求職簡(jiǎn)歷的制作法則
簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)聘時(shí)用來(lái)推銷你自己必不可少的工具，如果掌握簡(jiǎn)歷制作的法則，無(wú)論是初畢業(yè)的新手還是久拼職場(chǎng)的老手，要想找到合適的工作，是件很容易的事情。
那么，求職簡(jiǎn)歷的制作有哪些規(guī)則需要掌握的呢？
首先，注意格式。
一份簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好控制在一頁(yè)紙內(nèi)，主次分明，排版疏密有致，沒(méi)有錯(cuò)別字和藝術(shù)字。不要很懶直接套用其他求職者的表格，盡量不使用框框，讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)自然舒服有自己的特點(diǎn)。把個(gè)人簡(jiǎn)歷幾個(gè)字改為你求職的崗位，例如：資深工程師簡(jiǎn)歷，或者xxx求職簡(jiǎn)歷。
其次，內(nèi)容上。
不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞多個(gè)崗位，不同的崗位對(duì)應(yīng)聘者的能力和職責(zé)要求不同，不同的公司文化也不同。簡(jiǎn)歷必須根據(jù)求職崗位的具體要求出發(fā)而制作，做到有針對(duì)性，有的放矢才能讓人和崗位匹配度增高。
再次，展示你的獨(dú)特之處。
你和其他人的不同，才是你取勝的關(guān)鍵點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中必須體現(xiàn)出你勝于其他人的地方。其實(shí)很多人并不比其他求職者強(qiáng)，只是他善于表達(dá)，讓他為自己爭(zhēng)取了最重要的面試機(jī)會(huì)，得不到面試機(jī)會(huì)，談何來(lái)的工作。獨(dú)特展示法則：一，關(guān)鍵詞。要知道招聘HR看每一份簡(jiǎn)歷都只用十幾秒，這說(shuō)明他只是掃描的看，而不是去閱讀。如果你的簡(jiǎn)歷中沒(méi)有他所要的關(guān)鍵詞，基本可以排除掉。比如說(shuō)，求職意向，HR在招聘的職位是銷售類的崗位，他希望看到的求職者求職目標(biāo)也是銷售類的，如果是其他非銷售類的.求職目標(biāo)，基本這份簡(jiǎn)歷就不用看了。還有，很多HR搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，都是通過(guò)關(guān)鍵詞搜索，如果你想你的簡(jiǎn)歷被快速的搜索到，就要好好研究你要求職的崗位，這個(gè)崗位所包含的關(guān)鍵詞，盡量讓你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)這些詞。二，數(shù)字化。你的工作成績(jī)盡量數(shù)字化，一來(lái)是簡(jiǎn)潔，二來(lái)能夠很清晰的反映出你的實(shí)力，和你的做事效率，這比你啰啰嗦嗦一大堆文字表達(dá)來(lái)說(shuō)明自己的實(shí)力更加容易讓人接受和信服。
求職新手和職場(chǎng)老手，你們掌握了嗎？
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