勞動合同范本（集錦15篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
勞動合同范本1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起起至 工作任務完成時止。
4、試用期為 。
二、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點 。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下
第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以月薪 元確定乙方工資，該月薪含加班工資。
3、雙方約定以計件形式確定乙方工資，該計件工資含加班工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
1、雙方約定以正常工作時間工資為加班工資計算基數(shù);
2、乙方未辦理休假手續(xù)未到崗的，均視為曠工，連續(xù)曠工三日或一年內(nèi)累計曠工滿五日的`，視為自動離職，勞動合同自次日起解除;
3、乙方未按法律規(guī)定期限提前辭職或因曠工導致合同解除的，同意以合同解除前一個月全部工資賠償甲方損失;
4、雙方約定工資表系根據(jù)雙方合同約定及乙方出勤匯總依法核算后制作的，乙方對工資表有異議的，應在簽名前向甲方提出，否則，乙方在工資表上簽名后即表明對工資表所載內(nèi)容予以確認。
八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本2
甲方：____
法定代表人：____
乙方：____
性別：____
電話：____
居民身份證號碼____：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、有固定期限的勞動合同
本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。
2、以完成一定工作任務為期限的`合同
本合同生效日期為____年____月____日；由乙方完成____工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容及要求
甲方招用乙方____（項目名稱）____工程中擔任____崗位（工種）工作。____乙方應按甲方要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工資待遇
乙方的工資標準為每日、每月____人民幣，按工作量計算工資，每次按工作量計算工資，____（工作量單位）支付工資____人民幣。（乙方在工資金額上按手印確認）甲方應每月按手印確認乙方的工資最近計算發(fā)放（不得交給承包商），由乙方簽字確認。
3、社會保險、勞動保護和勞動條件、勞動紀律、勞動合同變更、終止、續(xù)簽、違約責任、勞動爭議處理等爭議，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度和其他專項協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
四、當事人約定的其他內(nèi)容（雙方在約定內(nèi)容上簽字、蓋章或按手�。篲___。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）____
乙方（簽字按手印）____
法定代表人或委托代理人____
�。ê炞只蛏w章）____
簽訂日期：____年____月____日
勞動合同范本3
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：
1、乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。
2、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。
3、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利。
4、在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關(guān)的'業(yè)務活動；
5、在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質(zhì)相類似的活動；
6i、在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
7、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
1）項目提成：元人民幣（按點提成）；
2）其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。
3）提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放；
8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。
甲方：________
簽訂日期：________
項目負責人（簽字）：________
乙方（簽字）：________
簽訂日期：________
勞動合同范本4
編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條 乙方__________ 性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________ 郵政編碼__________
在京居住地址__________ 郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于____________________________________________________________________________________工作完成時終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________________________________________________________________崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________
第六條
乙方工作應達到_________________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________________________________________
五、勞動報酬
第九條
甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按________________________________________________________執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________________________________________________________________
第十條
甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的`，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按____________________________________________________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條
甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________________________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________________________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條
本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：_______________ 乙方簽章：_______________
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
勞動合同范本5
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方________________________法定代表人__________
施工工地地址 住所地通訊地址
第二條乙方________ 性別____居民身份證號___________________上崗證號碼為_____________
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村
乙方工作起始時間_____年_____月______日
二、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
�。� ）1、以完成一定工作為期限的合同： 本合同生效日期為______年____月____日；乙方完成________________工作任務時本合同終止。
�。� ）2、有固定期限勞動合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至 年_____月_____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中擔任_______崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）________工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬
第十一條 乙方工資標準為 元/（ ） 或按______________________執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的.其他約定
第十二條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行、今后國家、浙江省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明：
一、本合同書供船舶修造施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用，一式三份，甲乙雙方各持一份，另外一份留農(nóng)民工務工的工地備查。勞動合同是證明勞動關(guān)系的有效依據(jù)，農(nóng)民工和施工企業(yè)雙方必須依法簽訂勞動合同。
二、船舶修造施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第三條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
勞動合同范本6
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
１．有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
�。�、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。
二、工作崗位
�。保追礁鶕�(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ�。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
�。玻追揭蛏a(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
３．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責任和義務
１．甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
�。玻追礁鶕�(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
�。常追礁鶕�(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
�。矗曳接袇⒓蛹追矫裰鞴芾�，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
�。担曳缴蠉徍髴凑占追降纳a(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
�。叮曳皆诤贤趦�(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬
�。保追綄嵭斜酒髽I(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
�。玻曳焦べY、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
�。常曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
�。保趧趧雍贤陂g，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的.有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
２．在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
