實用的個人合同7篇(薦)
隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的個人合同7篇，希望對大家有所幫助。
個人合同 篇1
甲方(聘用方)：_
乙方(受聘方)：_
甲乙雙方根據(jù)國家和_市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，個人聘用協(xié)議書。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，協(xié)議書《個人聘用協(xié)議書》。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_年或_學年)內(nèi)，累計病假不滿_天，工資按照_%發(fā)給;超過_天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的.醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_年或_學年)內(nèi)，事假累計不得超過_天，連續(xù)事假不得超過_天：超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_
代表人(簽字)：_
_年____月____日 _年____月____日
簽訂地點：_ 簽訂地點：_
貴陽市勞動合同的范本(二)
甲方(用人單位)
名 稱：
法定代表人(主要負責人)：
地 址：
工商登記注冊類型：
聯(lián) 系 電 話：
乙方(勞動者)
姓 名：
性 別：
身份證號碼：
文 化 程 度：
住 址：
個人合同 篇2
甲方：
乙方：
簽訂時間：20xx年09月日
一、收貨人名稱、發(fā)到站、品種、質(zhì)量、交（提）貨時間、數(shù)量
二、交貨方式：
汽車運輸，由出賣人負責組織車輛運輸?shù)劫I受人煤場。
三、數(shù)量及質(zhì)量驗收方法：
數(shù)量以買受人計量為準（買受人計量衡應符合國家精度檢驗要求）；質(zhì)量以買受人驗收為準（買受人按國家標準采樣、制樣、化驗）。
四、煤炭單價及執(zhí)行期：
質(zhì)價協(xié)議：入場標煤單價（含稅）=熱值結(jié)算價+揮發(fā)份結(jié)算價+硫分結(jié)算價+水分結(jié)算價。
1、煤量結(jié)算單價計算方法
合同執(zhí)行期內(nèi)供煤量達到0。5萬噸及以上，結(jié)算標煤單價（含稅）為280元/噸；合同執(zhí)行期內(nèi)供煤量未達到0。5萬噸，每降低1千噸（不足1千噸不扣），結(jié)算標煤單價（含稅）降低1元/噸。
說明：供煤量=全部進煤量—扣噸量—拒付量2、煤質(zhì)結(jié)算單價計算方法：
�。�1），滿足合同需求熱值結(jié)算價：實際結(jié)算原煤入廠含稅單價（元/噸）=[合同約定結(jié)算標煤單價（含稅）×實際熱值÷7000+1]。
說明：實際熱值指當月加權(quán)平均熱值；
�。�2）當月加權(quán)平均熱值在4500~5000千卡/千克之間（含4500千卡/千克），進行熱值折價，計算公式如下：
應結(jié)算入廠原煤含稅單價（元/噸）=【合同約定結(jié)算標煤單價（含稅）×實際熱值÷7000】實際算入廠原煤含稅單價（元/噸）=【應結(jié)算入廠原煤含稅單價（元/噸）×實際熱值÷合同約定熱值+1】。
說明：實際熱值指當月加權(quán)平均熱值；
（3）單批次熱值低于4000千卡/千克，拒付煤款和運費。
3、單批次灰熔點ST≤1130°C，拒付，同時按照該批次的量100元/噸進行罰款，如果引起鍋爐結(jié)焦停爐事故，將追究賠償責任。
4、單批次進廠煤揮發(fā)分小于28%，每降低1%，原煤價索賠3元/噸，不足1%不扣。
5、單批次硫分>0.8%，每增加1%，原煤價索賠2元/噸，單批次硫分>2.0%，拒付。
6、單批次進廠煤水分大于15%，每增加1%，原煤價索賠2元/噸執(zhí)行，不足1%不扣。
7、合同執(zhí)行期限：20xx年月日至20xx年月日
五、結(jié)算方式：
1、一票制結(jié)算：煤款由甲方開具符合國家稅法規(guī)定的增值稅專用發(fā)票。
2、甲方必須嚴格按照國家稅法規(guī)定開具增值稅專用發(fā)票，不得代開，不得虛開，如甲方提供的增值稅專用發(fā)票被稅務機關(guān)稽查所造成的經(jīng)濟損失（含稅款、罰款、滯納金等）均由甲方負責賠償。
3、實際結(jié)算原煤入廠價格和開發(fā)票價格按照實際結(jié)算入廠煤標煤價折算。
六、付款方式：
