優(yōu)秀企業(yè)文化的核心作用
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)一筆最豐厚最重要的無(wú)形資產(chǎn)，具有極強(qiáng)的魅力。優(yōu)秀的企業(yè)文化立足市場(chǎng)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，以人為本，注重人的全面發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使整個(gè)企業(yè)去掉惰性，促使員工奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)一致、敢為人先，使整個(gè)企業(yè)充滿生機(jī)，產(chǎn)生主動(dòng)迎接各種挑戰(zhàn)的信心和豪邁勇氣，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷攀升。與此同時(shí)，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中更發(fā)揮著其它東西無(wú)法發(fā)揮的作用。
1、指引方向。企業(yè)文化能夠告訴員工企業(yè)存在的真正意義，企業(yè)未來(lái)將會(huì)成為怎樣?也就是說(shuō)，企業(yè)文化給予了員工一個(gè)愿景，一個(gè)共同奮斗的目標(biāo)，并讓員工朝著這個(gè)目標(biāo)共同前行。同時(shí)，企業(yè)文化讓員工恪守共同的價(jià)值觀念，知道哪些是應(yīng)該奉行的，哪些是被鼓勵(lì)的，哪些是不被允許的，從而形成一股有效的合力，減少不必要的沖突，更讓企業(yè)全體員工為了實(shí)現(xiàn)共同的`奮斗目標(biāo)而努力打拼。
2、凝聚人心。常言道：“人心齊，泰山移。”說(shuō)的就是人心的凝聚力。企業(yè)文化的核心作用之一在于凝結(jié)人心，聚集力量，同心同德，共創(chuàng)輝煌。而只有以人為本，建立人性化的優(yōu)秀企業(yè)文化，才能贏得人心，才能凝聚人心。
3、激發(fā)潛能。優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓員工勇敢面對(duì)承擔(dān)問(wèn)題，積極主動(dòng)思考問(wèn)題，創(chuàng)新負(fù)責(zé)解決問(wèn)題，激發(fā)員工潛能，讓員工在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中互相學(xué)習(xí)，并在創(chuàng)意中成長(zhǎng)。
4、規(guī)范行為。企業(yè)的制度如果存在缺陷，那么，文化就可以彌補(bǔ)。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間、各個(gè)員工之間的職責(zé)在制度難免會(huì)有空隙或是重疊之處，而解決的最好辦法就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是建立在道德、信仰、職業(yè)素養(yǎng)上的文化“軟約束”。
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