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采購員個人求職簡歷表格
采購員,英文里merchandiser和buyer有很大的差別,中文概稱采購員、采辦員,或時尚買手等。今天CN人才網(wǎng)小編分享了以下采購員個人求職簡歷表格,希望可以幫到你!
采購員個人求職簡歷表格
個人基本簡歷 |
姓 名: | CN人才網(wǎng) | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 天河區(qū) | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 肇慶 | 身材: | 161 cm 53 kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 25 |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | 采購、其它類、市場/營銷/拓展專員: | ||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 5 | 職稱: | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 | ||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州 廣州 廣州 | ||||||||||||||||||||||
個人工作經(jīng)歷: |
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志愿者經(jīng)歷: | |||||||||||||||||||||||||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)日期: | 2006-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 計算機應(yīng)用 | 所學(xué)專業(yè)二: | 市場營銷 | ||||||||||||||||||||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 良好 | ||
國語水平: | 優(yōu)秀 | 粵語水平: | 優(yōu)秀 |
工作能力及其他專長 |
本人擁有豐富的采購知識和實踐經(jīng)驗,一直以來注重自身的能力培養(yǎng),具有相當(dāng)強的溝通能力和開發(fā)能力.對于本職工作除了認(rèn)真負(fù)責(zé)外,還強烈希望積極進(jìn)取.同時本人為人處事比較親和,能融入集體,注重合作.也具備單獨完成工作的能力。 另能熟練操作CorelDRAW Photoshop Freehand AI AUTOCAD 等軟件、宣傳資料設(shè)計、包裝設(shè)計及印刷、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站維護(hù),熟悉SAP、ERP系統(tǒng)等。 |
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詳細(xì)個人自傳 |
本人為人和善,有較強的責(zé)任心,做事認(rèn)真踏實,能吃苦耐勞的精神。我深知在這個激烈競爭的社會,但是有書本的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以我還不斷地去努力充實。今天,我相信,坦然地接受社會的檢驗,盡管我還有不足之處,但我會秉行踏實工作,努力進(jìn)取,在今后的工作中不斷挖掘個人潛力,實現(xiàn)自我社會價值。我有充分的信心的勇氣去面對各種困難和挫折,因為,我相信態(tài)度與行動決定一切。同時期望在實踐得到的鍛煉和提高,因此,我希望您們能給我一個發(fā)展的機會,我堅信在這競爭日趨激烈的社會,只要有能力并堅持不懈的精神,成功的否岸就在眼前。因為我相信機會遍移于有準(zhǔn)備的人。 愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績。 希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼您們的回音。謝謝! |
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個人聯(lián)系方式 |
采購員職業(yè)概要
采購員,除批發(fā)、零售農(nóng)產(chǎn)品:采購機器、設(shè)備、工具、零件和服務(wù),購買用于生產(chǎn)的原材料或半成品。
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補,優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理,采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場或營運經(jīng)理等,也可以晉升為總經(jīng)理,直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官;蛘呷テ渌臋C構(gòu)尋求更有競爭力的職位。
采購員要求的教育背景相差很大,多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)位和學(xué)歷,但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉,對這個行業(yè)來說,經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要。機械、國際貿(mào)易、商業(yè)和數(shù)學(xué)等課程是對這一職位的很好的準(zhǔn)備。能熟練使用辦公軟件和英語很有用,出色的溝通能力和廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)對這一職位也相當(dāng)重要。如果要晉升為采購經(jīng)理或更高級的職位,獲得商業(yè)和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的本科或?qū)I(yè)學(xué)位非常重要。
采購員工作任務(wù)
服務(wù)任務(wù)
1、以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質(zhì)量的商品。準(zhǔn)備購貨訂單,征求出價建議并且審查貨物和服務(wù)的要求。
2、根據(jù)價格、質(zhì)量、選擇、服務(wù)、支持、可獲得性、可靠性、生產(chǎn)和分配能力以及供應(yīng)者的名聲和歷史來研究和評價供應(yīng)者。
3、分析報價,財務(wù)報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。
4、監(jiān)控和遵循適用的法律法規(guī)。
5、協(xié)商,或者重新商議,并管理與供應(yīng)者、賣主和其他代表的合同。
6、監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達(dá),萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。
7、與員工、用戶和賣主進(jìn)行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務(wù),以確定相應(yīng)的行動。
8、評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。
9、安排交稅和運費。
工作任務(wù)
Buyer在中文中稱為采購員,是對所有采購人員的總稱。一個采購人員無論級別多高,歸根到底都是采購員,一個Buyer。Buyer的工作任務(wù)有三個方面:物料供應(yīng)、庫存水平控制和成本控制。一個優(yōu)秀的Buyer就是能夠以市面上最低的價格保質(zhì)保量并準(zhǔn)時的將物料交付到公司,主要考核的指標(biāo)就是交期leadtime、最小定量MOQ和價格price。這三個指標(biāo)的控制水平直接反映了一個Buyer的職業(yè)水平,一個采購員往往需要幾年或者更長的時間才能夠成為一個合格的采購人員;其中比較優(yōu)秀和全面的采購人員將有機會得到提升,擔(dān)任采購經(jīng)理,甚至采購總監(jiān)。隨著技術(shù)飛快進(jìn)步和商業(yè)環(huán)境快速變化,企業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系在不斷調(diào)整,傳統(tǒng)的供應(yīng)關(guān)系迅速發(fā)生改變,采購人員被要求了解更多的技術(shù)信息和市場行情的變化,其對公司的影響也越來越大。在歐美和臺灣的大部分企業(yè)中,采購人員被分為兩種:Buyer和Sourcer。前者主要從事傳統(tǒng)的工作,包括需求與訂單的處理、交貨期的控制,稱為purchasing;后者更多側(cè)重于市場上技術(shù)和成本的變化,負(fù)責(zé)供應(yīng)商控制、評估和開發(fā),稱為sourcing。在實際的工作當(dāng)中,Buyer和Sourcer的工作常常無法完全區(qū)分開來,部分中小規(guī)模的企業(yè)常常按照采購物料的種類,把近似物料的purchasing和sourcin
g劃歸同一人管理。從職業(yè)發(fā)展的角度來看,從事sourcing工作是每一個想晉升為采購經(jīng)理的采購人員必須要做的;可以說,sourcing是采購的核心,是Buyer必須練就和提高的能力,也是商業(yè)和技術(shù)的發(fā)展對采購人員提出的要求和挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的采購人員必須要同時熟悉商業(yè)規(guī)則和工程技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀,是合格的工程師,更是優(yōu)秀的商人。從這個標(biāo)準(zhǔn)來看,目前很多采購人員都需要更多的提高。同時,企業(yè)也需要花費更多的精力培養(yǎng)合格和優(yōu)秀的采購人員,而不是把時間花在在人才市場上招募合適的人上。
采購員崗位職責(zé)
1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;
3.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;
4.有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單;
5.負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù);
6.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報;
7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
8.對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管;
9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項;
10.負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。
11.完成公司各項指標(biāo):營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。
12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。
13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進(jìn)行統(tǒng)一管理。
14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
15.負(fù)責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。
16.負(fù)責(zé)促銷商品的選擇和與廠家的談判,并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關(guān)促銷活動。
17.負(fù)責(zé)新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥管理。
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