甲方應與電廠熱值公布1天后將單批次貨款的80%付給乙方，剩余20%月底扣完管理費、資金鏈利息后全額付清給乙方，如甲方不及時將煤款付給乙方，甲方需承擔乙方資金損失，具體損失按照實際煤款的1。5%/天支付給乙方。
七、違約責任：
1、買賣雙方應嚴格按本合同執(zhí)行，如有違約，由違約方承擔全部經(jīng)濟損失。
2、嚴格執(zhí)行廠內(nèi)運煤道路管理辦法，對從空車道行駛、強行插隊、影響出入、不聽從指揮卸車、阻礙通行等其它不聽勸阻的車輛，對該車輛運輸?shù)拿禾靠蹨p2噸，并不許該車輛以后進廠。
3、如經(jīng)稽查核實，發(fā)現(xiàn)有摻雜使假現(xiàn)象：
�。�1）運煤車輛的車廂邊、角、底、拉筋處采樣盲區(qū)裝有不同煤質(zhì)；
�。�2）卸煤出現(xiàn)明顯煤質(zhì)分層、局部分層；（3）熱電廠嚴禁進入的煤（準東煤），明顯摻假；以上現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予視情況從重處罰。
4、運煤重車進廠后不準私自出廠，違者扣押車輛沒收所運煤炭。
5、笨合同量、質(zhì)、價標準是根據(jù)當前的煤炭市場實際情況而確定，一旦市場形式發(fā)生變化，買受人將隨時對合同的量、質(zhì)、價、標準做進一步的`調(diào)整，日進煤計劃服從燃料管理部調(diào)運安排。
八、爭議解決：
甲、乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭執(zhí)，應本著友好合作的精神協(xié)商解決。若協(xié)商不能達成一致，可向甲乙方所在地人民法院提起訴訟。
九、補充條款：
1、甲方負責開具煤炭、運費增值稅發(fā)票，票點為11.5，稅款由乙方支付。
2、甲方收取乙方每噸3元管理費和資金鏈利息1.5%，甲方全權(quán)負責協(xié)調(diào)電廠相關(guān)一切事宜及與資金鏈新疆兵團中信物流有限公司的結(jié)算業(yè)務。
3、由于甲方因推遲付款造成乙方總供煤量未達到合同要求的，乙方不承擔任何賠償責任。
4、乙方收款賬號：李浩田。此賬號不得隨意更改，如需更改需乙方全體簽字人到場當面更改，如由甲方造成的疏忽隨意更改賬號，所有經(jīng)濟損失由甲方承擔。
5、剩余未盡部分由雙方口頭解決。
甲方：
乙方：
簽字蓋章：
簽字蓋章：
個人合同 篇3
甲方：(委托方)
乙方：(承運方)
甲乙雙方本著友好協(xié)商、平等自愿的原則，簽訂此運輸協(xié)議，現(xiàn)就如下事項進行約定，由雙方共同遵照執(zhí)行。
一、甲方委托乙方承接公路貨物運輸，乙方須安全、準時、完整地將承運貨物送到甲方指定地點，并交給定收件人。
二、甲方應提前六個小時向乙方提出用車計劃，乙方應在指定的時間將適合噸位或方位的車輛派發(fā)指定地點裝貨，乙方安排裝貨的車輛應符合裝載要求，貨箱應保持清潔，裝載后要求裝載牢固，遮蓋嚴密。
三、委托運輸貨物的品種、數(shù)量、價值、目的地、收貨單位(或個人)，以甲方開出的產(chǎn)品出庫單及運輸協(xié)議為依據(jù)，裝貨時雙方當事人應在場點件交接，乙方在確認貨物包裝完好無損，件數(shù)準確無誤的前提下簽字。
四、運費支付方式：現(xiàn)付( )、貨到付款( )、月結(jié)、( )
五、違約責任：
a)甲方委托乙方購買貨物保險，保險率為3‰、在運輸途中如發(fā)生意外(交通事故、火災等)，乙方應根據(jù)甲方實際的投保金額做出賠償，甲方僅協(xié)助乙方向保險公司索賠。
b)貨物到達目的地如出現(xiàn)丟失、淋濕、及其損壞等情況應在確認后由送貨駕駛員簽字認可，甲方將此確認貨運問題單傳真給乙方，乙方應賠償。
c)乙方承運貨物必須準時到達目的地，并送貨上門，如果貨運期延誤3天以上(從乙方收裝貨物時間算起)，而導致甲方收貨方退貨及索賠，其一切損失由乙方負責。
d)貨物到達目的地，乙方應在第一時間將甲方貨物送到收貨方，不得以其它原因暫扣所承運的.貨物。若暫扣所承運的貨物，導致甲方收貨方延誤收貨而索賠，則乙方須承擔因此而引起的一切責任。
六、經(jīng)雙方友好協(xié)議特定運費如下：x至x按元/件、x至x按元/件。(此處x填地名)
七、乙方至x到達時間為天、特殊情況除外(按出庫單日期為準)。
八、甲方必須出具有效的出貨證明、送貨單等給乙方(法律規(guī)范內(nèi))
九、甲、乙雙方在履行公路貨物運輸中產(chǎn)生的糾紛，應及時友好協(xié)商解決，協(xié)商無效后可直接向簽訂地人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期為 年 月 日至 年 月 日，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