�。常畡趧雍贤陂g，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
�。矗涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
�。担曳降竭_離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
�。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
�。常毠さ竭_規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
�。矗趧趧雍贤陂g，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
�。担趧趧雍贤谙迌�(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
�。叮曳皆趧趧雍贤谙迌�(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
�。罚曳皆趧趧雍贤谙迌�(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
�。福唤獬齽趧雍贤囊曳饺藛T，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責任
１．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。
２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
�。常灿杉追匠鲑Y對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
�。保竞贤幢M事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
２．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
�。常�
４．
十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法定代表人（簽章）：
（蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期：
合同簽訂日期：
年 月 日
年 月 日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。
勞動合同范本7
甲方(單位)全稱：
單位類型有限責任公司單位負責人
登記注冊地
實際經(jīng)營地
聯(lián)系方式及電話
乙方(職工)姓名性別
出生年月在本單位工作起始時間
身份證件號戶籍所在地
實際居住地
聯(lián)系方式及電話
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列方式確定勞動合同期限
固定期限勞動合同：自 年 月日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在運輸崗位從事運輸及運輸管理工作。
(2)乙方的工作地點為南京市。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。
三、工作時間和休息休假
(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工作制。
(2)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日等帶薪假期，并依法支付假期工資。
四、勞動報酬
每月號為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，不得無故拖欠。乙方的工資標準實行基本工資與運輸量相結(jié)合的方式，甲方不承擔吃住。
五、社會保險
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，根據(jù)保險條例關(guān)于養(yǎng)老保險賬戶個人繳費的規(guī)定，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方應向甲方提供的本人資料必須真實有效。否則，甲方不承擔任何責任，且有權(quán)向乙方追究法律責任。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。
(2)保密制度：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。
乙方的保密范圍為：乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密的義務。甲方的商業(yè)秘密是指甲方經(jīng)營活動未對外公開的.資料、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)資料、電腦技術(shù)數(shù)據(jù)資料、經(jīng)營收支及公司的工資福利等情況。因乙方的過錯導致甲方的商業(yè)秘密泄露，乙方應賠償甲方的損失。
(3)其他(補充保險、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除
(一)試用期滿后任何一方提出解除本合同，按規(guī)定提前通知對方;
(二)由乙方提出解除合同或因乙方違反合同的約定導致甲方提出解除勞動合同且符合法律規(guī)定的條件時，甲方不予支付經(jīng)濟補償并有權(quán)扣除為乙方所支付的培訓費用及因此造成的其它經(jīng)濟損失;
(三)由于甲方違反合同的約定乙方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求解除勞動合同。
(四)雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同終止，續(xù)訂
(一)若試用期滿不合格而未被錄用的，本合同自然終止;
(二)本合同期限屆滿或提前解除，本合同終止;
(三)一方如需在合同期滿后與對方續(xù)簽勞動合同的，可提前向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh，經(jīng)協(xié)商一致后重新訂立新的勞動合同。
十一、違約責任
(一)乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)單方解除本合同，同時乙方應當向甲方賠償損失。
(二)甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)單方解除本合同，同時有權(quán)依本合同的規(guī)定要求甲方賠償。
(三)違約造成一方經(jīng)濟損失時，無過錯一方可以要求對方承擔賠償責任。
十二、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十三、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本8
甲方：
住所：
法定代表人或者主要負責人：
乙方：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
第二條勞動合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
�。ǘ└鶕�(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的`質(zhì)量標準。
第四條工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月。試用期滿工資元/月。
2、其他形式
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄈ┢渌枰s定的事宜：
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動合同范本9
甲方：
乙方：
性別：
生日： 年 月 日
身份證號碼：
文化程度：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、生產(chǎn)、工作任務
1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。
2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、工作時間和休息休假
1 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日（五一、
國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
四、勞動報酬
1 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務。
2 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元/月,、
3 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
五、合同的終止和解除
1 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。十一、違約責任及賠償
3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的.，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
4 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞動合同范本10
甲方： ×國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）
乙方： 中國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）
第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）
3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司××帳戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從××到××的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××，由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
�。�1）組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8——10平方米；
�。�2）其余人員為4——5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受周日假和××國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回×××的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。
第九條 在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的.時間，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在××國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣，甲方將根據(jù)××國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照××國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在××服務期間，應遵守××國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重××當?shù)氐娘L俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從××至××的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達××后，××國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
本合同于一九 年 月 日在××簽訂。
甲方 乙方
代表： 代表：
職務： 職務：
簽字 簽字
勞動合同范本11
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條、本合同期限類型為 一年 期限合同。本合同生效日期20_年月 日 ，終止日期 年 月 日。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條、乙方同意根據(jù)甲方服務工作需要，擔任司機崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務要求，對乙方的工作職責和崗位進行調(diào)整。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于 元，試用期1—3個月，轉(zhuǎn)正后工資 元。
另：車公里補貼，每人每月按 0。2 元/每公里，另加每 300公里計 1 個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據(jù)實結(jié)算。
五、保險福利
第十條、甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的'有關(guān)規(guī)定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條、社會保險的繳納方式，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納，由公司統(tǒng)一購買。
