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人員聘用合同書

時(shí)間:2024-01-11 07:15:02 其他合同范本 我要投稿

人員聘用合同書范本

  在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的人員聘用合同書范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人員聘用合同書范本

  人員聘用合同書范本 篇1

  甲方(聘用單位):____________________

  乙方(受聘人員):____________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______年自___________年________月______日起,至___________年________月______日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

  (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求。

 。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

  (一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

 。ǘ┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

 。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

 。ǘ┘追絿(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇

 。ㄒ唬┘追揭罁(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

 。ǘ┮曳焦べY調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

  (四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的.培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》,對本合同作出相應(yīng)的變更。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬竞贤,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

  2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

 。ㄈ┍竞贤獬,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

  八、聘用合同的終止

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

  3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

 。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

  甲方(蓋章):________________

  乙方(簽名):________________

  ___________年________月______日

  ___________年________月______日

  人員聘用合同書范本 篇2

  聘人單位:榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部 法人授權(quán)代理人:孫世生

  受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù):

  1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作。

  2、工資待遇按年(月)薪計(jì)算:每年(月)為后)。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算,結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算,15天以上(不含15天)按月計(jì)算工資。

  3、每月的20號為工資的發(fā)放日,發(fā)放月年均工資的.70%按整數(shù)計(jì)算,剩余部分工資年終一次結(jié)清。

  4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。

  5、不遲到早退,有事必須請假,無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù),項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

  6、嚴(yán)以律己,履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

  7、此合同一式兩份,至簽字之日起生效,并具有法律效力。

  聘用單位:(簽字) 受聘人(簽字):

  年月日年月日

  人員聘用合同書范本 篇3

  簽訂日期:____ 年____月____日

  甲方(聘用單位)_____________

  名稱:_______________________

  學(xué)校性質(zhì):___________________

  法定代表人:_________________

  單位地址:___________________

  聯(lián)系電話:___________________

  聯(lián)系人:_____________________

  乙方(受聘人)_______________

  姓名:_______________________

  性別:_______________________

  年齡:_______________________

  籍貫:_______________________

  學(xué)歷:_______________________

  職稱:_______________________

  身份證號:___________________

  聯(lián)系電話:___________________

  原工作單位:_________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  第一條 合同期限

 。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L不超過六個(gè)月):自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)正式聘用期:自____年____月____日至____年? ___月____日。

  (三)聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

  第二條 工作崗位

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____,乙方的工作崗位為____。

 。ǘ┢赣闷陂g甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

  第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

  1.按時(shí)獲得勞動報(bào)酬;

  2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

  3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

  4.進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

  5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

  6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù):

  1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

  2.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;

  3.貫徹國家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;

  4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

  5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

  6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

  7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

  8.首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),并持有崗前培訓(xùn)合格證。

  第四條 工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

  (二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (三)甲方可以根據(jù)國家、施?市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

 。ㄋ模┘追桨从嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中,上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

 。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤趦(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 作紀(jì)律

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

 。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  ?

  第六條 合同的解除和違約責(zé)任

 。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g有下列情形之一的.,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.有違反法律的行為,被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

  2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

  4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

  5.故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

  6.體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

  7.品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

  2.未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄈ┮曳皆谄赣闷陂g有下列情形之一的,甲方不得解聘:

  1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

  3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

  第1項(xiàng)中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計(jì)十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博?傷假工資。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的;

  3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

  2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個(gè)月的工資,最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序:

  1.乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎金。

  2.乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

  第七條 合同爭議的處理

  甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第八條 其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┍酒赣煤贤皇饺荩ㄆ渲幸环葺斎搿捌赣眯畔⑾到y(tǒng)”以磁盤存儲),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi),到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份,以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

  (二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施?市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

 。ㄈ┘滓译p方商定的其它條款:

