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填好簡歷當心因細節(jié)被淘汰
求職簡歷上,一個錯誤的聯(lián)系方式,可能讓你與心儀的公司失之交臂;幾句語焉不詳?shù)膶嵺`經(jīng)歷,可能讓你在第一關(guān)就失分。日前,在上海交通大學舉行的索尼2008校園招聘會上,資深HR為大學生求職支招。曾參與第一臺隨身聽研制的索尼(中國)有限公司董事長高篠靜雄先生在校園招聘會上表示,他青睞的是有夢想、有創(chuàng)新精神的大學生。在招聘會現(xiàn)場,不少大學生遞上了自己的簡歷。截至上周,索尼收到的網(wǎng)申簡歷超過1萬份,而從各高校收取的簡歷數(shù)量還在陸續(xù)增加中。
在浩瀚的簡歷中,怎樣的簡歷會脫穎而出呢?索尼人力資源部的有關(guān)人士告訴記者,所申請的職位是否跟自身的專業(yè)對口,是一個最基本的要素。另外,學生是否有相關(guān)的實踐經(jīng)驗或參賽經(jīng)歷,也會形成自己的優(yōu)勢。比如獲得過索尼杯的同學就可直接進入面試,獲得一等獎的同學可以直接進入筆試等。
在選擇簡歷的時候,他們一直抱著這樣的宗旨:盡量提供給大學生們更多參加筆試的機會,讓他們有一個向索尼展示自己的機會。遺憾的是,一些大學生卻是因為簡歷中的小細節(jié)而被淘汰的。不少公司像索尼一樣提供的是標準簡歷,上面所需要填寫的條目,也就是企業(yè)所需要了解的最基本的信息。
這位HR提醒大學生們,認真仔細且詳盡地填寫簡歷是很重要的。不要小看這份簡歷,有些學生很優(yōu)秀,但是他們填寫的簡歷,甚至連聯(lián)系方式都填錯,從而錯失了參加筆試和面試的機會。大學生的簡歷上沒有工作經(jīng)驗一欄,所以實踐經(jīng)驗的描述會顯得尤為重要,應(yīng)當把自己經(jīng)歷過的實踐和實習機會,詳盡地描述出來,不要一筆帶過。
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