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人力資源管理師簡歷表格

時間:2022-08-03 17:02:56 簡歷表格 我要投稿
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人力資源管理師簡歷表格

如下推薦的這份簡歷表格是小編專門為應(yīng)聘人力資源管理師的朋友收集整理的,僅供大家參考。

姓 名:
 
國籍:
中國
無照片
目前所在地:
廣州
民族:
漢族
戶口所在地:
湖南
身材:
170 cm 63 kg
婚姻狀況:
未婚
年齡:
32 
聯(lián)系電話:
 
電子信箱:
 

  求職意向及工作經(jīng)歷

人力資源管理師簡歷表格

姓 名:
周先生
國籍:
中國
無照片
目前所在地:
廣州
民族:
漢族
戶口所在地:
湖南
身材:
170 cm 63 kg
婚姻狀況:
未婚
年齡:
32 
聯(lián)系電話:
 
電子信箱:
 

  求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:
普通求職
應(yīng)聘職位:
人力資源總監(jiān):人力資源經(jīng)理、行政/人事類:行政人事經(jīng)理、
工作年限:
8
職稱:
中級
求職類型:
全職
可到職日期:
一個星期
月薪要求:
5000--8000
希望工作地區(qū):
廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
翔峰集團起止年月:2008-08 ~ 2009-06
公司性質(zhì):
其它所屬行業(yè):
擔任職務(wù):
集團人事行政總監(jiān)
工作描述:
全面負責人整個集團人力資源和行政管理工作。
離職原因:
 
 
公司名稱:
廣州博稷信息科技有限公司起止年月:2007-02 ~ 2008-07
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)
擔任職務(wù):
行政人事經(jīng)理
工作描述:
全面負責公司的行政/人事工作,從無到有建立整套人力資源和行政管理系統(tǒng);
  根據(jù)公司情況制定KPI考核制度,并據(jù)此制定/調(diào)整工資制度;
  妥善處理過數(shù)起勞資糾紛,與政府建立良好的政企關(guān)系;
  組織各種文娛活動,活躍了企業(yè)的氣氛和企業(yè)文化;
  有效地解決基層員工招聘難題;
  制定并強力推行各種行政管理制度,有效提高企業(yè)運作效率;
 。ǹ记谥贫,門禁管理制度,食堂管理,車輛管理,會議管理,娛樂管理,安全管理,部門主管周報制度,5S管理等等)。
離職原因:
 
 
公司名稱:
豐達電機廠(日資)起止年月:2003-10 ~ 2007-02
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷
擔任職務(wù):
人才開發(fā)部主任(相當于超大型公司的副經(jīng)理級別)
工作描述:
通過各種渠道滿足公司龐大的招聘要求(注:當時公司2萬余人);
推進和維護公司龐大的培訓(xùn)系統(tǒng);分解公司戰(zhàn)略,對比績效考核,發(fā)放調(diào)查表,收集培訓(xùn)需求;
組織實施監(jiān)控公司級的公共培訓(xùn);
支援指導(dǎo)監(jiān)督各事業(yè)部級的培訓(xùn);
擔當ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002、Ford Q1管理體系內(nèi)審員和人才開發(fā)部的內(nèi)/外審核接口人;
(出色地)協(xié)助上司進行全面管理公司的人力資源。
個人成就:
創(chuàng)造性地解決制造企業(yè)培訓(xùn)時間和工作時間相沖突的培訓(xùn)難題;
改革了企業(yè)的績效考核制度;
改進了公司維持10多年的工資制度;
通過招聘收集大量的信息用于公司管理改善。
離職原因:
 
 
公司名稱:
遠成物流集團起止年月:2001-07 ~ 2003-10
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸
擔任職務(wù):
總部人力資源專員
工作描述:
協(xié)同其它同事規(guī)劃和構(gòu)建集團整個人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效考核體系、獎懲制度、行為禮儀要求等相關(guān)的人事行政管理制度);
制度化(流程描述和表格設(shè)定)招聘和培訓(xùn)管理體系;
全面負責招聘和培訓(xùn)2個模塊在集團的推進和維護;
協(xié)助分/子公司的人事行政管理工作;
人事編制建立;崗位職責和要求形成;評價方式和內(nèi)容確定;
開發(fā)培訓(xùn)課程,并通過公司網(wǎng)站/OA系統(tǒng)和公司內(nèi)刊,共享培訓(xùn)課件和遠程培訓(xùn)支援;
利用《遠成周報》進行思想意識形態(tài)培訓(xùn),強化企業(yè)文化;
結(jié)合公司2個月旅游一次的福利,進行野外拓展訓(xùn)練。
離職原因:
 
 

  教育背景

畢業(yè)院校:
湖南商學院
最高學歷:
本科
畢業(yè)日期:
2001-06-01
所學專業(yè)一:
會計學
所學專業(yè)二:
 
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月
終止年月
學校(機構(gòu))
專 業(yè)
獲得證書
證書編號
2005-12
2005-12
OMNEX顧問公司
TS16949:2002
內(nèi)審員證
 
2007-07
2007-11
南方人才市場
人力資源管理
人力資源管理師
 
 

  語言能力

外語:
英語 優(yōu)秀
 
 
國語水平:
精通
粵語水平:
良好
 

  工作能力及其他專長

 
·(非常)熟練勞動法、培訓(xùn)、招聘、薪酬福利、企業(yè)文化、行政管理、5S等;
·有成功的績效考核方案,低成本高滿意度的食堂管理方案等;
·ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理體系內(nèi)審;
·優(yōu)秀的文筆,能獨立制定各種規(guī)章制度;
·能推動企業(yè)5S管理和ISO管理系統(tǒng);
·8年的工作經(jīng)驗;
·強有力的執(zhí)行和實務(wù)化的管理風格;
·多次參加各種勞動法/安全衛(wèi)生/社保/檔案管理/管理課程等培訓(xùn)。
 

  詳細個人自傳

通訊地址:
 
聯(lián)系電話:
 
家庭電話:
 
手  機:
 
QQ號碼:
 
電子郵件:
 
個人主頁:



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