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導購員勞動合同

時間:2024-02-24 09:28:54 其他合同范本 我要投稿
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導購員勞動合同范本

  在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的導購員勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

導購員勞動合同范本

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條

  甲方:_________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_________________________

  公司地址:_________________________

  第二條

  乙方:__________性別_________

  戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼_________________________

  在甲方工作起始時間________年____月____日

  家庭住址__________________________________________________

  居住地址__________________________________________________

  戶口所在地________ (市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇:有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

  1.固定期限:有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2.無固定期限:有效期自________年____月____日起,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  3.以完成一定工作任務為期限的,________年____月____日起至該任務完成之日止。

  任務的起始標準為:______________________________________

  任務的完成標準為:______________________________________

  三、工作內容和工作地點

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任營業(yè)員(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  乙方同意:甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排:

  1.乙方不勝任本職工作;

  2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

  3.甲方根據(jù)業(yè)務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

  第六條乙方工作內容。

  1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

  2.著裝得體,儀容儀表整潔,保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執(zhí)行交接班制度,不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

  3.做好庫房管理,定期盤點,保證所銷售產品干凈,擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理,確保各類票據(jù)齊全,做好每日的結帳核算工作,確保現(xiàn)金與賬目相符;

  4.主動上前迎接顧客,幫助顧客提供最佳的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質服務;

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

  執(zhí)行綜合工時制度方式工作,乙方每天工作時間為早9:00到晚18:00,工作一天休息一天。

  乙方享有每年天的帶薪年假,應安排在__________進行調休。

  第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休,因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調班,乙方以實際調班天數(shù)作為工資核算標準,可進行調休,不在追加假日工資補貼,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

  乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資________元人民幣。

  乙方轉正的工資為:月基本工資為¥________人民幣+補助¥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎:由商店制定每月的銷售指標,每月完成指標,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

  乙方同意:甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整:

  1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

  2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

  3.甲方整體薪資結構調整;

  4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

  5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;

  6.按照甲方和國家的相關規(guī)定,應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

  甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放,違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的:

  1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

  2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

  3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資。

  第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

  第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第十九條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請,工作交接完畢,甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,將隨時終止該合同。

  2.保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產品信息,網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息,供貨渠道等,競業(yè)限制的區(qū)域為上海,競業(yè)限制期限為6個月。

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條本合同的附件如下

  第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章):

  簽訂日期:__年__月__日簽訂日期:__年__月__日

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