農(nóng)場雇傭合同

時間：2021-02-12 17:41:49 其他合同范本我要投稿

雇傭合同推薦度：
雇傭保姆合同推薦度：
勞務雇傭合同推薦度：
勞務雇傭合同推薦度：
個人勞務雇傭合同推薦度：
相關(guān)推薦

農(nóng)場雇傭合同

　　為明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系，保證水稻種植質(zhì)量，確保年末收成，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂此合同：

　　甲方(雇傭方)：

　　乙方(勞務方)：

　　一、勞務時間、地點、報酬及福利內(nèi)容

　　1、甲方提供可耕地面積畝。

　　2、雇傭時間：即年月日至年月日

　　地址為：。

　　工作時間為：。

　　3、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權(quán)獲得相應勞務報酬。

　　4、按照公司高級技師指導生產(chǎn)所達到生產(chǎn)要求質(zhì)量，每個簽訂協(xié)議土地的生產(chǎn)責任人如達成1000斤/畝水稻產(chǎn)量則給與獎金元。

　　相應多出產(chǎn)量將給與相關(guān)獎金：

　　水稻產(chǎn)量達到1100斤/畝，責任人所得獎金為元。

　　水稻產(chǎn)量達到1200斤/畝，責任人所得獎金為元。

　　水稻產(chǎn)量達到1300斤/畝，責任人所得獎金為元。

　　5、承包期內(nèi)，乙方不得因耕種引起債務等，而使雙方發(fā)生糾紛。

　　二、具體規(guī)定

　　1、甲方負責種子播種前的耕地，買種，購買化肥、農(nóng)藥等，在

　　承包種植期間，如遇缺少化肥、農(nóng)藥、種子等情況，無法正常播種或者耕種時，應盡快告知甲方，以免不必要的損失。

　　2、乙方負責土地承包后的.管理工作：耕地、播種、施肥、噴灑農(nóng)藥、及時灌溉農(nóng)田、防止蟲害、清除雜草、收割等，確保種足種好耕地面積，確保土地耕種質(zhì)量，減少拋荒，不良種植等。

　　3、在工作期間注意正規(guī)安全生產(chǎn)操作。不管是在道路運輸，還是在田間作業(yè);不管是在機械操作上，還是用電及其它上，一定要注意正規(guī)安全生產(chǎn)及操作。如有事故發(fā)生乙方自負，與甲方無關(guān)。

　　4、工作期間，禁止飲酒，注意水稻防蟲病、防火，如因乙方不遵守勞動紀律及不正當生產(chǎn)操作，因此給甲方帶來巨大損失，乙方要對甲方的損失給與相應的賠償。

　　5、在工作種植期間，如果發(fā)生不可抗力，非人力可以挽回損失的自然災害，在這期間發(fā)生的損失，與乙方無關(guān)。

　　6、在工作種植期間，如乙方不盡義務，工作不認真負責，不是種足種好，而是廣種薄收，雜草叢生，荒廢耕地的，則甲方按合同可以不支付乙方費用，并所造成的損失乙方需要等價給與甲方賠償。收成不好，乙方的收益自然也就越少，希望乙方盡職盡責，互幫互助，共同致富。

　　三、協(xié)議的解除與終止

　　1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　四、其他

　　1.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

【農(nóng)場雇傭合同】相關(guān)文章：