會(huì)計(jì)/審計(jì)畢業(yè)生求職簡歷表格
如何寫出一份吸引HR的個(gè)性簡歷?以下小編整理了一份會(huì)計(jì)/審計(jì)畢業(yè)生求職簡歷表格，希望對(duì)你有所幫助!
會(huì)計(jì)/審計(jì)畢業(yè)生求職簡歷表格
| 姓 名：*** | 性 別：男 |
| 出生日期：1986-01-02 | 籍 貫：北京市 |
| 目前城市：北京市 | 工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 目前年薪：XX萬人民幣 | 聯(lián)系電話：15900000000 |
| E-mail： | |
| 應(yīng)聘方向 | |||
| 求職行業(yè)： | 會(huì)計(jì)/審計(jì)，金融/投資/證券，銀行，房地產(chǎn)開發(fā) | ||
| 應(yīng)聘職位： | 會(huì)計(jì)，出納員，會(huì)計(jì)文員，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理，其他 | ||
| 求職地點(diǎn)： | 北京市 | 薪資要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 2008/05—現(xiàn)在 | ***公司 |
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所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì) 財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì) 主要職責(zé)： 提供正確的財(cái)務(wù)報(bào)表與客觀的經(jīng)營分析，保障公司的資產(chǎn)安全及效率運(yùn)用，以追求更高的長期利潤，現(xiàn)金流量及投資報(bào)酬。 |
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| 2008/04—2008/04 | VISA |
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所屬行業(yè)：金融/投資/證券 業(yè)務(wù) 渠道/分銷專員 主要職責(zé)：在實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 2008/01—2008/02 | **集團(tuán)豐泰房產(chǎn) |
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所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì) 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理 主要職責(zé)： 提供正確的財(cái)務(wù)報(bào)表與客觀的經(jīng)營分析，保障公司的資產(chǎn)安全及效率運(yùn)用，以追求更高的長期利潤，現(xiàn)金流量及投資報(bào)酬。 |
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| 2007/10—2007/10 | **電器 |
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所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具 銷售部 渠道/分銷專員 主要職責(zé)：理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 教育培訓(xùn) | |
| 2005/09—2008/06 | **科技經(jīng)營管理學(xué)院 金融學(xué) 大專 |
| 職業(yè)技能 | |
| 外 語： | 英語：良好 |
| 證 書： | 2008/06會(huì)計(jì)上崗證 |
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2007/09大學(xué)英語四級(jí) 2007/06駕駛執(zhí)照 2006/05全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí) |
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| 自我評(píng)價(jià) |
| 具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、勤奮好問、成績優(yōu)良，并培養(yǎng)了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立的生活能力。處事穩(wěn)重，意志力強(qiáng)，具有務(wù)實(shí)、求是的精神，能較快的接受新事物，嚴(yán)于律己寬以待人、團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長，積極參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織能力，是一名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生. |
閱讀延伸：如何寫出專業(yè)水準(zhǔn)的簡歷
詳實(shí)完備的“工作經(jīng)驗(yàn)”最重要
許多求職者都有這樣的想法，以自己的條件一定能進(jìn)入面試的，故簡歷根本不重要，其實(shí)愈是大的公司，其招聘程序愈是完善，除非您能確定某一職位只有您一人應(yīng)聘或用人單位肯定會(huì)給您面試機(jī)會(huì)，否則一份重點(diǎn)突出的簡歷仍然是您不可或缺的敲門磚。
“以為自己是專業(yè)人才，有工作經(jīng)驗(yàn)就一定能被心儀的公司看中，從而忽略簡歷的作用，是大多數(shù)求職者折戟沉沙的主要原因。”獵頭部周小姐說。
那么，作為求職者該如何寫好自己的簡歷呢，本人有如下建議：
有的放矢 針對(duì)性強(qiáng)
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財(cái)會(huì)的，就是沒有相關(guān)的`行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力詳細(xì)描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染，喧賓奪主。
無關(guān)經(jīng)驗(yàn) 力求簡約
如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎(jiǎng)，應(yīng)該特別列舉出來，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對(duì)個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。
工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重
許多求職者認(rèn)為簡歷就是要求簡，便只列出他曾經(jīng)工作過的公司的名稱和職位。其實(shí)，現(xiàn)在的公司多如牛毛，即使是國際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營不同的產(chǎn)品，更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個(gè)公司名稱就知道你從事過何種業(yè)務(wù)。所以簡單的公司介紹是很必要的，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說明。要特別說明的是，某些求職者為了個(gè)人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)，也會(huì)使用人單位懷疑你求職的誠意。
職位說明同樣必不可少，因?yàn)橥宦毼辉诓煌男袠I(yè)、不同的公司會(huì)有不同的內(nèi)涵。對(duì)從事銷售和市場(chǎng)類職位的從業(yè)人員來說，如果有業(yè)績數(shù)據(jù)加以說明會(huì)更有說服力;如果是IT類人才，則列舉工作中使用的計(jì)算機(jī)語言和應(yīng)用程序必不可少。另外，條件允許的話，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會(huì)使用人單位對(duì)你有更全面的了解，從而對(duì)你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用。最后需補(bǔ)充說明的一點(diǎn)是，寫中文簡歷時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)序是從第一份工作開始一直寫到最近的那份工作，而英文簡歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫到第一份工。
簡歷結(jié)尾應(yīng)有簡短的自我評(píng)價(jià)
上述提到過的教育和工作只是描述您過往的經(jīng)歷，這并不能夠全面表現(xiàn)您的能力。在自我評(píng)價(jià)中，要把個(gè)人的優(yōu)勢(shì)特長描述出來，用人單位對(duì)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加深刻，從而起到畫龍點(diǎn)睛的作用。