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學(xué)校老師聘用合同書[必備]
隨著法律知識的普及,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的學(xué)校老師聘用合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
用人單位(甲方):____________
勞動者(乙方):____________
用人單位(甲方)名稱:____________
單位類別:____________
法定代表人:____________
職務(wù):____________
單位所在地:____________
勞動者(乙方)姓名:____________
______年齡:____________
出生日期:_________
性別:____________
民族:____________
文化程度:____________
何種技能:____________
戶籍所在地:____________
聯(lián)系電話:_________
居民身份證號碼:______
現(xiàn)住址:
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時合同工。
本合同自________年____月____日至________年____月____日止。
本合同生效日期________年____月____日
第三條工作任務(wù)和勞動條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。
并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為()元(人民幣)月(大寫:)。
甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險金。
個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀(jì)律
(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。
認(rèn)真履行義務(wù)。
如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。
情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
第六條勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5.年度考核結(jié)果為不稱職的。
6.臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因,需要解除合同時,應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項:
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):______乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)____________
簽訂日期:________年____月____日
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