(jiǎn)歷不至于過(guò)長(zhǎng)或者過(guò)短，語(yǔ)言不落實(shí)，和求職崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人技能寫(xiě)的比較具體讓人信服，和崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)及成績(jī)突出。通篇有中心有要點(diǎn)，避免眉毛胡子一把抓沒(méi)有重心，一目了然，閱讀舒服。

　　三、版面整潔。

　　版面整潔，字體設(shè)計(jì)合理，字號(hào)適中，字跡清晰明了，版塊之間有分割，讓人容易找到相關(guān)內(nèi)容，打印紙張用A4紙，白紙黑字，給人感覺(jué)有條理。

　　四、避免錯(cuò)誤。

　　避免錯(cuò)別字，避免求職意向和求職崗位無(wú)關(guān)，避免內(nèi)容不真實(shí)或者夸大給人能力，避免語(yǔ)言不通順，避免缺乏重點(diǎn)無(wú)法讓人信服你的能力。

　　五、充分準(zhǔn)備。

　　求職者先需做好充足準(zhǔn)備，多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，并小心檢查有無(wú)錯(cuò)誤，有無(wú)修改，有無(wú)內(nèi)容增加或者需要?jiǎng)h減等等，切勿貪一時(shí)之快，漏了一些重要的信息，比如說(shuō)忘了寫(xiě)上聯(lián)系方式或者應(yīng)聘的崗位等等。面試前多想好面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，然后想想如何應(yīng)答。

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