  1.____________________________________________

  2.____________________________________________

  3.____________________________________________

  甲方(蓋章):______________

  法定代表人(簽字):________

  ________年_______月_______日

  乙方(簽字):______________

  ________年_______月_______日

  附件1 聘用合同見證

  見證字第____號

  _____________________________________________

  見證部門(蓋章):______________

  見證日期:________年____月____日

  附件2 續(xù)簽聘用合同

  根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

  經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:

  1.____________________________________________

  2.____________________________________________

  3.__________________________________________

  甲方(蓋章):_____________

  法定代表人(簽字):_______

  乙方(簽字):_____________

  教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

  教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

  人員聘用合同書范本 篇4

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

  第一條申請業(yè)務(wù)員的條件:

  1、年滿18周歲的`中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律。法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及禁止的任何xx和非法組織成員。

  2、服從管理,有拓展業(yè)務(wù)能力。

  第二條協(xié)議期限

  1、協(xié)議有效期:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

  2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

  第三條工作崗位

  1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

  2、甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

  第四條工作紀(jì)律

  1、格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

  2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

  第五條工作報(bào)酬

  1、甲方按有關(guān)規(guī)定及制度,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵(lì)制度)

  2、甲方薪水結(jié)算為周薪,每星期六為薪水發(fā)放日

  第六條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  2、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  xx年xx月xx日

  人員聘用合同書范本 篇5

  用人單位(甲方):廈門沃潤森教育科技有限公司

  法定代表人:林清揚(yáng)

  聘用人(乙方):王琴

  性別:女民族:漢出生:年 月 日。

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、聘用崗位

  第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

  二、合同期限

  第二條 本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。

  甲方聘用乙方的合同期限:自 20xx年 05 月 01 日起,至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月,自 20xx年 05 月 01 日起,至 20xx年 06 月 30 日止。

  三、權(quán)利和義務(wù)

  第三條 乙方的權(quán)責(zé):

  (一)負(fù)責(zé)沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌,沃潤森教育培訓(xùn)項(xiàng)目的行政及市場事務(wù)管理;

 。ǘ┙M織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動;

  第四條 甲方的義務(wù)

  (一)遵守法律、法規(guī);

 。ǘ┴瀼貒业慕逃结槪瑘(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

  (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

 。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

 。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

  第五條 乙方的權(quán)責(zé)

  (一)按時(shí)獲得勞動報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

 。ǘ⿲W(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

  (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

  (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

 。┲笇(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

 。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

  第六條 乙方的責(zé)任

 。ㄒ唬┳袷貞椃、法律和職業(yè)道德,為人師表;

 。ǘ┳袷貙W(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

 。ㄈ╆P(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

 。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

 。ㄎ澹┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動,利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;合同期間,不得從事同行業(yè)兼職行為。

 。ㄆ撸┮婪☉(yīng)履行的其他義務(wù)。

  四、工資和社會保險(xiǎn)

  第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報(bào)酬。

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為:基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎金,其中基本工資為人民幣2800元/月。

  第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資,工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。

  第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

  第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同的變更、解除及終止

  第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

  (二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

 。ㄈ┮曳揭蚬(fù)傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力,合同終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

  第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

  (一)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

 。ǘ┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。ㄈ┻`反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

 。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

 。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊(zé),給學(xué)校工作造成損失的';

  (六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

 。ㄆ撸┻B續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

 。ò耍┬孤渡虡I(yè)機(jī)密的(包括單不限于:學(xué)生信息,資金狀況,收支信息等)。

  第十五條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

 。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

 。ㄈ┮蚬(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

  第十七條 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報(bào)酬的;

 。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序,乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方雙方按約定支付乙方報(bào)酬。

  六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條 因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

 。ǘ┘追轿醇皶r(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

 。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

 。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

 。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

  (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第二十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)),最高不超過十二個(gè)月;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。

  第二十二條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

  甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。

  七、爭議處理

  第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

  八、附則

  第二十四條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  年月日 年月日

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