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應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格

時間:2022-07-17 10:37:04 簡歷表格 我要投稿
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應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格

  求職簡歷是我們?nèi)?yīng)聘時給HR的第一個印象,怎樣在簡歷中突出自己呢?以下是一份應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格,僅供參考!

應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格

  應(yīng)屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格

姓    名

王XX

性    別

 

出生年月

1986.3

學    歷

大專

所學專業(yè)

電子商務(wù)

身份證號

43092219860

聯(lián)系電話

 

聯(lián) 系qq

984985687

電子郵箱

 

現(xiàn)住地址

 

 

業(yè)

計算機類:計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)頁設(shè)計(包括flash)、平面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫、asp、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)站建設(shè)與維護

經(jīng)濟管理類:市場營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟法、公關(guān) 、電子商務(wù),會計基礎(chǔ)

特長

平面設(shè)計、行政管理、網(wǎng)絡(luò)營銷

職業(yè)證書

計算機二級    助理電子商務(wù)師   駕駛證    會計上崗證

教育

經(jīng)歷

XX.9-XX.7   桃江一中   理科

XX.9-XX.6   湖北恩施職業(yè)技術(shù)學院  電子商務(wù)專業(yè)

經(jīng)

曾利用假期在:

天地耗材公司做門市銷售;經(jīng)緯旅行社當導游

XX.1-XX.4  為市場部助理

XX.4-XX.7  從事網(wǎng)站維護與推廣

XX.8-XX.3  從事過服務(wù)員、柜臺、總臺接待

XX.5-XX.8  從事行政管理工作,主要工作內(nèi)容為:

1.公司網(wǎng)站的建設(shè)與維護管理,以及網(wǎng)絡(luò)推廣。

2.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的組建與維護管理;

3.檔案管理,人員招聘、培訓、績效考核等人事管理,工會組建與日常管理;

4.辦公用品的采購與發(fā)放;

5.電腦以及辦公設(shè)備的日常維護,;

6.5s的起草完善與現(xiàn)場管理,iso體系的建立、推行與維護,其它制度的起草與推行,相關(guān)合同、協(xié)議的起草;

7.公司宣傳冊的設(shè)計及產(chǎn)品美工;

8.國家各類科技項目的申報;

9.負責監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。

   

initiative, independent and good communication skill. 積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能。

崗愛業(yè),尊重領(lǐng)導,服從命令,聽從指揮,刻苦耐勞.

       善于管理時間,講究時間的實際效率;自學能力較強,能快速學習并掌握新知識不斷提高自己能力來勝任自己崗位;為人忠誠,善于交友,能快速融入集體;喜歡靜思,總結(jié)每一天的得與失,取人之長補己之短。

  閱讀延伸:畢業(yè)生應(yīng)怎樣寫好個人簡歷

  一封有效的求職信應(yīng)該重點突出。應(yīng)聘者能干什么,優(yōu)勢在哪里,謀求什么職位應(yīng)當一目了然。很多應(yīng)聘者競爭力很強,寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位,它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我,假如有個應(yīng)聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣,那么他肯定兩份工作都干不好。所以,如果你想申請多個職位,務(wù)必準備幾份不同的簡歷。

  第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略,這個錯誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人,會動用各種銷售工具,獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書,目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具,意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求:幫他們解決問題,節(jié)省時間和金錢,增加利潤或改善客戶關(guān)系。

  可以說每100封簡歷中,有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果,業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字,量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀;c時間琢磨你的業(yè)績陳述,可為工資談判時增添砝碼。

  最后一個錯誤是格式不當。通常寫簡歷有三種格式:時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便,也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職,或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時,采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè),最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭,給讀者深刻的第一印象。不過,功能型簡歷一旦設(shè)計不好,會顯得冗雜晦澀,讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的,但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。