公司合同

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公司合同[通用]

　　隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的公司合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同[通用]

公司合同篇1

　　用人單位：________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　法定代表人：______________________

　　經(jīng)營(yíng)地址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　員工：____________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　身份證號(hào)：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　由于乙方在公司關(guān)鍵部門(mén)工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條、款達(dá)成一致：

　　第一條、商業(yè)秘密的內(nèi)容

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

　　第二條、保密規(guī)章和制度

　　1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　2、遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

　　第三條、保密責(zé)任

　　除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第四條、保密期限

　　1、甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條、所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。

　　2、無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

　　第五條、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方約定：

　　(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元。

　　(2)如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的'損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。

　　(3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

　　第六條、其它事項(xiàng)

　　1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2、本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。

　　3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　用人單位(公章)：__________________員工(簽字)：__________________

　　法定代表人(簽章)：_____________________年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

公司合同篇2

　　用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。二、《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定了終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。

　　3、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收人。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2.用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同(非過(guò)失性辭退)

　　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　3.經(jīng)濟(jì)裁員

　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　4.用人單位附條件解除合同和經(jīng)濟(jì)裁員的限制

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得附條件解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)裁員：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　如果公司是違規(guī)單方面解除合同，你也沒(méi)有上訴的錯(cuò)誤的原因，你就可以到申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果仲裁不服則可向法院提起訴訟，然后你要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，比如你的勞動(dòng)合同、工資單、你的社保購(gòu)買(mǎi)證明等等。

　　以上就是關(guān)于公司單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)慕獯�，希望可以幫助到您，更多關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，如用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?用人單位拖欠工資怎么處理?請(qǐng)聯(lián)系我們的專業(yè)律師，我們的律師會(huì)根據(jù)您的具體問(wèn)題，為您出具專業(yè)的法律意見(jiàn)。

公司合同篇3

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng) 者）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同類型和期限(在下列1、2項(xiàng)中選擇)

　　第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至結(jié)束止。

　　2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在本工程施工現(xiàn)場(chǎng)

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇

　　1、乙方崗位工資元/元/小時(shí)。

　　2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。

　　第四條甲方指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。

　　第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月日。不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第七條工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：

　　乙方保險(xiǎn)和福利，均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的'規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。

　　第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制

　　度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　七、本合同的解除、變更、終止

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；

　　(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：

　　(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

　　(五) 乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一) 在試用期內(nèi)的；

　　(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(四) 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。

　　第十七條乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。

　　八、違約責(zé)任

　　第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：

　　(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一

　　方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

　　(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成

　　經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失

　　大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十九條雙方約定：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。

　　十一、其它事項(xiàng)

　　第二十—條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字) ：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：

　　(簽字或蓋章)

　　訂立日期：年月日

公司合同篇4

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　乙方 (勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　現(xiàn)居住地地址：

　　戶籍所在地住址：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)固定期限。從年月日起至年

　　月日止。其中包括試用期個(gè)月,從年

　　月日起至年月日止。

　　(二)無(wú)固定期限。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個(gè)月, 從年月日起至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年月

　　日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事

　　工作(崗位)。

　　(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1.計(jì)時(shí)工資。工資為元/月。

　　2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

　　3.其他形式。

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

　　(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、雙方約定的事項(xiàng)

　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定：

　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項(xiàng)的約定：

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的`約束力。

　　九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

　　十一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　年月日乙方(簽章)

　　年月日鑒證單位(蓋章)

　　年月日

公司合同篇5

　　承租方：

　　出租方：

　　出租方根據(jù)承租方需要，同意將車浙AB8Q88租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款：

　　一、出租方車輛基本情況：

　　車型：

　　車況：（經(jīng)雙方簽定）

　　二、租用期限：

　　自年月日起至年月日止，需延長(zhǎng)租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、租車用途：

　　四、租車形式：

　　以月份為單位租賃，出租方負(fù)責(zé)提供合法的營(yíng)運(yùn)車輛及駕駛員，承租方負(fù)責(zé)提供燃油及駕駛員食宿。

　　五、租金及結(jié)算方式：

　　以天租金元（×30天）

　　六、雙方權(quán)利、義務(wù)：

　�。ㄒ唬┏鲎夥今{駛員必須具備良好的職業(yè)道德及技術(shù)水平，能按照承租方要求安全運(yùn)營(yíng)。

　�。ǘ┳赓U期間，車輛所發(fā)生的交通、機(jī)械、人身（包括車內(nèi)乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責(zé)任均由承租方承擔(dān)，與出租方無(wú)關(guān)。

　　（三）出租方需保證車輛正常運(yùn)營(yíng)，盡量減少修理時(shí)間，不得耽誤承租方使用。如車輛因故障或事故原因，需修整10天以上者，承租方有權(quán)辭退車輛，從停止工作之日起終止合同。

　�。ㄋ模┏凶夥接袡�(quán)對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，出租方在租賃期間需無(wú)條件接受承租方的合理要求，出租方不聽(tīng)從承租方調(diào)配或消極怠工，承租方有權(quán)終止合同。（五）出租方對(duì)車輛行駛過(guò)程中出現(xiàn)的不安全因素有權(quán)提出，并有權(quán)拒絕承租方的不合理要求。