地址： 地址：
簽約地：
簽約時間： 年 月 日
個人合同 篇4
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿，的情況下，雙方共同商定，甲方愿將位于村小隊個人所有地，有償出讓給乙方，由乙方永久性使用，便于今后共同遵守，雙方達成以下協(xié)議：
一、土地四至界線及面積：北至甲方鄉(xiāng)村村道為北界，西至鄰家住房墻離米為西界，東至現(xiàn)村小路，東西寬米，南北長米，地基面積為平方。
二、經(jīng)協(xié)商與鄰家留三米小路，共同合使用，各為1.5米。
三、該土地轉(zhuǎn)讓費共計元(大寫：人民幣)。分三次付款，乙方在雙方簽定合同之日先付元(大寫：人民幣)。二層完工時付元(大寫：人民幣)在瓦面封頂完工后交清。甲方不再收取任何費用。
四、乙方在此修建房屋，或轉(zhuǎn)讓該土地，甲方有義務積極配合，不得干涉乙方。
五、合同簽訂后，如若因政府或政策性，對土地進行調(diào)控及管理等方面所涉及的政策性問題，都由乙方負責，甲方概不負責。
六、乙方有權(quán)使用該地基靠北的`村公路，甲方有義務在本村內(nèi)協(xié)助乙方完善本土地使用時的配套設施，如路水、電供應等，費用無需甲方支付。
七、甲、乙雙方不得違約，要共同遵守以上條款。任何一方不得單方面無故解除合同。如有違約行為，違約方賠償由此而給對方造成的一切經(jīng)濟損失。另加違約金拾萬元給對方。
八、如果乙方遭第三方出具證據(jù)證明其為土地所有人并索要該土地所有權(quán)、使用權(quán)，乙方有權(quán)向甲方索本合同所產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓費本金、利息及由此造成的所有損失。另加違約金拾萬元給對方。
九、本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合具有法律效力，執(zhí)行中，如發(fā)生糾份，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不成，可通過當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。
十、本合同至簽字之日起生效。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人合同 篇5
甲方：
乙方： 縣 村委會
本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)就乙方向甲方購買斯格父母代種豬達成如下協(xié)議：
一、乙方憑縣扶貧部門開據(jù)的提豬證明信(標明種豬品種、數(shù)量、體重、金額等)到甲方提豬，甲方負責免費送豬到村，并提供所有種豬耳號和系譜檔案。乙方負責分豬到戶。
二、產(chǎn)品品種及數(shù)量
產(chǎn)品名稱
性 別
公斤／頭
數(shù) 量
單 價
金 額
提貨時間
備 注
合計
三、種豬的質(zhì)量標準：甲方提供的`種豬優(yōu)質(zhì)純正，符合國家的種豬銷售標準，并經(jīng)過了科學免疫程序免疫和嚴格檢疫。
四、20xx年扶貧項目斯格種豬價格為：父母代65公斤以上種母豬每頭1100元，種公豬110公斤以上達到能夠取精配種或直配要求的每頭6000元。
五、服務承諾：
1、由于運輸?shù)仍颍瑥墓┴i到戶七日內(nèi)死亡或有傷殘的包換，病死豬由縣扶貧辦商京安公司處理。
2、對不孕母豬，經(jīng)過技術(shù)人員人工配種兩次以上，仍不受孕的，按每公斤7.2元由京安分公司回收。繼續(xù)養(yǎng)豬的，農(nóng)戶按當時商品豬市場價交款，購回一頭60公斤同品種母豬;不愿繼續(xù)養(yǎng)豬的，周轉(zhuǎn)到期時每頭償還300元。對不能配種的公豬，在供豬到戶半月內(nèi)，經(jīng)技術(shù)人員簽定，由于種公豬本身原因的，由京安分公司調(diào)換一頭110公斤以上的合格的種公豬。
3、負責為養(yǎng)殖戶提供不同品種、不同階段的飼料配方。對飼養(yǎng)戶使用本公司4%預混料的按對本公司內(nèi)部價供應。
4、負責組織有實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員，建立技術(shù)服務巡回小分隊。按300頭種母豬配備一名包村技術(shù)人員，服務期限一年。對包村技術(shù)人員、村技術(shù)人員和養(yǎng)殖示范戶進行系統(tǒng)培訓。