六、勞動紀律
第十二條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方、委托組織的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的批評、警告或紀律處分，直至解除本合同。
七、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條、甲方與服務委托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更、終止，甲方應積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。
第十七條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除。
第十八條、甲方委派乙方到甲方所屬機構(gòu)同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內(nèi)未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。
第十九條、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、以欺詐手段訂立本合同；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
4、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失；
5、被依法追究刑事責任的；
6、侵占甲方財產(chǎn)，破壞、損失甲方工具設備或生產(chǎn)資料的；
7、乙方主動辭職，未按正常離職程序的；
8、不能勝任本合同的工作內(nèi)容，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的；
9、乙方患病或非因公負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
10、本合同期內(nèi)，依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
第二十條、甲方按照第十九條9、10款的規(guī)定解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條、乙方欲解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的；
2、甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規(guī)的其他情形。
第二十三條、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系立即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
八、違反勞動合同的責任
第二十四條、違反合同的責任；甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，都應承擔經(jīng)濟責任；具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定；乙方違約，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔違約責任。
第二十五條、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可、解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第二十六條、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第二十七條、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派培訓，實習后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動協(xié)議
第二十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、任何一方不服仲裁決定的，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第二十九條、甲方的崗位工作制度，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當事人雙方具有約束力。
十一、其他
第三十條、本合同未盡事宜，按國家。當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同制簽訂之日起生效，具有同等法律效益。
勞動合同范本12
一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。
2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同
的附件。
五．乙方的工作報酬：
1) 甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六．乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
七．甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的.事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
八．甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
九．乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十. 勞動紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
十一．本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十二．甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號碼:
聯(lián)系電話: 戶口所在地址:
聯(lián)系電話：
年 月 日
勞動合同范本13
聘請單位：__________ (以下簡稱甲方)
受聘人：_______________ (以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條 受聘人基本情況：_____姓名：_____ 性別：_____ 文化程度：_____身份證號碼：_____
第二條 合同期限：_____本合同期限為______________年，自______________年__________月____日起至______________年__________月____日止。其中試用期______個______月，從______________年__________月____日起至__________月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條 工作_______崗位及工作條件：_____甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 _______崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。合同期內(nèi)甲方____根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作_______崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條 勞動報酬：_____合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方_______崗位，按每______月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的__%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方_______崗位變動，則按甲方_______崗位工資標準執(zhí)行變動后的_______崗位工資。甲方應每______月____日以貨幣形式支付乙方上______月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條 勞保福利待遇：_____在合同期內(nèi)，甲方每______年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條 勞動紀律：_____在合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方____，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條 勞動合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方____解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、 嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟______元以上(含)的；
3、 違反《員工手冊》，符合其解除勞動合同條件的；
4、 員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等_______崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任_______崗位工作的；
5、 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的'；
6、 打架、斗毆造成不良影響的；
7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、 辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；
9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、 違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動合同條件的;1
1、 違反計劃生育規(guī)定的;
2、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列情況之一，甲方應提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：_____
1、乙方工作中______年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或_______崗位調(diào)整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種_______崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前____日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙________以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第八條 第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第九條 違約責任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第十條 勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 雙方約定的其他事項：_____
一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。
三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要_______崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十二條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
第十三條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章) ：_____
乙方：(簽章)_____
法人代表：__________
聯(lián)系電話：__________
委托代理人：__________
簽訂日期：______年__________月____日
勞動合同范本14
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
公司名稱：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
經(jīng)營地址：
第二條乙方姓名性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼
戶籍所在地地址
在淄居住地址
聯(lián)系電話郵政編碼
二、勞動合同期限
勞動合同簽訂類別為1勞動合同。1新訂. 2續(xù)訂
第三條本合同為固定期限的勞動合同。
1固定期限. 2無固定期限. 3以完成一定工作任務為期限.