　　七、違約責(zé)任：

　�。ㄒ唬┏鲎夥轿窗春贤�(guī)定時(shí)間提供車輛，每遲延一天，向承租方支付違約金元。

　�。ǘ┏鲎夥剿峁┑能囕v的質(zhì)量、型號(hào)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)因此給承租方造成的'經(jīng)濟(jì)損失。

　　（三）承租方無(wú)故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負(fù)責(zé)賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補(bǔ)充協(xié)議。

　　九、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。

　　出租方：承租方：

　　年月日

公司合同篇6

　　甲方： ________

　　乙方姓名：________證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方根據(jù)工作需要，按照______有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、合同期限：本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

　　三、乙方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)身份信息，遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

　　2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。

　　3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

　　5、乙方對(duì)甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

　　6、乙方工作時(shí)間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

　　2、甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。

　　3、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲，并于每月____號(hào)前支付乙方上個(gè)月工資。

　　4、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

　　五、合同的解除與終止：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：

　�。�1）嚴(yán)重違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

　�。�2）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任的：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一月內(nèi)累計(jì)病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

　　3、乙方可提前5日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。�2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的'。

　�。�3）合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任：

　　由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

　　七、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

　　九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責(zé)任自負(fù)（甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理）。

　　甲方：乙方：

　�。ê炞�/蓋章）：

　　日期：年月日日期：年月日

　　合同制定注意事項(xiàng)：

　　如何約定勞動(dòng)試用期

　　合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間，它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。但是，試用期條款并非必備條款、

　　如果雙方同意約定試用期，不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；滿三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

　　在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者是否享有保險(xiǎn)？

　　在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。所以，法律規(guī)定試用期也應(yīng)該給員工繳社保的。

　　建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂關(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財(cái)產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，用工方固然會(huì)負(fù)賠償責(zé)任，但員工對(duì)開(kāi)始勞務(wù)的時(shí)間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此，當(dāng)以勞動(dòng)合同進(jìn)行約定說(shuō)明，方顯公平公正。

公司合同篇7

　　承租方(甲方)：

　　出租方(乙方)：

　　甲方委托乙方的租用車輛;為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本協(xié)議如下：

　　一、車輛：乙方按甲方要求，提供_座的_車_輛，允許載人數(shù)為_(kāi)人(不含司機(jī))，超過(guò)該人數(shù)，司機(jī)有權(quán)拒載，否則所有責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

　　二、費(fèi)用：共__元

　　費(fèi)用(__)包含、(x)不含：所有過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)。

　　三、權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方根據(jù)甲方提供大概行程進(jìn)行報(bào)價(jià)，如甲方實(shí)際用車，超出原計(jì)劃，需根據(jù)新的行程計(jì)價(jià)，否則乙方司機(jī)有權(quán)拒載。在用車期間，甲方需負(fù)責(zé)乙方司機(jī)的食、宿(二天以上)問(wèn)題。

　　2、為確保雙方權(quán)益，甲方在確定用車時(shí)(用車前)，至少支付給乙方50%保證金__元，如因甲方原因，取消用車，保證金不予退還(未付保證金個(gè)人或單位，確定用車，臨時(shí)變更，取消或改用車日期，需支付車款50%做誤工費(fèi))。單接送用車，甲方預(yù)約侯車時(shí)間，不能超過(guò)1小時(shí)，否則每小時(shí)另支付司機(jī)加班費(fèi)￥100元;乙方司機(jī)按預(yù)約時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)(遲到不能超過(guò)15分鐘)，否則視乙方違約，扣除￥100元，超過(guò)50分鐘(非人為造成，如：道路嚴(yán)重堵塞、天災(zāi)人禍、車禍等)，將賠償甲方全部損失(協(xié)議租車價(jià))。

　　3、出車事宜,由甲方統(tǒng)一合理安排，但鄭重聲明，甲方不得利用乙方汽車，作為非法用途，不得載易燃物品;不得強(qiáng)迫司機(jī)做違背法律、道德的事情，不得超載(超過(guò)汽車座位人數(shù))，否則乙方有權(quán)拒絕;所造成法律、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，由甲方承擔(dān)。

　　4、乙方駕駛員需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,需按時(shí)待令派遣;必須遵守司機(jī)駕駛條例，有一定的.職業(yè)道德。

　　5、乙方負(fù)責(zé)合約期間，汽車行使中(客人在車上)的人生意外保險(xiǎn)，顧客離開(kāi)車輛的保險(xiǎn)，由甲方自行負(fù)責(zé)。

　　6、合約期間，乙方負(fù)責(zé)非甲方原因造成的交通事故及其它意外事故所造成的損失，如因甲方原因?qū)е?如：強(qiáng)迫司機(jī)行為造成的，甲方人員駕駛丙方汽車造成的)，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　三、違約責(zé)任：

　　甲乙雙方當(dāng)事人如違反合同約定,違約方應(yīng)當(dāng)對(duì)守約方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方不參與任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，但乙方有義務(wù)從中調(diào)解。

　　四:合同期限

　　本合同自__年xx月xx日起生效,至x年xx月xx日止。到期后在雙方均同意的情況下，可再簽租用合同。

　　五、合同文本

　　本合同一式二份,甲方/乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方當(dāng)事人簽章時(shí)生效，并具法律責(zé)任。

　　承租方：(簽章)

　　出租方：(簽章)

　　電話：電話：