5、搞好統(tǒng)一防疫和配種服務。種母豬從供豬到戶開始到第二窩產(chǎn)仔，種公豬從公豬到戶一年內(nèi)，第一窩仔豬從出生到育肥出欄實行免費供應疫苗，統(tǒng)一防疫。對養(yǎng)殖戶種母豬第一次受孕采取免費配種，以后配種實行市場運作、費用自負。
六、爭議處理：合同執(zhí)行過程中，雙方發(fā)生爭議，由扶貧部門協(xié)調(diào)解決。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方與扶貧部門協(xié)商解決。
八、本合同一式參份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報縣扶貧辦一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
個人合同 篇6
甲方（用人單位）：___________________住所：______________法定代表人（或負責人）：_____________________________
乙方（勞動者）：_________________住址：___________身份證號碼：___________
居住住址：_______________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章工作內(nèi)容與工作地點
第四條乙方同意在甲方_____部門擔任_____職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
第五條乙方的工作地點在
第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。
第四章工作時間與休息時間
第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的'事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任
第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
第十八條甲方于每月____日支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條甲方根據(jù)國家和____市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下_____社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議。
A、基本養(yǎng)老保險
B、基本醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條其他福利，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購買住房公積金。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十三條甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
1
1、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
1
2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方相關(guān)部門及人員手中為準；
第三十條有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
個人合同 篇7
第一章 總 則
第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法，個人 勞動合同。
第二條 本縣境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的.勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第五條 縣人 民 政 府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。
第二章 勞動合同的訂立
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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