合同期限自____年______月_______日至_____年______月_______日(或)止。
其中：試用期0個月，試用期自甲方用工之日起計算。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方安排乙方在銷售崗位上從事銷售工作。
除突發(fā)事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并訂立變更協(xié)議。
四、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條乙方休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點后，不能按規(guī)定時間休息休假的，按照國家規(guī)定給予補休或者由甲方支付加班工資。
五、勞動報酬
第七條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按1484執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_______________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定：
六、社會保險及其他保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和本地有關(guān)社會保險的規(guī)定參加并繳納社會保險，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方依法根據(jù)本單位實際情況可以適時制定和調(diào)整福利制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方安排乙方所從事的工作為無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生-----危害)。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。
八、勞動合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應當以書面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變更文本。
第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的;
(二)乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關(guān)、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的;
(三)發(fā)生不可抗力的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的，本合同應當繼續(xù)履行。
第十九條甲方可以解除本合同的情形：
(一)甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情況之一的.，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作的;3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的;6被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的;4其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
甲方依本條(一)、(二)、(四)項解除本合同的應當按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
第二十條乙方可以解除本合同的情形
(一)乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方交納社會保險費的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的;6法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
乙方根據(jù)本條(三)、(四)項約定解除本合同的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;
(三)因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導致本合同不能繼續(xù)履行的;
(四)因乙方出現(xiàn)意外事件的情形，導致本合同不能繼續(xù)履行的。
依本條(一)、(三)項終止本合同時，除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟補償金外，甲方應當按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十二條本合同期滿時，具有下列情形之一的，本合同應當延續(xù)至相應情況消失時終止：
(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
第二十三條甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應當按照雙方的約定，辦理交接。甲方應當支付的經(jīng)濟補償金，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同的附件。本合同的附件如下：
十、勞動爭議處理及其他
第二十六條本合同未約定事項，按法律法規(guī)和國家、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同發(fā)生爭議，雙方均可按照勞動爭議處理程序規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第二十八條本合同一式兩份，甲方應當向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年______月_______日
備案(章)：
備案時間：_____年______月_______日
勞動合同范本15
甲方：_________________
乙方：_________________
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
注冊地址：___________________
乙方姓名：_______性別：____
居民身份證號碼：_____________
出生日期：___________________
在甲方工作起始時間：_________
在京暫住地：_________________
外埠家庭住址：_______________
郵政編碼：___________________
戶口所在地：_________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條【勞動合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。
第二條【工作內(nèi)容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務工作。
乙方的工作方式：
1．全日制家政服務；
2．計時家政服務。
乙方的服務項目：
1．一般家務；
2．孕、產(chǎn)婦護理；
3．嬰幼兒護理，
4．老人護理；
5一家庭病人護理；
6．醫(yī)院病人護理；
7．寵物養(yǎng)護；
8．其他（可填寫多項）。
第三條【工時】
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。
第四條【知情權(quán)】
甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。
第五條【崗前培訓】
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。
第六條【勞動條件】
甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。
第七條【工資標準】
乙方的工資標準：
1．乙方工資標準為＿元／月或＿元／小時；
2．乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準；
3．甲乙雙方就工資標準的其他約定。
第八條【工資支付方式、時間】
乙方的工資支付方式為：
1．甲方每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2．甲方委托用戶每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3．甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。
4．其他方式。
第九條【社會保險】
甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。
第十條【勞動紀律】
甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十一條【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的'，按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條【解除合同的賠償】
甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第十三條【雙方約定的其他內(nèi)容】
甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條【勞動爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條【合同份數(shù)】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）__________乙方（簽章）______
法定代表人或委托代理人（簽章）______________
簽訂日期：_______年_____月_____日
【勞動合同】相關(guān)文章：
精選勞動合同04-20
勞動合同04-21
經(jīng)典勞動合同04-20
勞動合同01-31
勞動合同10-23
勞動合同范文12-30
公司勞動合同10-22
個人勞動合同10-26
關(guān)于勞動合同10-01
社保勞動合同09-23